Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

En Clínica Sagrada Familia, filial del Grupo Echevarne y centro colaborador de la Universitat Internacional de Catalunya, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para que se incorpore al equipo en el área de Desarrollo y Talento.

¿Qué funciones realizarás?

• Coordinar, programar y ejecutar actividades formativas establecidas en el Plan de Formación.
• Gestión documental y de bonificaciones de las ediciones realizadas.
• Coordinar los convenios de colaboración con centros docentes y alumnos en prácticas.
• Coordinar y gestionar las nuevas acogidas mediante un proceso o plan de acogida.
• Colaboración en el diseño de los manuales de procesos.
• Proporcionar soporte al Servicio de Prevención Mancomunado.
• Coordinar, revisar e implantar las medidas correctoras del Plan de Igualdad; Auditorías y registros salariales.
• Realizar la selección de personal (externa) y promociones (interna).
• Representar a la empresa en diferentes comisiones (Igualdad, PRL, Formación)
• Gestión administrativa del departamento de RRHH (expedientes…)
• Gestionar con perfil administrador/a el programa de planificación Humansoft.
• Gestionar con perfil administrador/a el sistema de fichaje.
• Gestionar la subida y actualización de los REPS y RPSC.

¿Qué requisitos necesitamos?

• Grado en Relaciones laborales o formación específica en RRHH.
• Experiencia de más de 2 años en ámbitos de RRHH.
• Nivel castellano y catalán nativo o muy alto, nivel medio-alto de inglés (First Certificate).
• Muy valorable dominio de Human Soft y Integrho.
• Valorable: Título básico en PRL.
• Dominio de Office

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable en un proyecto de crecimiento.
• Horario: lunes a jueves de 9:00h -18:00h y viernes de 9:00h - 14.30h.
• Salario: Entre 28.000 – 30.000 euros brutos anuales (Valorable en función de la experiencia aportada).

Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador y altamente especializado, ¡Únete al equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

SharePoint

Job ID

73798

Apprentice CX Engagement Team

Barcelona

Hybrid

We are in search of a highly motivated and enthusiastic individual to provide valuable contribution to our Engagement team Customer Experience community supporting continuous improvement projects in different areas: process efficiency, communication, digitalization, people development, analytics ....

At dsm-firmenich people are at the heart of the company. We are committed to equal employment opportunities and value diversity in the workplace.

Your Key Responsibilities

• International Project Management: participate and support on key projects (CRM, …)
• Performance Management: support on analytics and insights
• Engage with the main stakeholders to capture insights (e.g. Commercial, Regional owners,…)
• To define actions plans for continuous improvement the customer experience
• Provide support on Customer Experience efficiency programs
• Drive analysis and identify opportunities to improve customer experience; both qualitative/quantitative data
  
  

We bring

• Opportunity to have a first work experience where to learn, share your ideas and propose new things
• Join a Global Team based in Barcelona
• A flexible work environment that empowers people to take accountability for their work and own the outcome
• An eagerness to be one team and learn from each other to bring progress to life and create a better future
• The opportunity to work for a company where sustainability is much more than a claim and is core to our strategy and purpose
• 1 year Apprenticeship Contract
  
  

You bring

• Individual that embraces multiculturalism and diversity
• Strong communication skills in English in both written and verbal communication.
• Proficiency in navigating and using the SharePoint interface
• Quick learner and continuous improvement minded
• Creative, open-minded, and willing to learn attitude

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE IBERSYS SEGURIDAD Y SALUD!
👷♀️👷♂️

En Ibersys, empresa líder en el sector de la Seguridad y Salud Laboral del Grupo Avanta, estamos en búsqueda de Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestro equipo y cubrir diferentes áreas estratégicas dentro de la compañía.


🔍 ¿Qué perfiles buscamos?

Técnicos para asistencia como Recursos Preventivos en obra.

Técnicos de PRL intermedios y superiores para supervisión de proyectos de clientes de referencia a nivel nacional.

Técnicos especializados en Seguridad, Ergonomía y/o Higiene Industrial para el seguimiento de cartera y asesoramiento técnico integral.


✅ Requisitos:

Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Superior o Intermedio).

Experiencia en obra, coordinación de actividades empresariales, mediciones higiénicas y asesoramiento técnico.

Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.

Disponibilidad para desplazamientos según proyecto.


✨ ¿Qué ofrecemos?

Formar parte de una empresa sólida, en proceso de expansión y crecimiento.

Participación en proyectos de gran envergadura y con clientes de primer nivel.

Desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Contrato estable y condiciones competitivas según perfil y experiencia.


Si tienes pasión por la prevención, el trabajo en equipo y quieres crecer profesionalmente...
¡Te estamos esperando! 🚀

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

We power people’s progress

At Preply, we’re all about creating life-changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalized learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human-led, tech-enabled - and it’s creating real impact. So far, 90,000 tutors have delivered over 20 million lessons to learners in more than 175 countries. Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters.

Meet the team!

We are seeking a Talent Acquisition Coordinator for a 6-month maternity cover. You will work closely with our Talent Acquisition team of 10 recruiters, along with a wide group of Hiring Managers and interviewers across various departments.

Your primary focus will be to coordinate interviews seamlessly across departments such as Engineering, Customer Support, and Sales. Your contribution will be key in delivering an exceptional experience for both candidates and the hiring teams while ensuring interviews are scheduled efficiently and run smoothly.

What You’ll Be Doing

• Ensure interviews are scheduled efficiently and promptly
• Collaborate cross-functionally with multiple departments to facilitate a smooth interview process
• Maintain a high standard of candidate experience throughout the hiring process
• Monitor, collect and analyze interview scheduling data to initiate improvements and drive efficiency
  
  

What You Need To Succeed

• Experience managing a high volume of interviews, including those for complex departments such as engineering.
• Strong attention to detail with the ability to multitask while maintaining a high level of accuracy.
• Highly adaptable and quick to adjust to changing priorities.
• Ability to ensure a positive candidate experience and maintain high satisfaction levels.
• Skilled in managing relationships with diverse stakeholders across the organization.
• Great communication skills. Confident in challenging decisions and providing constructive feedback when necessary.
• Proven ability to thrive in a fast-paced, ever-evolving environment.
• Experience with recruitment tech stack (ATS, Calendars, Slack, HRIS,...)
  
  

Why You’ll Love It At Preply

• An open, collaborative, dynamic and diverse culture;
• A generous monthly allowance for lessons on Preply.com;
• Access to free mental health support platforms;
• Access to Gympass-partnered wellness and gym centers throughout Spain to promote and support well-being and physical health;
• The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!)
  
  

Our Principles

• Care to change the world - We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing.
• We do it for learners - For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience.
• Keep perfecting - To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters.
• Now is the time - In a fast-paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen.
• Disciplined execution - What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently.
• Dive deep - We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions.
• Growth mindset - We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks.
• Raise the bar - We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high-performing teams that can make a real difference.
• Challenge, disagree and commit - We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made.
• One Preply - We prioritize collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each other's progress.
  
  

Diversity, Equity, and Inclusion

Preply is committed to creating a diverse and inclusive environment where people from all backgrounds can thrive. Different opinions and viewpoints are key ingredients in our success as a multicultural Ed-Tech company.

Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. Together, we are The World Class.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Teletreball .Net

¿Eres una persona apasionada por la selección de talento y tienes experiencia con perfiles IT?

¡Ésta es tu oportunidad!🚀

En Consultia IT buscamos continuamente dar respuesta a los grandes desafíos tecnológicos que tienen nuestros clientes y para ello, nuestro equipo de Recruitment es una pieza clave!

🎯SOBRE TI:

• Resides en Barcelona.
• Tienes al menos 2 años de experiencia como Consultor/a de Selección / Recruiter / Talent Acquisition en el ámbito tecnológico.
• Aportas conocimiento en procesos de búsqueda directa del talento con diversas herramientas (LinkedIn, Infojobs, entre otros).
• Has trabajado con algún ATS (Teamtailor o similar) para la gestión de los procesos de selección.
• Conoces y trabajas con la metodología Inbound Recruitment.
• Estás cómodo/a manteniendo una conversación sencilla en inglés (nivel B2).
• Te caracterizan tu proactividad, habilidades de comunicación y orientación al logro de objetivos.
• Te gustan los entornos dinámicos.
• Valoramos positivamente si has tenido experiencia específica con perfiles de entorno SAP, .NET, J2EE...
  
  

💻 SOBRE EL ROL:

• Trabajarás mano a mano con los Managers de las diferentes áreas, teniendo una visión global del área.
• Llevarás a cabo el ciclo completo del proceso de atracción y selección de talento, desde la toma de requisitos con los Managers, hasta la búsqueda directa del talento, la criba inicial y la organización de entrevistas en fase más avanzada.
• Publicarás las ofertas y oportunidades profesionales en distintas plataformas.
• Darás apoyo en las iniciativas de Employer Branding, haciendo propuestas para la web de empresa y el perfil de LinkedIn.
  
  

💙 BENEFICIOS:

• Modelo híbrido (50% teletrabajo).
• Horario flexible.
• Opción a retribución flexible.
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Nuestra estructura horizontal y cercana permite que el desempeño sea fácilmente visible y reconocido!
• Trabajo en equipo dentro del área de Recruitment y junto a los Managers.
• Plan de carrera y crecimiento profesional.
  
  

¿CÓMO ES TRABAJAR EN CONSULTIA IT?

• Aprenderás de la mano de profesionales seniors no sólo sobre entornos tecnológicos, sino también sobre procesos de negocio y estrategia.
• Cercanía y disponibilidad por parte de los Managers y Directivos.
• Ambiente multicultural (Oficinas en España y LATAM).
• Agilidad en la comunicación y en los procesos.
• Estabilidad y crecimiento dentro de la estructura.
  
  

💡¿Suena interesante?💡

¡Inscríbete ahora! Queremos conocerte

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada19 d’abr.

UX/UI

Somos GammaUX, una consultora digital de experiencia de usuario (UX) que potencia el negocio de sus clientes al colocar a los usuarios en el centro del proceso creativo y en el diseño de experiencias innovadoras.

Encuentra nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, y trabaja con nosotros de forma remota. Buscamos mantener una colaboración fluida y eficiente sin importar tu ubicación y diferencia horaria.

Perfiles Buscados

• UX Designer
• UX/UI Designer
• Graphic Designer
• UX Researcher
• Product Designer
• Product Owner
• Project Manager
• Marketing Project Manager
• Service Designer
• CRO
  
  

Idealmente

• Quieres unirte a un nuevo equipo.
• Quieres abrazar un nuevo proyecto.
• Quieres seguir aprendiendo y compartir tus conocimientos con el resto de tu equipo y con GammaUX.
• Buscas empatía y buen rollo (sabemos que esto no lo podemos asegurar en tu día a día, pero daremos lo mejor de nuestro equipo para acercanos a ello).
  
  

Nuestros beneficios

• Contrato indefinido / Contrato freelance
• Salario competitivo
• Desarrollo de carrera y mentoring
• Retribución flexible
• Horario flexible
• Horario intensivo los viernes
• Posición híbrida: generalmente es en remoto
• Clases online de Inglés, francés, alemán, italiano y español, con Speexx
• Política de formación contínua
• Referral program, si traes a gente tan talentosa como tú (300€)
  
  

¿Quieres impulsar tu talento con nostrxs?

Tu primer contacto será Duna o Clara de RRHH.

Damos la bienvenida a CV sin fotos o detalles de tu género, fecha de nacimiento y estado civil.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 d’abr.

Teletreball Office

About Talent-R:

👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm.

👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees.

A great opportunity:

🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After a first successful year implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for Talented, engaged, and motivated new Teammates!

You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love a young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business.

💡 You will:

Be responsible for the full business & and recruitment process.

Define a commercial strategy to manage a client portfolio.

Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts.

Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process.

Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!

Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach.

Manage and organize candidates/clients’ meetings.

Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution.

Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success.

Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships.

Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business

Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization.

Enjoy & grow 😎

🐱🏍This is you:

An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily.

You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must)

You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment.

International by speaking fluently English and Spanish.

Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences.

You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment.

Able to prioritize and respect deadlines

Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor.

Willing to be part of the best team !

🤸♀️Way of living & benefits:

Nice and modern office: wearecloudworks.com

Competitive salary & Very Good Bonus Policy!

An incredible & International team (8 Nationalities so far) 🌍

Private Health Insurance 🩺

Ticket restaurant (+2000€/year)

Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!

Yearly Team Building Travel 🏄♂️

Free Gym memberships 💪

Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳

50% remote work

🔍What Talent-R means:

if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

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• Publicada18 d’abr.

Scopely is looking for a Talent Coordinator to join our Talent Acquisition team operating on a hybrid schedule (remote and in-person as required) from our Bangalore hub and a coordinator to join on a hybrid schedule from our Barcelona hub!

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily.

We make sure our teams have everything they need to create amazing games. The People team manages everything from benefits & employee engagement to professional development opportunities and more!

What You’ll Do

As a Talent Coordinator, you’re not just managing logistics, you’re orchestrating a candidate experience that reflects who we are and what we value. You are the engine behind our recruiting process that empowers interviewers to show up prepared, talent partners to focus on strategy, and candidates to bring their best selves. You thrive at getting things done in a fast-moving and ever-evolving environment and you're not afraid to take smart risks to make things better.

• Coordinate and arrange all candidate interviews, including booking travel accommodations for non-local candidates
• Manage candidates in Greenhouse (applicant tracking system)
• Champion an exceptional candidate experience from start to finish
• Coordinate complex interview schedules across global time zones with multiple participants
• Collaborate with Talent Partners (recruiters) to align candidate experience and facilitate processes such as interviews, offers, and background checks
• Work with People Operations, People Business Partners, and People Experience teams on efforts to optimize processes, workflow, and reporting
• Assist the Talent Acquisition team in tracking metrics, candidate surveys and reporting
• Contribute to the evolution of our recruitment processes by working closely with the team to refine our talent strategy
  
  

What We’re Looking For

• High-volume recruitment coordination experience
• Self-directed, detail-oriented, problem solver with a burning desire to contribute
• Ability to develop strong trusting relationships in a demanding and high-performing work environment
• Strong collaboration, written and verbal communication skills
• Gmail, Google Calendar and Google docs proficiency
• Experience working with an Applicant Tracking system or CRM
• Strong English language skills are required for this role as we have a highly diverse and global business
  
  

At Scopely, we create games for everyone - and want to ensure that the people behind our games reflect that! We are committed to creating a diverse, supportive work environment where everyone is treated with respect. We are committed to providing equal employment opportunities and welcome individuals from all backgrounds to join us & embrace the adventure!

About Us

Scopely is a global interactive entertainment and mobile-first video game company, home to many top, award-winning experiences such as "MONOPOLY GO!," “Star Trek™ Fleet Command,” “Stumble Guys,” “MARVEL Strike Force,” and “Yahtzee® With Buddies,” among others.

Scopely creates, publishes, and live-operates immersive games that empower a directed-by-consumer™ experience across multiple platforms--from mobile, web, PC and beyond.

Founded in 2011, Scopely is fueled by a world-class team and a proprietary technology platform Playgami that supports one of the most diversified portfolios in the games industry.

Recognized multiple times as one of Fast Company’s “World’s Most Innovative Companies,” Scopely is a multi-billion-dollar business due to its ability to create long-lasting game experiences that players enjoy for years.

Scopely has global operations in more than a dozen markets across Asia, EMEA, and North America, and is home to many internal game development teams, referred to as Scopely Studios, with additional game studio partners across four continents.

Scopely was acquired by Savvy Games Group in July 2023 for $4.9 billion, and is now an independent subsidiary of Savvy.

For more information on Scopely, visit: scopely.com

Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end with @scopely.com.

Our official website is www.scopely.com. Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact recruiting@scopely.com. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

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• Publicada16 d’abr.

Excel

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI!

Con sus orígenes en Barcelona, BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo!

Actualmente estamos buscando un/a HR Generalist para unirse a nuestro equipo de People&Culture, en nuestras oficinas en Barcelona.

Tu misión será garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y laborales del equipo de tiendas, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de herramientas internas y la correcta coordinación con los diferentes departamentos. Actuar como un punto clave de comunicación entre los equipos de tienda y la gestoría externa, proporcionando asesoramiento laboral y garantizando el correcto desarrollo de la operativa de People&Culture.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestión y asesoramiento laboral del personal de tiendas, asegurando el cumplimiento de normativas y mejores prácticas.
• Coordinación con la gestoría externa para la elaboración de contratos, modificaciones de jornada y cambios de centro de trabajo.
• Comunicación diaria con Área Managers y Store Managers para garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas, formando en las mismas y resolviendo incidencias laborales.
• Desarrollo y gestión de la plataforma interna de la empresa (Bizneo), garantizando su correcto funcionamiento y desarrollando acciones para fomentar la comunicación interna.
• Gestión de proyectos transversales del departamento de People&Culture, colaborando en iniciativas que impacten en diversas áreas de la compañía: engagement, desarrollo, formación, etc.
• Gestión y ejecución de trámites administrativos diarios propios del departamento de People&Culture.

¿Qué estamos buscamos?

• Una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Valorable máster en RRHH.
• Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector moda/retail.
• Conocimientos en legislación laboral.
• Nivel avanzado de Excel.
• Persona entusiasta, proactiva, con iniciativa y con capacidad para trabajar en equipo.
• Con orientación al cliente interno, habilidades de comunicación, atención al detalle, capacidad de organización y gestión del tiempo y adaptabilidad y resolución de problemas.

Si eres una persona proactiva, organizada, con ganas de hacer crecer nuestra marca desde el área de People&Culture, ¡te estamos esperando!

Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.