Ofertes d'ocupació a ONCE

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada14 de gen.

¿Quieres formar parte del cuarto mayor empleador de España?

El Grupo Social ONCE apuesta por el talento y por las personas.

Es tu oportunidad de formar parte de un proyecto estable y sólido.

- Se ofrece: estabilidad laboral, desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas que forman parte del Plan de Igualdad de la ONCE.
- Contrato laboral con retribución fija en 14 pagas. La retribución bruta media anual junior es de 16.000 euros, y a los dos años categoría senior 24.000 euros.
- Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
- Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de su labor.
- Beneficios sociales: vacaciones (24 días laborales) y asuntos particulares (6 días laborables); permisos especiales para la realización de exámenes; excedencias para el cuidado de familiares, además de otras ayudas: nacimiento de hijos, estudios, préstamos...
- Posibilidad de promocionar hacia grados superiores de responsabilidad.
Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

Tareas:
- Impulsar una constante prospección de mercado para garantizar la presencia y cobertura de la oferta de los productos ONCE.
- Mantener actualizada la información de la red mediante la aplicación informática establecida para ello.
- Impulsar el desarrollo profesional de los vendedores, reforzando actitudes, competencias, habilidades y conocimientos en función de la política comercial.
- Colaborar en acciones post-formativas.
- Realizar visitas periódicas para verificar:
* Que los vendedores conocen y comercializan de manera correcta los productos así como su adecuada exposición.
* La explotación del punto de venta y de su zona de influencia.
* La alineación con las prioridades comerciales marcadas en cada momento.
* la adecuada cobertura espacial y horaria así como controlar la adecuación de la oferta de los productos a los grupos de consumidores.

Se ofrece:
- Vacante indefinida.
- Nivel: Junior los primeros dos años, pasando posteriormente a senior, con cambio salarial.
- Salario: 16.000 euros - 24.000 euros Bruto/año + Variables/Objetivos.