Ofertes d'ocupació per a Angular

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

. Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka

BNP PARIBAS GROUP

The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer‑goods firms, and automobile dealers, and it is also a market‑analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.

About The Job

Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance

South Europe Technologies (S.ET) Is One Of BNP Paribas Personal Finance Shared Services Centers Delivering The Best IT Solutions To BNP Paribas Personal Finance Entities Around The World

• Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
• IT Risks & Cybersecurity services
• Platforms management
• Data
• Ad-hoc, T&M development
  
  

In this context, we are looking for a Fullstack Developer.

Mission

BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).

IDOL's role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.

As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.

Responsibilities

The main responsibilities are:

• Development of functionalities and defects resolution.
• Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
• Perform technical tests.
• Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
• Support and analysis of issues.
• Contribute to AGILE meetings:
• Sharing developments in review.
• Sharing feedback with development team.
• Work with Business Analyst of the team.
• Usage of Jira as ticketing tool.
  
  

IT Tools

Good Knowledge Of

FRONTEND

• Angular, TypeScript/JavaScript
• NodeJS
• JQuery
  
  

BACKEND

• Java 17
• Spring framework
• Specially: Spring Boot
• Hibernate, JPA
• Rest services: Microservices orientation programming
  
  

TEST FRAMEWORKS

• Junit
• Mockito
  
  

DATABASE

• Liquidbase
• PostgreSQL
• Oracle
  
  

CONTROL VERSION

• Git/GitLab
  
  

Some Knowledge Of

MIDDLEWARE

• Basic Knowledge of Kafka Connector development
• Event-driven architecture model Knowledge
  
  

INFRA

• Docker
• Kubernetes
• IBM Cloud
  
  

Optionally/ As a Plus

• CI/CD
• Jenkins
• Sonar
  
  

Skills

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS

• Bachelor's degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
• Experience in the banking/insurance sector.
• Problem-Solving and Decision-Making person.
• Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
• Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
• Experience with AGILE methodology.
  
  

Languages

English level B2 or higher.

Benefits

• Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
• Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
• Flexible compensation plan
• Hybrid telecommuting model (50%)
• 31 vacation days
  
  

Diversity and Inclusion Commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

About Our Culture

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.

We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

. Java Python Azure Linux C++ Angular Cloud Coumputing Ansible AWS Bash Terraform Big Data

Country: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

El equipo de Seguridad Ofensiva Global (Security Assurance) está buscando un/a Red Teamer para nuestras oficinas ubicadas en Boadilla (CGS).

Su objetivo principal es la simulación de adversarios, ejecutando ataques de una manera realista y enfocada a la identificación de vulnerabilidades y posibles fallos en los controles de seguridad, además de la revisión de las capacidades de detección y respuesta.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Desarrollar un profundo conocimiento en técnicas ofensivas avanzadas (red/purple teaming).
• Crear planes y ejecutar pruebas detalladas y metodologías para realizar actividades de hacking ético adaptadas a los sistemas e infraestructura específicos de Santander.
• Analizar los resultados de las pruebas y proporcionar retroalimentación a los propietarios de los servicios/infraestructura y partes interesadas.
• Mantener la infraestructura y crear las herramientas necesarias para la ejecución de las operaciones ofensivas.
• Estar al día en inteligencia de amenazas, simulación de adversarios y gestión de vulnerabilidades.
• Colaborar con varios grupos para realizar un seguimiento de los planes de remediación de los issues identificados durante los ejercicios.
• Ayudar en la respuesta a incidentes proporcionando experiencia y conocimientos adquiridos a partir de las actividades del equipo.
• Mantener documentación detallada de los procesos, metodologías y hallazgos relacionados con las actividades ofensivas.
  
  

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínimo 5 años de experiencia en Red Team, Offensive Security, Pentesting avanzado o roles equivalentes (Obligatorio).
• Experiencia demostrable en diseño y ejecución de ejercicios de Red Team y simulación de adversarios en entornos corporativos complejos (Obligatorio).
• Participación en actividades de Purple Team, colaborando con equipos Blue Team / SOC para validación y mejora de capacidades de detección (Obligatorio).
• Experiencia en uso avanzado de Cobalt Strike y frameworks de C2 similares en entornos reales (Obligatorio).
• Experiencia en desarrollo o adaptación de payloads, loaders y técnicas de evasión (maldev) frente a EDR/AV modernos (Obligatorio).
• Conocimiento práctico de entornos regulados y gestión del riesgo asociado a pruebas ofensivas (Deseable).
  
  

Educación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable).
• Formación técnica demostrable en seguridad ofensiva / red team, ya sea académica o autodidacta (Obligatorio).
• Certificaciones técnicas en seguridad ofensiva (CRTO, CRTE, OSCP o equivalentes) (Obligatorio).
  
  

Idiomas

• Inglés técnico avanzado: Para documentación y comunicación con equipos internacionales (Obligatorio).
  
  

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Conocimiento profundo de sistemas operativos: Windows, Linux, Mac OS (Obligatorio).
• Conocimiento de diversas tecnologías cloud AWS, Azure y GCP (Deseable).
• Dominio de redes: TCP/IP, subnetting, protocolos de enrutamiento, firewalls, VPNs (Obligatorio).
• Experiencia en programación: Scripting (Ps, Python, Bash), lenguajes de programación (C, C++, Java, Rust, Go), desarrollo de malware (maldev) (Obligatorio).
• Herramientas de C2 (Cobalt Strike, Sliver, Havoc) y hacking ético: Metasploit, Nmap, Burp Suite, Wireshark, etc. (Obligatorio).
• Conocimiento de vulnerabilidades comunes: OWASP Top 10, CVE. (Obligatorio).
• Experiencia en pentesting: Web, infraestructura, aplicaciones móviles. (Obligatorio).
• Evaluación de riesgos y ejecución de actividades de Red Teaming en sistemas basados en Inteligencia Artificial, incluyendo modelos de IA generativa, con foco en abuso, evasión de controles, exposición de datos y cumplimiento de políticas de seguridad (Deseable).
• Conocimiento de metodologías de hacking: OSINT, reconnaissance, exploitation, post-exploitation (Obligatorio).
  
  

Sería genial si además si dispones de…

• Habilidades de reversing y análisis de malware (Deseable).
• Conocimientos en hardware hacking (Deseable).
• Experiencia en incident response (Deseable).
• Conocimiento de herramientas de automatización: Terraform, Ansible, Puppet, Chef (Deseable).
• Asistencia a Congresos, charlas y formaciones sobre hacking y seguridad informática (Deseable).
  
  

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Capacidad de trabajo en equipo (Obligatorio).
• Comunicación clara de riesgos técnicos a distintas audiencias (Obligatorio).
• Capacidad de documentar ataques con enfoque técnico y ejecutivo (Obligatorio).
• Capacidad para gestionar discusiones técnicas complejas con múltiples stakeholders (Obligatorio).
• Mentalidad de mejora defensiva (no “romper por romper”) (Obligatorio).
• Autonomía y liderazgo técnico (Obligatorio).
• Autoaprendizaje y proactividad (Obligatorio).
• Ética profesional y responsabilidad en entornos críticos (Obligatorio).
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

Agile CSS HTML Angular Jira TypeScript Kanban

Descripción
Formarás parte de un equipo frontend con foco en Angular moderno, trabajando en interfaces dinámicas y escalables.
Proyecto estable de 1 año con jornada completa y tecnologías actualizadas.
Condiciones
Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Ubicación: Málaga (centro / zona tecnológica)
Horario: 09:00 – 18:00
Jornada verano: 08:00 – 15:00
Salario: En función de la experiencia. 30 - 35.000 € b/a.

Qué harás
Desarrollo de aplicaciones frontend con Angular 16
Construcción de interfaces con Angular Material
Programación con TypeScript, HTML5 y CSS3
Participación en el ciclo completo de desarrollo
Colaboración en entornos Agile (Jira, Kanban)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

.Net Angular

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

¿QUÉ BUSCAMOS?

Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET y Angular (ambos imprescindibles)

Tus funciones serán:

Diseño y arquitectura de soluciones completas.

Liderazgo técnico en proyectos fullstack. Angular .NET

Optimización de rendimiento y seguridad.

Integración con APIs y servicios externos.

Requisitos

Información adicional

¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 d’abr.

. React Javascript API CSS HTML Scrum Angular GraphQL Kotlin TypeScript UX/UI Redux Kanban Flutter React Native

En Thinkia, ofrecemos un entorno inclusivo, innovador y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el desarrollo de estrategias tecnológicas avanzadas y en la creación de soluciones disruptivas que transforman industrias. Nuestros empleados son el eje de nuestra cultura, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo en un ambiente que promueve la confianza, la creatividad y la pasión por la innovación. Únete a un equipo que no solo lidera en tecnología, sino que también prioriza a las personas, ofreciéndote un espacio para aprender, liderar y prosperar profesionalmente

¿Qué buscamos?

En Thinkia buscamos un/a desarrollador fronted con al menos 4 años de experiencia en desarrollo frontend utilizando React.

• Sólidos conocimientos de HTML5, CSS3 y JavaScript.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de estado como Redux o Context API.
• Familiaridad con herramientas de construcción de interfaces de usuario como Styled Components o Emotion.
• Conocimiento de librerías de componentes como MUI o Chakra UI
• Experiencia con typescript, capacidad para aplicar tipificación básica para mantener la claridad del código y prevenir errores.
• Fluidez dockerizando proyectos de front para ser desplegados en pipelines de CI/CD
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.

Experiencia Valorable:

• Conocimientos en otros frameworks frontend como Angular, Vue.js... etc
• Experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles utilizando React Native u tecnologías utilizadas en el desarrollo de aplicaciones móviles como Flutter o Kotlin
• Conceptos básicos de diseño UI/UX.
• Experiencia en la integración de GraphQL.
• Conocimiento de metodologías de desarrollo ágil, como Scrum o Kanban.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones utilizando React
• Colaborar estrechamente con diseñadores y otros miembros del equipo para traducir diseños de usuario en código funcional y de alta calidad.
• Optimizar el rendimiento de las aplicaciones para garantizar una experiencia de usuario fluida en diversos dispositivos y navegadores.
• Participar en proyectos nacionales e internacionales.
• Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar continuamente nuestros procesos de desarrollo.
• Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.
• Participar en proyectos regidos por metodologías de desarrollo ágiles (Scrum, Kanban…)

Si crees que tu perfil encaja, no dudes en enviarnos tu CV, estamos deseando conocerte!! 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Java Agile Spring jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Hibernate REST Oracle Jira jUnit PostgreSQL Kafka

BNP PARIBAS GROUP
The BNP Paribas Group is the leading bank in the European Union and one of the most important globally. We have around 185,000 employees in 65 countries. In Spain we have more than 5,100 employees across 13 business lines.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, under its commercial brand Cetelem, specializes in consumer credit, personal loans, and card management. It is a financial partner of major retail companies, consumer-goods firms, and automobile dealers, and it is also a market-analysis reference thanks to the studies of the Cetelem Observatory. BNP Paribas Personal Finance employs 20,000 staff and serves over 20 million customers.

About the job
Fullstack Developer - South Europe Technologies (S.ET), BNP Paribas Personal Finance
South Europe Technologies (S.ET) is one of BNP Paribas Personal Finance shared services centers delivering the best IT Solutions to BNP Paribas Personal Finance entities around the world:
* Applications Management (Architecture, Project management, Development, and Quality Assurance)
* IT Risks & Cybersecurity services
* Platforms management
* Data
* Ad-hoc, T&M development
In this context, we are looking for a Fullstack Developer.

Mission
BNPP PF identified a strategic asset to manage and distribute NCPI: building a Central PF tool called Insurance Distribution Optimized with Layer (IDOL).
IDOL´s role will to easily distribute new product, and provide insurance business services, making it the adoption easier & affordable for each country.
As part of a new IT development squad that has been created in SET Shared Service Center, the collaborator will assist with new developments on IDOL project.

Responsibilities
The main responsibilities are:
- Development of functionalities and defects resolution.
- Elaboration of Technical Analysis aligned with architecture and functional requirements of application.
- Perform technical tests.
- Execution of the continuous integration in accordance with defined strategy and delivery calendar.
- Support and analysis of issues.
- Contribute to AGILE meetings:
*Sharing developments in review.
*Sharing feedback with development team.
*Work with Business Analyst of the team.
* Usage of Jira as ticketing tool.

IT Tools
Good knowledge of:
FRONTEND
- Angular, TypeScript/JavaScript
- NodeJS
- JQuery
BACKEND
- Java 17
- Spring framework
- Specially: Spring Boot
- Hibernate, JPA
- Rest services: Microservices orientation programming
TEST FRAMEWORKS
- Junit
- Mockito
DATABASE
- Liquidbase
- PostgreSQL
- Oracle
CONTROL VERSION
- Git/GitLab

Some knowledge of:
MIDDLEWARE
- Basic Knowledge of Kafka Connector development
- Event-driven architecture model Knowledge
INFRA
- Docker
- Kubernetes
- IBM Cloud

Optionally/ as a plus:
- CI/CD
- Jenkins
- Sonar

Skills

BUSINESS AND TRANSVERSAL SKILLS
- Bachelor´s degree in information sciences/vocational training, higher degree in computer science.
- Experience in the banking/insurance sector.
- Problem-Solving and Decision-Making person.
- Demonstrates advanced analytical and diagnostic skills dealing with issues that are ambiguous, lack known precedent or appear contradictory.
- Sees the big picture and is fully aware of technology and business directions.
- Experience with AGILE methodology.

Languages
English level B2 or higher.

Benefits
* Training programs, career paths, and opportunities for internal mobility--nationally and internationally--thanks to our global presence.
* Diversity and Inclusion Committee fostering an inclusive work environment, with employee communities organizing awareness actions (PRIDE, We Generations, MixCity, etc.).
* Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) supporting employees in their commitment to volunteering activities
* Flexible compensation plan
* Hybrid telecommuting model (50%)
* 31 vacation days

Diversity and Inclusion Commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer, proud to provide equal employment opportunities to all job seekers. We are committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy, as we believe they foster creativity and efficiency, increasing performance and productivity. We strive to reflect the society in which we live, while keeping in line with the image of our clients.

About our culture

We are proud to create, maintain, and develop strategic business applications for BNP Paribas Personal Finance entities worldwide, maintaining high service levels and delivering added value to our customers.

Working in a multicultural environment, we encourage our people to develop their talents and skills, offering a variety of career opportunities and internal mobility programs, within local S.ET teams or other entities across the Group, both in Spain and internationally.

We value the experience of our employees and strive to maintain a balanced work environment, with flexibility regarding work schedules and respect for personal time. Our hybrid working model reflects our belief that social connection enhances daily activities.

Diversity and inclusion are among our core values, as S.ET is an equal opportunity employer. Therefore, we are committed to ensuring employment opportunities regardless of race, skin color, beliefs, religion, nationality, ethnic background, age, sex, sexual orientation, marital status, or political opinions.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

Teletreball API .Net C# Angular Jira

SELTIME compañía española en proceso de expansión, líder en dar soluciones tecnológicas específicas a cada cliente y un trato personalizado a nuestros profesionales, selecciona:

Programadores y Analistas Programadores .Net con experiencia de 4-5 años en desarrollo en .Net (C#, VB) para incorporación en proyecto estable dentro de nuestra organización.

El perfil se incorporará a un proyecto para llevar a cabo mejoras de rendimiento y seguridad en las aplicaciones dentro del sector bancario y se requiere experiencia en el siguiente stack tecnológico:

- .Net (.Net Framework 4.5)
- C#, Visual basic
- API
- Angular
- Valorable experiencia en gestión con JIRA y conocimientos funcionales de JIRA

Funciones principales:

- Análisis
- Desarrollo
- Mejoras en Seguridad y Rendimiento

Se ofrece:

- Posibilidad de teletrabajo
- Retribución flexible
- Buen ambiente de trabajo
- Formación personalizada
- Desarrollo de carrera profesional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

Teletreball React Angular REST TypeScript Office

Who we are

We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we´re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom - for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want - with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 6 million customers, making us one of Europe´s safest and most secure platforms that powers modern investing.

Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, "roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen" kind of people. It´s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you´re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let´s go!

Your Mission

As a Senior Frontend Engineer on Bitpanda´s flagship B2C platform, you´ll shape one of Europe´s fastest-growing investing and trading experiences. You´ll craft highly-performant, secure, and scalable web surfaces that bring everything from everyday investing to advanced crypto trading to life. Your work will touch millions of users, turning complex financial products into experiences that feel simple, fast, and trustworthy, while giving you the opportunity to leave a mark on the future of finance.

What you´ll do
- Own the design, development, and optimisation of high-impact web applications using Angular, Next.js, and TypeScript.
- Build and maintain robust frontend systems, reusable component libraries, and shared patterns that scale across multiple teams.
- Collaborate closely with product, design, and backend engineers to define technical direction and deliver seamless end-to-end experiences.
- Ensure top-notch performance, reliability, security, and test quality across critical user flows-from trading execution to portfolio management.
- Mentor engineers, elevate frontend standards across the organisation, and contribute to long-term technical strategy and architecture.

Who you are
- 6+ years of professional web engineering experience, with expert-level knowledge of Angular, TypeScript, and modern web architecture (React experience is a plus).
- Experienced in architecting large-scale frontend systems, including SSR/ISR, caching strategies, advanced state management, and performance tuning.
- Able to turn ambiguous product and UX requirements into clear, scalable technical solutions.
- Comfortable using modern developer tools, including AI-assisted workflows like Claude Code, to improve productivity and code quality.
- Hands-on with modern frontend testing frameworks (e.g., Jest, React Testing Library), with a strong understanding of building reliable, maintainable test suites.

What´s in it for you
- Flexibility to work where you thrive - Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.
- Reward for your impact - Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda´s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.
- Support for your mental wellbeing - Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
- Time to recharge - Take extra time off to rest, reset, and recharge, with 3 additional days off in 2026 to prioritise your wellbeing.
- Continuous learning and growth - Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy´s library of online courses at your own pace.
- Exclusive perks and rewards - Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.
- Support during life milestones - Take advantage of our additional 8 weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.
- Create a productive workspace at home - Set up your home office exactly how you want it with a dedicated budget for comfort and productivity.
- Fuel and focus on-site - Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fuelled and focused all day long.
- Recognition for your contributions - Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.
- Show your Bitpanda pride - Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.
- Connect and celebrate with your team - Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to summer gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration

....and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada8 d’abr.

Teletreball . Javascript Node.js CSS Azure HTML Angular Cloud Coumputing Git REST TypeScript AWS R UX/UI Excel

Somos CívicaCorría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de Desarrollo Fronted con foco en:

🧩 Desarrollar interfaces modernas basadas en componentes, garantizando una buena experiencia de usuario, rendimiento y mantenibilidad

💻 Participar en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, contribuyendo tanto a la evolución de funcionalidades existentes como a la creación de nuevas soluciones

🔗 Integrar las interfaces web con servicios y APIs REST, asegurando una correcta comunicación entre el frontend y el backend

🧠 Aplicar buenas prácticas de desarrollo (principios SOLID, patrones de diseño, código limpio), asegurando calidad, escalabilidad y robustez en las soluciones

⚡ Velar por la accesibilidad, la compatibilidad cross-browser y la optimización del rendimiento en las aplicaciones web

🏗️ Colaborar en la definición técnica de las soluciones y participar en decisiones de arquitectura cuando sea necesario

👀 Participar activamente en revisiones de código del equipo

🤝 Trabajar en entornos ágiles, colaborando con otros perfiles técnicos y de negocio en la planificación y ejecución de tareas

🚀 Liderar técnicamente desarrollos o módulos dentro del proyecto

Que la comunidad te acompañe...Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?Estos son nuestros ☝🏻 NO negociables:

• 3–5 años de experiencia en desarrollo frontend
• Experiencia sólida con Angular (v15+)
• Dominio de TypeScript, HTML y CSS (responsive)
• Experiencia consumiendo APIs REST
• Manejo de Git (ramas, PRs, merge)
• Buenas prácticas y código limpio
  
  

Y además...

🤩 Sería ideal que tuvieses conocimientos de Node.js

porque en algunos casos trabajamos con entornos de ejecución JavaScript del lado servidor.

😻 Nos encantaría que tuvieses experiencia en testing frontend (Jest, Jasmine, Karma o similares)

porque valoramos mucho la calidad y la estabilidad del código.

😍 Estaría genial que conocieses CI/CD y automatización de despliegues

para facilitar procesos más ágiles y eficientes en el desarrollo frontend.

☁️ Nos gustaría que tuvieses nociones de cloud (GCP, AWS o Azure)

ya que trabajamos con despliegues de aplicaciones en entornos cloud.

🧩 Sumas puntos si tienes conocimientos de accesibilidad y rendimiento web

porque nos importa ofrecer aplicaciones usables y optimizadas.

🔐 Y nos encantaría que tengas interés en buenas prácticas de seguridad

para seguir mejorando la calidad y robustez de nuestras aplicaciones.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla techie — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

💻Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros EventosEn Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.

Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.