Ofertes d'ocupació de Assistent/a de Direcció

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Alimentación y bebidas Marketing Investigación Medios de comunicación social Hornear Higiene de los alimentos Repostería Decoración de tartas Banquetes

Oferta de empleo: Ayudante de Pastelero/a – Obrador Artesanal

Ubicación: Santa Cruz de Tenerife (zona metropolitana)

Tipo de contrato: Jornada completa

Incorporación: Inmediata

Descripción del puesto

En Pastelería Díaz, somos una pastelería artesanal especializada en productos elaborados con ingredientes de primera calidad y técnicas tradicionales.

Buscamos un/a ayudante de pastelero/a con ganas de aprender y crecer en el oficio, para apoyar al equipo del obrador en la elaboración de nuestras especialidades dulces.

Funciones principales

• Apoyar en la preparación de masas, cremas, rellenos y coberturas.
• Ayudar en la decoración y montaje de pasteles, tartas y otros productos.
• Mantener la limpieza y el orden del obrador y las herramientas de trabajo.
• Controlar y reponer ingredientes y materiales cuando sea necesario.
• Colaborar con el equipo para asegurar la calidad y presentación de los productos.

Requisitos

• Experiencia previa en obrador o formación en pastelería/repostería (valorable).
• Interés por aprender técnicas de pastelería artesanal.
• Persona responsable, organizada y con buena actitud para el trabajo en equipo.
• Compromiso con la calidad, la higiene y la seguridad alimentaria.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo apasionado por la pastelería artesanal.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el obrador.
• Buen ambiente de trabajo y apoyo constante.
• Salario según convenio y experiencia.

Si te apasiona la pastelería y quieres aprender el oficio desde dentro, envíanos tu CV y una breve presentación a [email protected], indicando en el asunto: Ayudante de Pastelero/a

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Act as the main point of contact for candidates throughout the entire hiring process, ensuring a positive experience from initial outreach to final offer.
• Take full ownership of the recruiting process from start to finish, making key decisions at each stage to ensure the selection of the best candidates.
• Drive the sourcing of top-tier talent by utilizing a diverse range of channels.
• Design and lead the implementation of structured assessments, including tests and interviews.
• Conduct comprehensive assessments of new hires to ensure they meet the company's standards.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Fixed-term or internship. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¡Si te gustan los retos y proyectos, este es el tuyo! En el Hotel De Mar, A Gran Meliá, miembro de LHW, buscamos un/a Assistant Guest Experience Manager. Reportando a la GEX Manager del Hotel, tu misión principal será auditar y asegurar que se cumplen los estándares de servicio y guest service line de la marca Gran Meliá. Realizarás informes en relación a la calidad del servicio de los huéspedes a fin de garantizar los estándares de servicio establecidos.

También darás apoyo en la gestión diaria del departamento y el desarrollo de los colaboradores, asegurando que el equipo está alineado con los objetivos del departamento, del hotel y de la compañía.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en Meliá Hotels International en puesto similar.
• Experiencia previa en hoteles de lujo.
• Se valorará experiencia previa internacional.
• Formación en Hostelería, Turismo, Marketing o similar.
• Dominio del Inglés (otros idiomas serán valorados positivamente).
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Persona dinámica, muy orientada al cliente y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Inglés Formación Español Coaching Trabajar con niños Fútbol americano Entrenamiento de fútbol americano Trabajo con adolescentes Entrenamiento de fútbol Modelado de roles

At Firmament, we don’t just organize football events, we create unforgettable international football experiences.

Young players from Canada and the United States travel to Spain to train, compete and grow through elite programs with FC Barcelona Experience and Atlético de Madrid Experience.

Now, we’re building our team, and we’re looking for YOU.

We’re searching for high-energy, football-passionate Assistant Coaches to join us during our international football camps.

This role is ideal for players who:

• Live and breathe football
• Love working with kids
• Want to learn from top European club methodologies
• Are responsible, committed and ready for an intense, action-packed week
• You’ll be involved on and off the pitch, playing a key role in the success of the experience.

WHAT YOU’LL DO

• Support official coaches during training sessions and activities
• Help young players improve their technique, confidence and game understanding
• Motivate, guide and take care of the kids at all times
• Manage group logistics: transfers, schedules and daily activities
• Ensure players’ safety, well-being and positive experience
• Act as a role model in attitude, discipline and teamwork
• Learn and apply the FC Barcelona or Atlético de Madrid football methodology

WHO WE’RE LOOKING FOR

• Full availability for one full week (mandatory)
• Solid football background (you must know how to play)
• Passion for football and youth development
• Comfortable working with children and teenagers
• English level B2–C1 (mandatory)
• Fluent Spanish (mandatory)
• High level of responsibility and maturity
• Energetic, proactive and team-oriented mindset

WHY JOIN US?

• Work in top-level football environments
• Learn directly from elite European club methodologies
• Live a unique international experience
• Develop coaching, leadership and communication skills
• Join a young, dynamic and football-driven team
• Opportunity to collaborate in future international events

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

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¡Actualmente estamos en la búsqueda de un/una Assistant Store Manager para una de nuestras tiendas!

Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa.

Entre sus funciones estará:

• Gestión del equipo humano de la tienda: se encarga de valorar el trabajo de los empleados.
• Formar a los equipos de tienda en los procesos de la misma (reposición, gestión de producto, control de merma, experiencia cliente, etc)
• Atender incidencias de horarios
• Desarrollar los procesos de tienda a través de la herramienta de gestión en tienda.
• Análisis y desarrollo de propuestas estratégicas para la consecución de los objetivos de ventas y kpi's planteados.
• Gestionar las reclamaciones de los clientes, manteniendo la calma y ofreciendo soluciones a los problemas que se plantean.
• Colaborar con Store Manager para mantener una estrecha comunicación con el departamento de producto tiendas para informar sobre los remas relacionados a producto.
• Experiencia cliente: llevar a cabo y velar por la implantación y seguimiento del modelo de experiencia cliente de Koala Bay
  
  

Si cumples con estos requisitos, ¡no dudes en postularte! ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

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JOB PURPOSE

You support the Stock Manager in all the responsibilities related to the warehouse management and in providing services to the Store.

You ensure the correct handling of goods in store, complying with the KPI’s and guidelines and company procedures for the care of the product.

RESPONSIBILITIES

· Ensure the care and protection of the product according to company guidelines

· Day-to-day management of goods receipt and storage in line with company procedures and criteria, preparing products to be brought to the sales floor and in special areas while optimizing the timing efficiency

· Prepare shop-to-shop and returns transfers in compliance with company guidelines and timelines

· Prepare the flow of E-Commerce orders (Prada.com or e-Tailers) making sure to guarantee the required service levels

· Prepare the flow of the damaged products, not sellable product (On Hold, Consignment ...), products under repair

· Organizes the Packaging and Stationery physically and on the IT systems

· Organizes the Display objects system

· Participate in the the correct management of Uniforms flow

· Participate in the correct management of correct flow of Gifts flow

· Correct protection and packaging of the product both inside the store and for transfers, including E-Commerce shipments

· Ensure that the company guidelines are adopted in the event of theft, especially in terms of communication and documentation produced

· Support in the prompt investigation in the event of system negatives

· Manage the flow of the product and the related documentation, recording their movement in the IT system

· Participate in the organization and execution of the Physical and Cycle Inventories of the finished product and accessory locations (packaging / stationery and Engineering materials) respecting the company timing

· Support the management of the warehouse activities related to sales

· Ensure security and cleanliness of the warehouse

· Support the Stock Manager in optimizing and rationalizing all available spaces (in collaboration with the Store Manager and the Store Operations Manager)

· Support Sales Associates in the sales process and collaborates with the Visual Merchandising team in case of need

· Maintain contacts and relationships with the providers used

· Keep updates and organizes the archive on a monthly basis

· Comply with KPIs updates, guidelines and company procedures from the relevant Store Operations Manager, from the Store Manager or from the Headquarters

KNOWLEDGE AND SKILLS

Experience in a similar role in fashion brands

Fast paced and well organized

Good knowledge of English

SAP-System Knowledge preferable

Ability to work in team

Fluent spoken English expected.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

. Office

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto: Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas.

¿Qué tendrás que hacer?

• Implantar la metodología de F&B de la compañía: productos, pedidos, estándares de servicio y SOP’s.
• Asegurar la consistencia en el servicio y la máxima calidad operacional.
• Garantizar que todos los equipos conocen y aplican los procedimientos en cada outlet.
• Controlar el APPCC y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas.
• Implantar estándares y planes de acción derivados de auditorías o nuevas metodologías.
• Supervisar la presentación y el servicio según los estándares establecidos.
• Controlar y dar seguimiento a la P&L y al presupuesto operativo (CO).
• Elaborar el presupuesto anual de F&B (coste de materia prima, personal y pedidos).
• Realizar seguimiento diario de costes e ingresos.
• Controlar KPI’s clave: coste de materia prima, productividad, ratios por outlet, seguimiento de pedidos.
• Analizar ratios de coste/ingreso por servicios: desayunos, comida/cena, room service y eventos.
• Gestionar la rentabilidad del área: control de ingresos, gastos e inventarios.
• Verificar imputación de costes mediante USALI.
• Realizar y supervisar los pedidos, asegurando previsión adecuada.
• Controlar los productos en COUPA y otras herramientas corporativas.
• Asegurar el uso correcto de software y herramientas de F&B.
• Coordinar con cocina, sala, comercial y recepción para la planificación de eventos.
• Participar en reuniones de OS para asegurar ejecución en tiempo y forma.
• Revisar la operativa de eventos realizados, detectar mejoras y corregir desviaciones.
• Adaptar la oferta de bebidas y el servicio según los requerimientos de los clientes para maximizar resultados.
• Controlar y gestionar plantillas en función de la ocupación.
• Hacer seguimiento de KPI’s de personal: productividad, ratios por outlet, costes.
• Asegurar que los equipos disponen de calendarios laborales correctos (para RLT).
• Participar en reuniones de dirección y operaciones para presentar resultados actualizados.
• Colaborar con Comercial en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos.
• Revisar comentarios en RRSS, ReviewPro y generar planes de acción.
• Implantar proyectos, programas y herramientas alineados con la nueva estrategia de F&B de la compañía.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año como Restaurant Manager o dirigiendo equipos Conocimientos del área de cocina.
• Conocimientos de REVO, y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave.
• Creatividad e innovación
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

Teletreball . Excel

En The Central House seguimos creciendo y buscamos una persona organizada y con mentalidad operativa para incorporarse a nuestras Oficinas Centrales como Operations Assistant.

Si te apasiona el mundo del hospitality y quieres tener impacto directo en la estrategia operativa de una marca en expansión, esta posición es para ti.

Darás soporte directo al equipo de operaciones, reportando a COO, en la gestión y optimización de las operaciones de los centros, asegurando el control de costes, la excelencia operativa y el desarrollo de herramientas y procesos que impulsen la rentabilidad y la experiencia del cliente.

La posición requiere viajes aproximados del 20% mensual, con picos puntuales durante periodos de apertura.

RESPONSABILIDADES

Soporte operativo multi-centro

• Coordinación con managers de los distintos hostels.
• Seguimiento de incidencias y planes de acción.
• Alineamiento entre equipos y departamentos (HR, Finanzas, Marketing, Compras).
• Soporte operativo en aperturas y ramp-up.

Reporting y análisis

• Elaboración y mantenimiento de informes semanales y mensuales.
• Seguimiento de KPIs operativos, financieros y de experiencia de cliente.
• Análisis de desviaciones vs presupuesto y propuesta de mejoras.

Control de costes e inventarios

• Gestión y control de inventarios.
• Seguimiento de compras y optimización de costes.
• Control y análisis de la oferta F&B.

Experiencia de cliente y reputación

• Seguimiento de feedback y reputación online.
• Coordinación de acciones correctivas con managers.

Procesos, SOPs y cumplimiento

• Soporte en implantación y mejora continua de procedimientos (recepción, housekeeping, mantenimiento, F&B).
• Seguimiento del cumplimiento normativo en cada centro.
• Participación en formación y estandarización de equipos.
• Desarrollo y actualización de manuales operativos.

PERFIL

• Formación en Turismo, ADE, Hospitality o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en operaciones de hospitality (hostel/hotel), idealmente en entornos multiunidad.
• Inglés profesional (oral y escrito); español nativo o C1.
• Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.

SE VALORA

• Conocimiento de PMS MEWS.
• Experiencia con REVO y/o herramientas de reputación (ReviewPro).
• Conocimientos avanzados en Excel.
• Experiencia en aperturas, auditorías operativas o procesos de estandarización.

OFRECEMOS

• Puesto fijo en una compañía en expansión.
• Impacto directo en la estrategia operativa.
• Presencial + 1 día de teletrabajo/semana tras 6 meses de incorporación.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Equipo joven, colaborativo y multicultural.
• Formación y crecimiento dentro del área de Operaciones.
• Descuentos especiales en alojamientos del grupo.
• Rango salarial competitivo acorde a experiencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

. Office

¿Te apasiona la organización, la comunicación profesional y el trabajo de alta responsabilidad? ¡Entonces esta puede ser tu oportunidad!

La persona que se incorpore será un apoyo clave para la Dirección General, desempeñando su labor en oficina y trabajando bajo las pautas del/de la Secretario/a principal. Se trata de un rol estratégico, donde la discreción, la eficiencia y la excelencia son fundamentales.

Funciones principales del puesto

📌 Garantizar los recursos necesarios (materiales, logísticos y ambientales) para que la Dirección pueda desarrollar su trabajo de manera eficaz.

✈️ Organizar viajes de trabajo, desplazamientos y toda la logística asociada.

✉️ Redactar correspondencia y documentos complejos siguiendo instrucciones generales.

🔒 Procesar documentación confidencial, asegurando un tratamiento y archivo totalmente reservado.

🗂️ Mantener y organizar el archivo físico y digital, aplicando criterios de orden y eficiencia.

☎️ Atender llamadas, coordinar la recepción de visitas y gestionar mensajería y paquetería.

🪑 Coordinar y mantener las salas de reuniones (montaje/desmontaje, abastecimiento, revisión de material, inventario…).

📝 Coordinar reuniones, incluyendo convocatorias, documentación y actas.

🤝 Brindar una atención profesional y amable, fortaleciendo la calidad de las relaciones interpersonales.

📘 Conocer y aplicar los procedimientos internos, asegurando su cumplimiento.

🧠 Gestionar información estratégica, actuando siempre con el máximo nivel de confidencialidad, profesionalidad y criterio.

🎯 Perfil que buscamos

Imprescindible

- Titulación Universitaria y/o FP Superior que otorgue competencias vinculadas al desarrollo del contenido

Valorable

- Experiencia en puesto similares

- Dominio Microsoft Office

- Inglés B2

- Formación como Asistente de Dirección

- Formación en Protocolo y Comunicación

¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato Indefinido desde el primer día: apostamos por el talento a largo plazo.

⏰ Jornada Completa: para que puedas desarrollar todo tu potencial con estabilidad y continuidad.

🚀 Incorporación inmediata: ¡te estamos esperando para empezar juntos esta nueva etapa!

Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.