¿Tienes experiencia en el sector de la construcción? ¿Quieres seguir creciendo en el mundo del project management? Si es así, ¡en B&B te estamos esperando!

Como Project Manager, serás el responsable de la gestión de un grupo de proyectos de reforma y obra nueva de los hoteles, durante todas las fases: coordinación de licencias, preconstrucción, construcción hasta posventa, acorde al procedimiento PMP.

Qué harás en tu día a día.

Dirigirás el proceso end to end de construcción y/o reforma, con funciones como:

• Gestión de Planificación. Control de la planificación de proyecto y evolución del camino crítico.
• Gestión de Construcción. Facilitar los mecanismos de coordinación de los Agentes implicados en el Proyecto. Negociación, aprobación, seguimiento y control de órdenes de modificación.
• Gestión de costes y presupuesto. Estimación, planificación y seguimiento de los costes de ejecución. Control de facturación y costes incurridos. Seguimiento y control de precios contradictorios. Cierre económico de cada fase de ejecución y del proyecto completo.
• Control de ejecución. Supervisión de la correcta movilización del contratista. Control de la adecuación de los medios en obra. Supervisión “in-situ” de los trabajos y comprobación de la producción del contratista.
• Asistencia a la DF en la elaboración de listas de repasos y gestión de subsanación.
• Gestión obtención licencias ocupación y funcionamiento, u otros permisos en coordinación con la dirección facultativa
• Seguimiento de la obtención de los certificados finales de obra.
• Gestión, conjuntamente con la Dirección Facultativa, de documentación final de la obra (Planos As-Built, Libro del Edificio, Boletines de instalaciones, etc.), elaborada por los equipos de Diseño, Adjudicatarios, Industriales, etc.
• Recopilación de documentación final técnica y administrativa.
• Coordinación de la retirada de todas las instalaciones y limpieza final de las obras por parte del Contratista. Facilitar los mecanismos de coordinación de las recepciones provisionales de obras. Participación en la redacción de la relación de anomalías detectadas. Elaboración del Acta de Recepción. Seguimiento de la subsanación de las incidencias que se reflejen en el Acta de Recepción. Elaboración de la liquidación final de obra de todos los intervinientes. Autorización para la devolución de las retenciones practicadas.
• Coordinación de traspaso y entrega al equipo de operaciones.

Qué buscamos.

• Experiencia previa, de entre 1 y 3 años, en roles similares dentro del Project Management.
• Conocimientos de project management (PMP)
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando tareas y garantizando la entrega oportuna de los proyectos.
• Conocimiento de mejores prácticas en construcción, incluyendo aspectos legales y regulatorios.
• Habilidades excepcionales de liderazgo comunicación interpersonal e interfuncional, resolución de problemas
• Disponibilidad para viajar.
• Idiomas: español, inglés.

Qué te hará destacar.

• Pensamiento analítico: capacidad para interpretar los diferentes aspectos del proyecto con especial atención al cliente/cliente interno.
• Orientación a resultados: enfoque en la mejora.
• Creatividad e innovación: proactividad para proponer mejoras en los procesos y tácticas del proceso constructivo.
• Idiomas: se valora conocimiento de portugués.

Por qué trabajar con nosotros.

En B&B HOTELS encontrarás:

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Además te ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación)
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.