Ofertes d'ocupació a SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Reporting to the People & Sustainability Leader for Ibero America, the Division Talent

Manager has overall responsibility of defining the Integrated Talent Strategy.

A key aspect of the role is to define the strategy for all Ibero American talent-related

processes and to integrate and drive the Global talent models such as the leadership

framework and competency model. The role is also responsible for managing the

strategy for check-ins, feedback and talent reviews. Identifying critical workforce

segments, skills gaps, future workforce talent requirements and how to develop and

grow these internally.

Key Responsibilities:

• Develop an integrated Talent Management strategy for Securitas Ibero America.

• Own and lead the development of sustainable and scalable divisional

methodologies, approaches, processes, programs and policies for topics within

the scope of services of Talent Management across the Region (talent review,

succession planning, performance management, executive development,

employee experience, etc.)

• Facilitate implementation of talent initiatives working closely with Country Talent

teams, through coordination, training and change management activities.

• Ensure there is an effective plan in place to build strong talent pipelines. Conduct

talent review processes, identify successors and define executive development programs.

• Design training programs to develop leadership skills and to support career

transition.

• Work in collaboration with Country HR leaders to strategize and design crossfunctional

HR programs and policies. Engage and partner with the business and

HR communities where appropriate to guide the development of new programs

• Stimulate community building within HR to foster knowledge-sharing and

collaboration

• Leverage market benchmarks, best practices and trends and apply data models and

insights when executing responsibilities

• Ensure all activities are in line with the Securitas business and HR strategy

• Continuous improvement of Talent Management processes, guidelines and tools

• Responsible for talent analytics, set KPIs and monitor metrics to measure impact

of talent initiatives.

Key Competencies:

• Strategic Thinking

• Communications Skills

• Business Acumen

• Managing and Leading others

• Decision Making

• Innovative Thinker

Person Specifications:

• Relevant experience as senior consultant in Human Capital Consulting firms or in

Talent Departments in multinational companies. Experience defining talent

management programs that cover talent attraction, performance management,

talent development, succession planning.

• Strategic thinker, ability to understand talent development needs and deliver a plan

to respond.

• Project management experience, ability to create processes and initiatives from

scratch and to manage complex projects with multiple stakeholders.

• Excellent communication skills, ability to create relationships and foster crosscountry

collaboration

• Expert knowledge of Talent Management concepts, methodology and industry

trends

• Profound knowledge of business strategies

• Experience operating and influencing strategically at all levels across all crossfunctional

partners

• Capable of using data insights and trends to enhance existing or design future

solutions

• Capable of using design and systems thinking methodologies to design customercentric

solutions

• Results oriented, proactive and hands-on attitude.

• Fluent in Spanish and English.

Education level and experience:

• Degree in Psychology, Business, Law or other applicable fields

• Master in Human Resources

Reporting to: People & Sustainability Leader – Ibero America

Location: Madrid

Travel: Ibero America Cross Border

Language: Spanish and English (fluent, spoken and written)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’abr.

Office Excel

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a área Tecnología en Santander.

Funciones:

-Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo.

-Atender inicialmente a empleados, clientes, proveedores y solicitantes de empleo, entre otros, y realizar las gestiones correspondientes.

-Entregar la documentación necesaria al área de operaciones para realizar las instalaciones, reformas o ampliaciones contratadas.

-Registrar y clasificar partes de averías y mantenimientos realizados

-Emitir certificados de instalaciones, anclajes y conexiones a CRA.

-Realizar tareas administrativas relativas a presupuestos, contratos, albaranes, facturas, documentación DGP y cualquier tipo de gestión administrativa que se requiera.

-Cualquier otra función de apoyo administrativo básico o de carácter secundario

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Desarrollo profesional en un contexto internacional.

Se requiere:

Estudios – Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente.

Estudios – Deseable: Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Administrativa o equivalente.

Conocimientos - Mínimo: Nivel alto de Microsoft Office (especialmente en Excel). Nivel usuario de Navision.

Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés. Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativa y la atención al público en general.

Experiencia – Deseable: Experiencia en el sector de la seguridad privada. Experiencia en Servicios de Asistencia. Experiencia en atención y gestión comercial.

Otros: Disponibilidad horaria. Residir en Santander.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Murcia:

Funciones:

- Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas.

- Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados.

- Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento.

- Llevar un inventario al día del material que le es asignado.

- Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos

asignados.

- Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad.

- Enviar el cierre de las asistencias diariamente.

- Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal.

- Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene.

- Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a.

- Velar por la imagen corporativa de la compañía.

Ofrecemos:

- Contrato indefinido.

- Salario en función de experiencia aportada.

- Estabilidad laboral y formación continua.

- Desarrollo profesional en un contexto internacional.

Requisitos mínimos:

Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares.

Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación.

Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario.

Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses.

Carné de conducir.

Requisitos deseados:

Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares.

Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad.

Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid:

Funciones

Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado.

Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.

Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura.

Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.

Captar nuevos clientes.

Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.

Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo.

Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.

Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.

Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.

Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.

Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad.

Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.

Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.)

Se requiere

Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior.

Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.

Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora)

Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas.

Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios.

Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas.

Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada19 de març

Office

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a _ Selección en Madrid:

Funciones

Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo.

Atender inicialmente a candidatos y empleados.

Apoyar en la criba curricular y gestión de candidaturas.

Apoyar en la formalización de contrataciones.

Realizar tareas de apoyo administrativo en los procesos propios del departamento.

Realizar otras gestiones administrativas propias del puesto.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.)

Se requiere

Formación General – Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio relativo a la gestión administrativa o equivalentes.

Formación Específica – Deseable: Ciclo Formativo de Grado Superior relativo a la gestión administrativa o equivalentes.

Conocimientos – Mínimo: Nivel usuario de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Plataformas de reclutamiento. Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés.

Experiencia – Mínimo: Experiencia en funciones similares a las descritas.

Experiencia – Deseable: Experiencia en Departamentos de Selección o Personal.

Otros: Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: la establecida en el Convenio de Seguridad Privada para el Auxiliar Administrativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de març

Office

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a en Gerona:

Funciones

Recepcionar y gestionar las llamadas telefónicas y el correo.

Atender inicialmente a empleados/as, clientes, proveedores y solicitantes de empleo, entre otros. Realizar las tareas administrativas derivadas de la gestión de personal en la delegación.

Realizar las gestiones administrativas propias del puesto.

Realizar las gestiones administrativas de compra de servicios y/o productos que le sean atribuidas.

Cualquier otra función de apoyo administrativo básico o de carácter secundario.

Gestionar plataformas de PRL.

Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.).

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua.

Carrera profesional en un contexto internacional.

Retribución: la establecida en el Convenio de Seguridad Privada para el Auxiliar Administrativo.

Se requiere

Estudios – Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente.

Estudios – Valorable: Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión Administrativa o equivalente.

Conocimientos - Mínimo: Nivel usuario de Microsoft Office.

Conocimientos – Deseable: Idiomas, se valorará especialmente el conocimiento de inglés. Conocimientos sobre contratación de personal.

Experiencia – Mínimo: Experiencia de al menos 6 meses en trabajos relacionados con la gestión administrativa y la atención al público en general.

Experiencia – Deseable: Experiencia en el sector de la seguridad privada.

Otros: Residir en Gerona. Carné de conducir.