Ofertes d'ocupació de Gerent a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de nov.

Desde Hays, estamos buscando un Director de Operaciones (especializado en el sector Retail). En este rol, liderarás la optimización de la satisfacción de los clientes a través de una estrategia homogénea de animación comercial, disponibilidad de producto y desarrollo de los circuitos de preparación y entrega.

Responsabilidades:

• Liderar en la optimización de la satisfacción de los clientes.
• Desarrollar estrategias de animación comercial y disponibilidad de producto.
• Garantizar el control de los stocks y respeto de los procesos y políticas de control interno.

Requisitos:

• Experiencia en puesto de similares características de al menos 3 años y acostumbrado a trabajar por objetivos.
• Capacidad analítica completa de cuentas de explotación.
• Conocimiento de producto sobre su sector.
• Conocimientos financieros básicos.
• Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.
• Competencias como iniciativa y proactividad y habilidades comerciales.
• Disponibilidad para trabajar en horario de partido de lunes a sábados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada12 de nov.

Desde Adecco, estamos buscando un/a Gerente/a de cadena de suministro especializada en fontanería y climatización.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Las funciones a destacar son:

oGarantizar el suministro eficiente de nuestros productos a los clientes en tiempo y forma, planificando y controlando los niveles de stocks establecidos.
oGestionar las órdenes de venta bajo pedido y pedidos urgentes, desde su petición al proveedor/a hasta su expedición al cliente.
oEmitir los pedidos a los/las proveedores/as asegurando su recepción en tiempo y forma.

-Formación: Ingeniería industrial; Grado Superior en ADE o similar. Valorable formación logística (Gestión Cadena de Suministros)

-Idioma: Inglés mín. B2, Alemán valorable

-Excel: Nivel usuario avanzado

-Experiencia >3ª
-Conocimientos valorables (no imprescindibles)
oPlanificación cadena suministros
oGestión de Stocks
oCadena de suministros (ciclo S&OP)
oMRP
oGestión de proyectos


-Horario Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00

Viernes de 8.00 a 14.00


Ubicación Alcorcón

Contratación temporal con posibilidad de incorporación a cliente.

Si estás interesado, déjanos tu CV o escribe a [email protected]

¿Qué ofrecemos?
Según experiencia aportada

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

Tu nueva empresa

Reconocida multinacional del sector de la automatización intralogística busca, para impulsar sus ventas en España, un Business Development Manager.

Tu nuevo puesto

Reportando a Dirección Comercial, tu misión principal consistirá en la gestión comercial del territorio nacional.

Entre tus funciones principales estarán:

- Análisis de Mercado, tendencias, oportunidades de negocio y definición de la estrategia comercial.

- Desarrollo de dicha estrategia comercial (Prospección comercial, visitas, seguimiento etc).

- Elaborar y seguir propuestas comerciales de elevado componente técnico.

- Coordinación con el equipo técnico en el diseño, defensa y seguimiento de los proyectos.

- Comunicación con cliente equipos internos, reportes, análisis de resultados etc.

- Otras funciones propias de un puesto comercial de proyectos de automatización

Se trata de una posición orientada a apertura de mercado y captación de nuevos proyectos, en venta de proyectos a medida de gran peso técnico y con ciclos de venta largos.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

- Para ello, pensamos en un perfil con formación técnica (Ing. Electrónica, mecánica, industrial), así como experiencia previa comercial de al menos 5 años en venta de soluciones de automatización industrial.

- Será imprescindible contar con un nivel de inglés de al menos B2, así como disponibilidad para desplazarse por la península.

- Será muy valorable contar con experiencia previa en venta de soluciones de automatización de almacenes y procesos logísticos / Lean warehousing.

Qué obtendrás a cambio

Formar parte de una reconocida compañía en el sector, participarás en el despliegue y crecimiento del negocio en el territorio nacional, ofreciendo soluciones innovadoras a medida y donde las oportunidades de crecimiento dependerán de ti.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada8 de nov.

Drupal Excel Salesforce CMS Photoshop Office

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


Reporting to the Marketing Manager, the main responsibilities will be focused on the following tasks:

Strategy, analysis and coordination:

• Design and draw the Customer Marketing strategy working closely with Marketing Manager to be implemented afterwards.
• Set up the main objectives with Marketing Manager following up results periodically.
• Define a Customer Marketing Plan according to convenient deadlines by specific actions.
• Working closely in coordination with following departments:

• Sales: x-selling support follow-up
• CX: draw actions with customers such us onboarding, journeys, events, webinars, information, cases,…
• Marketing: New Business Marketing in collaboration with clients and prospects, and Digital Marketing for communication and social media.


• Report of data periodically: KPIs, metrics in order to update information and analyse deviations.
• Communicate and interact with external stakeholders for different purpose.
• Periodically report to the Marketing Manager.


Execution/Implementation:

• Create and deliver e-mail marketing related to customers about information, cross-selling, invitations, surveys, etc.
• Define and update target lists per solution and industry vertical, working closely with Market Research and Data Analysis.
• Take care of customer satisfaction by visiting them, reporting on status and detecting any anomaly.
• Assume the Project leadership for the creation of Customer Press Releases and Cases, testimonies for both formats, written and audiovisuals.
• Create, plan and organize customer-focused events (including Impact Awards) under our Client´s corporate image and concept.


• We offer a 6-month project at a leading Tech company|+5 years of experience in marketing projects

Education:

• Marketing, Communication, Advertising or similar.


Experience:

• +5 years of experience in marketing roles.
• Background managing marketing projects.
• Demonstrable experience in planning, implement and executing Marketing plans.
• Demonstrable experience in creating and organising events.


Hard Skills:

• CRM: salesforce or similar
• Marketing Automation: Marketo or similar
• Graphic design: Canva, Photoshop or similar
• Ms Office: excel, power point
• Webinar platforms: Goldcast or similar
• Website edition (CMS): Drupal or similar
• SEO/SEM: familiar with GA, Semrush, other
• Social: LinkedIn, Youtube, Vidyard
• Copywriting: good skills (demonstrable)

Soft skills:

• Passion for Customer Marketing: customer satisfaction, communication, cross-selling.
• Ability to plan and coordinate activities effectively as well as execute them.
• Strong communication skills with internal and external stakeholders.
• Great focus on details and ability to see the global picture as well.
• Ability to plan and coordinate activities effectively as well as execute them, with a strong focus on analytics, familiar with KPIs and data analysis.
• Results oriented person working towards the success of Customer Marketing, methodic, practical, with great capacity for Follow-up and control of daily tasks as a progress in the relationship with each customer.
• Strong work team skills demonstrating facility to collaborate within different colleagues and departments.
• Ability to build strong and engaged relationships with customers and the team.
• Ability to maintain high levels of drive and energy being creative, proactive and dynamic.
• Advance in Spanish and English is a must. French is a plus.
• Ability to travel occasionally.

Multinational company and global leader providing technological solutions for its clients.

We offer a 6-month project based in Madrid, and a hybrid work model: 1 day on-site and 4 days off-site

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.

Descripción

• Elaboración y desarrollo de políticas y procedimientos del departamento de HR.
• Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados
• Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.
• Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados
• Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables
• Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados
• Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos
• Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
• Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección
• Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel C1 de inglés, tanto hablado como escrito.
• Experiencia previa en una posición similar de RRHH, idealmente con experiencia en movilidad internacional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Franja salarial de 50.000 a 70.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.
• Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.
• Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud
• Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

• Visita hospitalaria
• Inglés B2 (congresos internacionales)

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía internacional especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras en el ámbito hospitalario.

Descripción

• Alcanzar el presupuesto anual de ventas y elaborar un plan de acción en su área.
• Implementar estrategias promocionales para los productos y planificar visitas a clientes para maximizar oportunidades de negocio.
• Analizar y dar seguimiento mensual a los resultados de ventas, y mantener un conocimiento actualizado de los productos.
• Consolidar la marca entre los clientes de su zona y reportar a la gerencia sobre el mercado y la competencia.
• Negociar precios y condiciones con los clientes dentro de las políticas de la empresa y explorar nuevos nichos de mercado.
• Identificar necesidades de los clientes para adaptar las estrategias y preparar su área para el lanzamiento de nuevos productos.
• Mantener actualizado el CRM y participar en congresos y capacitaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en ciencias de la salud.
• Experiencia de al menos 5 años en ventas hospitalarias y en negociación con farmacia hospitalaria.
• Autonomía en la toma de decisiones y capacidad para trabajar en entornos de alta especialización médica.
• Inglés nivel medio-alto, reportes y formaciones en inglés, además de congresos internacionales.
• Disponibilidad para viajar.
• Fuerte orientación a resultados, con habilidades comunicativas y de negociación.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada2 d’oct.

¿Tienes experiencia como gerente/a de cuenas y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las más importantes compañías de e-commerce?Si es así, ¡esta puede ser una oportunidad muy interesante para ti!Desde grupo Adecco buscamos un/a gerente/a de cuentas para incorporarse temporalmente a una de las compañías más importantes del momento en comercio online, con oficinas ubicadas en Madrid.¿Cuáles serán tus funciones?1. Gestionar las cuentas de usuarios, mejorar la tasa de retención mediante la creación de casos de éxito, organización de talleres y resolución de sus problemas.

2. Establecer relaciones de confianza con asesores/as de cuentas clave, equipos comerciales internos.
3. . Servir como el principal punto de contacto para todos los problemas relacionados con sus cuentas.
4. Garantizar la entrega rápida y exitosa de nuestras soluciones de acuerdo con las solicitudes de los usuarios

5. Pronosticar y realizar un seguimiento de las métricas clave de la cuenta (por ejemplo, resultados trimestrales y previsiones anuales).
6. Desarrollar nuevos negocios con los clientes existentes e identificar áreas de mejora para cumplir con el objetivo de aumento de pedidos.
¡Inscríbete ya!

Requisitos
1. Entre 2-5 años de experiencia laboral en gestión de operaciones y comercio electrónico/a.

2. Inglés como idioma de trabajo, e español.

3. Grado en ADE, comercio internacional, y/o similar.

4. Buena habilidad de comunicación intercultural, China y España.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal a través de Adecco (6 meses + 6 meses).

- Salario: 36.000€ brutos anuales.

- Lugar de trabajo: Madrid (zona Chamartín).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

ERP

• Interesting role within Operations area
• A very good opportunity to join a leading multinational company

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational company which dedicates to industrial distribution.

Descripción

• Lead and manage the day -to-day operations, ensuring smooth procurement processes and supplier negotiations, with a focus on cost reduction and quality control.
• Oversee logistics coordination, specifically with suppliers and partners based in Germany and Asia, ensuring timely and efficient delivery of goods.
• Optimize stock management, ensuring efficient inventory control, reducing overstock or stockout, and improving warehouse operations.
• Identify and resolve bottlenecks in processes, implementing solutions that improve operational efficiency and productivity.
• Develop and implement process improvements across the supply chain to drive cost savings and efficiency gains and customer service.
• Manage assembly workshop of customized products
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business goals and timely execution of operational strategies.
• Manage and lead a team of operations staff, providing mentorship, development and performance management to ensure optimal team performance.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelors degree in Business Administration, Engineering or related field
• Minimum of 3 years of experience in a managerial role within operations area.
• User experience with SAP or similar ERP
• Knowledge in usage of CNC machinery
• Strong negotiation skills
• Proven ability to manage teams
• Problem-solving mindset with a track record of identifying bottlenecks and implementing improvements.
• Proficiency in English at C1 level

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Teletreball

• Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.
• Nivel de inglés alto.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.

Descripción

Gestión del Proceso de Selección:

• Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
• Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
• Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
• Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

• Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
• Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
• Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
• Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

• Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
• Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
• Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
• Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Valorable formación en gestión de organizaciones no gubernamentales (ONG) o cooperación internacional.

• Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos, con un enfoque específico en procesos de selección y formación. Deseable experiencia previa en el sector de la cooperación o en entornos multiculturales.

• Habilidades Técnicas: Conocimiento profundo de técnicas de reclutamiento, evaluación de competencias y desarrollo de programas formativos. Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de recursos humanos.

• Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés, valorable el conocimiento de otros idiomas, especialmente en contextos internacionales.

• Competencias: Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para trabajar bajo presión, enfoque en la resolución de problemas, liderazgo y habilidades organizativas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.

• Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.

• Teletrabajo 2 días por semana.