En AIMPLAS, estamos buscando a una persona con experiencia gestionando talento para liderar la creación de un servicio especializado en la búsqueda, identificación, evaluación y atracción de candidatos/as a nivel internacional. Esta es una oportunidad única para unirte a un entorno dinámico y en crecimiento, donde el talento es clave para el éxito de nuestra organización.

Si te interesa liderar nuestro sistema de captación de talento global y unirte a un equipo con visión de futuro, ¡esperamos tu candidatura!

Responsabilidades principales:

• Liderar el proceso completo de selección, desde la atracción hasta la incorporación final de talento internacional.
• Desarrollar y optimizar una aplicación digital que permita la búsqueda y selección de talento internacional de forma más eficiente.
• Impulsar la estrategia de employer banding de AIMPLAS a nivel global para atraer a los mejores talentos, estableciendo AIMPLAS como una marca empleadora de referencia.
• Detectar fuentes de talento emergentes en mercados internacionales y participar en ferias de empleo y conferencias, colaborando con entidades y centros alineados con la I+D+i de AIMPLAS.
• Desarrollar y ejecutar nuevas estrategias para mejorar la visibilidad de las oportunidades laborales de AIMPLAS, organizando jornadas específicas de empleo.
• Diseñar y ejecutar programas de preonboarding y onboarding para asegurar una integración óptima y una orientación adecuada a las nuevas personas incorporadas, especialmente en el ámbito internacional.
• Gestionar los trámites necesarios para la obtención de visados, permisos de trabajo y NIE para las nuevas incorporaciones internacionales, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de extranjería en España.
• Participar en la preparación de proyectos europeos relacionados con la gestión de talento internacional, reforzando la imagen de AIMPLAS como institución de excelencia en convocatorias como MSCA y ERC.
• Coordinar la organización de formaciones técnicas y de desarrollo de habilidades, tanto presenciales como digitales, para facilitar el crecimiento profesional del equipo.
  

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.

Se requiere:

• Formación universitaria homologada, preferentemente en áreas relacionadas con STEM y/o gestión de personas.
• Nivel de inglés alto demostrable. 

Experiencia: 

• Más de cuatro años de experiencia sólida en reclutamiento, selección y selección de talento, idealmente en empresas tecnológicas o científicas.
• Experiencia en gestión de procesos de reclutamiento digital y atracción de talento internacional.
• Habilidades para impulsar el Employer Branding y mejorar la experiencia del empleado/a.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Si tienes alguna necesidad diferente de comunicación o adaptabilidad, comunícanoslo.