Ofertes d'ocupació per a Administración de empresas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Administración Elaboración de presupuestos Economía Auditoría ERP Elaboración de informes financieros Conciliación de cuentas Compras Cuentas a pagar Contabilidad de gestión Excel Office

Fasten, una empresa en pleno proceso de expansión y con un enfoque claro hacia la innovación, está buscando un Controller Financiero Jr. para unirse a su equipo en Valladolid (Arroyo)

Si quieres formar parte de una compañía dinámica y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

¿Qué harás?

📦 Gestión de compras y operativa:

▶️ Colaborar en la creación y gestión de órdenes de compra, asegurando procesos eficientes y cumplimiento con las normativas internas

▶️ Supervisar las relaciones con proveedores y buscar oportunidades para optimizar los procesos de compras.

▶️ Apoyar en la digitalización y mejora de los procesos operativos dentro del departamento financiero.

📊 Gestión financiera, Contabilidad y fiscalidad:

▶️ Colaborar en la contabilización diaria y en los cierres contables mensuales y anuales.

▶️ Apoyar en la preparación de la información fiscal, incluyendo la presentación de impuestos y la elaboración de cuentas anuales y libros oficiales.

▶️ Gestionar las cuentas por pagar, validando facturas, revisando órdenes de compra y gestionando pagos.

▶️ Realizar conciliaciones bancarias periódicas y garantizar el control adecuado del flujo de caja.

¿Qué ofrecemos?

▶️ Visión integral del negocio: Estarás expuesto a las áreas clave de finanzas, compras y estrategia operativa, lo que te brindará una experiencia completa de negocio

▶️Crecimiento profesional: En una empresa con grandes perspectivas a largo plazo, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en Valladolid, trabajando codo con codo con el Director Financiero

▶️Salario competitivo: Ofrecemos una retribución acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto, con un paquete de retribución flexible

▶️Ambiente dinámico: Un entorno de trabajo rápido y en crecimiento, donde podrás adquirir experiencia y contribuir al éxito de la empresa

¿Qué buscamos?

▶️Formación: Formación Profesional o Título Universitario en: Economía, Finanzas, Administración de Empresas o similar

▶️Experiencia: Mínimo 2 años en funciones relacionadas con contabilidad, finanzas o auditoría

▶️Conocimientos: Dominio avanzado del paquete Office (Excel). Se valorará positivamente el dominio de ERP (Odoo) y herramientas de análisis de datos

▶️Idiomas: Inglés (B2 mínimo), otros idiomas se valorarán positivamente

▶️Habilidades: Capacidad para trabajar de forma autónoma, alto nivel de responsabilidad, gran capacidad de organización y habilidades analíticas. Buscamos una persona proactiva, orientada a la resolución de problemas y con disposición para asumir retos.

Si estás buscando una posición desafiante en una empresa que está en pleno proceso de expansión, y tienes la formación y experiencia necesaria para asumir este reto, te invitamos a postularte. Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y avanzar dentro de una organización con un futuro prometedor!

PD: Como estamos en proceso de crecimiento, para otros roles puedes mandarnos tu CV a [email protected] y con la posición que te encaja escrita en asunto, por ejemplo "CV Ventas" o "CV Ingeniería"

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de febr.

Gestión de cuentas Desarrollo empresarial Estrategia Gestión de ventas Empresas Negociación CRM Administración de empresas Planificación de negocios Desarrollo de oportunidades de negocio

Kalma: Business Development Manager

Sobre Nosotros

Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de los pensionistas. Enfrentados a la inestabilidad del sistema de pensiones y al aumento del coste de vida, los pensionistas necesitan soluciones económicas eficaces e innovadoras. En Kalma, creamos productos que permiten obtener liquidez inmediata utilizando el valor de sus viviendas.

Nuestro modelo único ofrece la posibilidad de vender la propiedad manteniendo el derecho de uso vitalicio, asegurando así tranquilidad y bienestar a largo plazo. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos destacamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa.

Tu Rol

Estamos en la búsqueda de un Business Development Manager apasionado por enriquecer la vida de las personas mayores. Serás una parte integral de nuestro equipo, contribuyendo al crecimiento de Kalma y garantizando una vida autónoma y digna para nuestros clientes.

Responsabilidades

• Acompañar al cliente en todas las etapas del proceso de venta, asegurando que siempre se sienta respaldado y reciba la mejor solución para sus necesidades.
• Desarrollar y gestionar canales comerciales estratégicos, buscando nuevas oportunidades que nos ayuden a crecer y a conectar con más clientes.
• Trabajar de la mano con otros equipos, como Operaciones, Legal e Inversores, para ofrecer un servicio fluido y de alta calidad.
• Proponer mejoras en nuestros procesos internos, aportando ideas que hagan nuestro trabajo más eficiente y la experiencia del cliente aún mejor.
• Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y servicios, utilizando el feedback de los clientes y las tendencias del mercado para seguir innovando.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, compartiendo aprendizajes y sugerencias que ayuden a Kalma a estar siempre un paso adelante.

Perfil del Candidato Ideal

• Mínimo 3 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector inmobiliario.
• Experiencia en la creación de carteras de clientes desde cero.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de adaptación y resiliencia ante cambios y contratiempos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos ágiles.

Puntos Extra

• Experiencia en ventas de productos dirigidos al colectivo senior.
• Experiencia en la comercialización de productos de licuación del patrimonio inmobiliario.
• Conocimiento del mercado inmobiliario en Catalunya.
• Dominio del inglés.
• Formación universitaria.

Qué Ofrecemos

• Contrato a tiempo completo e indefinido con paquete salarial competitivo.
• Cultura laboral híbrida: combinando trabajo presencial y remoto.
• Integración en un equipo entusiasta, comprometido y con estructura horizontal, donde la comunicación es clave.
• Oportunidades de crecimiento en una empresa en rápida expansión.

Únete a Nosotros

Si estás listo/a para un viaje transformador en el mundo de la prop-tech y quieres hacer una diferencia en la vida de muchos, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
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• Publicada31 de gen.

Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Análisis financiero Auditoría Contabilidad de costes Control de gestión Control de empresas Excel Word

Somos líderes dentro del sector retail y estamos convencidos de que nuestro principal valor son las personas. Por ello buscamos formar un equipo de personas orientadas al Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar para ofrecer la mejor experiencia de compra en nuestras tiendas.

Para lograr este objetivo, buscamos actualmente un becario para el departamento de Administración y Control de Gestión

REQUISITOS

Requisitos mínimos:

1.  Cursando estudios universitarios relacionados con el sector de administración/finanzas

2.  Experiencia relacionada con el área de administración/finanzas.

3.   Manejo Excel, Power Point, Gmail y Word nivel avanzado.

4.  Idiomas: inglés y/o francés alto .

Requisitos:

1.    Trabajo en equipo

2.       Resolución de problemas

3.       Organización

4.       Proactividad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de gen.

Administración Negociación Finanzas Análisis financiero Auditoría ERP Elaboración de informes financieros Presupuestos Gestión financiera Cumplimiento de obligaciones fiscales

Buscamos una persona para el puesto de la dirección financiera para un hotel, perteneciente a una prestigiosa cadena hotelera internacional para liderar y optimizar nuestra gestión financiera.

Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados, capaz de trabajar en equipo en un entorno multicultural. Valoramos especialmente la adaptabilidad, la integridad, la capacidad de negociación y la capacidad para pensar estratégicamente.

Requisitos:

- Titulación superior en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o similar.

- Valorable: Postgrado o formación especializada en finanzas, contabilidad o auditoría.

- Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o turístico.

- Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación en un entorno internacional).

- Valorable: Conocimientos de alemán (nivel intermedio o superior).

- Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP.

- Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades analíticas avanzadas.

- Conocimiento de normativas fiscales y contables aplicables al sector.

Funciones principales:

- Supervisar la gestión financiera global del hotel, incluyendo presupuestos, flujos de efectivo y análisis de riesgos.

- Elaborar y controlar los presupuestos anuales, alineándolos con los objetivos estratégicos de la organización.

- Diseñar e implementar estrategias financieras para optimizar la rentabilidad y la eficiencia operativa.

- Realizar análisis financieros y preparar informes mensuales, trimestrales y anuales para la dirección y los inversores.

- Gestionar la tesorería, incluyendo liquidez, relaciones bancarias y políticas de cobros y pagos.

- Liderar y desarrollar el equipo financiero, promoviendo su formación y crecimiento profesional.

- Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales, contables y regulatorias, y coordinar auditorías internas y externas.

- Participar en la toma de decisiones estratégicas y en proyectos clave para el crecimiento del hotel.

Relaciones internas/externas:

- Colaboración estrecha con todos los jefes de departamento del hotel.

- Relación directa con las oficinas centrales de la cadena hotelera.

Ofrecemos:

- Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba.

- Oportunidad de trabajar en un entorno exclusivo, con un equipo multicultural y en una de las regiones más bellas de España.

- Proyección profesional dentro de una cadena hotelera de reconocido prestigio internacional.

- Salario competitivo negociable según méritos aportados.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de gen.

Linux Cloud Coumputing Kubernetes

Buscamos un/a Responsable del Departamento de Infraestructura para liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de una empresa especializada en servicios de cloud computing.

La persona candidata será responsable de garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas, además de dirigir un equipo técnico altamente capacitado.

Requisitos:

- Formación superior en informática de servicios o gestión.
- Experiencia mínima de 3 años en un rol de gestión en entornos de infraestructura cloud.
- Conocimientos avanzados en plataformas como Openstack, Ceph, Proxmox, Kubernetes.
- Conocimientos avanzados en sistema operativo Linux.
- Dominio de tecnologías de virtualización, redes y seguridad.
- Experiencia en la gestión de proveedores tecnológicos y contratos de servicio.
- Conocimientos sobre normativas legales aplicables a infraestructura IT y protección de datos (e.g., ENS, NIS2, GDPR, ISO 27001).
- Habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión de equipos.
- Inglés técnico avanzado (oral y escrito).

Responsabilidades Principales:

- Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica ubicada en centros de datos.
- Liderar un equipo de administradores de sistemas, ingenieros de redes y especialistas en almacenaje.
- Garantizar la disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad de los servicios.
- Establecer estrategias de mejora continua y modernización tecnológica.
- Coordinar la respuesta ante incidentes críticos y garantizar planes de recuperación ante desastres.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la infraestructura con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento con el entorno legal vigente (ENS, GDPR, NIS2)
- Establecer y mantener el conjunto de métricas que aseguran el cumplimiento de los SLA.
- Comunicación y trato con proveedores externos de servicios y productos

Se ofrece:
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Contrato indefinido.
- Jornada de 38 horas semanales con flexibilidad horaria.
- Plan de formación individual para acompañarte en tu desarrollo profesional.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de gen.

SEM Estrategia Marketing digital Marketing de productos Relaciones públicas Para empresas (B2B) Publicidad Administración de marketing Estrategia de marketing Planificación de mercado Google Analytics SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

¿Qué buscamos? Buscamos un/a CMO Corporativo/a que, además de liderar la estrategia de marketing y branding, ejecute iniciativas clave y represente a la marca en eventos y ferias de la industria. El objetivo principal es posicionar a Performanze como referente en el mercado, impulsar la generación de oportunidades de negocio y cultivar relaciones de alto valor con clientes, socios y medios.

Como CMO, tendrás la responsabilidad de definir, implementar y supervisar todas las estrategias de marketing de la empresa, involucrándote de forma activa en la creación de campañas, la gestión de la imagen de marca y la participación en ferias, conferencias y otros espacios estratégicos. Trabajarás de la mano con los equipos directivos y operativos para asegurar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio.

Responsabilidades:

1. Diseño e Implementación de Estrategias de Marketing

• Definir planes anuales de marketing y campañas específicas para el crecimiento de la base de clientes y la expansión de la marca.
• Colaborar en la producción de contenido (artículos, blog, newsletters, vídeos, whitepapers, etc.) y garantizar su calidad.
• Diseñar y supervisar el plan de marketing omnicanal, asegurando un enfoque de performance y una sólida identidad de marca. 
• Asumir un rol activo en la creación y optimización de campañas digitales, generación de contenidos y gestión de canales de comunicación.
• Representar a Performanze en ferias, eventos y conferencias relevantes, estableciendo relaciones con potenciales clientes y socios estratégicos.

1. Gestión de la Marca y Presencia en Eventos

• Organizar la participación en ferias, congresos y eventos de la industria, desde la planificación logística hasta la ejecución in situ.
• Supervisar el diseño de stands, materiales de promoción y presentaciones, asegurando la mejor experiencia de marca.
• Desarrollar la estrategia de branding, desde la definición de mensajes clave y diseño de la identidad visual hasta la aplicación en todos los puntos de contacto.
• Coordinar la producción de materiales de marketing y presencia en medios, asegurando una imagen atractiva y consistente.

1. Coordinación de Equipos y Recursos

• Liderar el equipo de marketing, fomentando la colaboración y la mejora continua.
• Coordinar con otras áreas (ventas, operaciones, oficina técnica) para alinear objetivos y recursos.
• Colaborar con los equipos de ventas y operaciones para optimizar el ciclo comercial, mejorando el funnel de conversión y la captación de leads.
• Aplicar enfoques data-driven para medir y maximizar el rendimiento de las estrategias y el ROI de las campañas.

1. Relaciones Públicas y Networking

• Identificar oportunidades para posicionar a directivos y expertos de Performanze como líderes de opinión (eventos, webinars, entrevistas, etc.).
• Mantener y desarrollar relaciones sólidas con medios de comunicación, asociaciones profesionales y socios comerciales.
• Elevar la reputación de Performanze a través de acciones de relaciones públicas, iniciativas de contenido y thought leadership.
• Participar activamente en grupos, foros y eventos que fortalezcan la red de contactos y la visibilidad de la agencia.

1. Análisis y Optimización

• Definir KPIs (ROI, CAC, LTV, brand awareness) y elaborar informes periódicos con recomendaciones de mejora.
• Monitorear tendencias del mercado, competencia y tecnología para adaptar la estrategia de marketing.

1. Presupuesto y Rentabilidad

• Gestionar el presupuesto de marketing, equilibrando la inversión en actividades y recursos con los objetivos de rentabilidad.
• Evaluar la eficacia de cada iniciativa para redirigir esfuerzos de forma ágil y estratégica.

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas u otra disciplina afín. Formación complementaria en Marketing Digital, Growth Marketing o áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia: 5+ años de experiencia en roles de alta dirección o liderazgo de marketing, preferiblemente en el sector digital o de servicios.
• Experiencia demostrable en ejecución directa de campañas y coordinación de participación en ferias / eventos.
• Habilidades y Conocimientos Clave: Sólido entendimiento de performance marketing, marketing digital, SEO, SEM, analítica web y automatización de marketing.
• Fuertes capacidades de networking, negociación y comunicación oral y escrita.
• Dominio de herramientas de medición (Google Analytics, CRM, plataformas de marketing automation, etc.).
• Enfoque Mixto (Liderazgo y Ejecución): Capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y, a la vez, involucrarse en la implementación práctica de acciones de marketing.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Formar parte de una empresa joven y dinámica.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

• Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
• Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
• Y, por último, la entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el marketing y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Administración logística Control de calidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Almacenamiento Administración de la cadena de suministro Gestión de existencias Gestión de inventarios Control de inventario Control de existencias ERP Excel

¡TE BUSCAMOS!

En el Grupo José Guillén e Hijos (JGH) siempre estamos buscando y contratando talento. En nuestra apuesta por la excelencia, es fundamental contar con los mejores profesionales para poder ofrecer el mejor servicio y aportar valor a nuestro trabajo y al de nuestros clientes. Actualmente, buscamos un perfil para cubrir una posición de Stock Controller, en Calasparra (Murcia). Si tienes conocimientos en logística, ¡ésta es tu oferta!

REQUISITOS

• Formación: Preferible Ciclo Formativo Grado Superior en Logística.
• Competencias técnicas: Dominio avanzado de Excel y de software de gestión ERP y WMS.
• Se requiere experiencia previa, de al menos 3 años en aprovisionamiento y control de stock.
• Actitud proactiva y comprometida.

FUNCIONES

• Gestión y supervisión física y documental del inventario, asegurando su correcta actualización en el software de gestión de almacenamiento.
• Control y comprobación de entradas y salidas de materias primas y producto final.
• Organización de mercancías en el almacén.
• Resolución de incidencias diarias relacionadas con el stock.
• Control del stock y su almacenamiento siguiendo los requisitos y condicionantes, especialmente temperatura, de cada materia prima y producto terminado, marcadas por el sistema de Gestión de Calidad y las certificaciones de Seguridad Alimentaria.
• Coordinación con el Departamento de Producción.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada28 de gen.

Teletreball ERP Office

¡Arranca el año con una página en blanco!

En GT vas a poder aplicar todo lo que dominas y te apasiona del mundo de la Administración de Personal, sin dejar de aprender cosas nuevas.

Te unirás a un equipo que crece y se apoya, dentro de un proyecto estable y en una empresa sólida.

Podrás seguir haciendo lo que te gusta a nivel profesional sin tener que renunciar a los momentos y personas que te importan porque tenemos flexibilidad horaria y un modelo híbrido, con 4 días de teletrabajo y 1 en oficina, que es para vernos en persona, tomarnos un café y compartir con el equipo.

Tu misión será dar soporte al área de Administración de Personal, realizando en el día a día lo siguiente:

• Gestión de altas, bajas y movimientos.
• Control de presencia, ausencia y vacaciones.
• Colaboración en gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión de dudas e incidencias en las relaciones laborales con las personas trabajadoras.
• Cumplimiento normativo (laboral, seguridad social y PRL).
• Gestión y relaciones con la Administración para cuestiones propias del departamento.
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Gestión documental para preparación de juicios e Inspecciones de Trabajo.
  
  

• Posees alguna de estas titulaciones universitarias: Relaciones Laborales o Empresariales / Derecho / Ciencias del Trabajo.
• Llevas al menos 2 años dedicándote al área Laboral / Administración de Personal.
• Te manejas de forma autónoma con ERP (A3 mejor que mejor).
• Controlas: Contrat@, Siltr@, Certific@, Sistema Red, Delt@.
• Tienes dominio de Office (365 idealmente).
  
  

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Teletreball API Azure Linux Oracle SaaS

Te ofrecemos crecer con nosotros en nuestra unidad tecnológica como Técnico Ciberseguridad, con especialización en plataformas de administración, gestión y gobierno de accesos en un proyecto estable, a largo plazo y en modalidad TELETRABAJO


¿Qué buscamos?

-Experiencia 3 años en implantación de soluciones de administración de accesos.

-Experiencia en:

• Autenticación de doble factor

• Seguridad en entornos web A2A

• U2A Federación de identidades

Conocimientos en el mayor número de las siguientes tecnologías

• IBM Security Verify incluyendo todos sus elementos. Es decir: Policy Enforcers, Decision Points y Policy Servers (WebSeal, AAC, Authorization Server, Policy Server…)

• IBM LDAP Security Server, instalado sobre sistemas Red Hat Linux, y en el servicio en la nube (SaaS)

• IBM Security Verify para la implementación de casos de uso multi-nube híbrida.

• IBM WebSphere API Connect y Datapower Gateway.

• Microsoft Azure EntraID y Active Directory ADFS.

• Oracle Access Manager

Responsabilidades principales: Su función principal será realizar las tareas de operación, soporte y mantenimiento evolutivo y preventivo del servicio, realizando el diseño e implantación de nuevas funcionalidades que le sean asignadas por los responsables del cliente.


¿Qué te podemos ofrecer?

·Contratación indefinida

·Teletrabajo 100%

·Rango salarial: 40-42k b/año

·Beneficios sociales: Seguro médico privado y seguro de vida

·Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, tarjeta transporte


·23 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños


·Plan de formación personalizado


 


Si sientes que podrías encajar y te apetece la experiencia, ¡ponte en contacto con nosotros! Y te daremos toda la información que necesites. ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete!