Ofertes d'ocupació de Assistent/a de Direcció

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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. Office

VHIR is seeking a Research Assistant in Clinical and Biomedical Sciences to join a dynamic and collaborative research environment.

The selected candidate will contribute to the research project “GENETIC SUSCEPTIBILITY TO PREDICT WEIGHT LOSS AFTER BARIATRIC SURGERY (GENBASU STUDY)” (PMP22/00073; I.P.: Albert Lecube). Responsibilities will include patient recruitment, management of collected samples, and data management. Additionally, the Research Assistant will also participate in other competitively funded projects and support the Research Group’s ongoing work, with a particular focus on obesity and diabetes research.

Education and qualifications:

Required:

• Bachelor’s Degree in Science
• Specific/Additional training in: (i) Good Clinical Practice (GCP); (ii) Clinical trial methodology; (iii) Scientific writing; (iv) Statistical analysis and data interpretation; (v) Advanced use of Microsoft Office and digital tools; (vi) Teamwork, creativity, empathy, and communication skills
• Fluency in Spanish and English
  
  

Desired:

• Specific/Additional training in: (i) Project management and coordination in research environments; (ii) Knowledge of biomedical databases and reference managers (e.g., PubMed, EndNote, Mendeley); (iii) Basic understanding of regulatory affairs and ethics in biomedical research; (iv) Experience with data visualisation and presentation tools; (v) Advanced English proficiency (written and spoken); (vi) Problem-solving and adaptability in multidisciplinary teams
• Fluency in Catalan
  
  

Experience and knowledge:

Required:

• Experience working in biomedical or clinical research projects.
• Knowledge of obesity and/or metabolic diseases (e.g., diabetes, metabolic syndrome, associated comorbidities).
• Ability to conduct data collection, management, and basic statistical analysis.
• Ability to contribute to the preparation of scientific manuscripts and reports.
• Ability to work independently as well as collaboratively within a multidisciplinary team.
  
  

Desired:

• Knowledge of clinical trial procedures and regulatory aspects.
• Knowledge of advanced statistical methods and/or bioinformatics tools.
• Ability to perform literature searches and critically appraise scientific evidence.
• Ability to support the development of new research proposals and grant applications.
• Strong motivation to contribute actively and grow within ongoing and future research projects.
  
  

Main responsibilities and duties:

• Coordinate and manage activities related to research projects on obesity, diabetes, and associated comorbidities.
• Provide support in the preparation of research protocols, ethics submissions, and project documentation.
• Collaborate with the research team in data collection, database management, and quality control.
• Prepare and contribute to scientific manuscripts, presentations, and grant applications.
• Analyse clinical and research data, including statistical interpretation.
  
  

Labour conditions:

• Full-time position: 37,5h/week
• Starting date: As soon as possible
• Gross annual salary: Remuneration will depend on experience and skills. Salary ranges are consistent with our Collective Agreement pay scale
• Contract: Technical and scientific activities contract linked to the project activities
  
  

What can we offer?

• Incorporation to Vall d’Hebron Research Institute (VHIR), a public sector institution that promotes and develops the biomedical research, innovation and teaching at Vall d'Hebron University Hospital (HUVH), the biggest hospital of Barcelona and the largest of Catalan Institute of Health (ICS).
• A scientific environment of excellence, highly dynamic, where high-end biomedical projects are continuously developed.
• Continuous learning and a wide range of responsibilities within a stimulating work environment.
• Individual training opportunities.
• Flexible working hours.
• 23 days of holidays + 9 personal days.
• Flexible Remuneration Program (including dining checks, health insurance, transportation and more).
• Corporate Benefits: platform through which you can obtain significant discounts on travel, culture, technology, gastronomy, sports... among many others.
• Healthy Offering: choose from a variety of wellbeing focused activities to be the healthiest you.
• International Mobility Support (Welcome Services): We aim to make your arrival in Barcelona smooth and pleasant by providing city information, guidance on required procedures, access to the International Welcome Desk, family recommendations, and support in finding accommodation
  
  

Deadline to apply: 08-03-2026

How We Hire:

Pre-selection: Candidates are shortlisted based on their skills, qualifications, and relevant experience as outlined in their CVs.

Interviews: Meetings may be held with Talent Acquisition and/or the hiring manager.

Practical assessment: Depending on the role, candidates may complete a case study, technical task, presentation, or written exercise, on-site or remotely.

Checks: Education, references, and other job-related verifications may be carried out.

Job offer: The selected candidate receives a formal job offer upon successful completion of the process.

VHIR embraces Equality and Diversity. As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile

Company Description:

Aistech Space is focused on generating affordable, recurrent, high resolution thermal imagery of the planet to provide a new perspective of Earth’s changing resources. The company is based in Barcelona and aims to revolutionize remote sensing for environmental monitoring and resource management.

What you will do:

Aistech Space is looking for a Junior HR Assistant to support the Human Resources department in daily operations and contribute to building a strong, collaborative, and high-performing team culture.

Your role will be key in supporting recruitment processes, employee onboarding, HR administration, documentation management, and internal engagement initiatives. You will report directly to the HR Manager and bring ideas, creativity, and initiative to help improve and professionalize the HR area in a dynamic and fast-growing environment.

The main tasks are focused on:

• Support the recruitment process, including job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication.
• Assist in onboarding new employees, ensuring a smooth integration into the company.
• Manage and keep employee records, contracts, HR databases, and personnel documentation up to date in compliance with internal policies and legal requirements.
• Provide administrative support in payroll coordination, absence management, and benefits administration.
• Organize, archive, and update HR documentation such as employee files, internal procedures, and mandatory legal records.
• Support the preparation of HR reports, internal tracking documents, and follow-up materials.
• Search for and coordinate vendors, external services, and tender processes related to Human Resources (training, benefits, PRL, events, etc.).
• Actively contribute with proposals and initiatives to improve HR processes, tools, and the overall employee experience within the company.
• Collaborate with teams and support all workforce planning and organizational growth-related tasks as required.
• Contribute to engagement initiatives, team-building activities, and internal communication efforts.
• Support the organization of training sessions, professional development programs, and internal workshops.
• Collaborate in the improvement and automation of HR processes and tools.
• Occupational Risk Prevention (PRL) Support: You will support the coordination of PRL activities together with the external prevention service, managing mandatory documentation and related training. You will also help ensure internal procedures are followed to maintain compliance in workplace health and safety.

• Participate in team-building activities organized by the company.

Who you are:

Must:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
• 0–2 years of experience in an HR support role, internship, or similar administrative position.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish.
• Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.
• Strong interpersonal skills, proactive attitude, and open-minded mindset.
• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary and multicultural environment.

Nice to have:

• Experience with HR software or applicant tracking systems (ATS).
• Familiarity with Spanish labor regulations and HR administrative procedures.
• Knowledge or interest in Occupational Risk Prevention (PRL) processes.
• Interest in the space sector or high-tech/startup environments.
• Knowledge of Agile methodologies or fast-growing organizational structures.

Where you will be:

You will be working on-site in the headquarters offices of Sant Cugat in Barcelona.

What you’ll gain by joining us 👇

🤝🏽 Be part of a passionate, collaborative, and respectful team.

💪 Enjoy a stable, permanent contract with a fast-growing company.

⏰ Flexible working hours and hybrid work: 6 days/month from home.

💰 Competitive salary and flexible retribution through Cobee.

🎾 Free access to paddle tennis courts and an on-site gym.

🍎 Daily fresh fruit and coffee to keep you energized.

🌍 Work in an international, diverse environment.

🌴 23 vacation days, plus December 24th and 31st off and your birthday too.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Porque tú marcas la diferencia

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.

Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.

Porque tú importas

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:

Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.

Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.

Formación continuada en diversas áreas.

Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.

Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.

Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.

En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.

Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.

También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.

Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.

Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).

Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.

¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!

Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

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¡Actualmente estamos en la búsqueda de un/una Assistant Store Manager para una de nuestras tiendas!

Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa.

Entre sus funciones estará:

• Gestión del equipo humano de la tienda: se encarga de valorar el trabajo de los empleados.
• Formar a los equipos de tienda en los procesos de la misma (reposición, gestión de producto, control de merma, experiencia cliente, etc)
• Atender incidencias de horarios
• Desarrollar los procesos de tienda a través de la herramienta de gestión en tienda.
• Análisis y desarrollo de propuestas estratégicas para la consecución de los objetivos de ventas y kpi's planteados.
• Gestionar las reclamaciones de los clientes, manteniendo la calma y ofreciendo soluciones a los problemas que se plantean.
• Colaborar con Store Manager para mantener una estrecha comunicación con el departamento de producto tiendas para informar sobre los remas relacionados a producto.
• Experiencia cliente: llevar a cabo y velar por la implantación y seguimiento del modelo de experiencia cliente de Koala Bay
  
  

Si cumples con estos requisitos, ¡no dudes en postularte! ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú Oportunidad

Sobre Sephora:

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Con 56.000 empleados en 35 países y más de 1000 trabajadores en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• Contrato Indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios.
• Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión.
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional.
• OnBoarding inicial.
  
  

No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…

• Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos.
• Gestión de KPIS o indicadores de venta y orientación a resultados
• Experiencia en el sector retail o cosmética.
• Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas.
• Impulsa el crecimiento de los demás, inspira y motiva.
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.

Nos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.

Tú oportunidad: Como parte del gran Equipo SEPHORA, disfrutarás de...

• Las personas. Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar.
• El aprendizaje. Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados.
• La cultura. Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza.
  
  

Puedes dar rienda suelta a tu creatividad, porque tenemos espíritu disruptivo. Puedes aprender y evolucionar, porque te capacitamos para dar lo mejor de ti. Puedes ser tú mismo/a, porque tú eres lo que nos diferencia. Este es el futuro de la belleza. Re-Imagina tu futuro en Sephora.

Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del Puesto:

En la nueva temporada de SOL Sancti Petri, tu principal misión, será supervisar y organizar las actividades del personal en los restaurantes y bares del hotel, garantizando un servicio de alta calidad al cliente. Además, colaborarás en el logro de los objetivos económicos, operativos, de calidad y clima laboral del hotel.

¿Qué tendrás que hacer?

• Supervisar y coordinar las operaciones de los bares y restaurantes, asegurando que los estándares de servicio se mantengan.
• Gestionar el equipo, distribuir tareas y asegurar que todos los empleados estén capacitados en los procedimientos del hotel.
• Atender a los clientes en la barra o mesas, ofreciendo un servicio personalizado y asegurando su satisfacción.
• Controlar la facturación, manejar el efectivo y gestionar las cajas con precisión.
• Participar en la planificación de menús y cartas, así como en la gestión de inventarios.
• Asegurar que las instalaciones estén en buen estado y coordinar cualquier necesidad de mantenimiento.
• Promover y asegurar la calidad en la presentación de los productos y el ambiente del bar o restaurante.
• Contribuir al desarrollo del equipo, fomentando su participación en programas de bienestar y formación.
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Turismo, Hostelería o áreas afines.
• Inglés avanzado. Se valora un tercer idioma.
• Conocimiento de operativa hotelera, restauración, bares y manejo de TPV.
• Dominio del paquete Office.
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio y habilidades comunicativas.
• Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de equipos en el área de alimentos y bebidas, preferentemente como Assistant Restaurant Manager o en puestos similares
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Personal Assistant que brinde soporte administrativo, organizativo y operativo, asegurando el correcto funcionamiento del día a día y facilitando la gestión de actividades, documentación y comunicaciones.

Esta posición requiere una persona proactiva, resolutiva, con excelente capacidad de organización y con habilidades de comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades principales

Gestión documental y administrativa

• Redacción, revisión y archivo de documentos internos y externos.
• Elaboración de informes, presentaciones y correspondencia.
• Organización, actualización y mantenimiento de bases de datos, expedientes y archivos digitales/físicos.
• Preparación y seguimiento de documentación requerida para diversas gestiones.

Comunicación y coordinación

• Filtrado y atención de llamadas, correos electrónicos y comunicaciones internas/externas.
• Gestión de agenda: coordinación de reuniones, eventos y desplazamientos.
• Interacción con distintos departamentos, proveedores y stakeholders.

Soporte operativo

• Gestión básica de facturas, pedidos y control de gastos.
• Apoyo en la organización logística de reuniones, viajes y eventos corporativos.
• Seguimiento de tareas y proyectos para garantizar su correcta ejecución.

Requisitos

• Formación en Administración, Secretariado, Gestión Empresarial o similar.
• Experiencia previa en posiciones de asistencia administrativa o personal assistant.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft 365 u otras).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de organización, priorización de tareas y atención al detalle.
• Discreción, profesionalismo y manejo de información confidencial.

✨ Si te motiva un rol versátil, dinámico y con impacto real en el día a día, esta puede ser tu próxima posición. ✨

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

. Office Excel PowerPoint Word

L'entreprise

Sure Hotel by Best Western®

Hôtels confortables et accessibles offrant des services fonctionnels et qualitatifs au meilleur rapport qualité-prix pour un séjour confortable.

Le poste

À propos du poste

Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez le pilier administratif de notre organisation, en soutenant la direction dans ses tâches quotidiennes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs priorités seront essentiels.

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, aux valeurs humaines et valorisant l'évolution interne.

Rejoignez nous !

Vous disposez d’un bagage dans la gestion d’un établissement hôtelier ? Vous avez la passion client ? Vous êtes à l’écoute et aimez transmettre votre énergie positive et votre savoir-faire pour faire grandir vos équipes individuellement et collectivement ?

Responsabilités

• Contribuer aux objectifs de qualité, de chiffre d’affaires et de mix client
• Contrôler la bonne gestion des réservations
• Contrôler et relancer les règlements de nos clients
• Contrôler en permanence les charges et proposer des actions correctives
• Etre en charge des achats et de la gestion des stocks
• Fidéliser et développer la clientèle au travers de vos actions commerciales avec vos équipes
• En collaboration avec la direction, vous recrutez, managez et formez vos équipes en faisant vivre l’esprit de la marque dans le cadre de la promesse client
• Participer aux prestations offertes aux clients (accueil- réception- service petits déjeuners)
• Etre garant du contrôle qualité des étages, de l’hygiène et de la sécurité
• Vous assurez la continuité du fonctionnement opérationnel de l'hôtel.
• Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs
• Gérer les appels téléphoniques et les courriers, en assurant un service client de qualité
• Effectuer la saisie de données et maintenir à jour les bases de données
• Soutenir la direction dans la coordination de projets variés
  
  

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Langues requises : Français (langue d’usage) – Anglais (niveau requis)

Vous avez une expérience de 2 à 3 ans au contact de la clientèle sur un site d’hébergement

Qualités Essentielles Attendues

• Bonne présentation
• Esprit de service
• Management des ventes et des résultats
• Leadership/Manager de proximité
• Sens de l’organisation
• Une expérience administrative significative, idéalement en tant qu'assistant(e) de direction ou dans un rôle similaire
• Un excellent sens de l'organisation et une capacité à prioriser les tâches
• Une maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• De solides compétences en gestion de documents et en coordination d'activités
• Un bon relationnel et un sens aigu du service client
  
  

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de febr.

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Join the Sandro family!


Joining Sandro means joining one of the leading ready-to-wear brands in the world. Created in 1984, the brand now boasts over 2800 employees across 41 different countries. Above all else, working at Sandro means being part of a family, with us our people are at the very heart of everything we do.


Each member of every team is a talent, and it is our talented teams that build our brand day after day. We are searching for personalities, not just CVs. We recruit the ambitious dream chasers, the passionate entrepreneurs. To think, to create and to grow, these are our core values, our common threads. Sandro is family, Sandro is Paris. Join us on our journey.


Sandro offers the same job opportunities to all, without distinction. As such, all applications are considered only on the basis of competencies and experience.



www.sandro-paris.com



Job Description


Tus misiones.


En el corazón del negocio minorista de moda, deberás:


Vender con emoción


Ofrecer una experiencia única al cliente y desarrollar nuestra base de datos de clientes


Superar los desafíos de ventas para lograr los KPI y los objetivos.


Cuidar tu tienda y tu entorno


Garantizar que se mantenga la excelente apariencia de tu punto de venta

Aplicar las pautas de visual merchandising


Participar en una ordenada organización del stock y su control


Aprender con entusiasmo


Desarrollar continuamente tu conocimiento del producto


Mejora tus técnicas de venta y mentalidad empresarial con nuestras capacitaciones

Compartir tu cultura y pasión por la moda con tus clientes y colegas.



Qualifications


Al menos 3 años de experiencia en el sector del prêt-à-porter de alta gama.

Pasión por la moda y buen conocimiento del sector y sus tendencias.

Excelente nivel de servicio al cliente.

Buena reputación y excelentes habilidades comunicativas y relacionales.

Excelentes habilidades para trabajar en equipo y resolver problemas.

Inglés fluido