Ofertes d'ocupació de Assistent/a de Direcció

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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GIOSEPPO

Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360.

Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO.

¿Quieres hacernos parte de tu Vida?

¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca?

En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado.

Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales, repartidas entre viernes, sábado y domingo, trabajando 6 horas cada día.

Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia.

¿Cómo será tu horario?

La jornada será de 18 horas semanales, distribuidas en:

• Viernes: 6 horas
• Sábado: 6 horas
• Domingo: 6 horas
  
  

Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre, según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta.

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable.

Tus principales responsabilidades serán:

• Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda.
• Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles.
• Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales.
• Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala.
• Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria.
• Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio.
• Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta.
• Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe.
• Jornada parcial de 18 horas semanales.
• Trabajo en viernes, sábado y domingo.
• Turnos de 6 horas al día.
• Descuento en productos de la compañía.
• Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado.
  
  

¿Qué perfil buscamos?

Nos gustaría conocerte si eres una persona:

• Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente.
• Con actitud comercial y orientación a la venta.
• Responsable, comprometida y con buena energía.
• Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico.
• Que disfruta trabajando en equipo.
• Con interés por la moda, el calzado y las tendencias.
  
  

Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas, especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail.

Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

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Oferta de Beca en Recursos Humanos

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad!

Descripción de la beca:

Buscamos un estudiante o recién graduado apasionado por la gestión del talento y el desarrollo organizacional para formar parte de nuestro equipo de RRHH. La beca está diseñada para brindarte experiencia práctica y formación continua en un entorno dinámico.

Duración: 6 meses (con posibilidad de incorporación)

Modalidad: Presencial

Lugar: Mazarrón

Responsabilidades:

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección


• Gestión administrativa del personal


• Participación en proyectos de capacitación y desarrollo


• Colaboración en la elaboración de informes y análisis de indicadores de RRHH

Requisitos:

• Estar cursando o haber finalizado estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines


• Buen manejo de herramientas informáticas


• Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo

Te ofrecemos:

• Beca Remunerada


• Incorporación a una empresa con proyección y con plan de carrera


• Posibilidad de incorporación al equipo al finalizar la beca

¡Impulsa tu carrera con nosotros y descubre todo lo que puedes lograr en Recursos Humanos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

General Purpose

The primary purpose of your job position is to maintain resident medical records and health information systems in accordance with current federal and state guidelines as well as in accordance with our facility’s established privacy policies and procedures.

Essential Duties

Administrative Functions

• Receive and follow work schedule/instructions from your supervisor and as outlined in our established policies and procedures.
• Assist in organizing, planning and directing the medical records department in accordance with established policies and procedures.
• Assist the Medical Records/Health Information Consultant as required.
• Maintain minutes of meetings. File as necessary.
• Develop and maintain a good working rapport with inter-department personnel, as well as other departments within the facility, to assure that medical records can be properly maintained.
• Assist in recording all incidents/accidents. File in accordance with established policies and procedures.
• Retrieve resident records (manually/electronically). Deliver as necessary.
• Files information such as nurses’ notes, resident assessments, progress notes, laboratory reports, x-ray results, correspondence, etc., into resident charts.
• Collect, assemble, check and file resident charts as required.
• Assist MDS Coordinator in scheduling assessments in accordance with current facility and OBRA guidelines.
• Ensure incomplete records/charts are returned to appropriate departments or personnel for correction.
• Assist in developing procedures to ensure resident records are properly completed, assembled, coded, signed, indexed, etc., before filing.
• Establish a procedure to ensure resident charts/records do not leave the medical records room except as authorized in our policies and procedures.
• Maintain a record of authorized information released from charts/records, i.e., type information, name of recipient, date, department, etc.
• Abstract information from records as authorized/required for insurance companies, Medicare, Medicaid, VA, etc. in accordance with current Privacy Rules.
• Index medical records as directed by the medical records/health information consultant.
• Maintain various registries as directed including register for admission and discharge of residents.
• Transcribe and type reports for physicians as necessary.
• Collect charts, assemble them in proper order, and inspect them for completion.
• Pick up and deliver resident medical records from wards, nurses’ stations, and other designated areas as necessary.
• Batch resident information into the computer and retrieve resident demographic information as appropriate or as instructed.
• Answer telephone inquiries concerning medical records functions. Prepare written correspondence as necessary.
• Retrieve medical records when requested by authorized personnel (i.e., physicians, nurses, government agencies and personnel, etc.)
• Assure that medical records taken from the department are signed out and signed in upon return to the department.
• File active and inactive records in accordance with established policies.
• Index medical records as directed.
• Agree not to disclose assigned user ID code and password for accessing resident/facility information and promptly report suspected or known violations of such disclosure to the Administrator.
• Agree not to disclose resident’s protected health information and promptly report suspected or known violations of such disclosure to the Administrator.
• Report any known or suspected unauthorized attempt to access facility’s information system.
• Assume the administrative authority, responsibility, and accountability of performing the assigned duties of this position.
  
  

Committee Functions

• Perform secretarial duties for committees of the facility as directed.
• Collect and assemble/compile records for committee review, as requested, and prepare reports for staff/other committees as directed.
  
  

Personnel Functions

• Report known or suspected incidents of fraud to the Administrator.
• Ensure that departmental computer workstations left unattended are properly logged off or the password protected automatic screen-saver activates within established facility policy guidelines.
  
  

Staff Development

• Attend and participate in mandatory facility in-service training programs as scheduled (e.g., OSHA, TB, HIPAA, Abuse Prevention, etc.).
• Attend and participate in workshops, seminars, etc., as approved.
  
  

Safety and Sanitation

• Report all unsafe/hazardous conditions, defective equipment, etc., to your supervisor immediately.
  
  

Equipment and Supply Functions

• Report equipment malfunctions or breakdowns to your supervisor as soon as possible.
• Ensure supplies have been replenished in work areas as necessary.
• Assure that work/assignment areas are clean and records, files, etc., are properly stored before leaving such areas on breaks, end of workday, etc.
  
  

Budget and Planning Functions

• Report suspected or known incidence of fraud relative to false billings, cost reports, kickbacks, etc.
  
  

Other duties as assigned.

Supervisory Requirements

You are delegated the administrative authority, responsibility, and accountability necessary for carrying out your assigned duties.

Qualification

Education and/or Experience

Must possess, as a minimum, a high school diploma or GED. Must be able to type a minimum of 45 words per minute and use dictation equipment. A working knowledge of medical terminology, anatomy and physiology, legal aspects of health information, coding, indexing, etc., preferred but not required. On-the-job training provided in medical record and health information system procedures. Must be knowledgeable of medical terminology. Be knowledgeable in computers, data retrieval, input and output functions, etc.

Language Skills

Must be able to read, write, speak, and understand the English language. Ability to read technical procedures.

Mathematical Skills

Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios and proportions to practical situations.

Reasoning Ability

Must possess the ability to make independent decisions when circumstances warrant such action. Must possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, visitors and the general public. Must possess the ability to work harmoniously with other personnel. Must possess the ability to minimize waste of supplies, misuse of equipment, etc. Must possess the ability to seek out new methods and principles and be willing to incorporate them into existing practices. Be able to follow written and oral instructions. Must not pose a direct threat to the health or safety of other individuals in the workplace.

Physical Demands

Must be able to move intermittently throughout the workday. Must be able to speak and write the English language in an understandable manner. Must be able to cope with the mental and emotional stress of the position. Must possess sight/hearing senses or use prosthetics that will enable these senses to function adequately so that the requirements of this position can be fully met. Must function independently, have personal integrity, have flexibility, and the ability to work effectively with other personnel. Must meet the general health requirements set forth by the policies of this facility, which include a medical and physical examination. Must be able to push, pull, move, and/or lift a minimum of 25 pounds to a minimum height of 5 feet and be able to push, pull, move, and/or carry such weight a minimum distance of 50 feet. May be necessary to assist in the evacuation of residents during emergency situations.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Works in office areas as well as throughout the facility. Moves intermittently during working hours. Is subject to frequent interruptions. Works beyond normal working hours, weekends and holidays and on other shifts/positions as necessary. Is subject to call back during emergency conditions (e.g., severe weather, evacuation, post-disaster, etc.). Attends and participates in continuing educational programs. Is subject to injury from falls, burns from equipment, odors, etc., throughout the workday, as well as to reactions from dust, disinfectants, tobacco smoke, and other air contaminants. Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, etc., including TB and the AIDS and Hepatitis B viruses. Communicates with nursing personnel, and other department personnel. Is subject to hostile and emotionally upset residents, family members, personnel, visitors, etc. Is involved with residents, family members, personnel, visitors, government agencies and personnel, etc., under all conditions and circumstances. May be subject to the handling of and exposure to hazardous chemicals.

Additional Information

Note: Nothing in this job specification restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time. Critical features of this job are described under various headings above. They may be subject to change at any time due to reasonable accommodation or other reasons.

The above statements are strictly intended to describe the general nature and level of the work being performed. They are not intended to be construed as a complete list of all responsibilities, duties, and skills required of employees in this position.

pay range: 20.00-30.00

We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

. Office

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Manager del mismo, se responsabilizará de dar el soporte administrativo adecuado al equipo de gerencia al completo.

Tendrá como principales funciones

:
-Recepción y codificación de las facturas relativas al Office Management ár

ea-Seguimiento presupuestario de todas las partidas relativas al offic

e.-Apoyo en la renegociación de los contratos de proveedores relacionados con las partidas de oficina. (Telefono, fotocopiadora…etc

.)-Responsable del seguimiento presupuestario de las partidas de oficina. Solicitud de las factura

s.-Responsable de la elaboración del informe de afluencias semanales / mensuales según se establezc

a.-Contacto y relación con la empresa de mantenimiento del sistema de conte

o.-Responsable de recopilar la información relativa al informe de guardia, coordinación del equipo de todo el equipo y revisió

n.-Respuesta inmediata al cliente y con un máximo de 24 horas a cliente interno y extern

o.-Organización de cita

s.-Organización y reservas de viaje

s.-Organización de reuniones, asistir y tomar nota de la minuta, así como distribuirla entre los sujetos implicado

s.-Correcta aplicación de la LOPD, búsqueda y contratación de la empresa, seguimiento de la auditoria y futuras actualizacione

s.-Control de guardias y vacaciones de todo el equipo. Actualizar los documentos que están en compartido con toda esta informació

n.-Comunicaciones generales al equip

o.
Tareas administrativ

as:
-Supervisión de tareas administrativas por parte de recepc

ión.-Control y responsabilidad de la Petty c

ash.-Trámites necesarios para la obtención de documentos de la Comunidad de propietar

ios.-Coordinación de peticiones de teléfonos, ordenadores, material informático en general para todo el equipo, reclamación y revisión de facturas de CBRE cent

ral.-Tener las salas en perfecto orden para presentaciones de monthly meeting o propie

dad.-Catering de la oficina y coordinación de even

tos.-Supervisión de la impresión de los Monthly meeting y preparación para la reunión mensual, envío de convocatorias y age

nda.-Labor de apoyo al departamento de marketing en RSC: Responsable de las relaciones con las ONGs que solicitan espacios comunes. Responsabilidad Espacio solidario en el m

all.- Apoyo en tareas administrativas de market

ing.
Hor

ario:
Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el ma

nager.
Requisitos m

ínimos:
Capacidad de gestión y organización. Proac

tividad.Compromiso con los proyectos en los que se in

volucre.Involucración con la c

ompañía.Nivel de ingl

és: Alto
Standard incluidos en la descripción de

l puesto:
P

untualidadDar un servicio cortés y profesiona

l siempre.Mantener buenas relaciones con los inquilinos del Centro Comercial, así como con los proveedores de

servicios.Entender y respetar las políticas y procedimiento

s de CBRE.
Estudi

os mínimos:Formación Profesional / Adm

inistrativa
«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad

pretendida».
«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad

pretendida».

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de juny

. Office

¡OPORTUNIDAD EN MICAMPUS LIVING!

Te apasiona el mundo comercial y el contacto con clientes? En micampus, una de las principales compañías de alojamiento estudiantil en España y Portugal, buscamos un perfil comercial para nuestro equipo de ventas.

🔹 ¿Qué harás en tu día a día?

• Atender llamadas entrantes de clientes interesados.
• Realizar llamadas a clientes potenciales.
• Hacer seguimiento de las llamadas realizadas.
• Informar sobre nuestros productos y servicios.
  
  

✨ Lo que buscamos en ti:

✔ Nivel alto de inglés imprescindible (valorable portugués y otros idiomas).

✔ Experiencia mínima de 2 años en call center, idealmente en ventas de alojamientos.

✔ Formación profesional o experiencia en servicio al cliente.

✔ Habilidad para resolver problemas de forma ágil y eficaz.

✔ Conocimientos de Microsoft Office y manejo de CRM.

💼 Lo que te ofrecemos:

✅Trabajo presencial en nuestra sede central.

✅ Horario de lunes a viernes, turno de 8 horas entre las 11:00h y las 20:00h, con una hora para comer.

✅ Beneficios exclusivos: gimnasio y comida gratuita de lunes a viernes.

🌍 MICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

🔹 #Trabajo #Ventas #Comercial #Oportunidad #CrecimientoProfesional #Diversidad #Inclusión #micampusresidencias

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de juny

Teletreball . Office

Desde Incarlopsa, como empresa líder en la elaboración de productos cárnicos de calidad, seleccionamos a un/a PERSONAL ASSISTANT para nuestra sede central ubicada en Tarancón.

Sus funciones principales serán:Grado universitario relacionado con la posición3 años en puestos de Secretariado InternacionalEspañol

• Gestión y coordinación de agendas, citas y reuniones del CEO, Presidente y Vicepresidente, asegurando la correcta planificación, disponibilidad de terceros, convocatorias, coordinación con departamentos, asociados y seguimiento de las actividades derivadas.
• Apoyo al CEO en la preparación de reuniones, entrevistas, Consejos y Comités de Dirección, elaborando, recopilando y organizando la documentación e información necesaria, así como coordinando convocatorias y logística asociada.
• Coordinación y gestión integral de viajes, visitas y reservas, incluyendo vuelos, hoteles, alquiler de vehículos, salas de reuniones, restaurantes y traslados, manteniendo interlocución directa con agencias y proveedores para garantizar un servicio óptimo.
• Gestión eficiente de tareas administrativas y de oficina: recepción y filtro de llamadas, atención de visitas, gestión y archivo de correspondencia, actualización de documentación, control de suscripciones, elaboración y seguimiento de liquidaciones de gastos, dietas y desplazamientos.
• Mantenimiento y actualización permanente del archivo de Dirección General (informes, memorias, publicaciones y documentación corporativa), garantizando la fiabilidad, confidencialidad y rápido acceso a la información.
• Coordinación administrativa y logística de Juntas, Consejos, Comités y otros eventos corporativos, incluyendo gestión de convocatorias, desplazamientos, reservas y comunicación de procedimientos internos.
• Resolución de incidencias y gestión de imprevistos relacionados con agenda, viajes, reuniones, proveedores y coordinación interna, aportando soluciones ágiles y asegurando el correcto funcionamiento de la actividad diaria de Dirección General.
• Estudios mínimos
• Experiencia mínima
• Idiomas requeridos
  
  

Inglés (C1)

• Conocimientos necesarios
  
  

-Gestión de agendas y viajes-Vehículo propio-Horario: Jornada Partida

• Paquete office avanzado y otros programas de gestión de la información
• Requisitos mínimos
• Buenas dotes comunicativas
• Condiciones
• Teletrabajo: una vez adquirida la autonomía necesaria se aplicará política interna de Teletrabajo
• Banda salarial: variable entre 40k-45k

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada20 de juny

.

Scalpers nació como una marca de moda masculina y hoy es un referente internacional en moda para hombre, mujer, niño y niña. Con más de 300 puntos de venta en 6 países y un equipo de más de 1.500 personas, seguimos creciendo y queremos contar con personas con talento que se sumen a nuestro equipo.

Misión del puesto

La persona que se incorpore con nosotros deberá ser responsable, organizada y proactiva desarrollando sus funciones en un entorno dinámico, creativo y en colaboración con diferentes equipos.

Funciones principales

• Apoyar en planificación de las producciones


• Recepción y preparación de muestras para las distintas sesiones


• Colaborar con el equipo de fotografía y estilismo en la realización de los shootings


• Apoyar en tareas operativas antes, durante y después de cada producción.

Lo que buscamos

• Estudiante o recién graduado de carreras relacionadas con estilismo, imagen o diseño.


• Interés por el mundo de la moda, las marcas y las tendencias.


• Persona organizada, proactiva y con mucha actitud.


• Capacidad para comunicarse con proveedores, colaboradores y miembros del equipo.


• Habilidad para resolver problemas de forma práctica y rápida.


• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa en crecimiento, con un equipo que valora la iniciativa y la colaboración.


• Un entorno que apuesta por la innovación y las nuevas ideas.


• Flexibilidad de horario.


• Cantina parcialmente subvencionada por la compañía.


• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje en un sector en constante evolución.


• Y otros muchos beneficios

Cómo unirse

¡Aplica directamente o comparte esta vacante con cualquier persona a la que consideres un match perfecto!

*Scalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude.

#ScalpersCrew #ScalpersTalent

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de juny

Teletreball . Excel Office PowerPoint

About This Role

To provide PA support to the Head of Cyber Security P&S (Carmen Dufur) and Head of Platforms & Capabilities (Peter Forth) in VB Products and Services organisation and to support with business operations within their teams, including business support, event management and managing small projects relating to the team.

What You’ll Do

Key accountabilities and decision ownership :

• Organise international meetings, maintaining awareness of cultural differences and time zones; use sound judgment to prioritise requests and negotiate meeting arrangements to ensure Vodafone’s positive external image. Coordinate weekly, monthly, and quarterly team meetings
• Manage end-to-end travel arrangements (including visas), booking flights, hotels, transfers, and related logistics
• Support special projects, able to prepare project management plans, tracking progress, preparing concise status updates, and maintaining simple reporting dashboards. Assist in governance activities and ensure timely delivery of project milestones
• Raise purchase orders through EVO, monitor budget and spend, and highlight performance monthly. Maintain team administration (DLs, org charts, phone lists) and ensure compliance with Vodafone policies
• Seamless collaboration with other PAs across Vodafone
  
  
  

Who You Are

Core competencies, knowledge and experience:

• Strong administrative experience with exposure to project coordination and stakeholder management
• Outstanding organisational skills with ability to prioritise tasks effectively and manage competing demands
• High integrity, tact, diplomacy, and a calm, professional approach when engaging with senior stakeholders
• Demonstrates flexibility, initiative, and proactive problem-solving
• Ability to create impactful presentations and communicate clearly across cultures
• High proficiency in MS Office, particularly PowerPoint and Excel
• Experience with purchasing systems, budget and expense management
• Familiarity with basic reporting tools and ability to produce clear, concise updates
• Project management skills (formal certification is a plus
  
  
  

Not a perfect fit?

Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best.

Benefits

• Hybrid work model
• Bonus on top of the gross salary
• Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays
• Intensive Summer Schedule during July and August
• Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations
• Private Health and Life Insurance for employees and Family
• 25 vacation days, plus December 24th and 31st off
• Optional Pension Plan
• Access to an online learning platform for continuous training
  
  
  

REF: 284314

Please, apply with an English version of your CV.

VOIS Equal Opportunity Employer Commitment

Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.

Join Us

At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this.

We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together.

With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de juny

. Python Office

VHIR is seeking a Research Assistant in Clinical and Biomedical Sciences to collaborate in the development of the research project “WHY AM I A BAD WEIGHT LOSS RESPONDER? LOOKING FOR NEW CLINICAL PHENOTYPES IN OBESITY” (PI24/00852; I.P.: Albert Lecube). This project includes the participation in patient recruitment, management of collected samples, and data management. Additionally, the selected candidate will collaborate in other competitively funded projects and in the Research Group’s lines of work, particularly those focused on obesity and diabetes

Main responsibilities and duties:

• Coordinate and manage activities related to research projects on obesity, diabetes, and associated comorbidities
• Give support in the preparation of research protocols, ethics submissions, and project documentation
• Collaborate with the research team in data collection, database management, and quality control
• Prepare and contribute to scientific manuscripts, presentations, and grant Applications
• Analyse clinical and research data, including statistical interpretation
  
  

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor’s Degree in Sciences
• Training in Good Clinical Practice (GCP) and Clinical trial methodology
• Fluency in Spanish and English
  
  

Desirable:

• Additional training in Project management and coordination in research environments;
• Knowledge of biomedical databases and reference managers (e.g., PubMed, EndNote, Mendeley);
• Basic understanding of regulatory affairs and ethics in biomedical research; (iv) Experience with data visualisation and presentation tools;
• Problem-solving and adaptability in multidisciplinary teams
• Fluency in Catalan.
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• Experience working in biomedical or clinical research projects
• Knowledge of obesity and/or metabolic diseases (e.g., diabetes, metabolic syndrome, associated comorbidities)
• Ability to conduct data collection, management, and basic statistical analysis
• Ability to contribute to the preparation of scientific manuscripts and reports
• Experience in scientific writing
• Skills in statistical analysis and data interpretation
• Advanced use of Microsoft Office and digital tools like Python and SPSS
• Teamwork, creativity, empathy, and communication skills.
• Ability to work independently as well as collaboratively within a multidisciplinary team
  
  

Desirable:

• Knowledge of clinical trial procedures and regulatory aspects
• Knowledge of advanced statistical methods and/or bioinformatics tools
• Ability to perform literature searches and critically appraise scientific evidence
• Ability to support the development of new research proposals and grant Applications
• Strong motivation to contribute actively and grow within ongoing and future research projects
  
  

Labour conditions:

• Working hours: Full-time (37,5 hours per week).
• Starting date: As soon as possible.
• Gross annual salary: €28,568.00 – 31,000.16 Remuneration will be determined by experience, skills and responsibilities and aligned with the Collective Agreement pay scale.
• Contract type:Technical and scientific activities contract linked to project activities
  
  

What can we offer?

• Incorporation into the Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops biomedical research, innovation and teaching at Vall d’Hebron University Hospital (HUVH), the largest hospital in Barcelona and the largest within the Catalan Institute of Health (ICS).
• A dynamic scientific environment of excellence, where cutting-edge biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and career development pathways.
• Flexible working hours.
• 23 days of annual leave plus 9 personal days.
• Flexible remuneration programme, including meal vouchers, health insurance, transport and more.
• Corporate benefits platform, offering significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports and more.
• Healthy offering– “Feel Good, Feel VHIR”: VHIR’s wellbeing programme offers a variety of activities to help staff thrive—physically, mentally, and socially. Through four pillars—Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed—it fosters health, growth, and community.
• International mobility support (Welcome Services): we aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family support and assistance with finding accommodation.
  
  

Deadline to apply: 01-07-2026

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

Information on Personal Data Protection:

Data Controller: Fundació Hospital Universitari Vall d’Hebron Institut de Recerca -VHIR-. Purpose: Personnel selection. Legal Basis: Your consent. Data retention period: One year. If you are selected, as long as the employment relationship is in force and legal responsibilities may arise. Data sharing: Does not occur, except for communications necessary to fulfill the purpose and those required by law to public and private bodies. Rights: You can access, rectify, delete, object to, and limit the processing of data, as well as request data portability where applicable, by contacting [email protected]. DPO: [email protected]. More information: www.vhir.org

Data Protection Authority: APDCAT