Ofertes d'ocupació a Fundación de Solidaridad Amaranta

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006.

ProvinciaDescripción del puestoPsicóloga/o que se integrará en un programa de apoyo psicosocial dirigido a mujeres víctimas de trata y/o explotación sexual; apoyará sus procesos de recuperación personal e incorporación social.

Requisitos

Licenciatura o Grado en Psicología.

Habilitación para el ejercicio de la actividad sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria; o en proceso de obtenerla.

Colegiación.

Experiencia en acompañamiento y apoyo psicosocial a mujeres en situación de vulnerabilidad social.

Experiencia de al menos un año en la atención y acompañamiento psicosocial a mujeres víctimas de violencia.Experiencia en el ámbito de la acción social, valorando especialmente aquella relacionada con migraciones, trata de seres humanos, explotación sexual, protección internacional y/o personas en situación de alta vulnerabilidad.Conocimiento de los recursos sociosanitarios del entorno.Manejo fluido de herramientas ofimáticas.Valorable el conocimiento de idiomas.Competencias personalesPensamos en una persona…

Autónoma, proactiva, organizada y resolutiva.Dinámica y entusiasta.Sensible, empática y con facilidad para acompañar personas y para trabajar en equipo.Valoración y evaluación inicial para identificar las necesidades de atención psicológica.Abordaje interdisciplinar del bienestar psicológico.Intervención en situaciones de crisis.Derivación y coordinación con recursos especializados en salud mental u otros que pudieran resultar necesarios (adicciones, discapacidad, etc.

).Acompañamiento individual y grupal.Orientar y asesorar al equipo socioeducativo con relación al abordaje de situaciones condicionadas por la salud mental.Realizar una valoración inicial de las competencias sociales y laborales para establecer, de acuerdo con las mujeres acompañadas, los itinerarios de inserción laboral.Diseñar, en base a los acuerdos alcanzados con las mujeres y en coordinación con el equipo socioeducativo, los itinerarios de inserción social y laboral, evaluándolos y adaptándolos en función de su evolución.Impulsar las acciones previstas en los itinerarios de inserción, utilizando las estrategias o metodologías que mejor se adapten a cada perfil y diseñando las actividades necesarias para alcanzar los objetivos establecidos.Conocer los recursos comunitarios (sociales, formativos y de empleo) así como los programas y prestaciones de los que las mujeres podrían ser beneficiarias, estableciendo los mecanismos necesarios para favorecer la accesibilidad a los mismos.Diseñar y desarrollar acciones de formación y capacitación, tanto a nivel individual como a nivel grupal; elaborando los materiales y desarrollando y evaluando las actividades.Trabajar, en el marco del itinerario de inserción, todos aquellos contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales relacionados con el acceso y el mantenimiento del empleo (conocimientos y conceptos generales, hábitos básicos de trabajo, derechos y deberes, competencias comunicativas y relacionales, etc.

).Orientar y acompañar los procesos de búsqueda de empleo; elaboración de CV, acceso a recursos, búsqueda en portales especializados, autocandidaturas, etc.Prospección laboral; contactar e intermediar con las empresas que tengan necesidades de contratación, o sean susceptibles de tenerlas.Elaborar informes de evaluación, memorias y cualquier otro documento técnico relacionado con las funciones del puesto.Condiciones del puestoContrato temporal; cobertura de baja médica.Condiciones según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social.

Grupo Profesional 1.Ubicación del puesto: Madrid.Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Candidaturas

Enviar CV hasta el 2 de diciembre de 2024 a ****** , con el asunto "Psicólogo/a – Madrid".

#J-18808-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

Coordinador/a de Administración y GestiónPresentaciónLa Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006.Descripción del puestoEs la persona que lidera el área de gestión de la Fundación, coordinando la labor de los departamentos de CONTABILIDAD, PROYECTOS y RRHH.Responsabilidades- Liderar y acompañar procesos de gestión económica y financiera, administrativos, de gestión de proyectos y de recursos humanos.- Garantizar el control y la eficiencia de los recursos financieros, buscando la sostenibilidad de la entidad y el cumplimiento del fin social, de acuerdo con el plan estratégico y las directrices del patronato.- Velar por el cumplimiento y la ejecución de las directrices del Patronato que corresponden al área de gestión y administración de la Fundación.- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y laborales que corresponden a los departamentos de su área.- Elaborar el presupuesto de la Fundación y establecer el control necesario para el desarrollo y seguimiento del mismo.- Asegurar los criterios, procedimientos y el asesoramiento adecuado sobre la gestión económica, tanto al Patronato de la Fundación como al resto de sus equipos.- Gestionar los asuntos financieros de la Fundación y de cuantos aspectos sean relevantes para su correcto funcionamiento económico.- Elaborar informes requeridos por el Patronato de la Fundación o por cualquier otro de sus equipos.- Supervisar, junto a la persona responsable de proyectos, la gestión de subvenciones, convenios, contratos y conciertos de las Administraciones Públicas y entidades privadas.- Supervisar los procesos administrativos necesarios para el buen funcionamiento de la Fundación.Competencias personales- Identidad: capacidad de compartir la misión, visión y valores de nuestra Fundación.- Desempeño de la función: capacidad para realizar adecuadamente las tareas y responsabilidades propias de su función.- Liderazgo: capacidad de avanzar personalmente y en grupo, generando inquietud por innovar y mejorar.- Trabajo en equipo: colaboración y cooperación con las personas de los diferentes equipos para conseguir los objetivos comunes en beneficio de la fundación.- Relaciones interpersonales: favorecer relaciones cordiales, recíprocas y cálidas.- Gestión: capacidad de organizar espacios y tiempos, de gestionar recursos humanos, económicos y materiales con eficacia.

Conocimiento de herramientas de planificación, evaluación y comunicación.Condiciones del puesto- Contrato laboral de carácter indefinido, a jornada completa.- Se aplica el Convenio colectivo de acción e intervención social.- Ubicación del puesto en Madrid, siendo imprescindible la presencialidad; con disponibilidad paraviajar puntualmente a las delegaciones territoriales.- El salario será a convenir en función de la experiencia y el perfil de la persona candidata.CandidaturasEnviar CV y carta de motivación a ******, con el asunto "Coordinador/a de Administración y Gestión", hasta el 03/04/2025.#J-18808-Ljbffr