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En Seaside Hotels buscamos talento. En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Junior Revenue Manager. Si tienes experiencia en un puesto similar, dominas el inglés y tienes ganas de formar parte de Seaside Collection...

En Seaside Hotels buscamos talento. En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Junior Revenue Manager. Si tienes experiencia en un puesto similar, dominas el inglés y tienes ganas de formar parte de Seaside Collection, no dudes inscribirte a nuestra oferta.

Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes:

  • Apoyo a la Regional Revenue Manager: elaboración de informes y estadísticas con la ayuda de Business Intelligence; recopilación de datos del mercado (situación económica, comparativas de precios, análisis de competidores), control y seguimiento de disparidades, posibilidad de participar en decisiones de pricing y ofertas, posibilidad de participar en la elaboración de presupuestos.
  • Gestión de cupos: gestión Extranets turoperadores ( Destimo, Jil,...), gestión de stop sales, extra cupo, cambios release, cambio restricciones en todos los sistemas.
  • Gestión de tarifario y ofertas: gestión y carga del tarifario anual en nuestro CRS propio, gestión y carga del tarifario anual en nuestro motor de reservas (Synxis), gestión y carga de ofertas en todos los sistemas, revisión de discrepancias de facturación, junto con el departamento de administración.
  • Gestión de conectividades: gestión del canal Dingus, mapping de nuevos contratos, tarifas y ofertas, gestión y solución de Errores, creación de nuevas conexiones, mapeos entre sistemas (Synixs-Protel; Dingus-CRS; CRS-Protel).


REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
  • Formación en Revenue Management.
  • Experiencia en la gestión de Dingus u otro Channel Manager.
  • Conocimientos de Synxis u otro motor de reservas.
  • Conocimientos de Protel u otro PMS.
  • Conocimientos de herramientas de Business Intelligence y/o Revenue Management.
  • Actitud proactiva y resolutiva.
  • Alto sentido de responsabilidad.
  • Persona meticulosa.
  • Comprensión numérica.
  • Conocimientos Excel.
  • Nivel B2 inglés para poder comunicarse con colaboradores internacionales.


SE OFRECE:

-Desarrollo profesional.

-Formación continua.

-Formar parte de una Cadena Hotelera de reconocimiento internacional.

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