Ofertes d'ocupació a Vithas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Oracle Excel Office

En Vithas estamos buscando un/a Analista de Control de Gestión para nuestro Contact Center y Servicios Centrales Administrativos.

La misión del puesto consiste en proporcionar al conjunto de la organización una visión global de la información, económica y de gestión, real, contrastada, relevante y versátil que facilite la toma de decisiones.

Además tendrá que garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de reporte, así como alimentarlos y mantenerlos, velando por la calidad de la información que se registra y se reporta.

Perfil analista entendiendo el negocio y el retorno de la inversión de los proyectos en curso, interrelacionando la gestión.

Funciones:

1. .Realizar seguimiento y analizar la cuenta de resultado de la unidad de negocio. Detectar desviaciones respecto del presupuesto y respecto a años anteriores para identificar los posibles riesgos, proponiendo mejoras y medidas correctoras.
2. Mantener alimentadas los sistemas de información de la compañía con la información económica, pedidos, costes.
3. Elaborar reportes para distintos estamentos de la compañía: reportes semanales y mensuales sobre la evolución de la actividad en las unidades de negocio así como informe de actividad mensuales,
4. Presentar mensualmente a la dirección de área funcional la evolución de la cuenta de resultados.
5. Analizar la estructura de costes del grupo Vithas, mediante la revisión del proyecto COSTES vs BENEFICIOS, documentarlo y revisar posibles mejoras.
6. Elaborar presupuestos de las unidades de negocio para identificar desviaciones, y en su caso, corregirlas junto con el responsable de la unidad.
7. Participar en el diseño de los cuadros de mandos y modelos de previsión.
8. Coordinación con Centros de Servicios Administrativos, garantizar la relación y gestión económica de proveedores del site, supervisando pagos e imputaciones.
9. Gestión de de compras y Servicios Generales de las unidades de negocio de Contact Center y Servicios Centrales Administrativos.

Requisitos:

• Titulación: Licenciatura/Diplomatura/Grado en Economía, ADE o similares.
• Formación Específica: Máster en Control de Gestión, valorable. Contabilidad y Cobros.
• Experiencia requerida: 3 Años en puesto de control de gestión.
• Informática: Office, nivel alto. Excel, nivel avanzado. Microsoft Dynamics NAV, nivel usuario. Herramienta de BI.
• Valorable SAP y Oracle.

Si te interesa trabajar con nosotros, y ves que cumples los requisitos... ¡TE ESPERAMOS EN VITHAS!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 d’abr.

En Vithas seleccionamos, un/a abogado/a Laboralista para cubrir una interinidad en nuestro Departamento Corporativo de Personas.

Sus funciones serán las siguientes:

1. Colaborar con el Director de Área de Relaciones Laborales en la definición de la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite las relaciones laborales y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial.
2. Participar junto con la Dirección del Área de Relaciones Laborales en la negociación y aplicación de los convenios colectivos y acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración.
3. Asesorar a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa laboral y de Seguridad Social.
4. Presentación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante SMAC, autoridad laboral, inspección de trabajo y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa.
5. Colaborar en la gestión diaria de las relaciones laborales de la Compañía. Redactar sanciones y despidos, resolver conflictos colectivos e individuales, etc.
6. Participar en la negociación de planes de igualdad.

Requisitos

• Grado en Derecho o doble grado en derecho y relaciones laborales.
• Estudios de postgrado serán valorado positivamente.
• Especialidad en Derecho Laboral
• Experiencia de 1-2 años.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo.
• Alta capacidad de trabajo en equipo.