Ofertes d'ocupació de Gerent a Madrid

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Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal.

Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos.

En nuestra división Lotta Talent Selection, estamos en búsqueda de un Gerente de Óptica y Centro Auditivo para uno de los centros de nuestro cliente, ubicado en las Rozas. Si eres una persona apasionada por el sector óptico y auditivo, y cuentas con la experiencia necesaria en ventas, dirección, gestión y organización, este puesto es para ti.

Responsabilidades:

• Gestión de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias que maximicen las ventas en el centro, asegurando un elevado nivel de satisfacción del cliente.
• Dirección y Liderazgo: Liderar un equipo de trabajo, motivando y guiando a los colaboradores para lograr los objetivos establecidos. Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
• Organización Administrativa: Asegurar la correcta organización de todas las áreas del centro, garantizando el funcionamiento operativo y administrativo eficaz.
• Control de Inventarios: Supervisar y gestionar el stock de productos y materiales, asegurando su disponibilidad y condiciones óptimas para la atención al cliente.
• Atención al Cliente: Fomentar una atención al cliente excepcional, asegurando que todas las necesidades y expectativas sean atendidas.
• Análisis de Resultados: Evaluar y analizar de forma continua los resultados de ventas y el rendimiento del equipo, realizando ajustes en las estrategias cuando sea necesario.
• Capacitación y Desarrollo: Organizar y llevar a cabo formaciones periódicas para el equipo, promoviendo el crecimiento profesional y las habilidades del personal.
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión, preferiblemente en el sector óptico y auditivo.
• Conocimiento de técnicas de ventas y atención al cliente, así como en gestión de equipos.
• Habilidades organizativas y de planificación, con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Estudios/Formación: se requiere Titulación de Grado en Óptica y estar colegiado según corresponda en la CCAA. Se valorará muy positivamente Formación de Grado Superior en Audiología Protésica.
• Se valorará disponer de movilidad geográfica a nivel nacional.
  
  

Ofrecemos:

• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. 38.000 brutos anuales.
• Horarios: de lunes a domingo, en turnos rotativos intensivos que se planifican trimestralmente.
• Beneficios adicionales: Seguro de Vida, Tarjeta de Socio + 3 tarjetas más, gestión de Cheques Guardería.
  
  

A los 6 meses de antigüedad, además:

• Seguro Médico Privado (incluye cónyuge e hijos).
• Ayuda de 150€/año para la compra de gafas graduadas en cualquiera de sus tiendas (incluye cónyuge e hijos)
• Ayuda de 1.500€ cada 4 años para la compra de audífonos en cualquiera de sus tiendas (incluye cónyuge e hijos).
  
  

🔍 Si estás listo para asumir este desafío y hacer crecer tu carrera en el sector óptico y auditivo, no dudes en enviarnos tu CV. En Lotta Talent estamos comprometidos con la búsqueda del mejor talento y tu próximo paso podría estar aquí.

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En NCS damos soluciones a nuestros clientes. ¡Únete a nuestro equipo de profesionales!

🔎Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Desarrollo de Negocio con experiencia en el sector tecnológico, en la venta de asistencia técnica, para participar en la estrategia de crecimiento de nuestra empresa.

Serás la persona responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer relaciones estratégicas con clientes y partners, y promover nuestros servicios de asistencia técnica, desarrollo de software e implantación de productos y soluciones.

➡️ Requerimos:

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en venta de servicios de asistencia técnica en el sector tecnológico.
• Habilidades comerciales y de negociación con capacidad para cerrar acuerdos estratégicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

➡️¿En qué consistirá tu día a día?

• Desarrollo estratégico: Ejecutar planes de crecimiento para la empresa, alineados con los objetivos comerciales.
• Generación de oportunidades: Identificar nuevos mercados, clientes y oportunidades de negocio en el sector tecnológico.
• Relaciones comerciales: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios estratégicos y proveedores.
• Negociación y ventas: Liderar procesos de venta de soluciones tecnológicas, desde la generación del lead hasta el cierre de contrato.

Si tienes experiencia en venta de servicios de asistencia técnica en el sector tecnológico y buscas un nuevo desafío, ¡Nos encantaría conocerte!

*Esta oferta de empleo se rige por la normativa de igualdad y no discriminación, garantizando un proceso completamente neutral y objetivo, sin distinción de género.*

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Nuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa.

Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental!

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para captar nuevos negocios.
• Mantener y fortalecer las relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización.
• Identificar y explorar nuevas oportunidades de mercado y tendencias en la industria.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la mejor experiencia de servicio al cliente.
• Participar en ferias, eventos de la industria y reuniones de networking para promover los servicios de la empresa.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos, manteniendo un equilibrio entre las necesidades del cliente y los objetivos de la empresa.
  
  

¿Qué buscamos?

• Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas dentro del sector turístico
• Formación académica especializada en empresa y/o turismo.
• Excelentes capacidades de comunicación y negociación para establecer relaciones solidas con clientes.
• Valorable conocimientos previos del segmento de grupos y corporativo.
• Capacidad para trabajar bajo presión. Alta orientación a resultados.
• Excelentes habilidades ofimáticas.
• Excelente nivel de inglés (hablado y escrito). Muy valorable otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar según sea necesario.
• Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional.
  
  

¿Qué Ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
• Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee.
• Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
• Julio y Agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite.
• ️ 23 días de vacaciones.

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Excel

¿Todo listo para tu nueva aventura?

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. 👇

Tu contribución en Blue Banana Brand será excepcional si desarrollas estas funciones:

Como Area Manager tu misión será la de representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, teniendo total responsabilidad de gestionar efectivamente los equipos y las operaciones de los puntos de venta de tu zona.

Tu contribución en BB será remarcable si empiezas a adquirir las siguientes responsabilidades desde el primer día:

Ser un sales hacker

• Gestión de los puntos de venta asignados implantando las pautas establecidas por la marca y coordinación de nuevas aperturas.
• Análisis y gestión de la cuenta de explotación, KPI’s y creación de planes de acción comerciales.
• Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas.
• Análisis de clientes y de su proceso de compra.
• Presentación de resultados y consecución de objetivos de todos sus puntos de venta en cuanto a ventas, horas, productividad y otros medidores tales como RC, UPT, TM.
  
  

Ser el mayor aliado de los equipos de tienda

• Realizar la formación de lxs store managers de los puntos de venta de tu zona en cuanto a los procesos internos de tienda, la experiencia del cliente, herramientas de gestión de personal y asegurar que a través de estos conocimientos llega la formación al resto de vendedores/as.
• Selección, formación y desarrollo del talento interno y de las nuevas. incorporaciones de store managers.
• Formar y ser ejemplo de liderazgo y motivación de equipos.
• Implantar y asegurar el cumplimento de las pautas de visual merchandising que se marquen.
• Análisis y supervisión de la adecuada distribución de las horas en tienda y seguimiento del cumplimiento por parte de los equipos.
• Supervisar y asegurar la correcta gestión por parte de lxs store managers de la herramientas de gestión de personal de tienda.
• Hacer 1-1 con el equipo de Store managers y acompañarles en su proceso de crecimiento y desarrollo.
  
  

Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?

Habilidades y experiencias clave

• Si tienes experiencia previa como Area manager en sector retail de 2-3 años, podrás aportarnos todos tus conocimientos y Best Practices en las tiendas asignadas.
• Conocimiento del proceso de venta en tienda. Necesitarás saber escuchar al cliente, hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades y poder aportarle soluciones; por ello, tener experiencia previa como sales Assistant-store manager será un must.
• Disponer de carnet de conducir.
• Residencia o posibilidad de traslado a Madrid.
• Disponibilidad incorporación en febrero 2025.
• Ser un teamplayer, estando siempre dispuesto a echar una mano a los demás.
• Sentir alineamiento con el lifestyle y ADN de Blue Banana, para así transmitir nuestra pasión por la aventura.
• Un valor añadido a tu candidatura, es que seas usuario de programas de gestión de tiendas como Shopify.
• Que, además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes de herramientas como Excel, del que deberás tener buen nivel, para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener a los equipo alineados y motivados, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda.
  
  

¿Cómo será el proceso de selección?

• Entrevista virtual con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores.
• Entrevista presencial con nuestra Retail Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente.
  
  

¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!

✖️ Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas.

✖️ Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua.

✖️ Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente.

✖️ Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca.

✖️ Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego.

✖️ Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlys y resúmenes mensuales.

¿Quieres conocernos mejor?

• Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.
• Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.
• Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.
  
  

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.

Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

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En OFFSHORETECH estamos buscando un Business Development Manager con experiencia en el sector IT. Buscamos a un perfil comercial, con experiencia en venta de servicios profesionales, con autonomía y orientación a resultados para continuar con nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio.

¿Cuáles serán tus retos del día a día?

• Captación de nuevos clientes
• Negociación, asesoramiento y venta consultiva de servicios y soluciones IT.
• Prospección de mercado y actualización del listado de clientes potenciales.
• Colaboración en la generación de previsiones de ventas a corto, medio y largo plazo del departamento comercial.
• Utilización del CRM Corporativo (MS Dynamics): Actualización de la BBDD de clientes y oportunidades comerciales, así como el registro de la actividad comercial.
  
  
  

¿Qué buscamos de ti?

• Titulación superior
• Experiencia mínima de 5 años en actividades comerciales (en áreas de tecnologías de la información o telecomunicaciones).
• Orientación para trabajar por objetivos.
• Experiencia en venta de servicios de valor añadido.
• Nivel B2 inglés
• Experiencia de trabajo en Grandes Cuentas.
  
  
  

¿Qué valoramos?

• Conocimientos técnicos en soluciones de gestión de dispositivos móviles.
• Capacidad de ofrecer soluciones de venta consultiva con conocimientos técnicos
• Habilidades sociales: empatía, motivación intrínseca y capacidades comunicativas.
  
  
  

¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete a nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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• Publicada17 de gen.

¿Tienes experiencia como Responsable de RRHH y te encuentras en búsqueda de empleo? En Manpower estamos buscando un perfil como el tuyo! Te encargarás de realizar las siguientes funciones:

-Gestión de la política de retributiva

-Supervisión del proceso de Nomina

-Relación con Comites

- Desarrollar estrategias para la gestión de talento a corto y largo plazo, identificando necesidades de personal en diferentes áreas de la empresa.

-Gestión laboral: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos, y otras obligaciones legales.

-Relaciones laborales: Mediar en conflictos laborales, representar a la empresa en negociaciones con sindicatos, y gestionar acuerdos laborales como convenios colectivos.

-Políticas de diversidad e inclusión

-Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia, jubilación o finalizaciones de contratos,

-Gestión del talento.

-Cumplimiento de políticas internas: Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Requisitos:

-Formación superior

-Experiencia de 3 años como responsable de departamento de RRHH.

Se ofrece:Contrato indefinido

Horario de lunes a viernes de 8:00/8:30-17:30/18:00

Jornada intensiva en verano de 8:00-14:30.

Ubicación Rivas Vaciamadrid

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Teletreball Excel

En Wetaca queremos convertirnos en un movimiento de gente que quiere vivir bien en todos los sentidos.

El ritmo de vida actual lleva a muchas personas a tener que elegir entre comer comer rico y comer sano o a priorizar la rapidez, dejando en un segundo plano la calidad y sabor de lo que comen en su día a día. Por eso en Wetaca cocinamos para que comer genial esté al alcance de todos y la comida sea un sinónimo de disfrute, bienestar y tranquilidad.

Somos la suscripción semanal de comida a domicilio líder del mercado y repartimos en toda la península. Cocinamos comida casera y real (con ingredientes naturales, sin aditivos ni conservantes y todo desde cero) para ofrecer menús variados y para todos los gustos, para que nuestros clientes coman bien y ganen tiempo para sí mismos. Nuestro objetivo es que confíen en nosotros y nos deleguen el preparar su comida, que sepan que We TAke CAre, que nosotros nos encargamos de todo.

Si eres una persona con hambre y buscas un sitio en el que crecer, tenemos una vacante para ti.

¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Marketing y reportarás a la CMO. Tu objetivo será impulsar el conocimiento de nuestra marca, hacer crecer nuestra comunidad de colaboradores y escalar el performance del canal, que supone actualmente el 10% de la captación total.

Esto implicará:

• Diseñar, configurar y ejecutar campañas de marketing de influencia adaptadas a nuestro target para alcanzar los objetivos de captación y CAC marcados en el plan general de marketing.
• Desarrollar el programa de afiliados y colaboraciones buscando y seleccionando influencers y embajadores y gestionando de forma directa la relación con los mismos para conseguir los resultados de captación.
• Definición y gestión de la estrategia de promocodes con un enfoque 100% basado en datos y un exhaustivo control de las acciones para garantizar el éxito de las mismas.
• Gestión de acciones de co-branding con otras marcas que sumen valor a nuestra propuesta y sumen a nuestro propósito de marca.
• Apoyo a la construcción del storytelling y la personalidad de marca mediante acciones de branding con terceros.
• Identificación continua de oportunidades de mejora con enfoque growth.
• Monitorizar y analizar resultados.

¿Quién eres?

Una persona organizada, analítica, reflexiva, proactiva, detallista, ambiciosa y resolutiva.

Queremos a alguien que no se rinda fácilmente, alguien que no sólo esté cómodo si no que disfrute probando cosas nuevas en un entorno retador y muy dinámico.

• Eres licenciado o graduado en ADE, marketing, periodismo, derecho.
• Más de 5 años de experiencia gestionando programas de afiliados (influencers) con clara orientación al performance.
• Buen manejo de Excel y estás familiarizado con herramientas de publicidad digital como GA4.
• Habilidades sociales, motivación y buenas dotes de comunicación para poder transmitir de forma correcta la marca, siendo un portavoz de nuestra identidad y propósito de branding.
• Habilidades organizativas y de planificación para gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar la iniciativa en proyectos.

¿Cómo estarás?

• En un ambiente dinámico y joven en un proyecto con propósito y dónde se fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración entre personas y equipos.
• Desarrollarás tu carrera en una empresa innovadora y en un entorno colaborativo con grandes oportunidades de crecimiento.
• Retribución flexible.
• Trabajo en remoto.
• Contrato indefinido
• Horario de entrada/salida con una hora de flexibilidad, jornada intensiva los viernes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de gen.

Franquicia líder en estimulación acuática y masaje infantil busca responsable de Marketing y Comunicación con un perfil creativo para nuestro departamento de comunicación, con grandes conocimientos de las redes sociales, capaz de definir y ejecutar estrategias de Social Media, con capacidad para marcar los objetivos y análisis de las métricas (KPIs).

Funciones

• Planificar, crear y supervisar las acciones de marketing digital.
• Crear los copys de los proyectos, sus claims acordes con el proyecto creativo, apoyando los servicios y la atención al Cliente.
• Planificar y definir la estrategia de social media de la empresa
• Analizar, ejecutar y optimizar campañas Paid Media, manteniendo siempre una estrecha coordinación con la gestión orgánica de las mismas.
• Programación de publicaciones y monitorización.
• Generación de contenidos para RRSS.
• Presentar ideas creativas y de valor.
• Creación y edición de vídeo y fotografía.
  
  

Imprescindible

Capacidad de generación de contenidos

Capacidad de organización, gestión, proactividad, autonomía y trabajo en equipo.

Conocimiento y experiencia en las herramientas de Business Manager, Hootsuite y Semrush.

Conocimiento y nociones de informática

Alto conocimiento en Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, YouTube y Tik tok.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada16 de gen.

Teletreball

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

País : España

Nº Vacantes (puestos) : 1

Tipo de oferta : Empleo

Funciones

¿Quieres marcar una diferencia significativa en el mundo? En Plan International, estamos buscando un/a Gerente de Cooperación al Desarrollo apasionado/a y dedicado/a para contribuir al diseño e implementación de nuestra estrategia, especialmente en proyectos enfocados en habilidades y oportunidades para el empleo de jóvenes y mujeres.

Misión del Puesto

Contribuir al diseño e implementación de la estrategia del departamento, brindando asistencia a los proyectos en marcha relacionados con Skills and Opportunities for Youth/Women Employment.

Principales Funciones y Responsabilidades

Liderazgo y Coordinación: Coordinar, orientar y apoyar al equipo de Youth Sustainable Solutions, generando sinergias con los equipos de Acción Humanitaria y Desarrollo de Negocio.

Gestión de Proyectos: Supervisar la implementación y justificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa del donante y los estándares de calidad de Plan International.

Priorización y asignación de recursos.

Toma de acciones necesarias según las exigencias de los proyectos y la normativa de los donantes.

Seguimiento y evaluación de proyectos, obtención de lecciones aprendidas.

Justificación de proyectos, incluyendo auditorías.

Análisis y Presupuestos: Realizar análisis económicos de los programas y contribuir a la elaboración de presupuestos anuales del área con estimaciones de ingresos.

Relaciones Internacionales: Supervisar la interacción con las Country Offices de Plan International y los Project Managers correspondientes. Identificar oportunidades de financiación en países prioritarios.

Gestión de Donantes: Gestionar la relación con donantes y asegurar el cumplimiento de la normativa.

Representación y Estrategia: Representar a Plan International España en grupos relevantes e identificar nuevos grupos estratégicos de interés.

Apoyo en el Terreno: Viajar a las oficinas país para apoyar técnica y programáticamente, verificando el progreso y cumplimiento de los proyectos.

Colaboración con ONGs: Mantener relaciones estratégicas con otras ONGs, asegurando la defensa de los intereses de Plan International.

Interacción Interna: Colaborar con otras áreas de Plan International España para responder a necesidades específicas del área.

Requisitos

• Formación de posgrado en materias específicas del ámbito social: cooperación internacional, derechos humanos, derechos de infancia, etc.
• Al menos 7 años de experiencia en departamentos de proyectos o programas en ONGs, especialmente de cooperación, con 2 años mínimo de experiencia en terreno.
• Experiencia demostrable con donantes multilaterales y bilaterales. Se valorará positivamente experiencia previa con INTPA, AECID, UE, descentralizada, Bancos de Desarrollo. Experiencia demostrable con la normativa de todos o alguno de estos donantes.
• Experiencia demostrable en herramientas de gestión del ciclo de proyectos, monitoreo y evaluación, incluidas las regulaciones de los donantes.
• Se valorará la experiencia en las siguientes áreas:
  
  

Medios de vida para jóvenes y mujeres.

Empoderamiento económico

Cambio Climático, empleos verdes y energía renovable (agricultura sostenible, eetc.)

Género e inclusión.

Digitalización

Se ofrece

• Contrato indefinido a jornada completa
• Jornada híbrida (2 días de teletrabajo)
• Jornada flexible (entrada y salida), jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto
• Interesante paquete retributivo