Jornada Completa Monitor/a de Deporte : Reaps Picón de JaramaFunciones y responsabilidades del puesto:Desarrolla actividades formativas para impartir conocimientos teórico-prácticos sobre actividades físicas del deporte. Se encarga del buen...
Jornada Completa Monitor/a de Deporte : Reaps Picón de JaramaFunciones y responsabilidades del puesto:Desarrolla actividades formativas para impartir conocimientos teórico-prácticos sobre actividades físicas del deporte.
Se encarga del buen funcionamiento de los talleres mediante la adquisición de los materiales necesarios y su mantenimiento.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).Interdependencia:- Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.Tipo de contrato: INTERINIDADJornada laboral: JORNADA COMPLETA O PARCIALHorario/Turno: DE LUNES A JUEVES DE 10:00 a 19:00Fecha de incorporación: INMEDIATARetribución y otras compensaciones: Según IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A: ******#J-18808-Ljbffr
Se encarga del buen funcionamiento de los talleres mediante la adquisición de los materiales necesarios y su mantenimiento.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).Interdependencia:- Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.Tipo de contrato: INTERINIDADJornada laboral: JORNADA COMPLETA O PARCIALHorario/Turno: DE LUNES A JUEVES DE 10:00 a 19:00Fecha de incorporación: INMEDIATARetribución y otras compensaciones: Según IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A: ******#J-18808-Ljbffr
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