Ofertes d'ocupació a HOTELES

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

H10 Hotels precisa incorporar una persona para la posición de Camarero/a de pisos en el hotel H10 Gran Tinerfe, en Tenerife.

Las Funciones a Realizar Serán

• Realizar de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos, así como del orden de los objetos de los clientes.
• Limpiar y ordenar las habitaciones, baños y pasillos entre las habitaciones de clientes.
• Controlar el material, productos de los clientes y comunicar a sus responsables las anomalías en las instalaciones y los objetos perdidos.
• Realizar la atención directa al cliente en las funciones propias de su área.
• Recoger sus llaves.
• Hacer informe del estado de las habitaciones del hotel.
• Suministrar su carro de servicio.
• Hacer limpieza de habitaciones y suministrar lo necesario.
• Limpieza de pasillos y áreas de servicio.
• Mantener limpia su alfombra de pasillo y escaleras de servicio.
• No abrir habitaciones a personas no registradas, ni dejar habitaciones abiertas o sin asear.
• Resguardar las llaves de su piso.
• Asegurar que las habitaciones estén limpias y bien suministradas.
• Cuidar las pertenencias de los huéspedes.
• Bajar y cuidar los objetos de las habitaciones desocupadas.
• Cumplir con los estándares de calidad y de servicio, así como cumplir con el reglamento interior de trabajo establecido en la organización.
• Realizar partes y limpiezas de habitaciones en el Galileus.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación o conocimientos básicos en el área de limpieza de Pisos.
• Se requiere experiencia de 1 año.
• Idiomas: Se valorarán conocimientos de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

La Cadena Alda Hotels, Originaria De Santiago De Compostela, y Con Más De 80 Alojamientos Por La Zona Norte De España Necesita Un/a ¨Recepcionista” Para Su Hotel En Olite, Para Cubrir Una Baja. En El Puesto Se Desarrollarán Las Siguientes Funciones

Reportando al Regional Manager de su ámbito de actuación se encargará de: Gestión de reservas directas y a través de operadores, check-in y check-out, información y atención continua durante la estancia del cliente, así como el cobro directo a los mismos, o a través de los modelos de cobro de reservas que indica cada operador.

Funciones

• Proporcionar todo tipo de asistencia e información al cliente del alojamiento.
• Realización del check-in y el check-out de los clientes.
• Proporcionar todo tipo de información acerca del alojamiento.
• Mantener un control de incidencias: anotar incidentes para arreglarlos por orden de importancia.
• Gestión de quejas y reclamaciones.
• Gestión de tareas administrativas e informáticas: saber qué habitaciones están libres, reservas, previsiones de llegada.
• Parte activa en las tareas de mantenimiento, limpieza y control de lavandería, así como desayunos, si aplicara.
• Cierre de caja diaria, así como control de efectivo en caja fuerte.
  
  

Estudios Mínimos

Deseable FP en Turismo y/o otro grado

Experiencia Mínima

• De 1 a 2 años en puestos de atención al cliente
  
  

Conocimientos Necesarios

• Competencias digitales : agilidad en el aprendizaje de nuevas herramientas
• Atención al cliente habilidades de comunicación adecuadas de cara a una correcta atención al cliente dentro de una recepción
• Adaptabilidad
• Habilidades comerciales
• Capacidad de organización
  
  

Requisitos Mínimos

• Comunicación : habilidades de comunicación adecuadas de cara a una correcta atención al cliente dentro de una recepción
• Trabajo en equipo y gestión de conflictos.
• Tolerancia a la frustración
• Capacidad de organización
  
  

En Alda promovemos medidas de inclusión, por tanto en todo los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad. Por ello valoramos indicaciones sobre posibles adaptaciones necesarias al puesto y el certificado de discapacidad.

Fecha de incorporación: Inmediata

Jornada: 35 horas

Salario : Por Convenio

Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido

Horas previstas: 35 a la semana

Beneficios

Ayuda al desarrollo profesional

Programa de formación

Horario

De lunes a viernes

Disponibilidad fin de semana

Turno rotativo

Posibilidad De Trasladarse/mudarse

31390 Olite, Navarra provincia: Desplazarse al trabajo sin problemas o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)

Preguntas Para La Solicitud

¿Tienes la FP o el Grado en Turismo?

Experiencia

Recepción de hoteles: 1 año (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista 05/08/2024

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de set.

H10 Hotels precisa incorporar una persona para trabajar como Camarero/a para nuestro Bar/Restaurante en el hotel H10 Urquinaona Plaza, en Barcelona.

Las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán:

• Ejecutar de manera cualificada, autónoma y responsable el servicio y venta de alimentos y bebidas.
• Preparar las áreas de trabajo para el servicio.
• Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas y comidas.
• Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio.
• Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección.
• Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffets.
• Colaborar con el jefe de comedor en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales.
• Podrá coordinar y supervisar los cometidos propios de la actividad de su área.
• Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición.
• Podrá atender reclamaciones de clientes.
• Facturación, cobro y cierres de caja.
• Cumplimentar registros de turno del departamento.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en una posición similar.
• Buen nivel de inglés.
• Disponibilidad de 35h semanales, habitualmente en turnos de tarde.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de set.

Cloud Coumputing

“The world is yours with Meliá”

Discover a boundless path at Meliá, where opportunities for growth and development are endless. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and to be part of our extensive global family 🚀

Discover some of the benefits we offer:

• My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
• My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.
  
  

Be proud to belong to Meliá as we are proud of you 😉

Misión: atender al cliente en la recepción de acuerdo con las actividades propias de los turnos para asegurar la calidad en el servicio al cliente, ofreciendo siempre un servicio personalizado transmitiendo los valores de nuestra compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Llevar a cabo de forma satisfactoria los procesos de check-in y check-out de los clientes y realizar la facturación de los servicios, cumpliendo los estándares de servicio y marca correspondientes.
• Informar a los huéspedes de los servicios que presta el hotel y atender las solicitudes que puedan tener.
• Comprobación del correcto registro del pago de las reservas e informar de incidencias sobre las reservas.
• Realización de upselling según el programa establecido por la compañía.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia de recepcionista en hoteles 4*/5*.
• Inglés alto. Se valorará un tercer idioma.
• Conocimiento en Opera Cloud.
• Alta orientación al cliente y al detalle.
  
  

At Meliá we are all VIP 🌟

Great professionals who make everyday life easier and exceptional. From the junior to the most senior, all of them have unique and important qualities that make working at Meliá an opportunity for constant growth and a passport to create your future wherever you want.

Our warmth, proximity and passion for what we do make working at Meliá an unforgettable experience, full of emotional moments and always with the feeling that you belong to a big family where we have people like you, VIP People.

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the commitment of management and the principles contained in Human Resources policies. We also prioritize disseminating throughout the entire staff a corporate culture committed to effective equality, and raising awareness about the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any kind of dicrimination, especially related to reasons of disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential for our success as a global company.

Additionally, we support the sustainable growth of our industry through a socially responsible team. In this sense, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present". Thanks to al our collaborators, we make it possible.

If you want to be “Very Inspiring People“, follow us on:

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de set.

Office

Si buscas una nueva oportunidad laboral, desde Hoteles Elba buscamos a una persona organizada, con iniciativa, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y ganas de seguir aprendiendo para cubrir un puesto de Ejecutivo/a de Ventas en nuestro Hotel Elba Sunset Mallorca Thalasso Spa 4*, ubicado en Calvià (Mallorca).

Posición clave en la que buscamos incorporar una persona con experiencia de al menos 1 año en el sector de ventas/comercial, con aptitud muy comercial orientada a resultados y al cliente, que se quiera embarcar en un proyecto atractivo a largo plazo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Como Ejecutivo/a de Ventas tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento de Hoteles Elba realizando, entre otras, las siguientes funciones:

• Apoyo a la Dirección Comercial.
• Visitas comerciales a empresas y agencias de viajes, asistencia a ferias y realización de acciones promocionales.
• Apoyo en la contratación y seguimiento de ventas.
• Ampliación y gestión de cartera de clientes.
• Visitas de Inspección, Fam Trips, etc.

Para ello se requiere un nivel alto de español e inglés (valorable un tercer idioma como el alemán), manejo de SAP y TMS, nivel avanzado en paquete office y disponibilidad para viajar.

Si crees que tu perfil encaja en el puesto ofertado, ¡nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral.

¡Te queremos conocer!.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de set.

Sevilla

Mercer Hoteles Apellidos El campo Apellidos es requerido.

Email El campo Email es requerido. El formato no es correcto, formato válido ******'.

Spain (España) +34

Mexico (México) +52

Andorra +376

Barbados +1

Cocos (Keeling) Islands +61

Dominican Republic (República Dominicana) +1

Ecuador +593

El Salvador +503

Eswatini +268

Gambia +220

Indonesia +62

Mexico (México) +52

Micronesia +691

Moldova (Republica Moldova) +373

Nicaragua +505

Spain (España) +34

Zambia +260

Teléfono +34 Spain (España) +34

Portugal +351

Mexico (México) +52

Italy (Italia) +39

Afghanistan (?????????) +93

Albania (Shqipëri) +355

Algeria (???????) +213

American Samoa +1

Andorra +376

Angola +244

Anguilla +1

Antigua and Barbuda +1

Argentina +54

Armenia (????????) +374

Aruba +297

Ascension Island +247

Australia +61

Austria (Österreich) +43

Azerbaijan (Az?rbaycan) +994

Bahamas +1

Bahrain (???????) +973

Bangladesh (????????) +880

Barbados +1

Belarus (????????) +375

Belgium (België) +32

Belize +501

Benin (Bénin) +229

Bermuda +1

Bhutan (?????) +975

Bolivia +591

Bosnia and Herzegovina (????? ? ???????????) +387

Botswana +267

Brazil (Brasil) +55

British Indian Ocean Territory +246

British Virgin Islands +1

Brunei +673

Bulgaria (????????) +359

Burkina Faso +226

Burundi (Uburundi) +257

Cambodia (???????) +855

Cameroon (Cameroun) +237

Canada +1

Cape Verde (Kabu Verdi) +238

Caribbean Netherlands +599

Cayman Islands +1

Central African Republic (République centrafricaine) +236

Chad (Tchad) +235

Chile +56

China (??) +86

Christmas Island +61

Cocos (Keeling) Islands +61

Colombia +57

Comoros (??? ?????) +269

Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243

Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242

Cook Islands +682

Costa Rica +506

Côte d'Ivoire +225

Croatia (Hrvatska) +385

Cuba +53

Curaçao +599

Cyprus (??p???) +357

Czech Republic (Ceská republika) +420

Denmark (Danmark) +45

Djibouti +253

Dominica +1

Dominican Republic (República Dominicana) +1

Ecuador +593

Egypt (???) +20

El Salvador +503

Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240

Eritrea +291

Estonia (Eesti) +372

Eswatini +268

Ethiopia +251

Falkland Islands (Islas Malvinas) +500

Faroe Islands (Føroyar) +298

Fiji +679

Finland (Suomi) +358

France +33

French Guiana (Guyane française) +594

French Polynesia (Polynésie française) +689

Gabon +241

Gambia +220

Georgia (??????????) +995

Germany (Deutschland) +49

Ghana (Gaana) +233

Gibraltar +350

Greece (????da) +30

Greenland (Kalaallit Nunaat) +299

Grenada +1

Guadeloupe +590

Guam +1

Guatemala +502

Guernsey +44

Guinea (Guinée) +224

Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245

Guyana +592

Haiti +509

Honduras +504

Hong Kong (??) +852

Hungary (Magyarország) +36

Iceland (Ísland) +354

India (????) +91

Indonesia +62

Iran (?????) +98

Iraq (??????) +964

Ireland +353

Isle of Man +44

Israel (?????) +972

Italy (Italia) +39

Jamaica +1

Japan (??) +81

Jersey +44

Jordan (??????) +962

Kazakhstan (?????????) +7

Kenya +254

Kiribati +686

Kosovo +383

Kuwait (??????) +965

Kyrgyzstan (??????????) +996

Laos (???) +856

Latvia (Latvija) +371

Lebanon (?????) +961

Lesotho +266

Liberia +231

Libya (?????) +218

Liechtenstein +423

Lithuania (Lietuva) +370

Luxembourg +352

Macau (??) +853

Macedonia (FYROM) (??????????) +389

Madagascar (Madagasikara) +261

Malawi +265

Malaysia +60

Maldives +960

Mali +223

Malta +356

Marshall Islands +692

Martinique +596

Mauritania (?????????) +222

Mauritius (Moris) +230

Mayotte +262

Mexico (México) +52

Micronesia +691

Moldova (Republica Moldova) +373

Monaco +377

Mongolia (??????) +976

Montenegro (Crna Gora) +382

Montserrat +1

Morocco (??????) +212

Mozambique (Moçambique) +258

Myanmar (Burma) (??????) +95

Namibia (Namibië) +264

Nauru +674

Nepal (?????) +977

Netherlands (Nederland) +31

New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687

New Zealand +64

Nicaragua +505

Niger (Nijar) +227

Nigeria +234

Niue +683

Norfolk Island +672

North Korea (?? ???? ?? ???) +850

Northern Mariana Islands +1

Norway (Norge) +47

Oman (?????) +968

Pakistan (???????) +92

Palau +680

Palestine (??????) +970

Panama (Panamá) +507

Papua New Guinea +675

Paraguay +595

Peru (Perú) +51

Philippines +63

Poland (Polska) +48

Portugal +351

Puerto Rico +1

Qatar (???) +974

Réunion (La Réunion) +262

Romania (România) +40

Russia (??????) +7

Rwanda +250

Saint Barthélemy +590

Saint Helena +290

Saint Kitts and Nevis +1

Saint Lucia +1

Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590

Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508

Saint Vincent and the Grenadines +1

Samoa +685

San Marino +378

São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239

Saudi Arabia (??????? ??????? ????????) +966

Senegal (Sénégal) +221

Serbia (??????) +381

Seychelles +248

Sierra Leone +232

Singapore +65

Sint Maarten +1

Slovakia (Slovensko) +421

Slovenia (Slovenija) +386

Solomon Islands +677

Somalia (Soomaaliya) +252

South Africa +27

South Korea (????) +82

South Sudan (???? ???????) +211

Spain (España) +34

Sri Lanka (???? ?????) +94

Sudan (???????) +249

Suriname +597

Svalbard and Jan Mayen +47

Sweden (Sverige) +46

Switzerland (Schweiz) +41

Syria (?????) +963

Taiwan (??) +886

Tajikistan +992

Tanzania +255

Thailand (???) +66

Timor-Leste +670

Togo +228

Tokelau +690

Tonga +676

Trinidad and Tobago +1

Tunisia (????) +216

Turkey (Türkiye) +90

Turkmenistan +993

Turks and Caicos Islands +1

Tuvalu +688

U.S. Virgin Islands +1

Uganda +256

Ukraine (???????) +380

United Arab Emirates (???????? ??????? ???????) +971

United Kingdom +44

United States +1

Uruguay +598

Uzbekistan (O?zbekiston) +998

Vanuatu +678

Vatican City (Città del Vaticano) +39

Venezuela +58

Vietnam (Vi?t Nam) +84

Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681

Western Sahara (??????? ???????) +212

Yemen (?????) +967

Zambia +260

Zimbabwe +263

Åland Islands +358

El campo Teléfono es requerido. Contraseña El campo Contraseña es requerido. Entre 8-14 carácteres, 1 número y 1 letra.

Repetir contraseña El campo Repetir contraseña es requerido. Entre 8-14 carácteres, 1 número y 1 letra.

Las dos contraseñas no coinciden.

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Error al enviar la contraseña.

El mail indicado no corresponde con ningún usuario existente

Si el nombre de usuario / correo electrónico existe en nuestra base de datos, recibirá un correo electrónico con instrucciones sobre cómo restablecer su contraseña.

Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante

3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo

¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.

¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.

Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.

Ejemplos de buenos nombres de puesto

Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid

Ejemplos de nombres de puesto a mejorar

Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de set.

H10 Hotels precisa incorporar a un/a Jefe/a de Recepción para trabajar en nuestro hotel H10 Salauris Palace, en Salou.

Sus Principales Funciones Serán

• Gestión operativa diaria: check in, check out, control y supervisión de las novedades, asignaciones, etc.
• Técnicas de Upselling y Crosselling.
• Planificación de horarios.
• Actualización de registros.
• Resolución de quejas y sugerencias.
• Cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por el grupo. (QH10 - ISO9001).
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia previa en recepción en hoteles de 4-5*.
• Imprescindible Inglés. Se valorarán otros idiomas como francés, alemán, etc.
• Habilidades necesarias: Proactividad, iniciativa, gestión de equipos, capacidad comunicativa ,habilidades sociales, orientada al cliente, capacidad organizativa.
• Experiencia previa como gestor/a equipos.
• Valorable conocimientos de SAP
• Incorpración Inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de set.

¿Tienes experiencia como camarero/a de pisos en hoteles?,¿te gustaría continuar desarrollándote dentro del sector de hostelería?¡entonces esta oferta es para ti.!. En Artiem Audax buscamos una persona que comparta nuestra filosofía, implicada y comprometida, para reforzar el equipo de Pisos.

¿ Te unes a nuestro viaje?. ¿Nuestra guía de viaje? Nunca salimos sin ellos, nuestros valores: Confianza, superación, inclusividad, pasión y alegría, liderazgo e innovación.

¿Qué nos mueve? Inspirar a las personas a ser felices.

¿Compartes nuestro propósito y valores? ¿Te sientes identificad@? - Si tu respuesta es un SÍ, Sigue leyendo y descubre si esta oportunidad te une a nuestro viaje…

Experiencia y formación:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• Puestos del área de limpieza, preferentemente en Hoteles.
  
  

Competencias:

• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Organización y planificación
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporación Inmediata. Hasta final de temporada.
• Jornada completa.
• Formación interna y posibilidad de crecimiento en la empresa.
• Excelente ambiente de trabajo
• Alojamiento.
  
  

Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. En ARTIEM creemos en las personas y no en las etiquetas. Nuestro propósito es inspirar a las personas a ser felices, y lo hacemos sin excepción empezando con nuestra Freshpeople. Garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Requisitos:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• Puestos del área de limpieza, preferentemente en Hoteles.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de set.

Office

RIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona Business Process Analyst para sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca.

Misión:

Fomentar la cultura de empresa, velar por las directrices, y asegurar el diseño e implementación de procesos eficientes, eficaces, alineados con la estrategia global de la organización.

Tareas:

- Promover la gestión del cambio en proyectos transversales de la compañía.

- Análisis y mejora de los procedimientos de la compañía.

- En caso que sea necesario, apoyo en la toma de requerimientos de los proyectos.

- Facilitar la transmisión de la información a los equipos de operaciones.

- Gestión diaria y seguimiento de los proyectos con el departamento de IT.

- Proponer mejoras de digitalización y eficiencia a nivel de backoffice.

- Comunicación interna, gestión de contenidos en la Intranet de la compañía.

- Publicación de anuncios, actualizaciones y notas de prensa en la intranet.

- Actualización de la información.

- Organización y control documental.

- Soporte en la elaboración de políticas, normativas y procedimientos de la compañía.

- Evolución y mejora de informes a través de herramientas BI como Microstrategy.

- Preparación, revisión y despliegue de informes de control de gestión.

Requisitos:

- Licenciatura universitaria, grado o máster en Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Capacidad de pensamiento crítico y metódico, obtención de la información y atención al detalle desde la proactividad y el espíritu colaborativo.

- Gestión de proyectos, involucración para la consecución de los objetivos e influenciar otros departamentos y áreas involucradas.

- Mentalidad a analítica enfocada en la eficacia y eficiencia.

- Capacidad para actuar como gestor del cambio, continuamente mirando por oportunidades de mejora y optimización de procesos.

- Usuario avanzado de MS Office.

- Conocimiento de Microstrategy o herramientas de Business Intelligence homólogas.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un grupo dinámico con más de 100 hoteles distribuidos en 20 países y en crecimiento constante.

- Unirse a un equipo técnico con visión global del Grupo.

- Salario según valía y experiencia del candidato.

- Contrato fijo.

- Manutención gratuita en el comedor de personal.

- Horario presencial de oficina de lunes a viernes.