Ofertes d'ocupació per a Angular

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

. Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka

BNP PARIBAS GROUP

The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer‑goods firms, and automobile dealers, and it is also a market‑analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.

About The Job

Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance

South Europe Technologies (S.ET) Is One Of BNP Paribas Personal Finance Shared Services Centers Delivering The Best IT Solutions To BNP Paribas Personal Finance Entities Around The World

• Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
• IT Risks & Cybersecurity services
• Platforms management
• Data
• Ad-hoc, T&M development
  
  

In this context, we are looking for a Fullstack Developer.

Mission

BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).

IDOL's role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.

As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.

Responsibilities

The main responsibilities are:

• Development of functionalities and defects resolution.
• Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
• Perform technical tests.
• Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
• Support and analysis of issues.
• Contribute to AGILE meetings:
• Sharing developments in review.
• Sharing feedback with development team.
• Work with Business Analyst of the team.
• Usage of Jira as ticketing tool.
  
  

IT Tools

Good Knowledge Of

FRONTEND

• Angular, TypeScript/JavaScript
• NodeJS
• JQuery
  
  

BACKEND

• Java 17
• Spring framework
• Specially: Spring Boot
• Hibernate, JPA
• Rest services: Microservices orientation programming
  
  

TEST FRAMEWORKS

• Junit
• Mockito
  
  

DATABASE

• Liquidbase
• PostgreSQL
• Oracle
  
  

CONTROL VERSION

• Git/GitLab
  
  

Some Knowledge Of

MIDDLEWARE

• Basic Knowledge of Kafka Connector development
• Event-driven architecture model Knowledge
  
  

INFRA

• Docker
• Kubernetes
• IBM Cloud
  
  

Optionally/ As a Plus

• CI/CD
• Jenkins
• Sonar
  
  

Skills

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS

• Bachelor's degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
• Experience in the banking/insurance sector.
• Problem-Solving and Decision-Making person.
• Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
• Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
• Experience with AGILE methodology.
  
  

Languages

English level B2 or higher.

Benefits

• Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
• Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days
  
  

Diversity and Inclusion Commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

About Our Culture

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.

We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada15 d’abr.

Teletreball . React Javascript C# CSS Bootstrap jQuery HTML Angular Git TypeScript Sass LESS

¡Únete a nuestro equipo apasionado y forma parte del núcleo de innovación en nuestra empresa!

Estamos en búsqueda de un talentoso maquetador/a web para contribuir al éxito de nuestros proyectos más importantes. Si te apasiona el desarrollo de software y buscas un ambiente de trabajo desafiante y gratificante, ¡esta oportunidad es para ti!

Funciones

• Planificación y desarrollo tanto de la estructura como de los elementos gráficos online.
• Creación de nuevos proyectos (web, app) acorde a las necesidades del cliente.
• Mantenimiento y mejora de las webs/APP's ya existentes.
  
  

Se Ofrece

• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo basado en tu valía y experiencia.
• Jornada completa para sumergirte completamente en proyectos desafiantes.
• Posibilidad de teletrabajo
• Plan de formación continua a cargo de la empresa, para que sigas creciendo y evolucionando con nosotros.
  
  

Requisitos mínimos

• Imprescindible manejo de HTML + CSS
• Preprocesadores SASS O LESS
• Control del lenguaje Javascript, jQuery o Typescript
• Maquetación en entornos Angular, React, Vue o Blazor C#
• Experiencia con Figma para visualización de diseños y prototipos UX.
• Imprescindible residencia en el Corredor del Henares / Guadalajara / barrios cercanos a la A2.
• Disponibilidad de vehículo para el acceso a nuestras instalaciones.
  
  

Requisitos Valorables

• Desarrollo de arquitecturas ITCSS o semejantes.
• Bootstrap, Material, KendoUI.
• Conocimientos de versiones GIT.
• Desarrollo de Web Components.
• VSCode, Visual Studio 2022.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

. Java Python Azure Linux C++ Angular Cloud Coumputing Ansible AWS Bash Terraform Big Data

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

El equipo de Seguridad Ofensiva Global (Security Assurance) está buscando un/a Red Teamer para nuestras oficinas ubicadas en Boadilla (CGS).

Su objetivo principal es la simulación de adversarios, ejecutando ataques de una manera realista y enfocada a la identificación de vulnerabilidades y posibles fallos en los controles de seguridad, además de la revisión de las capacidades de detección y respuesta.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Desarrollar un profundo conocimiento en técnicas ofensivas avanzadas (red/purple teaming).
• Crear planes y ejecutar pruebas detalladas y metodologías para realizar actividades de hacking ético adaptadas a los sistemas e infraestructura específicos de Santander.
• Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar retroalimentación a los propietarios de los servicios/infraestructura y partes interesadas.
• Mantener la infraestructura y crear las herramientas necesarias para la ejecución de las operaciones ofensivas.
• Estar al día en inteligencia de amenazas, simulación de adversarios y gestión de vulnerabilidades.
• Colaborar con varios grupos para realizar un seguimiento de los planes de remediación de los issues identificados durante los ejercicios.
• Ayudar en la respuesta a incidentes proporcionando experiencia y conocimientos adquiridos a partir de las actividades del equipo.
• Mantener documentación detallada de los procesos, metodologías y hallazgos relacionados con las actividades ofensivas.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínimo 5 años de experiencia en Red Team, Offensive Security, Pentesting avanzado o roles equivalentes (Obligatorio).
• Experiencia demostrable en diseño y ejecución de ejercicios de Red Team y simulación de adversarios en entornos corporativos complejos (Obligatorio).
• Participación en actividades de Purple Team, colaborando con equipos Blue Team / SOC para validación y mejora de capacidades de detección (Obligatorio).
• Experiencia en uso avanzado de Cobalt Strike y frameworks de C2 similares en entornos reales (Obligatorio).
• Experiencia en desarrollo o adaptación de payloads, loaders y técnicas de evasión (maldev) frente a EDR/AV modernos (Obligatorio).
• Conocimiento práctico de entornos regulados y gestión del riesgo asociado a pruebas ofensivas (Deseable).
  
  

Educación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable).
• Formación técnica demostrable en seguridad ofensiva / red team, ya sea académica o autodidacta (Obligatorio).
• Certificaciones técnicas en seguridad ofensiva (CRTO, CRTE, OSCP o equivalentes) (Obligatorio).
  
  

Idiomas

• Inglés técnico avanzado: Para documentación y comunicación con equipos internacionales (Obligatorio).
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento profundo de sistemas operativos: Windows, Linux, Mac OS (Obligatorio).
• Conocimiento de diversas tecnologías cloud AWS, Azure y GCP (Deseable).
• Dominio de redes: TCP/IP, subnetting, protocolos de enrutamiento, firewalls, VPNs (Obligatorio).
• Experiencia en programación: Scripting (Ps, Python, Bash), lenguajes de programación (C, C++, Java, Rust, Go), desarrollo de malware (maldev) (Obligatorio).
• Herramientas de C2 (Cobalt Strike, Sliver, Havoc) y hacking ético: Metasploit, Nmap, Burp Suite, Wireshark, etc. (Obligatorio).
• Conocimiento de vulnerabilidades comunes: OWASP Top 10, CVE. (Obligatorio).
• Experiencia en pentesting: Web, infraestructura, aplicaciones móviles. (Obligatorio).
• Evaluación de riesgos y ejecución de actividades de Red Teaming en sistemas basados en Inteligencia Artificial, incluyendo modelos de IA generativa, con foco en abuso, evasión de controles, exposición de datos y cumplimiento de políticas de seguridad (Deseable).
• Conocimiento de metodologías de hacking: OSINT, reconnaissance, exploitation, post-exploitation (Obligatorio).
  
  

Sería genial si además si dispones de…

• Habilidades de reversing y análisis de malware (Deseable).
• Conocimientos en hardware hacking (Deseable).
• Experiencia en incident response (Deseable).
• Conocimiento de herramientas de automatización: Terraform, Ansible, Puppet, Chef (Deseable).
• Asistencia a Congresos, charlas y formaciones sobre hacking y seguridad informática (Deseable).
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Capacidad de trabajo en equipo (Obligatorio).
• Comunicación clara de riesgos técnicos a distintas audiencias (Obligatorio).
• Capacidad de documentar ataques con enfoque técnico y ejecutivo (Obligatorio).
• Capacidad para gestionar discusiones técnicas complejas con múltiples stakeholders (Obligatorio).
• Mentalidad de mejora defensiva (no “romper por romper”) (Obligatorio).
• Autonomía y liderazgo técnico (Obligatorio).
• Autoaprendizaje y proactividad (Obligatorio).
• Ética profesional y responsabilidad en entornos críticos (Obligatorio).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

.Net Angular

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿QUÉ BUSCAMOS?

Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET y Angular (ambos imprescindibles)

Tus funciones serán:

Diseño y arquitectura de soluciones completas.

Liderazgo técnico en proyectos fullstack. Angular .NET

Optimización de rendimiento y seguridad.

Integración con APIs y servicios externos.

Requisitos

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

Teletreball Java Agile Linux Angular Git REST Oracle jUnit PostgreSQL Spring ITIL

Buscamos un/a Java Fullstack Developer con 2–3 años de experiencia que quiera consolidar su carrera en un entorno ágil, moderno y 100% remoto. Participarás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones, trabajando con tecnologías como Spring Boot y Angular, y formando parte de un equipo donde podrás ganar autonomía, aportar valor técnico y evolucionar rápidamente.

¿Qué harás?
• Desarrollar soluciones fullstack con foco en calidad y buenas prácticas.
• Trabajar en el backend con Java, Spring y Spring Boot.
• Construir interfaces dinámicas con Angular.
• Diseñar y consumir APIs REST.
• Implementar testing con JUnit y Jasmine.
• Gestionar código con Git en entornos colaborativos.
• Trabajar con bases de datos PostgreSQL y MyBatis.
• Participar en un entorno Agile real, aportando ideas y mejoras.

Imprescindible:
• Entre 2 y 3 años de experiencia como desarrollador/a Java.
• Experiencia práctica con:
• Java (Spring, Spring Boot)
• Angular
• Testing (JUnit, Jasmine)
• PostgreSQL, MyBatis
• Git
• Experiencia en entornos Agile.

Valorable:
• Nivel de inglés medio.
• Capacidad de autonomía y orientación a calidad de código.

Modalidad: 100% remoto (SPAIN ONLY)
Horario intensivo: 7:30 – 15:30 (invierno) 8:00 – 15:00 (verano)

Qué te ofrecemos:
• Contrato indefinido con CAS Training
• Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
• Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia
• Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top:Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

Agile CSS HTML Angular Jira TypeScript Kanban

Descripción
Formarás parte de un equipo frontend con foco en Angular moderno, trabajando en interfaces dinámicas y escalables.
Proyecto estable de 1 año con jornada completa y tecnologías actualizadas.
Condiciones
Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Ubicación: Málaga (centro / zona tecnológica)
Horario: 09:00 – 18:00
Jornada verano: 08:00 – 15:00
Salario: En función de la experiencia. 30 - 35.000 € b/a.

Qué harás
Desarrollo de aplicaciones frontend con Angular 16
Construcción de interfaces con Angular Material
Programación con TypeScript, HTML5 y CSS3
Participación en el ciclo completo de desarrollo
Colaboración en entornos Agile (Jira, Kanban)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

. React Javascript API CSS HTML Scrum Angular GraphQL Kotlin TypeScript UX/UI Redux Kanban Flutter React Native

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente

¿Qué buscamos?

En Thinkia buscamos un/a desarrollador fronted con al menos 4 años de experiencia en desarrollo frontend utilizando React.

• Sólidos conocimientos de HTML5, CSS3 y JavaScript.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de estado como Redux o Context API.
• Familiaridad con herramientas de construcción de interfaces de usuario como Styled Components o Emotion.
• Conocimiento de librerías de componentes como MUI o Chakra UI
• Experiencia con typescript, capacidad para aplicar tipificación básica para mantener la claridad del código y prevenir errores.
• Fluidez dockerizando proyectos de front para ser desplegados en pipelines de CI/CD
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.

Experiencia Valorable:

• Conocimientos en otros frameworks frontend como Angular, Vue.js... etc
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando React Native u tecnologías utilizadas en el desarrollo de aplicaciones móviles como Flutter o Kotlin
• Conceptos básicos de diseño UI/UX.
• Experiencia en la integración de GraphQL.
• Conocimiento de metodologías de desarrollo ágil, como Scrum o Kanban.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones utilizando React
• Colaborar estrechamente con diseñadores y otros miembros del equipo para traducir diseños de usuario en código funcional y de alta calidad.
• Optimizar el rendimiento de las aplicaciones para garantizar una experiencia de usuario fluida en diversos dispositivos y navegadores.
• Participar en proyectos nacionales e internacionales.
• Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo.
• Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.
• Participar en proyectos regidos por metodologías de desarrollo ágiles (Scrum, Kanban…)

Si crees que tu perfil encaja, no dudes en enviarnos tu CV, estamos deseando conocerte!! 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka

BNP PARIBAS GROUP
The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer-goods firms, and automobile dealers, and it is also a market-analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.

About the job
Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance
South Europe Technologies (S.ET) is one of BNP Paribas Personal Finance shared services centers delivering the best IT Solutions to BNP Paribas Personal Finance entities around the world:
* Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
* IT Risks & Cybersecurity services
* Platforms management
* Data
* Ad-hoc, T&M development
In this context, we are looking for a Fullstack Developer.

Mission
BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).
IDOL´s role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.
As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.

Responsibilities
The main responsibilities are:
- Development of functionalities and defects resolution.
- Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
- Perform technical tests.
- Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
- Support and analysis of issues.
- Contribute to AGILE meetings:
*Sharing developments in review.
*Sharing feedback with development team.
*Work with Business Analyst of the team.
* Usage of Jira as ticketing tool.

IT Tools
Good knowledge of:
FRONTEND
- Angular, TypeScript/JavaScript
- NodeJS
- JQuery
BACKEND
- Java 17
- Spring framework
- Specially: Spring Boot
- Hibernate, JPA
- Rest services: Microservices orientation programming
TEST FRAMEWORKS
- Junit
- Mockito
DATABASE
- Liquidbase
- PostgreSQL
- Oracle
CONTROL VERSION
- Git/GitLab

Some knowledge of:
MIDDLEWARE
- Basic Knowledge of Kafka Connector development
- Event-driven architecture model Knowledge
INFRA
- Docker
- Kubernetes
- IBM Cloud

Optionally/ as a plus:
- CI/CD
- Jenkins
- Sonar

Skills

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS
- Bachelor´s degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
- Experience in the banking/insurance sector.
- Problem-Solving and Decision-Making person.
- Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
- Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
- Experience with AGILE methodology.

Languages
English level B2 or higher.

Benefits
* Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
* Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
* Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
* Flexible compensation plan
* Hybrid telecommuting model (50%)
* 31 vacation days

Diversity and Inclusion Commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

About our culture

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.

We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Teletreball API .Net C# Angular Jira

SELTIME compañía española en proceso de expansión, líder en dar soluciones tecnológicas específicas a cada cliente y un trato personalizado a nuestros profesionales, selecciona:

Programadores y Analistas Programadores .Net con experiencia de 4-5 años en desarrollo en .Net (C#, VB) para incorporación en proyecto estable dentro de nuestra organización.

El perfil se incorporará a un proyecto para llevar a cabo mejoras de rendimiento y seguridad en las aplicaciones dentro del sector bancario y se requiere experiencia en el siguiente stack tecnológico:

- .Net (.Net Framework 4.5)
- C#, Visual basic
- API
- Angular
- Valorable experiencia en gestión con JIRA y conocimientos funcionales de JIRA

Funciones principales:

- Análisis
- Desarrollo
- Mejoras en Seguridad y Rendimiento

Se ofrece:

- Posibilidad de teletrabajo
- Retribución flexible
- Buen ambiente de trabajo
- Formación personalizada
- Desarrollo de carrera profesional