Trabajo en equipo Gestión comercial Liderazgo de equipos Orientación a objetivos

Hace 50 años BAUHAUS introdujo en Europa un concepto totalmente nuevo para aquella época, el cliente que buscaba herramientas, materiales de construcción o pinturas tenía que recorrer una por una todas las tiendas especializadas. En su nuevo concepto...

Hace 50 años BAUHAUS introdujo en Europa un concepto totalmente nuevo para aquella época, el cliente que buscaba herramientas, materiales de construcción o pinturas tenía que recorrer una por una todas las tiendas especializadas.


En su nuevo concepto, BAUHAUS ofrecía por primera vez bajo un mismo techo todo lo que el cliente podía necesitar, permitiendo así realizar las compras de forma más agradable y relajada: el especialista para la casa, el taller y el jardín.


BAUHAUS está presente en 18 países de Europa y da trabajo a más de 16.000 personas, de las cuales 1.200 están en España. Actualmente se encuentra dentro de un plan de expansión y está ampliando el número de centros en el país poniendo de manifiesto su compromiso con el mercado español.


Los más de 120.000 productos divididos en 15 secciones especializadas, junto al asesoramiento profesional, y los múltiples servicios al cliente hacen de la compra una experiencia agradable, y son la mejor carta de presentación de BAUHAUS.


Actualmente nos encontramos en búsqueda de un 2º responsable de sección. Tu MISIÓN: Apoyar al responsable de sección (garantizar la satisfacción de los clientes, coordinar y transmitir los valores de BAUHAUS a los miembros de su equipo) y realizar las tareas diarias de un vendedor. 


Funciones a desarrollar: 

- Realizar acciones de venta, de la propia sección.

- Gestión del stock.

- Ofrecer al cliente atención personalizada.

- Conocer tendencias y mercado de la sección.

- Garantizar la calidad en el servicio y en los artículos.

- Garantizar la atención excelente al cliente.


Competencias:

- Orientación al cliente.

- Gestión de equipo.

- Liderazgo.

- Comunicación.

- Capacidad de aprendizaje.

- Adaptación al cambio.

- Trabajo en equipo.

- Compromiso.

- Mejora continua.


Requisitos:

- Se valorará experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.

- Perfil orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en equipo.

- Experiencia dirigiendo una sección dentro de una superficie comercial.


¿Qué se te ofrece?

- Formarás parte de una empresa en plena expansión con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

- Retribución fija según valía y variable según los resultados/beneficios.

- Incorporación inmediata con contrato indefinido.

- Descuento en todas tus compras y días con descuentos especiales.

- ¿Eres bueno en idiomas? Tenemos un plus para ti.

- Aprendizaje constante en el puesto de trabajo.

- Comunicación abierta, jerarquía plana y trabajo en equipo en ambiente de trabajo cercano, motivador y ambicioso.

Formarás parte de una empresa en plena expansión con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Quieres apostar por un trabajo donde prima la calidad humana en un ambiente cercano y de progreso?

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