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Job Description

Craft Worldwide

Global Commercial Finance Director

Madrid, Spain (Hybrid)

At Craft Worldwide we are seeking a Global Commercial Finance Director. Working across multiple geographies and disciplines, this position will be focused on driving growth, pricing strategy and client profitability, with oversight of resources in Europe, North America and other growth regions. It's a highly collaborative role where you will be developing innovative global and regional commercial models, negotiating commercial terms with clients, strategically analysing market conditions, and developing best-practices for on-going client profitability and performance analysis.

About Craft Worldwide

At Craft Worldwide, we bring creativity to life with bravery, intelligence, and responsibility.

We specialize in creating modern production solutions for our clients that deliver efficient, effective, and consistent content. We are strategic partners in agility and scale, powered by best-in-class technology and a dynamic global network of over 1,300 producers, designers, photographers, linguists, technologists, and more, operating in 25+ markets and over 120 countries. We are dedicated to serving as partners in transformation for our clients, and our proprietary processes and tools offer complete transparency and agility in a constantly changing world. Our work has earned awards and recognition at Cannes, the Effies, CLIOs, and more. As a part of McCann Worldgroup, we put creativity first in everything we do to deliver meaningful content and brand experiences.

The strength of our creative capability and innovative thinking has led to some of the world's most celebrated, effective, game-changing work for top brands. Maximizing that strength means bringing together an extensive mix of socially, culturally, and cognitively diverse talent - and creating conditions where they feel empowered to boldly share the fullest expression of their unique worldview. We fiercely believe in the power of creativity and innovation to positively influence society and inspire greater equity and inclusion within the communities we serve. So, every day we deliberately and intentionally choose to embody our global philosophy of Conscious Inclusion and, in turn, fuel our mission to help brands earn a meaningful role in people's lives.

The role of Global Commercial Finance Director:

As Global Commercial Finance Director, responsibilities will include:

• Hold and maintain a thorough understanding of the production agency landscape, staying up to date with industry trends, market developments, and competitor pricing strategies
• Deliver financial leadership based on a thorough understanding of our business on a global, regional, and local level for both Craft and key agency partners.
• Use marketing and competitive insights to make data-driven pricing recommendations and assist senior teams with development of strategy.
• Partner with New Business and other key stakeholders to lead global and regional coordination on new business responses, ensuring proposals maximise revenue and profitability.
• Develop comprehensive financial models to support deal pricing decisions.
• Partner with global, regional, and local FP&A and Client Services teams to develop standardized client profitability analysis and practices.
• Provide regular analysis demonstrating actual vs forecasted client revenue and profitability to help guide future approach and highlight improvement opportunities.
• Support Global Business Leads in development of annual business plans and regular estimate updates, as well as any other required MW reporting.
• Provide variance commentary (Revenue and Contribution Margin) and other financial updates as needed.
• Various additional responsibilities as outlined in the job description.
  
  

Who you will be:

As Global Commercial Finance Director, we are looking for you to demonstrate:

• Experience in the Media Production industries would be a significant advantage, with an understanding of agency/studio business models
• Demonstrable experience in commercial finance, with a pro growth mindset
• Highly collaborative with the ability to influence others and adapt / compromise
• Intellectually curious, creative and critical thinker, focussed on continuous improvement
• Self-starter with a strong work ethic, deeply conscientious pride of ownership mentality, and the highest standards of integrity
  
  

McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its form. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

LI-HYBRID

LI-LH1

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Aptitudes para la supervisión Ingeniería industrial Administración de la cadena de suministro Gestión de la producción Planificación de la producción

En dependencia directa de Dirección General, asumirá la responsabilidad de la dirección y supervisión de la producción, así como la gestión de recursos materiales y humanos disponibles en cada momento según la planificación de la actividad.

PERFIL

 

Formación en Ingeniería Industrial o Grado, aportando un mínimo de 5 años de experiencia como Responsable de Producción; valorándose conocimientos en Lean Manufacturing, Mejora de Procesos, Supply Chain, PRL, Medio Ambiente y Calidad.

 

Asimismo, se requiere un nivel alto de inglés (mínimo B2).

 

Profesional con habilidades de planificación, organización e iniciativa y capacidad de liderazgo y motivación para lograr la máxima implicación del equipo a su cargo,

 

FUNCIONES PRINCIPALES

 

·       Supervisión y control de la Planificación de la Producción

·       Supervisión, control y verificación del cumplimiento de las Ordenes de Fabricación

·       Supervisión de la formación, evaluación y acogida del personal de fábrica

·       Supervisión y control de Departamento Técnico: Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo

·       Supervisión y control del Almacén

·       Definición, implementación y evaluación de sistemas de mejora continua y procesos productivos

·       Evaluación y cumplimiento de las normas de seguridad e higiene

·       Prevención de Riesgos laborales

·       Optimización de todos los recursos de la planta, tanto medios humanos como técnicos.

·       Registro, análisis y control de indicadores de productividad, costes, calidad y plazos.

·       Creación y mantenimiento de Instrucciones de Trabajo

·       Gestión de aprovisionamiento y control de stock.

·       Control y mejora en la gestión de Residuos

·       Apoyo al desarrollo de nuevos productos y procesos

·       Control y verificación de toda la documentación afecta a su proceso

 

OFRECEMOS

 

Ofrecemos, incorporación inmediata a un sólido grupo industrial líder en su sector con un contrato indefinido y una interesante retribución que se negociará en función de experiencia y valores aportados.

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Control de calidad Comunicación Buenas prácticas de fabricación Cromatografía líquida de alta eficacia Buenas prácticas de laboratorio

Si tienes experiencia en el sector de alimentación y te gustaría asumir un rol de responsabilidad, únete a nuestro equipo.

Nuestro objetivo fundamental es garantizar la satisfacción de nuestros clientes, aspirando a ser un proveedor líder en el ovoproducto.

Para ello, nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Calidad para nuestra planta de Arbizu (Navarra), gestionando un equipo de 5 personas y trabajando de la mano de un técnico de calidad.

Responsabilidades

-           Preparación de auditorías internas y externas y defensa de las mismas

-           Gestión y mantenimiento del sistema de calidad acorde a la normativa IFS y toda la reglamentación aplicable.

-           Elaboración de procedimientos y protocolos de trabajo del proceso productivo y los registros asociados.

-           Gestión de no conformidades tanto de clientes como de proveedores

-           Comunicación directa con los clientes para resolución de incidencias o aporte de información

-           Formación del personal y coordinación de las formaciones externas

¿Qué perfil buscamos?

-           Titulación universitaria relacionada con la industria de alimentación (Biología, Veterinaria o Tecnología de los alimentos)

-           Experiencia mínima de 5 años en Dpt. de calidad de industria alimentaria

-           Conocimiento en APPCC

-           Conocimiento en normativa IFS, Halal, SAE

-           Gestión de equipos y dotes de comunicación

-           Valorable nivel medio en inglés y/o francés.

¿Qué ofrecemos?

-           Contrato indefinido

-           Horario laboral de L a V (8:00 – 17:00) con una hora para comer.

-           Formación continua

-           Salario competitivo según experiencia del candidato/a

Si estás interesado/a envíanos tu CV a la dirección de [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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Office

🐼 Who we are

At Alan we are on an important mission to empower everyone to live a longer, healthier life. Our goal is to extend the quality years of life expectancy for everyone.

We are empowering our members to live a longer and healthier life with a ‘one-stop health partner’ model seamlessly integrating insurance, prevention, affordable care access and well-being services. We are redefining healthcare by being both a health insurer and a provider, creating the most member-centric experience in a vast market. We go above and beyond for our members and companies to overcome the day-to-day health obstacles and our product is built to address the biggest pain points they face. With Alan, you’re never alone.

We partner with 30,000+ companies, with 700K+ members, and cumulate €500M+ and growing ARR.

The team is 600+ people, and we operate in France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar BDR to help us move upmarket 🚀

You will work closely with a team of 3 Account Executives and 1 BDR in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance. Extremely comprehensive health insurance - 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only.
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. Important note: we hire people not roles.
  
  

After reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply!

Not everybody will enter our recruitment process, but all, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

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PER QUÈ TREBALLAR A COMEXI?

A COMEXI som una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'envàs flexible. Fundada al 1954, actualment tenim presència a tot el món i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària.

QUINS SERAN ELS TEUS REPTES?

• Realitzar la preparació de la documentació de les ordres de fabricació assignades, amb la màxima qualitat, en els terminis acordats i seguint les directrius marcades, dissenyant si és necessari, les parts no estàndard de la màquina en concret. La documentació principal és el CAD 3D de la màquina, la llista de materials (codis) i layouts d ́implantació.
• Realització del disseny mecànic (disseny de peces i mecanismes, i layouts d’implantació) dels projectes assignats, segons les directrius marcades pel Cad Manager i el departament d'implementació en l’entorn de disseny (PLM) definit per l’empresa.
• Realització de la llista de materials de components mecànics dels projectes assignats en l’entorn (PLM, SAP...) definit per l’empresa.
• Realització dels càlculs necessaris de cada projecte (dinàmics, estàtics, cinemàtics...).
• Documentació gràfica dels projectes assignats.
• Resoldre ràpida i eficientment les incidències i problemàtiques que puguin sorgir relacionats amb els projectes en que s'estiguin treballant o s'hagi treballat.
• Fer propostes de millora i evolució dels nostres productes.
• Participar en els diferents projectes de millora continua, reducció de cost, noves metodologies... que es puguin definir.
• Projectes “excel·lents” en quant a qualitat, cost, terminis d’entrega i fiabilitat, amb mínims retocs per a la instal.lació.
• Projectes “excel·lents” en quant a documentació amb les eines vigents a Comexi (CREO, AUTOCAD, PLM, SAP,...) i d'acord als procediments establerts.
• Projectes pensats per al cost, muntatge, usabilitat, seguretat i servei.
• Mínimes incidències tècniques dels projectes un cop en producció.
• Productes que acompleixin tots els estàndards de Comexi (Qualitat, Seguretat...).
  
  
  

QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ?

• Disposar d'estudis de Grau en Enginyeria Mecànica, Enginyeria Tècnica Mecànica o experiència assimilable.
• Disposar de capacitat analítica i de resolució de problemes, treball en equip, comunicació i empatia. Organització i planificació.
• Habilitats de comunicació verbal i escrita tant en anglès, català com en espanyol. Es valoraran altres idiomes.
• Coneixements en disseny de maquinària, mecanismes (cinemàtica i dinàmica), mecànica de fluids, mecanització, mecànica aplicada, resistència de materials. CREO o similar i AUTOCAD.
• Seria ideal que disposessis d'experiència prèvia en disseny mecànic en una empresa industrial.
  
  
  

QUÈ T'APORTAREM?

• Posició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa.
• 22 dies de vacances per conveni + dies addicionals!
• Un gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat.
• Pàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes.
• Possibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades.
• Paquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant.
• Uneix-te a un entorn actiu i professional, on el bon ambient i el treball en equip són essencials.

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Teletreball

Desde Lhh recruitment Solutions buscamos para importante empresa en crecimiento del sector retail, un HR Project Manager junior para participar en la implantación paulatina de diversas herramientas, comenzando por SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada debe aportar unos 3 años de experiencia en implantación de proyectos de RRHH, sobre todo de la parte de nóminas/ RRLL.

Persona analítica, numérica, que se le den bien los cálculos.

Imprescindible buen nivel de inglés y muy valorable también francés-

Se ofrece contrato estable en empresa del sector retail en crecimiento (actualmente 240 tiendas).

Proyección internacional.

Jornada híbrida (viernes teletrabajo).

Salario en función de valía, en torno a 35-40K + variable

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Salesforce

Papaya Global is a rapidly growing, award-winning B2B tech unicorn with a mission to revolutionize the payroll and payments industry. With over $400M raised from top-tier investors, our innovative technology provides a comprehensive solution for managing global workforces, from hiring and onboarding to managing and paying employees in over 160 countries.

We are looking for an experienced partner sourcing and success manager to join our global team.

Key Responsibilities:

Partner Sourcing and Onboarding

• Identify, source and onboard In Country Partners to serve the Papaya Global business needs including legal, commercial and practical needs
• Improve, maintain and manage the partner agreements, SLA and ways of working
• Liaise with the customer facing organization to ensure smooth onboarding of ICPs to align with business needs

Partner Success

• Ensure best practice in tracking and maintaining on-going work with EOR and Payroll Partners globally
• Improve, maintain and manage on-going work processes between Papaya and the ICPs
• Represent the partnership organization internally (towards other stake holders) and externally (towards customers and ICPs)

Preferred qualities:

• Experience in using Salesforce, especially setting up and improving existing processes
• Highly structured and data driven
• Great communication skills in writing and verbally, including commercial negotiation skills

KPI for success 90 days:

• Familiarize and own the ICP eco-system Papaya has within the
• Help conclude the key projects on-going in the Partner Success team
• Start leading the shift to a data-driven setup for sourcing and on-going, in collaboration with the head of Partner Success team

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Office

Become our next FutureStarter

Are you ready to make an impact? ZF is looking for talented individuals to join our team. As a FutureStarter, you’ll have the opportunity to shape the future of mobility. Join us and be part of something extraordinary!

Sales Representative

Country/Region: ES

Location:

Barcelona, ES, 08018

Req ID 74366 | Barcelona, Spain, ZF AFTERMARKET IBÉRICA, S.L.U.

Job Description

We are strengthening our Aftermarket Sales Team and are looking for a new colleague based in Barcelona.

What You Can Look Forward To As Sales Representative

• Sales Development: Expand the sales area and client portfolio.
• Goal Achievement: Meet company-defined targets.
• Customer Support: Conduct on-site visits to workshops and fleets, fostering brand promotion and troubleshooting.
  
  

Your Profile As Sales Representative

• Industry Experience: At least ten years in automotive spare parts.
• Location & Travel: Based in Barcelona with a willingness to travel in Catalonia, Aragon, Navarra, and La Rioja.
• Strong verbal and written communication skills
• Strategic planning and execution abilities,
• Technical knowledge
• Proficiency in office and management software
• English language skills are advantageous.
  
  

Why you should choose ZF in Barcelona?

• Company car, credit card, phone, and computer.
• Local bonus incentives.
  
  

Be part of our ZF team as Sales Representative and apply now!

Contact

Helena Paul

+49 7541 77 969121

What does DEI (Diversity, Equity, Inclusion) mean for ZF as a company?

At ZF, we continuously strive to build and maintain a culture where inclusiveness is lived and diversity is valued. We actively seek ways to remove barriers so that all our employees can rise to their full potential. We aim to embed this vision in our legacy through how we operate and build our products as we shape the future of mobility.

Find Out How We Work At ZF

Job Segment: Strategic Planning, Sales Rep, Strategy, Sales, Automotive, Customer Service

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Funciones

Incorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.
Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona
Principales funciones:

• Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial
• Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.
• Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos
• Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
• Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.
• Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
• Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos

Requisitos

• Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
• Disponibilidad geográfica
• Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
• Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
• Carné de conducir.
• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)

Te ofrecemos

• Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online)
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.
• Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.
• Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.

Contacto

ALDI Miranda Supermercados SLU

Avenida Brasil 2

09219 Miranda de Ebro