Ofertes d'ocupació a Melt Group

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Melt Group, colaboramos con una destacada compañía del sector servicios de healthcare situada en Valencia, que está en busca de un/a Chief Development Officer, con capacidad estratégica para analizar tendencias de mercado y proponer acciones, que orienten la toma de decisiones y el desarrollo del negocio.

El objetivo principal será liderar el crecimiento estratégico de la compañía a través de la identificación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de alianzas clave y la optimización de procesos de expansión y diversificación.

Responsabilidades del puesto:

• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo corporativo a medio y largo plazo, alineadas con los objetivos globales de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo mercados, productos, servicios o tecnologías innovadoras.
• Evaluar y liderar procesos de fusiones, adquisiciones, joint ventures y alianzas estratégicas, coordinando todas las fases del proceso.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: inversores, socios estratégicos, entidades públicas y privadas.
• Supervisar proyectos de expansión internacional y/o apertura de nuevas líneas de negocio, asegurando su viabilidad y ejecución eficiente.
• Colaborar con las áreas de marketing, ventas, producto y finanzas para asegurar la coherencia y efectividad de las iniciativas de desarrollo.
• Analizar tendencias del mercado, benchmarking de la competencia y evolución del entorno económico para adaptar las estrategias de crecimiento.
• Impulsar la cultura de innovación dentro de la organización, fomentando nuevas ideas y modelos de negocio sostenibles.
  
  

• Grado o Máster en Administración de Empresas, Economía, Estrategia, Ingeniería o campos afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo corporativo, estrategia o expansión, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia demostrable en negociación y ejecución de acuerdos estratégicos.
• Visión estratégica, creativa, mentalidad analítica y orientación a resultados.
• Alta capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación con diferentes perfiles de interlocutores.
• Se valorará un nivel avanzado de inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Desde Melt Group estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos para una empresa del del sector industrial, y con sede en Valencia. Trabajará en dependencia directa de la Dirección General y se responsabilizará de la definición, implementación y gestión de las políticas de RRHH necesarias para dar soporte e impulsar el plan estratégico de la compañía. Definirá políticas y proyectos destinados a potenciar la imagen de la empresa.

Funciones

• Desarrollo del área de Recursos Humanos: revisión de descriptivos de puestos junto con la línea de negocio, diseño del catálogo de competencias y definición del plan y objetivos anuales del área
• Desarrollo del proceso de Evaluación de Desempeño
• Diseño junto con la Direccion General de la política retributiva, compensaciones y beneficios
• Definición de planes de formación, desarrollo y retención del talento
• Selección de candidatos internos y externos para las nuevas posiciones de la compañía
• Diseño e implementación del plan de acogida de la empresa para nuevos empleados
• Dirigir y coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral.
• Mejora de la comunicación interna, cultura y clima laboral
• Desarrollo y seguimiento de KPI'S en este departamento, como medida de control, de seguimiento de los proyectos en marcha y propuestas de acciones correctoras

Requisitos

• Formación superior (Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar)
• Experiencia Mínimo 5 años como responsable de RRHH
• Valorable experiencia en un puesto similar con plantillas amplias.
• Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad de comunicación a todos los niveles
• Capacidad analítica
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Capacidad de negociación.
• Residencia Provincia puesto vacante.

Se ofrece

• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento
• Salario según experiencia y responsabilidades
• Entrono de trabajo dinámico