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En B&B Hotels España & Portugal, ¡estamos creciendo!

Buscamos un Abogado Corporativo Junior para incorporarse a nuestro equipo jurídico con sede en Madrid, y que, reportando al Head of Legal & Compliance Manager Spain & Portugal realizará un asesoramiento jurídico y asistirá en asuntos relacionados con contractual, compliance, protección de datos y gobierno corporativo para Iberia (España y Portugal).

Qué harás en tu día a día

Prestarás apoyo jurídico a todas las áreas de la empresa, sus socios y partes interesadas, y asistir al Director de Asuntos Jurídicos y Cumplimiento Normativo en los siguientes ámbitos:

Contratos:

• Redactar, revisar y negociar contratos para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
• Trabajo de due diligence (KYC).

Cumplimiento:

• Proporcionar asesoramiento jurídico y apoyo en materia de cumplimiento normativo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, incluidas las políticas y procedimientos internos.
• Apoyar a los Responsables de Cumplimiento Normativo en el cumplimiento del Programa Global de Cumplimiento Normativo.
• Actuar como socio estratégico en cuestiones de cumplimiento y riesgo de cumplimiento de terceros.
• Comprender de forma proactiva la evolución de los requisitos de cumplimiento y el panorama de aplicación en Iberia para abordar y mitigar de forma preventiva los riesgos de cumplimiento del país.
• Coordinar con los equipos de Cumplimiento la ejecución de auditorías y evaluaciones de riesgos de cumplimiento.
• Coordinar con las partes interesadas apropiadas el desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de políticas y procedimientos de cumplimiento locales, alineados con las políticas y procedimientos globales.
• Impartir formación en materia de cumplimiento normativo en Iberia, centrándose en el cumplimiento normativo de los hoteles, los riesgos de cumplimiento normativo de terceros, las leyes y reglamentos pertinentes y las políticas y procedimientos de la empresa.
• Apoyar en la gestión y resolución eficaz de las investigaciones que afecten a Iberia, así como cualquier preocupación de los empleados comunicada al Sistema de Ética y Cumplimiento.

Protección de datos:

• Mantenimiento del programa y las políticas GDPR del grupo.
• Trabajo de due diligence de los procesadores.
• Apoyar las auditorías GDPR internas.
• Coordinar las formaciones en Iberia, centrándose en el cumplimiento de los hoteles, los riesgos de cumplimiento de terceros, las leyes y reglamentos pertinentes y las políticas y procedimientos de la empresa.
• Apoyo al DPO externo.
• Coordinar con el equipo Global en Francia y otros equipos GDPR para desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos GDPR locales, alineados con las políticas y procedimientos globales.
• Apoyar al Comité de Privacidad.

Corporativo:

• Apoyar los procesos de gobierno corporativo, y el mantenimiento de los registros corporativos.
• Coordinación con asesores jurídicos externos.

Qué buscamos.

• Experiencia de entre 1 y 3 años como abogado, en funciones de asesoramiento jurídico corporativo.
• Sólidos conocimientos de Derecho contractual, marcos de cumplimiento, normativa sobre protección de datos y derecho de sociedades.

Qué te hará destacar.

• Comunicación efectiva; capacidad para explicar con claridad conceptos jurídicos complejos y experiencia en la comunicación con personas de distintos niveles y funciones dentro de una organización, incluida la alta dirección.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Capacidad organizativa para trabajar con varios proyectos simultáneamente.
• Capacidad de negociación.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación)
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.