Ofertes d'ocupació a TRAMAS+

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Python TSQL R Excel Big Data Power BI Tableau

¿Qué estamos buscando? Buscamos un Técnico en Análisis de Datos para Retail - Sector Textil Hogar

Descripción de la empresa:

En Tramas trabajamos para mejorar la calidad de vida en el hogar y el bienestar de las personas, vistiendo con funcionalidad, diversidad y alegría todos los espacios y habitantes de la casa, con productos textiles elaborados a partir de algodón y nuevos materiales a precios accesibles. Tenemos casi 200 tiendas y somos 800 profesionales los que conformamos la compañía.

Nos enfocamos en la calidad y diseño de nuestros productos y la satisfacción de nuestros clientes. Estamos buscando incorporar a un Técnico en Análisis de Datos para optimizar nuestras operaciones de Retail.

Responsabilidades del puesto:

1. Análisis de datos de ventas y clientes: Interpretar los datos provenientes de diferentes puntos de venta (tiendas físicas y online).
2. Elaboración de reportes y dashboards: Crear informes periódicos para diferentes equipos (comercial, marketing, stock) utilizando herramientas como Excel, Power BI, Tableau o similares.
3. Análisis de tendencias de mercado: Identificar patrones en el comportamiento de los consumidores y tendencias en el sector textil hogar.
4. Optimización del stock y surtido en tienda: Realizar estudios para mejorar la gestión de inventarios, proyecciones de demanda y planificación de surtido en tienda.
5. Colaboración con otros departamentos: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, compras y ventas para proporcionar análisis estratégicos.
6. Propuestas de mejora: Identificar oportunidades de mejora en las estrategias de pricing, promociones y campañas basadas en los datos.

Requisitos:

1. Formación académica: Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o carreras afines.
2. Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en análisis de datos, idealmente en el sector retail o relacionado.
3. Conocimiento de herramientas de análisis de datos: Dominio de Excel, bases de datos (SQL), y herramientas de visualización como Power BI, Tableau o similares.
4. Conocimientos en modelos predictivos: Experiencia en análisis de tendencias y modelos predictivos es un plus.
5. Habilidades analíticas: Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos y proponer recomendaciones basadas en el análisis.
6. Actitud proactiva y orientación a resultados: Se valorará la capacidad para trabajar de manera independiente y proponer soluciones creativas.

Competencias valoradas:

• Capacidad de comunicación: Habilidad para presentar los resultados del análisis de manera clara a diferentes públicos.
• Organización y planificación: Buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.
• Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para ajustarse a un entorno dinámico y con cambios frecuentes.

Ofrecemos:

• Ambiente de trabajo dinámico en una empresa en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Contrato indefinido con jornada intensiva de mañana durante todo el año.

Formaciones académicas recomendadas:

1. Grado en Estadística o Matemáticas:
2. Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Informática:
3. Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), o Finanzas:
4. Grado en Ciencia de Datos o Análisis de Negocios:
5. Formación complementaria o másteres especializados:

• Máster en Big Data, Business Analytics o Ciencia de Datos.
• Posgrados en análisis de datos o inteligencia de negocios.
• Certificaciones en herramientas específicas como Power BI, Tableau, SQL, Python o R, que son muy útiles para el procesamiento de datos y la creación de dashboards visuales.

Competencias Técnicas Adicionales a valorar:

• Análisis de datos y herramientas de visualización: Excel avanzado, Power BI, Tableau, Google Data Studio.
• Bases de datos: SQL para extracción y manejo de datos.
• Lenguajes de programación: Python o R, útiles para el análisis estadístico o creación de modelos predictivos.
• Experiencia laboral previa en empresas de Retail, tanto en puestos de oficina, como en puestos de tienda.

Condiciones de Contratación:

• Tipo de industria de la oferta: Venta al por menor
• Departamento: Retail
• Nivel: Empleado/a
• Horario: 7:00 a 15:15
• Salario: Salario: 20.000€ - 28.000€ Bruto/año en función de experiencia demostrable

Ofrecemos:

• Jornada intensiva de mañana todo el año
• Buen ambiente laboral. Equipo joven, ambiente distendido. Nos gusta juntarnos para celebrar y compartir ocasiones especiales.
• Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
• Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

CARGO EDUCADOR/A SOCIAL CENTRO DE ACOGIDA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Nº4 . TEMPORAL 2 MESES / 38,5H/SEMANA. TURNOS ROTATIVOS UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos Seleccionamos a un/a educador/a para el Centro de Acogida Nº4 correturnos para cubrir las vacaciones en el equipo, en un recurso para mujeres víctimas de violencia de género de la Comunidad de Madrid.

El Centro De Acogida Tiene Por Objeto, Ofrecer a Las Mujeres, Hijos e Hijas y Personas a Cargo De La Mujer

• Un alojamiento seguro.
• Manutención y un tratamiento integral de recuperación que, desde los ámbitos psicológico.
• Educativo, socio-laboral y jurídico favorezca la normalización de la unidad familiar y la superación de los efectos de la violencia.
• Aportando un proyecto global de intervención social que les permita recuperarse integralmente y llevar una vida autónoma Descripción del Proyecto y Puesto de Trabajo.
  
  

Funciones Del Puesto

• Acompañamiento de las mujeres en sus procesos de recuperación.
• Acompañamiento de la mujer, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer, en su caso, a los demás recursos de la Red de atención integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, o a cualquier otro recurso público o privado.
• Organización de las actividades cotidianas del centro y apoyo en la organización, planificación doméstica y administración económica. de las actividades grupales que apoyen el proceso de recuperación de la víctima, sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer.
• Organización de talleres orientados al crecimiento personal, búsqueda de empleo y autonomía de las mujeres.
• Seguimiento del proceso formativo-laboral de las mujeres.
• Seguimiento a la madre en la aplicación de pautas coeducativas adecuadas para lograr un desarrollo integral de los/las menores, en coordinación con el equipo profesional.
• Coordinación con otros recursos a los que acuda la mujer en su proceso de recuperación.
• Otras funciones propias de la categoría profesional.
  
  

REQUISITOS - Diplomatura / Grado en Educación Social

• Formación específica en violencia de género
• Experiencia mínima de 2 años en la atención especializada a víctimas de violencia de género o de 1 año en la atención especializada a víctimas de violencia de género y 1 año en la atención especializada a mujeres o unidades familiares en situación de vulnerabilidad.
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: EVENTUAL
• Jornada: completa de 38,5 horas semanales
• Lugar de trabajo: Zona este de la Comunidad de Madrid.
• Fecha de incorporación: 26 de septiembre.
• Remuneración: grupo profesional 1, según tablas salariales del Convenio Estatal de Acción e Intervención Social. (salario 24-25K€ bruto/ año).
• Horario: Debido a que es la suplencia del equipo, será correturnos por cuadrante, siendo:
• 26 de septiembre al 01 de Octubre
• TURNO DE TARDE (De 15.00h a 23.15h): 26-27-30 de Septiembre y 01 de Octubre.
• TURNO DE NOCHE (De 23.00h a 07.15h): 28 de Septiembre
• 24 de Octubre al 12 de noviembre:24-25-28-29 de Octubre y 07-11-12 de noviembre
• TURNO DE TARDE (De 15.00h a 23:15h)
• Del 16 al 22 de Noviembre: 16-17-20-21 y 22 de Noviembre
• TURNO DE MAÑANA (De 7.00h a 15.15h)
• Del 23 al 29 de noviembre: 23-24-27-28-29 de noviembre
• TURNO DE NOCHE (De 23.00h a 07.15h):
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 31 de octubre de 2024

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de set.

CARGO EDUCADOR/A CENTRO DE ATENCION A LA INFANCIA Nº10 (CAI10 MADRID) indefinido, jornada completa UBICACIÓN Villaverde (Madrid) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Descripción

En estos momentos estamos seleccionando a un/a educador/a social para cubrir un puesto titular en el CAI 10.

Los Centros de Atención a la Infancia (CAI) son los servicios de atención social especializada de la red municipal de protección a menores en la ciudad de Madrid.

Contribuyen a la detección de las situaciones de riesgo grave y presunto desamparo de niñas, niños y adolescentes que residen en el municipio y les ofrecen servicios de apoyo y atención especializada a ellos y a sus familias.

Desde el Centro de Atención a la Infancia Nº10 del Ayuntamiento de Madrid, se lleva a cabo evaluación de la situación de desprotección grave de la población infantil del distrito de Villaverde.

Se lleva a cabo tratamiento familiar especializado con el fin de eliminar o reducir los indicadores de desprotección detectados en los NNA. Dicho tratamiento se se realiza de forma individual, familiar y grupal por los profesionales de CAI10 que intervienen en equipos multidisciplinares.

A su vez se acompañan y supervisan a las familias que se encuentran en proceso de capacitación parental y asesoramiento técnico a equipos profesionales en cuestiones relacionados con maltrato, abuso y negligencia principalmente.

Desde CAI10 se lleva a cabo una labor fundamental de coordinación con los distintos dispositivos profesionales de la red, especialmente con los profesionales de los Servicios Sociales Municipales y con el Área de Protección del Menor de Comunidad de Madrid.

Desde CAI se lleva a cabo el seguimiento y valoración de Acogimiento Familiares en Familia Extensa y se realizan propuestas de Medidas de Protección.

Funciones Específicas Del/la Educador/a Social

• Valoración socioeducativa de los/las menores y sus familias
• Orientación y tratamiento especializado, a nivel familiar y/o grupal, dirigido a prevenir o reducir los factores de riesgo, fomentando la convivencia familiar y el desarrollo integral de el/la menor, tanto en los casos que se haya adoptado una medida de protección como en los que no.
  
  

REQUISITOS - Grado o diplomatura en Educación Social.

• Formación de posgrado de 150 horas especializada en intervención en infancia y familia en riesgo.
• Demostrar una experiencia de al menos 2 años como educador/a social de trabajo con familias y menores en situación de riesgo (en centro y en su medio de convivencia), experiencia en el ámbito de protección de menores.
• Se valorará muy positivamente, formación en enfoque basado en derechos humanos, violencia de género e intrafamiliar y discapacidad física y psíquica. Así como formación en modelo sistémico y en intervención grupal.
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: indefinido.
• Jornadas y horarios: 38.5 horas/semanales. Lunes y miércoles de 12:00 a 20:00; martes de 8:00 a 16:30; Jueves y viernes de 8:00 a 15:00.
• Lugar de trabajo: Villaverde (Madrid).
• Fecha de incorporación: Inmediata.
• Salario: Según grupo 1 del Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención social.
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 30 de septiembre de 2024

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de set.

CARGO EDUCADOR/A SOCIAL. PROYECTO PILOTO BARNAHUS. 38,5H/S - BAJA IT UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos estamos seleccionando a un/a educador/a social cubrir una baja IT del equipo en el servicio denominado “Proyecto piloto Barnahus (casa de los niños)” en Madrid.

Este proyecto tiene por objeto la gestión de un Proyecto piloto a través del cual se proporcionará información, prevención, asesoramiento y primera atención a las víctimas de violencia sexual.

Asimismo, ofrecerá asesoramiento y formación especializada a profesionales que necesiten apoyo sobre situaciones de sospecha o de violencia sexual, y sobre los procedimientos y recursos disponibles teniendo en cuenta las necesidades de los niños en ese momento.

El proyecto piloto se ha elaborado siguiendo los estándares de calidad Promise (modelo Barnahus). Este modelo propone un enfoque multidisciplinar e interinstitucional que garantiza la colaboración entre diferentes organismos (judiciales, sociales, sanitarios, policiales, educativos) bajo una premisa amigable, ofreciendo servicios integrales para los niños y sus familias.

Los Objetivos Generales Del Proyecto Piloto Son

• Desarrollar un pilotaje del modelo de servicio Barnahus dirigido a prevenir la violencia sexual infantil, así como dar respuesta a las necesidades de los niños víctimas de violencia sexual, y evitar su revictimización y victimización secundaria.
• Situar los intereses de los niños en el centro de la praxis y de la toma de decisiones, asegurando su derecho a ser escuchados y recibir información y evitando demoras indebidas.
• Evaluar los resultados y aprendizajes obtenidos con el proyecto piloto a fin de ajustar y adecuar el modelo de servicio de atención en la infancia y la adolescencia en la Comunidad de Madrid.
  
  

Las Funciones Del/la Educador/a Social Serán

• Prevención socioeducativa en la sensibilización en el ámbito social, educativo y sanitario.
• Entrevistas con tutores legales
• Asesoramiento familiar y profesional
• Coordinación con recursos sociales
• Realización de informes con el equipo multidisciplinar
  
  

REQUISITOS - Grado o diplomatura en Educación Social.

• Acreditar al menos dos años de experiencia en programas de intervención con niños y familias.
• Muy valorado, experiencia en el área de la violencia sexual infantil.
  
  

Se Ofrece

• Tipo de contrato: Interinidad (Baja IT)
• Inicio del contrato: 23/09/2024
• Jornada: Lunes a Viernes, y un Sábado cada seis semanas de 9:00 a 14:00.
• Horario: DOS DÍAS: 9:00-16:00 (Mañana) / TRES DÍAS: 13:00-20:00 (Tarde)
• Lugar de trabajo: Madrid.
• Salario: Grupo profesional 1- subgrupo 1b, del Convenio Colectivo estatal de Reforma juvenil y Protección de menores.
  
  

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
  
  

FECHA DE CIERRE 21 de octubre de 2024

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de set.

¿Qué estamos buscando? UN/A CONTABLE

Con más de 30 años de trayectoria empresarial, 200 tiendas y presencia en 3 países, Tramas se ha convertido en empresa referente en el mercado del textil hogar en los hogares de la península Ibérica.

¿Quieres formar parte del Equipo de Tramas y vivir desde dentro el éxito?

Para lograr esta misión estamos buscando personas que quieran desarrollar su carrera profesional en una compañía consolidada y en creciente desarrollo. Por eso, si tienes formación en ADE/FICO, esta es tu oportunidad!

Funciones a desarrollar:

- Conciliación bancaria.

- Introducción de asientos contables.

- Contabilización de facturas.

- Conciliación mayores clientes/proveedores.

- Contabilidad analítica.

- Elaboración de informes (Balances explotación y Situación)

- Cálculo variación existencias.

- Además, necesitamos que seas una persona organizada y responsable y acostumbrada a un alto volumen de trabajo.

Tipo de industria de la oferta: Venta al por menor

Categoría: Administración de empresas - Finanzas y contabilidad

Nivel: Empleado/a

Número de vacantes: 1

Salario: 18.000€ - 20.000€ Bruto/año

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de set.

Office Excel

CARGO TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL (MADRID) UBICACIÓN MADRID DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización

En estos momentos seleccionamos a un/a Técnica/o de Selección con incorporación inmediata en nuestra sede central ubicada en Madrid.

Objetivo:

Gestionar, junto con el resto del equipo y en coordinación con los departamentos implicados, los procesos de reclutamiento y selección con el fin de garantizar la adecuada dotación de personas a la entidad, en dependencia directa del responsable del departamento de selección.

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades y perfiles identificados, todo ello en coordinación con el área técnica, el departamento de administración de personal/jurídico y las coordinaciones de los diferentes programas.
• Velar por el adecuado proceso de acogida de los nuevos colaboradores que se incorporan a la entidad, llevando a cabo acciones de seguimiento y propuestas de mejora (tramitación de altas, procedimientos, materiales, actividades, formación inicial, …)
• Recabar, preparar y presentar en tiempo y forma la documentación requerida en las licitaciones públicas en relación al personal a contratar.
• Velar por el adecuado proceso de acogida de los nuevos colaboradores que se incorporan a la entidad, llevando a cabo acciones de seguimiento y propuestas de mejora.
• Contribuir al seguimiento de KPI´s del departamento, generando informes y realizando propuestas de mejora.
• Participar con el resto de los compañeros/as implicados, en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento. REQUISITOS -Titulación universitaria vinculada con la rama de las ciencias sociales (preferentemente psicología).
• Experiencia mínima de 2 años en un departamento de selección en entidades y/u organizaciones de similares características.
• Nivel alto de ofimática (especialmente Excel).
  
  

Se Valorará:

• Experiencia en el Tercer Sector.
• Posgrado o Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos en gestión de administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
• Manejo habitual del paquete office.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

Se Valorará:

• Experiencia en el Tercer Sector.
• Posgrado o Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos en gestión de administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
• Manejo habitual del paquete office.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

Se Ofrece:

Contrato: indefinido

Jornada y horario: jornada completa, de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Remuneración: según tablas salariales y Convenio Colectivo Estatal de Asociación Centro Trama.

Lugar de trabajo: Villa de Vallecas, Madrid -28031

COMPETENCIAS - Compromiso

• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 30 de noviembre de 2023

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de set.

Office Excel

CARGO Técnico/a de selección de personal (madrid) UBICACIÓN Vallecas (Madrid) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización

En estos momentos seleccionamos a un/a Técnica/o de Selección con incorporación inmediata en nuestra sede central ubicada en Madrid.

Objetivo

Gestionar, junto con el resto del equipo y en coordinación con los departamentos implicados, los procesos de reclutamiento y selección con el fin de garantizar la adecuada dotación de personas a la entidad, en dependencia directa del responsable del departamento de selección.

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades y perfiles identificados, todo ello en coordinación con el área técnica, el departamento de administración de personal/jurídico y las coordinaciones de los diferentes programas.
• Velar por el adecuado proceso de acogida de los nuevos colaboradores que se incorporan a la entidad, llevando a cabo acciones de seguimiento y propuestas de mejora (tramitación de altas, procedimientos, materiales, actividades, formación inicial, …)
• Recabar, preparar y presentar en tiempo y forma la documentación requerida en las licitaciones públicas en relación al personal a contratar.
• Velar por el adecuado proceso de acogida de los nuevos colaboradores que se incorporan a la entidad, llevando a cabo acciones de seguimiento y propuestas de mejora.
• Contribuir al seguimiento de KPI´s del departamento, generando informes y realizando propuestas de mejora.
• Participar con el resto de los compañeros/as implicados, en el desarrollo e implantación de proyectos transversales del departamento. REQUISITOS -Titulación universitaria vinculada con la rama de las ciencias sociales (preferentemente psicología).
• Experiencia mínima de 2 años en un departamento de selección en entidades y/u organizaciones de similares características.
• Nivel alto de ofimática (especialmente Excel).
  
  

Se Valorará

• Experiencia en el Tercer Sector.
• Posgrado o Master en Recursos Humanos.
• Conocimientos en gestión de administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
• Manejo habitual del paquete office.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

Se Ofrece

Contrato: indefinido

Jornada y horario: jornada completa, de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 horas, y los viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Remuneración: según grupo profesional 1b de las tablas salariales del Convenio Colectivo Estatal de Asociación Centro Trama.

Lugar de trabajo: Villa de Vallecas, Madrid -28031 COMPETENCIAS Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación FECHA DE CIERRE 30 de noviembre de 2024