Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Are you a proactive and driven recruiter with a passion for real estate and a track record in high-volume hiring? We’re hiring an Internal Recruiter to join a well-established, highly respected residential real estate company, where you’ll play a key role in growing top-performing sales teams across Spain.

This is an exciting opportunity to own the full recruitment cycle in-house, partnering closely with senior stakeholders to attract and hire property brokers and sales professionals for both residential and development-led projects.

What you’ll be doing:

• Managing end-to-end recruitment for residential and development sales roles across multiple regions.
• Sourcing and attracting top broker talent through a mix of direct sourcing, job boards, social media, and events.
• Working closely with hiring managers to understand team needs, role requirements and market trends.
• Leading high-volume hiring campaigns in a fast-paced, target-driven environment.
• Supporting employer branding and candidate experience initiatives.
• Regular travel to cities including Palma, Madrid, Valencia, Seville, Marbella and Barcelona.

What we’re looking for:

• Proven experience in internal or agency recruitment, ideally in real estate or sales-driven industries.
• Experience managing high-volume recruitment campaigns.
• Confident sourcing and engaging passive candidates using a variety of tools.
• A proactive, people-focused mindset with strong organisational skills.
• Willingness to travel across Spain regularly as part of the role.
• Spanish and English fluency.

Why join us?

This is a chance to join a leading name in the residential real estate market with a long-standing reputation for excellence. You’ll be part of a collaborative, forward-thinking team, with the opportunity to make a big impact on the future growth of the business.

Salary: 45,000 euros

Interested?

Apply now or reach out for a confidential conversation. We’d love to hear from experienced recruiters ready to step into an in-house role in a thriving real estate environment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Excel

🏡 ¡Estamos contratando! Técnico de Selección – Madrid 🏡

¿Te apasiona la selección de personal y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento? 🚀 Buscamos un Técnico de Selección de Personal para detectar talento e incorporarlo a nuestra compañía.

📌 ¿Por qué este puesto es diferente?

✅ Salario fijo competitivo

✅ Proyecto joven y en expansión, ideal para crecer dentro de la empresa y asumir más responsabilidades.

✅ Ambiente dinámico y equipo joven, con enfoque en innovación y crecimiento.

🔍 ¿Qué harás en este puesto?

• Creación y descripción de perfiles de puesto
• Publicación de ofertas en diferentes portales.
• Criba curricular.
• Entrevistas telefónicas.
• Entrevistas presenciales.
• Creación de informe (base de datos) de cada entrevistado/a.
• Selección por competencias.

🎯 Requisitos mínimos

• Mínimo 4 años de experiencia
• Habilidad para negociar y cerrar incorporaciones.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

🚀 Valoramos positivamente

• Experiencia en gestión de portales de empleo
• Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y financieros.
• Dominio de herramientas ATS y Excel.

💼 Lo que ofrecemos

• Salario competitivo dentro del sector.
• Formación continuada desde el primer día.
• Contrato indefinido, la jornada laboral es presencial 100% y completa, con un horario de 09.00h a 18.30h.
• Un entorno de trabajo dinámico, joven y orientado a resultados.

📩 Si necesitas más información, escríbenos a [email protected]

📍 Ubicación: Madrid-Las Tablas

📆 Incorporación inmediata

¡Te esperamos para hacer crecer juntos este proyecto! 🚀🏡

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley.

Buscamos un Técnico/a de Selección de Personal altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de selección de personal, desde la elaboración de perfiles hasta la integración de nuevos/as empleados/as, asegurando que las decisiones de contratación estén alineadas con las necesidades estratégicas de la empresa.

Trabajando en un entorno de ritmo rápido, tratando a los/as empleados/as de manera directa, estableciendo un ambiente de confianza y respeto, el/la candidata/a seleccionado/a tendrá que demostrar empatía, atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un deseo de apoyar y ayudar a nuestros/as empleados/as.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Búsqueda y selección de personal.

- Entrevistas a candidatos/as según perfil requerido por la compañía.

- Gestión de documentación para el acceso del personal.

- Onboarding de nuevas incorporaciones.

- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación.

- Mantenimiento de bases de datos.

- Apoyo en las tareas administrativas propias del departamento.

Requisitos mínimos

• Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares.
• Experiencia de al menos 1 año en área de RRHH.
• Experiencia con procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Salario competitivo.

- Crecimiento profesional.

- Jornada completa de lunes a viernes.

- Excelente ambiente de trabajo.

- Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Si crees que está vacante es para ti, ¡no lo pienses más! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Teletrabajo

¿Deseas unirte a una compañía donde las personas son lo primero?

Claire Joster forma parte de Eurofirms Group, primera empresa nacional de Recursos Humanos, donde las personas son lo primero.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Claire Joster buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestro equipo de Madrid como Técnico de selección de personal.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal.

Un trabajo que hace de la conciliación una realidad:

• Horario flexible con entrada entre las 08:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal.
• Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee.

Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero:

• Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms.
• Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass.

A tu lado en los momentos especiales:

• Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles.
• Realizar filtros telefónicos a los candidatos.
• Realizar entrevistas a candidatos.
• Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales.
• Gestionar procesos de selección completos de inicio a fin.
• Contacto continuo con cliente informando y asesorando en la evolución de los procesos de selección.

Requisitos deseados:

• Formación universitaria.
• Muy valorable Máster o formación de posgrado en Recursos Humanos (muy valorable).
• Nivel alto de castellano.
• Buena capacidad comunicativa
• Actitud, ganas y proactividad
• Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales

Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 mar.

Office Excel

En MagmaCultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y la gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro motor principal es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural.

Uno de los principales valores de MagmaCultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito.

Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Selección - Talent Acquisition Partner para nuestro equipo de Selección. Tu rol será clave en la atracción y selección del mejor talento para nuestros proyectos. Te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, gestionando múltiples vacantes de manera simultánea, asegurando su eficiencia y cumplimiento.

Imagínate cómo será tu día a día:

- Realizar la gestión integral de los procesos de selección definiendo la mejor estrategia para atraer, captar y seleccionar a los/as mejores profesionales para la Compañía y que más se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.

- Mantener una interlocución directa con los/as responsables de las diferentes áreas y servicios con el propósito de entender las necesidades, definir el perfil y promover la captación del talento.

- Identificar el talento interno para fomentar y propiciar el desarrollo profesional dentro de la Organización.

- Redactar y publicar las ofertas en los portales de empleo, como también realizar búsqueda activa y directa de los perfiles a seleccionar.

- Colaborar en el cumplimiento del Plan de Formación Anual.

Requisitos mínimos:

- Ser una persona con excelentes habilidades comunicativas y de gestión, empatía, capacidad de análisis y de gestión del tiempo. Además, que sea proactiva, autónoma, organizada y capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea, trabajando en equipo y con pasión por la cultura.

- Formación universitaria preferiblemente en el ámbito de los Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o equivalentes.

- Será valorable poseer experiencia consolidada en posición similar, en el sector cultural y/o turístico.

- Dominio de paquete Office, especialmente Excel.

- Habilidad y creatividad para elaborar y redactar documentos y comunicaciones corporativas.

- Poseer habilidades en herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn, portales de empleo) y conocimiento en estrategias de atracción de candidatos/as.

- Idiomas: castellano e inglés avanzado. Será valorable poseer otros idiomas como catalán y/o francés.

- Lo más importante: ser una persona con capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo.

Qué te ofrecemos:

- Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas.

- Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible (de lunes a jueves podrás entrar entre las 08:00 h y las 09:00 h y salir entre las 17:00 h y las 18:00 h y los viernes jornada intensiva).

- Los meses de julio y agosto podrás disfrutar de tus tardes libres.

- Ambiente de trabajo dinámico, desafiante e inspirador donde estarás acompañado/a por grandes profesionales en tu día a día.

- Incorporación: inmediata.

- Lugar de trabajo: Madrid.