En HomeServe buscamos un gerente comercial B2B2C será el responsable de la prospección y captación de posibles nuevos partners y acuerdos B2B2C así como el análisis de los distintos sectores a los que poder aproximarnos. Además garantizará la coordinación entre todas las áreas implicadas en todas las fases de acercamiento a los clientes y creación de ofertas comerciales.

Funciones

1. Desarrollo B2B/B2B2C de servicios en cualquier sector de nuevos clientes y de los clientes actuales, desarrollando distintas líneas de negocio en la compañía, elaborando propuestas comerciales a los distintos prospectos y llevando a cabo el seguimiento y el cierre de la negociación.

2. Negociación durante toda la fase de captación de las condiciones concretas de cada cliente, comprometiéndose al cumplimiento en la organización con los distintos stakeholders.

3. Mantenimiento y desarrollo de negocio.

4. Realización de estudios e informes de mercado así como presentaciones de oportunidades de inversión que incluyan estudios de viabilidad y rentabilidad de proyectos participando y liderando los acuerdos y licitaciones.

5. Apoyo del análisis económico de cada oportunidad.

Necesitamos que aportes:

• Licenciado preferiblemente en Ciencias Económicas y Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar o experiencia demostrable de 5 años en funciones similares a las descritas.
• Dinamismo.
• Gestión y revisión de acuerdo marco, licitaciones
• Negociación de acuerdos con grandes cuentas y gestión comercial (presentaciones, gestión de conflictos, reportes de actividad, relación interdepartamental y de gestión de las cuentas).
• Valorables: nociones financieras sobre cuentas de resultados.
• Paquete Office.

Con nosotros conseguirás:

• Horario partido de lunes a jueves y horario intensivo los viernes y dos meses de verano.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo + incentivo anual.
• Beneficios sociales.

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.