Totes les ofertes d'ocupació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball

¡SIN CUOTAS!

Los honorarios más altos del mercado a cambio de unos servicios tangibles y personalizados, que incluyen todas las herramientas que necesitas para trabajar sin ningún coste extra.

Este modelo de negocio está diseñado a medida para agentes autónomos en España basado en la realidad de nuestro mercado. Todos en Elephant somos agentes inmobiliarios que entendemos perfectamente tu día a día. Por eso:

• Nuestro sistema de cálculo de honorarios te beneficia siempre, aunque no estés pasando por tu mejor época de facturación sin obligarte a remontar cada 31 de diciembre.
• Compartimos las operaciones con todos los agentes (aunque pertenezcan a otras compañías).
• Le damos más importancia a fortalecer las relaciones personales entre colegas y clientes.
• Le damos menos importancia a las redes internacionales y virtuales. ¿Cuántas viviendas de tu zona compraría una persona de Kansas? ¿A qué sabe el café de un metaverso?
  
  

• Te ayudamos a potenciar tu marca personal y
• La reforzamos con nuestro posicionamiento y nuestra reputación corporativa (4,8 valoración Google).
  
  

• Comprometidas con su trabajo
• Con alta orientación al servicio al cliente
• Proactivas
• Organizadas
• Manejan las herramientas ofimáticas
• Siempre con ganas de seguir aprendiendo
• Profesionales que trabajan la excelencia

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Empresa fabricante del sector agroalimentario precisa incorporar a un/a administrativo/a de exportación con conocimientos de comercio exterior para una importante empresa situada en Ceutí, Murcia.

Principales funciones:

• Organización de exportaciones y gestión documental
• Coordinación logística
• Recepción de pedidos y facturación
• Contacto constante con clientes
• Apoyo al departamento comercial y departamento financiero.

Requisitos obligatorios:

• Poseer alto nivel de inglés (hablado y escrito). Se valorarán favorablemente otros idiomas.
• Experiencia previa en gestión de pedidos/exportaciones de al menos 2 años.

Requisitos Valorables

• Formación complementaria como máster o cursos en comercio exterior.

Competencias

• Proactividad
• Capacidad organizativa
• Dotes comunicativas

Que te podemos ofrecer

Incorporación a empresa sólida, con 40 años de experiencia, posicionada en más de 40 países, ofreciendo este puesto grandes posibilidades de crecimiento personal y profesional.

Trabajo a jornada completa y contrato indefinido.

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Director del Departamento de ArquitecturaUbicación: Madrid, EspañaEmpresa: Vita ConstruccionesSomos la 1° constructora growth de España, transformamos espacios con altos estándares de calidad, diseño, sostenibilidad e innovación.

Para seguir creciendo, buscamos un Director del Departamento de Arquitectura con visión estratégica, capaz de liderar nuestro equipo de arquitectura y desarrollar nuevas oportunidades en Rehabilitación de Edificios y Oficinas, Real Estate, y Living.Responsabilidades:Liderar y dirigir el equipo de arquitectos: Supervisar y orientar al equipo en el diseño y ejecución de proyectos.Garantizar la calidad, el diseño y viabilidad de los proyectos: Asegurar que los proyectos cumplan con los estándares de calidad y sean factibles técnica y económicamente.Coordinación interdepartamental: Colaborar con el dpto.

de estudios y ejecución para asegurar un desarrollo fluido de los proyectos y resolver posibles conflictos o problemas.Identificación de oportunidades de negocio: Explorar y aprovechar oportunidades en el sector Rehabilitación de edificios y Oficinas, Real Estate, y Living.Negociación y alianzas: Negociar contratos y establecer alianzas estratégicas con clientes, proveedores y socios para fortalecer la posición de la empresa en el mercado.Seguimiento y análisis del desarrollo de los proyectos.Requisitos:Licenciatura en Arquitectura, Administración de Empresas, Ingeniería o afines.

MBA o estudios de posgrado valorados positivamente.Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos arquitectónicos y desarrollo de negocios con cartera propia, y conocimiento profundo del sector de la construcción.Excelentes habilidades de comunicación, negociación, trabajo en equipo y liderazgo.Beneficios: Salario competitivo.

Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.Cómo Aplicar: Envía tu CV a ****** con el asunto: Director del Departamento de Arquitectura - Vita Construcciones.

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ERP

POSICIÓN

Técnico/a de Selección y Formación

DEPARTAMENTO

Personas

REPORTA A

Responsable del Departamento de Personas

SUPERVISA A

• Practicar, transmitir e impulsar los valores corporativos.
• Selección y fidelización de personal de oficinas y producción/logística.
• Asegura un correcto Onboarding y hace seguimiento de las incorporaciones
• Gestión y registro de la formación interna y externa.
• Colaboración Interdepartamental.
  
  
  

• Practicar, transmitir e impulsar los valores corporativos.
• Se comporta con alineación a los valores.
• Promueve hábitos y comportamientos en el equipo alineados a los valores.
• Favorece la cultura del feedback y la cooperación.
• Promueve y hace acciones a favor de la sostenibilidad y el reciclaje.
• Selección y fidelización de personal de oficinas y producción/logística
• Identifica y busca estrategias de atracción de talento mediante la publicación de ofertas de trabajo, revisión de currículums, realización de entrevistas y coordinación de pruebas de selección.
• Identifica nuevas fuentes de talento, especialmente para perfiles de producción y logística.
• Evalúa las capacidades y competencias de los candidatos para puestos tanto de oficinas como en áreas de producción.
• Asegura un correcto Onboarding y hace seguimiento de las incorporaciones.
• Propone y ejecuta procesos de incorporación efectivos para los nuevos empleados.
• Proporciona a las nuevas incorporaciones información sobre la empresa, sus políticas y procedimientos.
• Hace seguimiento de las nuevas incorporaciones y garantiza su correcta adaptación.
• Asegura que se hacen las evaluaciones de periodo de prueba, de final de CPD y de renovación de contrato tanto de personal interno como de ETT’s.
• Participa en las evaluaciones periódicas del rendimiento y da retroalimentación constructiva para favorecer el crecimiento profesional.
• Participa en las evaluaciones de final de año.
• Garantiza que se sigue el procedimiento para asegurar el nivel requerido en las renovaciones de contrato.
• Gestión y registro de la formación interna i externa.
• Detecta las necesidades formativas de cada departamento y genera un plan de formación, en colaboración con el/la Responsable de Personas.
• Coordina y gestiona programas de formación interna para el desarrollo de habilidades de los/las trabajadores/as, siguiendo el plan de formación.
• Gestiona la formación bonificada.
• Registra las formaciones en el Software de Recursos Humanos y realiza el seguimiento de éstas, garantizando que hay toda la información necesaria.
• Busca oportunidades externas de Formación que complementen las necesidades de capacitación de personal.
• Lidera alguna formación en caso de que sea necesario.
• Hace seguimiento de las formaciones que se realizan en planta para la adecuación de las personas en su puesto de trabajo y garantizar la polivalencia.
• Colaboración Interdepartamental.
• Favorece que los/las trabajadores/as tengan el contexto e información necesarias.
• Colabora con los diferentes departamentos para favorecer la comunicación de las políticas internas establecidas desde la dirección del departamento.
• Da soporte en proyectos transversales del área.
  
  
  

• Formación académica:
• Titulación universitaria, preferiblemente Grado en Psicología o similar, con formación complementaria en Recursos Humanos.
• Otros conocimientos:
• Ofimática y plataformas ERP de empresa para la gestión integrada de los Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en técnicas de reclutamiento y avaluación de perfiles.
• Experiencia: Mínimo 3 años en selección de personal y/o gestión de formación.
• Idiomas: catalán, castellano, inglés.
  
  
  

• Búsqueda de la excelencia
• Cooperación
• Transparencia
• Sostenibilidad
  
  
  

• Habilidades organizativas
• Habilidades comunicativas
• Pensamiento y análisis crítico
• Capacidad de trabajo en equipo
• Orientación a resultados

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Contabilidad Aptitudes de organización Comunicación Facturacion Atención telefónica Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina Office

Quiénes somos:

EDAI es una entidad especializada en Neurodesarrollo y Salud Mental. Ofrecemos servicios integrales para niños y familias, con una combinación única de participación comunitaria, rigor científico y una amplia red internacional. Nuestro compromiso es liderar el bienestar social a través de una práctica clínica excelente y la investigación. Además, contamos con la EDAI School of Neurodevelopment and Mental Health en la que desde 2010, más de 1200 estudiantes ya se han formado aquí.

Estamos buscando Auxiliar Administrativo/a para nuestro centro en Madrid. Con una jornada de 38,5h semanales.

Responsabilidades:

• Gestión de documentos y archivo
• Facturación
• Atención telefónica y recepción de visitas
• Control y seguimiento de correos electrónicos
• Gestión del personal
• Apoyo tareas de RRHH
• Coordinación con la empresa de Prevención de riesgos
• Compras de material para el centro.
• Control de cobros y pagos
• Otras tareas administrativas que se requieran

Requisitos:

-Formación requerida:

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o Finanzas / Grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE) o cursando el último año.

-Formación complementaria:

• Conocimientos del office 365
• Nivel medio-alto de inglés
• Se valorará tener conocimientos de Catalán
• Formación/cursos en RRHH

Perfil:

• Habilidades de organización y gestión
• Actitud proactiva y resolutiva
• Eficiencia y Productividad
• Persona activa y motivada
• Alta tolerancia al estrés
• Habilidades sociales y de comunicación
• Trabajo en equipo (coordinación con EDAI Barcelona)
• Tolerancia al cambio
• Buena gestión del tiempo
• Persona asertiva, con inteligencia emocional

Ofrecemos:

• Contrato: indefinido.
• Jornada completa, en horario de mañana y tarde
• Incorporación en Abril
• XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
• Salario: 13.508,32-16.576 brutos anuales
• El centro de trabajo está ubicado en la calle de Téllez 15, Retiro.

¿Te incorporas a nuestro equipo? 🚀

• Si tu perfil encaja con la descripción, envíanos tu CV a: rrhh@edai.eu 📩

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¡¡¡Hola!!! Desde MAPFRE🍀 te queremos hacer una propuesta profesional y darte la oportunidad de unirte a una aseguradora líder en mercado del seguro, donde creemos en el trabajo en equipo, el buen ambiente, la diversión, los proyectos complejos y las soluciones sencillas.

¿Qué te ofrecemos? 👁🗨

• Sector: Seguros
• Ubicación: Valencia📍
• Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido
• Tipo de empleo: Jornada parcial
• Atractivo paquete de Beneficios Sociales.
• Beneficios:

- Seguro de salud

- Plan de ahorro y pensiones

- Seguro de vida

- Descuentos en productos y servicios MAPFRE

¿En qué consiste?👩💻

Ubicación: Valencia (Policlínico Valencia)

Jornada: Parcial.

Horario: Lunes y jueves de 9.00 a 19.00h, martes y viernes de 9.00 a 16.00h, y los miércoles de 14.00 a 20.00h.

Funciones:

• Atención telefónica, presencial y/o por correo al cliente.
• Admisión de pacientes.
• Gestión de cobros.
• Tramitación con compañías.
• Gestión de agendas de médicos.

Formación y conocimientos requeridos:

Estudios relacionados con Administración y/o Marketing.

Experiencia en puestos similares de al menos 3 meses.

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FireVolt, un proyecto innovador de alquiler de baterías externas para cargar dispositivos móviles, está en búsqueda de un agente comercial con experiencia en el sector de HORECA para unirse a nuestro equipo en Alicante.

Como agente comercial de FireVolt, serás responsable de identificar y establecer relaciones con establecimientos, incluyendo bares, restaurantes, hoteles, museos y otros lugares con alto tráfico, para promover la instalación de nuestras estaciones de alquiler de powerbanks.Responsabilidades:- Identificar y contactar activamente establecimientos para promover la instalación de nuestras estaciones de carga.- Negociar acuerdos de instalación con los propietarios o gerentes de los establecimientos.

(La instalación es gratuita para los negocios y no requiere mantenimiento por parte de los mismos).- Establecer relaciones comerciales sólidas con los establecimientos y mantenerlos después de la instalación.- Trabajar en colaboración con el equipo de FireVolt para garantizar el éxito de las instalaciones, incluyendo análisis de rendimiento y reubicación de estaciones cuando sea necesario.Requisitos:- Es obligatorio que el candidato sea autónomo, con la posibilidad de considerar una contratación en el futuro.- Preferiblemente, que el candidato tenga una base de contactos en el sector de hostelería y experiencia previa como agente comercial, preferiblemente en los sectores de turismo, hostelería o sistemas de seguridad.- Capacidad para comunicarse efectivamente y negociar con una variedad de clientes.- Motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas.Ofrecemos:- Oportunidad de trabajar con un producto innovador en crecimiento en el mercado de España.- Sistema de bonificación competitivo basado en el rendimiento y los resultados alcanzados (entre 50 y 100€ por cerrar un acuerdo con el local).

Actualmente NO ofrecemos un sueldo fijo.- Posibilidad de combinar esta actividad con la otra que no sea competitiva.- Apoyo y material de ventas proporcionado por FireVolt.- Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.Cómo Aplicar:Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu currículum vitae y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante a ****** es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad en el lugar de trabajo.

Esperamos recibir tu solicitud y discutir cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo.

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Turismo Negociación Aerolíneas Gestión de reservas Reservas hoteleras Viajes de negocios Gestión de viajes Planificación de viajes Medios de comunicación social Agencia de viajes Office

🌍 ¡Buscamos un Agente de Viajes para unirse a nuestro equipo! ✈️

Si te apasiona el turismo, tienes experiencia en atención al cliente y te encanta ayudar a las personas a planificar sus viajes, ¡te estamos buscando!

🔹 Responsabilidades:

✔️ Diseñar y asesorar en itinerarios de viaje personalizados.

✔️ Gestionar reservas de vuelos, hoteles y otros servicios turísticos.

✔️ Brindar atención y asistencia a los clientes antes, durante y después del viaje.

✔️ Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y destinos turísticos.

🔹 Requisitos:

✅ Inglés intermedio para atención a clientes y proveedores internacionales.

✅ Dominio paquete office.

✅ Experiencia en agencias de viajes mínimo 2 años.

✅ Manejo de sistemas de reservas (Amadeus).

✅ Habilidades en ventas y servicio al cliente.

✅ Pasión por los viajes y orientación a resultados.