Ofertes d'ocupació a Granier

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Office

Técnica/o Educación social

• Proyecto: Recurso Integral Coordinado en el marco del Plan Corresponsables
• Entidad: Sentido Inverso S. Coop. And.
• Ubicación : Granada (Zaidín y Distrito Norte)
• Jornada: 25 horas semanales
• Retribución: 1.400 euros mensuales brutos
• Incorporación: 1 febrero de 2025.
• Trabajo en un entorno colaborativo y con impacto social positivo.

Contexto

El proyecto tiene como objetivo la creación de un recurso integral coordinado para la atención de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad, a fin de apoyar la conciliación personal, laboral y familiar de sus familias. Se desarrolla en dos zonas desfavorecidas de Granada, a través de un enfoque integral que combina intervención educativa, social y jurídica, utilizando metodologías activas y participativas que potencian la agencia y la corresponsabilidad de las personas beneficiarias.

Descripción del puesto

La persona Educadora será responsable de la implementación de las actividades educativas, sociales y de acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, así como del asesoramiento y apoyo a sus familias. Trabajará en estrecha coordinación con otras personas profesionales del proyecto y con entidades públicas y privadas involucradas. 

Funciones principales

• Diseñar e impartir talleres de refuerzo educativo y metodología educativa.
• Realizar sesiones de estimulación neurocognitiva adaptadas a las necesidades de las personas participantes.
• Participar en reuniones iniciales, de seguimiento y evaluación con familias y entidades implicadas.
• Llevar a cabo tutorías personalizadas para acompañar el proceso educativo de los/as menores.
• Diseñar e implementar talleres de autoestima, comunicación y habilidades sociales.
• Coordinar y desarrollar talleres de nuevas tecnologías. 
• Organizar y dinamizar actividades de ocio y tiempo libre saludable.
• Facilitar actividades de arte y creatividad para fomentar la expresión personal y social.

• Impulsar actividades dirigidas a promover la participación activa.
• Realizar intervenciones adaptadas a las necesidades individuales y familiares.
• Participar en reuniones de coordinación con otras profesionales del equipo y entidades colaboradoras.
• Colaborar en el análisis, el seguimiento y la evaluación de casos.

Requisitos del puesto

1. Menor de 30 años (requisito de la convocatoria del Plan Corresponsables). 
2. Formación: 

• Imprescindible titulación como Técnica/o Superior en Animación Sociocultural y Turística, Monitoras/es de ocio y tiempo libre, Técnica/o Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Educación Infantil y Primaria, Auxiliares de Guardería y Jardín de Infancia, así como titulaciones análogas. 
• Se valorarán de manera preferente aquellos perfiles que tengan, además de la acreditación mencionada, formación en materia de igualdad (Agentes de Igualdad, Técnico/a Superior en Promoción de la Igualdad de Género, etc.). 

1. Experiencia:

• Experiencia previa de al menos un año en proyectos de intervención social y educativa con niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia de al menos un año en trabajo con familias y comunidades.

1. Competencias:

• Compromiso con la transformación social, en particular con la igualdad de género y el respeto a la diversidad cultural
• Capacidad para diseñar e implementar actividades educativas y sociales.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en contextos de diversidad social y cultural.
• Conocimientos en metodologías participativas y enfoque de derechos.
• Manejo de Microsoft Office.
• Iniciativa y creatividad.

1. Otros requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en las ubicaciones indicadas.
• Flexibilidad horaria.
• Deseable manejo de herramientas digitales y tecnológicas aplicadas a la educación y la intervención social.

Proceso de selección

Las personas interesadas deben enviar su currículum actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected]. antes del 26 de enero de 2025. Se valorará positivamente la presentación de referencias laborales relacionadas con el puesto.

Solo se contactará a aquellas personas que reúnan los requisitos de la presente convocatoria de empleo. Las entrevistas se realizarán entre el 22 y el 28 de enero de 2025. 

Sentido Inverso S. Coop. And. promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo. Animamos a postularse a este puesto a cualquier persona con experiencia vivida como migrante, trabajadora del hogar y los cuidados, LGTBI+, racializada, indígena y afrodescendiente o con diversidad funcional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Importante compañía del sector energético busca incorporar un/una Responsable de Delegación para coordinar Canarias y Andalucía.

Siendo el máximo responsable del centro asignado liderarás la gestión completa de la delegación, teniendo incidencia en tanto el la gestión financiera como técnica o clientes.

Junto con el equipo a tu cargo te focalizarás en la búsqueda de la eficiencia y rentabilidad de la delegación, siendo la vocación al servicio del cliente uno de los principales aspectos a liderar.

Coordinando cuentas estratégicas para la compañía estarás implicado en la supervisión de los servicios de mantenimiento asignados en BT y MT y el cumplimiento de los mismos.

Buscamos a un/una profesional con amplia experiencia en el entorno de mantenimientos eléctricos (subestaciones o similares) que esté habituado a gestionar grandes equipos. Imprescindible formación superior ( Ingeniería) y movilidad entre Andalucía y canarias.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Posees experiencia en el sector turístico? ¿Te apasiona viajar, la historia y conocer otras culturas? Si además has gestionado equipos y dominas el inglés de manera fluida, ¡tenemos un nuevo reto para ti!

En Brandty estamos buscando un/a Responsable de Líneas de Free Tours para una empresa del sector turístico nacional y en pleno proyecto de expansión internacional.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestionar y supervisar de las operaciones de los free tours.
• Diseñar horarios y asignar rutas según las necesidades del negocio y la disponibilidad del equipo.
• Reclutar, capacitar y motivar a los guías para que ofrezcan experiencias excepcionales.
• Realizar un seguimiento de la calidad del servicio, recopilando y analizando el feedback de los clientes.
• Supervisar los aspectos operativos y administrativos de los tours, como reservas, logística y manejo de incidencias.
• Proponer mejoras innovadoras para enriquecer nuestras rutas y servicios
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y los estándares de la empresa.
  
  

• Incorporación a un equipo joven y multidisciplinar.
• Pertenencia a un proyecto en expansión a nivel nacional e internacional.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
  
  

• Experiencia previa en gestión de equipos y/o en el sector turístico,.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Pasión por la cultura, la historia y el turismo urbano.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio.
• Idiomas: Español fluido y buen nivel de inglés. Se valorarán positivamente conocimiento de otros idiomas.
• Dominio de herramientas digitales para la organización de equipos y seguimiento de reservas.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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¿Buscas empleo en las Islas Canarias? Participa en la Jornada de Captación de Talento de H10 Hotels que tendrá lugar el próximo 24 de enero de 10:00h a 17:00h en el H10 White Suites, en Lanzarote.

Con el fin de atraer nuevos talentos para sus equipos, la cadena hotelera organiza una convocatoria de puertas abiertas donde los asistentes podrán conocer los perfiles demandados y tendrán la oportunidad de participar en los procesos de selección con breves entrevistas. Es un momento ideal para entregar sus Currículum Vitae y darse a conocer.

Los departamentos que están ampliando sus equipos son las áreas de Restauración y Gastronomía (Cocina, Restaurante y Bar), Alojamiento (recepción, relaciones públicas y pisos) y Mantenimiento.

Este evento es una magnífica oportunidad para conocer los establecimientos vacacionales de H10 Hotels en las Islas Canarias, donde actualmente la cadena cuenta con 20 hoteles: 5 establecimientos en Lanzarote y 5 en Fuerteventura, 7 en Tenerife, uno en La Palma y 2 en Gran Canaria. En la actualidad, la compañía cuenta con 67 hoteles, ubicados en 23 destinos en España, Reino Unido, Alemania, Italia, Portugal, México, República Dominicana y Jamaica.

Si tienes ganas de incorporarte a los equipos profesionales de una cadena hotelera de referencia a nivel nacional e internacional, no dudes en participar en las Jornadas de Captación de Talento de H10 Hotels. Entrada libre, no hace falta reservar.

Requisitos mínimos

No olvides llevar tu CV actualizado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Se necesita dependienta/e de panaderia y cafeteria con conocimiento de obrador para trabajar solo fines de semana.

Sábados de 9 a 14 h y domingo de 10 a 15h . Contrato fijo discontinuo hasta Junio.

Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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¿Eres un profesional apasionado por las ventas y con visión estratégica? Si tienes experiencia en el desarrollo de negocios y te encantan los retos, ¡te estamos buscando!

📋 ¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales.
• Habilidad para participar en licitaciones y representar a la empresa en eventos de networking.
• Capacidad para proponer y ejecutar ideas de expansión que impulsen el crecimiento de la empresa.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Actitud proactiva, orientación a resultados y espíritu de equipo.
• Se valora nivel de inglés

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario competitivo, acorde a tu experiencia.
• Comisiones por ventas para premiar tu desempeño.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
• Herramientas para el día a día: móvil y tarjeta de empresa.

Si te entusiasma formar parte de un proyecto en crecimiento y tienes la experiencia y las ganas para marcar la diferencia, queremos conocerte.

📩 ¡Envíanos tu CV y únete a nuestra misión de expandir horizontes!

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• Tipus de contracteA temps complert
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Nuestro cliente, una destacada empresa del sector de gran consumo, está buscando un perfil KAM con sede en Murcia.

Tus funciones incluirán mantener y desarrollar relaciones con grandes cuentas en el sector de gran consumo, supervisar las estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos, visitar y fidelizar la cartera de clientes existente, así como captar nuevos clientes a nivel nacional.

Si tienes experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector de gran consumo, esta es tu oportunidad de unirte a un proyecto de crecimiento en una compañía líder en su sector. Se requiere disponibilidad para trabajar en la zona de Murcia.

Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos.

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• Tipus de contracteA temps complert
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CMS

Nuestro cliente es una multinacional dedicada a la producción y distribución de artículos de Gran Consumo, que busca incorporar un perfil de comunicación y marketing que reportará al Marketing Manager.

La misión es generar una adecuada estrategia de comunicación de marketing con el fin de garantizar las necesidades de Imagen de marca, comunicación de novedades de producto y colecciones. Coordinar la imagen grafica de los productos de las marcas, diseñando el packaging de las novedades y gamas actuales. Tener buena visibilidad en el punto de venta. Viralizar la marca mediante las diferentes herramientas de comunicación que dispone la compañía (RRSS, fans, ferias, eventos) y homogenizar los mensajes de marca.

Responsabilidades:

• Diseñar el plan anual de comunicación (campañas, reuniones, agencias…)
• Diseñar y ejecutar la estrategia digital: Redes Sociales, Web, email.
• Asegurar la correcta imagen y posicionamiento en Amazon y otras plataformas B2B/B2C
• Preparar briefing nuevos diseños para agencia y seguimiento
• Coordinar campaña de comunicación en TV, Online, con agencia de medios y comunicación
• Diseño material PLV: expositores, salesfolders, pegatinas VAC, cartelería, banners, anuncios
• Coordinar diseño de catálogos y folletos con agencia externa
• Packaging, merchandising, trade marketing
• Area administrativa: entrada pedidos, facturas.
• Atención al cliente: gestionar mail info@ coordinando respuestas a usuarios y clientes
• Gestión de banco de imágenes y recursos gráficos de las marcas

Perfil buscado:

• Experiencia de al menos 2 años en tareas similares y con conocimiento en Marketing de Consumo. Manejo de trade marketing, manejo de promociones y publicidad.
• Formación en Marketing, publicidad, ADE o similar.
• Dominio de las Redes Sociales, Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest,...
• Gestor de emailing tipo mailchimp, Web CMS (Wordpress, joomla, o similar)
• Valorable positivamente conocimientos de programas de diseño gráfico .psd .ai .indd
• Inglés
• Interés por el sector de la papelería.
• A nivel soft skills: visión estratégica, orientación a negocio, capacidad analítica, planificación.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la Zona Franca.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Trabajo presencial
• Subvención de comedor.
• Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en el sector.

• Nivell d'experiència---
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.
• Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.
• Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.
• Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.
• Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.
• Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling
• Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.
• Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.
• Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.
• Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.
• Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.
• Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.
• Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.
• Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.
• Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.
  
  

• Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar y de atención al cliente
• Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización
• Capacidad de resolución y adaptación
• Nivel de Inglés alto y segundo idioma valorable
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out.
• Conocimiento del sistema de gestión hotelera.
• Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia.
• Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas.
• Comunicación efectiva.