Ofertas de empleo de Representante de Ventas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile Office Excel Salesforce

The Sales Development Representative (SDR) is a junior role for an individual who is looking to start/grow their sales career. The role's main responsibility will be finding and qualifying leads by prospecting for business opportunities within new and existing clients. This position will be responsible for cultivating and nurturing prospects to move them from unidentified leads to scored leads with an appointment to talk with an Account Executive. The SDR will utilize outbound phone calls, email, video and social media to reach decision makers within predefined targets; develop ongoing relationships with contacts by providing value to the contact in every interaction; high level of product competency and oral and written communication.

If you're interested in applying, please insert Cover Letter in your application.

About The Role

• Make outbound phone calls to customers and prospects to set appointments for sales teams. Identify, generate and qualify new sales leads through customer analytics, predictive marketing processes, and existing customers.
• Explain the benefits of Thomson Reuters products and services to potential clients in a concise manner that creates further product curiosity.
• Prospect new customers and leads assigned as part of a pooled resource group.
• Understand specific customer archetypes and needs which are most prevalent within the subsegment and territory.
• Prospect identification, acquisition of contact data.
• Run sales campaigns including creating sequenced email to create new sales opportunities.
• Utilize social media platforms to connect and further score potential leads.
• Pilot new sales enablement tools.
• Key goals include volume of pipeline generated, number of appointments set, value of total pipeline created, total revenue of deals closed from appointments set, lead to response time.
  
  
  

About You

• Bachelor's degree appreciated, but not required.
• Experience with Microsoft excel (can maintain complex spreadsheets), and Salesforce.com (CRM) and other Sales Development tools are plus'
• Agile Methodology
• Communication
• English Language is a must; Swedish, French, Spanish, Italian, German and Dutch are nice to have
• Marketing
• Outbound Calls
• Sales Technology
• Business Processes
• Data Analysis
• Innovation Strategies
• Microsoft Office
• Relationship Building
• Web Based Technology
• Client Service
• Delivering Value
• Large Group Presentations
• New Challenges (Inactive)
• Sales Process
  
  
  

What’s in it For You?

Join us to inform the way forward with the latest AI solutions and address real-world challenges in legal, tax, compliance, and news. Backed by our commitment to continuous learning and market-leading benefits, you’ll be prepared to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. This includes:

• Industry-Leading Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.
• Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, and hybrid model, empowering employees to achieve a better work-life balance.
• Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.
• Culture: Globally recognized and award-winning reputation for inclusion, innovation, and customer-focus. Our eleven business resource groups nurture our culture of belonging across the diverse backgrounds and experiences represented across our global footprint.
• Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
• Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.
  
  
  

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

Protect yourself from fraudulent job postings click here to know more.

More information about Thomson Reuters can be found on https://thomsonreuters.com.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 mar.

Office

En Last.app no paramos de hacer cosas nuevas y estamos buscando los mejores Field Sales para que nos ayuden a terminar de conquistar el mercado español.

• Realizarás prospección comercial para convertir más restaurantes en nuestros partners y construir una sólida relación de trabajo con ellos que perdure en el tiempo
• Tendrás responsabilidad total sobre una o varias zonas de la ciudad donde darás a conocer el valor de Last.app a todos los potenciales clientes.
• Presentarás claramente los servicios de Last.app a los dueños de restaurantes (clientes potenciales), representando nuestros productos para animarlos a unirse a nosotros siempre de la mano de nuestros valores.
• Liderarás todo el proceso de ventas, que implica la prospección, realizar llamadas iniciales en los casos necesarios, mostrar nuestra plataforma, negociar y cerrar acuerdos de manera óptima y ágil
• Organizarás tu día de acuerdo a las visitas presenciales o "demos" que tengas con clientes potenciales
• Te harás un experto en el mercado con gran capacidad de adaptarse e identificar las necesidades y tendencias de nuestros clientes así como dar constante feedback
• Demostrarás habilidades sofisticadas de negociación
• Deberás mantener registros detallados de las actividades de ventas, interacciones con los clientes y los progresos de los acuerdos en nuestro CRM
• Contarás con el apoyo constante de nuestra sales trainer (en el pitch de ventas, acompañamiento, manejo de objeciones) y todo lo que necesites, nuestra intención es que triunfes.
• Trabajarás de la mano y contarás con la colaboración de todos los equipos de Last,
• Lo más importante, tener mucha motivación y ganas de cambiar la vida de los restaurantes a través de la tecnología y de unirse a una empresa increíble :)
  
  

Requisitos

• Experiencia comprobada de al menos 2 años en una posición de ventas idealmente para una empresa de alto crecimiento (tecnología o industria hotelera) o posición de cara al cliente.
• Experiencia en manejar todo el embudo de ventas desde la obtención, llamadas en frío, negociación, cierre de contratos y habilidad para hacer sentir bien al cliente
• Habilidades de comunicación claras respaldadas por un alto nivel de dedicación.
• Ser un perfil autónomo, orientado a resultados con habilidades organizativas y de iniciativa en un entorno en constante evolución y orientado a objetivos.
• Familiaridad con el mercado restaurantero es un plus
• Lo más importante, tener mucha motivación y ganas de cambiar la vida de los restaurantes a través de la tecnología y de unirse a una empresa increíble :)
  
  

Ventajas

• Contrato indefinido y salario competitivo + comisiones.
• Seguro médico y seguro dental.
• Escoge Netflix, Spotify, Amazon, Mango, Zara o + de 200 opciones para redimir tu Last.card de 20€ mensuales.
• Flexibiliza una parte de tu salario en tickets de comida, transporte, guardería y/o formación a través de Cobee.
• Horarios flexibles y dress code Informal.
• Pago de cursos e-learning y algunos bonus formativos adicionales por buen performance.
• ¡Día de vacaciones en tu cumpleaños!
• Múltiples teambuildings, after office y otros eventos para que todo el equipo permanezca realmente unido y en sintonía.
• Las4us: 2 días al año donde haremos alguna actividad random en la oficina.
• Por último, pero no menos importante, un equipo innovador y unido que será como tu segunda familia.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada21 mar.

En Seguros Atocha buscamos un/a asesor/a comercial que se una a nuestro equipo. Somos una empresa líder en el sector seguros.

Si eres una persona con perfil comercial, ambiciosa, con ganas de crecer profesionalmente y con una amplia orientación a resultados, ¡este es tu sitio!

Qué te ofrecemos:

• Flexibilidad horaria y libertad para gestionar tu tiempo de trabajo
• Formación continua para desarrollar tus habilidades comerciales
• Titulación de Mediador requerida por la DGS (B2)
• Herramientas necesarias para el desarrollo de tu profesión
• Contrato mercantil
• Condiciones económicas atractivas
• Facilitamos BBDD para que tengas aun más oportunidades de venta
• Apoyo en la venta
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• ESO/FP
• Valoramos experiencia comercial
• Residir en provincia puesto vacante
  
  

¡Únete a nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada21 mar.

Teletrabajo

Únete a un líder mundial en el sector dental y potencia tu carrera!
Desde Adecco, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial Telefónico con nivel avanzado de portugués para una empresa líder en el sector dental en Madrid.

Si eres una persona dinámica, con habilidades comerciales y pasión por la atención al cliente, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento.Lo que te ofrecemos:
Impulsa tu carrera en una empresa global, referente en productos y servicios sanitarios/as para profesionales de la salud dental.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde podrás desarrollarte profesionalmente.

Formación continua en productos y técnicos/as de venta para que alcances el éxito.

Modalidad híbrida: Teletrabajo 50% (una semana en casa, una en la oficina).

Contrato inicial de 3/4 meses con Adecco y posibilidad real de incorporación a plantilla.

Salario competitivo: 22.000€ b/aTus principales funciones serán:
Captar y gestionar clientes del sector dental en Portugal mediante llamadas estratégicas.
Presentar y vender productos y servicios al propio cliente, destacando sus beneficios.
Crear y mantener relaciones comerciales sólidas, garantizando la satisfacción del cliente.
Superar los objetivos de ventas y trabajar junto a otros departamentos para desarrollar estrategias de crecimiento.
Resolver consultas y ofrecer un servicio excepcional en cada interacción.
Mantener actualizada la base de datos de clientes con información relevante.
Lo que buscamos en ti:
Experiencia previa en televentas, idealmente en el sector dental o sanitario/a.

Fluidez en portugués (imprescindible).

Habilidades de comunicación, negociación y persuasión.

Orientación a resultados y ambición por alcanzar objetivos.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Conocimientos de CRM y herramientas de ventas (valorado positivamente).

Actitud proactiva y ganas de crecer en el sector.

Detalles del puesto:
Ubicación: Madrid (modalidad híbrida).

Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00.

Salario: 22.000€ b/a + incentivos.Si quieres formar parte de una empresa innovadora y potenciar tu trayectoria en el mundo de las ventas en el sector dental, ¡te estamos esperando!

Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 mar.

Te Ofrecemos

Una profesión enormemente cotizada y con un desarrollo profesional y económico muy rápido y en una aseguradora de primera línea y con más de 75 años como referencia en el sector.

Tanto si quieres un dinero extra como si quieres dedicarte al trabajo al 100% no dejes pasar esta oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 mar.

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con sedes en las principales ciudades del país, Madrid y Barcelona. Con más de 20 años de experiencia en el sector, nuestros valores se fundamentan en brindar servicios de calidad, el trato profesional y, la atención individualizada en cada uno de los procesos. Nos enfocamos en el sector de lujo, ofreciendo una especialización muy concreta en cada zona de actuación.

Actualmente, estamos en búsqueda de asesores/as comerciales que cuenten con experiencia previa en el Real Estate de lujo, trabajando con residencial en las zonas prime de Madrid. Concretamente en Chamberí, Chamartín y Salamanca.

¿Cuáles son las funciones?:

• Captación y venta de inmuebles.
• Seguimiento de clientes.
• Organización y visitas en la zona asignada.
• Soporte a propietarios y compradores hasta el cierre de la operación.

¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?:

• Imprescindible: Experiencia previa mínima de un año como asesor comercial en sector Real Estate de lujo.
• Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal.
• Resolución de tareas a corto plazo.
• Valorable: Inglés.

¿Qué ofrecemos?:

• Salario fijo + comisiones.
• Horario de Lunes a Viernes de 09.30-14:00h y de 16:00-19.30 horas (con flexibilidad horaria).
• Incorporación inmediata.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua semanal.
• Crecimiento personal y profesional.
• Otros beneficios orientados a cuidar de la salud y bienestar de nuestro equipo.

¿Apasionado por el sector inmobiliario?, ¿cuentas con experiencia previa en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¡Walter Haus, es tu sitio!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 mar.

Teletrabajo Agile Linux Cloud Coumputing IoT

Canonical is a global software company that publishes Ubuntu and open-source enterprise solutions for cloud, developer, IoT and AI. Ubuntu is the fastest growing Linux distribution and ranks as the number #1 OS in the cloud.

In partnership with Google, Amazon, IBM and Microsoft, Canonical helps companies become more agile, productive and adopt new technologies faster. Examples of customer success include AI, Blockchain, IoT, Advanced Robotics and self-driving cars, where Ubuntu is the preferred development platform.

The role of a Sales Development Representative at Canonical

Canonical is profitable and growing. We consider our sales development organization to be the best technology sales academy in the market, and as such, we select exceptional and ambitious candidates to join our team. You will enjoy this role if you are organized, persistent, charismatic, and hard-working. You will need to be interested in tech and its business implications. In this role, you will collaborate with a regional sales and marketing team, and your primary objective is to find customer projects that fit our product lines and spread the good name of Canonical across multiple different industries and geographies.

Click HERE to watch our SDR team discuss their role in Canonical

What your day will look like

• Handle inbound customer inquiries across email, phone and chat
• Execute outbound sales & marketing campaigns
• Travel to events and conferences worldwide, presenting on booths and driving face-to-face marketing and sales opportunities
• Collaborate across multiple teams and senior stakeholders to drive results
• Work directly with marketing on campaigns
• Research information about prospective customers
• Generate a multi-million pound pipeline
• Identify prospects and market trends
• Help define the processes and policies for the team
• Liaise with new and existing customers, setting up and attending meetings whilst actively mapping accounts to identify new opportunities
• Accurately create, update, maintain and nurture leads on global opportunities
  
  

What we are looking for in you

• Excellent academic results at school and university
• Passion for business and technology
• Commitment to continuous learning and improvement - curious, flexible, scientific
• Creative problem solving and cross team collaboration
• Verbal and written communication skills
• Result driven with an over-achiever spirit
• Persistence & perseverance
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Personal learning and development budget of 2,000USD per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada15 mar.

Empresa de seguros reconocida en el sector necesita incorporar dos agentes comerciales para la captación y seguimiento de clientes.

Ofrecemos trabajo estable, con contrato laboral, sueldo fijo más comisiones.

Se requiere experiencia en el sector.