Ofertes d'ocupació per a Angular

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. .Net Agile Azure Angular Kubernetes TDD Kafka Spark DDD Office

The Opportunity

We’re looking for an experienced Engineering Manager to lead a team building innovative eCommerce experiences.

At ESW, we help some of the world’s best-loved brands deliver frictionless, cross-border shopping experiences. As a leading global DTC eCommerce platform, we provide technology and services that enable brands to localize checkout, logistics, compliance, and customer service in over 200 markets.

As a Engineering Manager, you will drive the design, development and technical ownership of a core element of our platform. You will collaborate with Architecture, Product, and your Engineering Leads to deliver and maintain a high volume secure system that continues to support rapid growth in scale and roadmap.

We are looking for a Engineering Manager with the highest level of technical and people management skills and a passion for building high-performing teams and driving technical excellence.

You should want to do things better, as we believe in continuous improvement of the development process, and you should have an opinion and contribute to improving our engineering practices. It would help if you cared about agile, continuous integration, deployment, DDD, TDD, unit testing and integration testing.

Responsibilities

• Lead and mentor a team of full stack engineers.
• Work with and provide day to day leadership and support to an engineering team responsible for developing/delivering key features within its domain.
• Work with engineering and product leaders to drive close collaboration within the global teams.
• Drive execution to ensure that projects are delivered on time and meet quality standards.
• Collaborate across functions to support planning and road-map prioritization.
• Drive technical strategy, architecture, and execution for scalable, high-performance UI.
• Anticipate technical challenges and define strategy through long-term planning.
• Collaborate closely with product, design, and backend teams to deliver seamless user experiences.
• Foster a culture of innovation, inclusion, and continuous improvement.
• Continuously strive to introduce improvements and innovations to the team.
  
  

Requirements

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering OR equivalent experience.
• Fluent English speaker: most of our team doesn't speak Spanish!
• Proven experience in engineering leadership and team management.
• Experience with agile project management, development methodologies and tools.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Detail-oriented with solid problem-solving and analytical abilities.
• Nice-to-have, but not mandatory: experience with our tech stack (.NET, Azure, Angular, Kubernetes and Kafka).
  
  

About ESW

Our purpose is simple: to create moments that matter between people and the brands they cherish. We enable brands to expand their global reach, facilitating simple and seamless ecommerce experiences for consumers worldwide. Through our integration solutions, we deliver a complete international checkout experience, including local duties, taxes, fulfilment, delivery management, and global returns and payment processing capabilities.

Guided by our values—Own It, Champion Simplicity, Win as One, and Debate then Commit—we strive to foster innovation, accountability, and teamwork, creating solutions that inspire trust and drive impactful results.

What's on offer?

• Direct hire with a product company: This isn’t consulting or outsourcing. Shape the future of our product with ownership, impact, and long-term vision.
• Competitive salary and benefits: Your financial well being is important to us. Join ESW and experience the satisfaction of being rewarded for your hard work, dedication and commitment.
• Professional and personal development: Find your spark and leave your mark. We will ensure your talent is nurtured and cultivated for growth and success throughout your career with ESW.
• International environment: Work with people from over 30 different cultures and get the chance to use English daily.
• Hybrid working: Enjoy the best of both worlds with 2–3 days in our office near Atocha, and 2–3 days working from the comfort of your home
• Diversity, Belonging & Inclusion: When we win, we win together. You'll be part of a culture that values every individual for who they are, fostering an environment where uniqueness is encouraged.
  
  

ESW is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment and employees at ESW are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

If you require any reasonable accommodations or adjustments throughout the hiring process, please let us know. We are dedicated to ensuring equal access and opportunity for all candidates.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Angular ITIL Big Data

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

Santander Digital Services está buscando un Gestor Junior de Cambios IT basado en Madrid.

Nuestro trabajo consiste en gestionar, evaluar y autorizar las modificaciones en los sistemas tecnológicos, asegurando que se implementen de forma segura y sin impacto para los clientes.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

• Control y seguimiento de cambios IT.
• Análisis de impacto y riesgos asociados a cada cambio.
• Realizar la comunicación interna y la notificación a los equipos involucrados.
• Actualización de documentación de cada cambio, desde la solicitud hasta la evaluación post-implantación.
• Garantizar el cumplimiento normativo e implementar mejoras prácticas.
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia profesional

• Experiencia en ámbitos relacionados con el mundo de las tecnologías (Obligatorio)
  
  

Educación

• Estudios superiores (Licenciatura, Grado Universitario o FPII) (Obligatorio)
  
  

Idiomas

• Español (obligatorio)
• Inglés (preferido)
  
  

Habilidades duras

• Metodologías ITIL (Preferido)
• Herramientas colaborativas ITSM (Preferido)
  
  

Habilidades blandas

• Pensamiento crítico y analítico.
• Habilidad de comunicación con equipos técnicos y no técnicos.
• Orientación al cliente y cumplimiento de nivel de servicio.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de des.

Javascript API Java CSS HTML Angular Cloud Coumputing Android REST TypeScript OpenShift AWS iOS DevOps UX/UI Microservices Ionic

Descripción
Se requiere un/a Analista Técnico/a Front-End Java con Angular con amplia experiencia en entornos de microservicios, OpenShift y AWS, para el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas en proyectos del sector público. El perfil tendrá un rol técnico de referencia, dando soporte a perfiles con menor experiencia.
Banda salarial: 36.000 euros brutos/año aprox.

Experiencia
Entre 5 y 6 años de experiencia como Analista Técnico / Desarrollador/a Senior Front-End.

Funciones
Analizar, diseñar y desarrollar interfaces de usuario dinámicas y responsivas con Angular.
Integrar el Front-End con servicios Back-End Java y arquitecturas basadas en microservicios.
Aplicar buenas prácticas de desarrollo, optimización y seguridad en aplicaciones web.
Colaborar estrechamente con equipos Back-End, DevOps y UX/UI para garantizar una experiencia de usuario coherente.
Dar soporte técnico y mentoría a perfiles con menor experiencia.
Participar en revisiones de código, pruebas y procesos de integración continua (CI/CD).

Requisitos técnicos
Front-EndAngular v10 o superior
TypeScript
HTML5, CSS3
JavaScript ES6+

Integración Back-EndConsumo de APIs REST
Alto manejo de JSON
Uso de Swagger / OpenAPI

JavaConocimientos sólidos para integración y comprensión de la lógica Back-End

TestingJUnit

CI/CDJenkins
GitLab CI
Tekton

Seguridad y optimizaciónBuenas prácticas de seguridad en Front-End:
XSS
CSRF
Gestión de tokens
Optimización de aplicaciones SPA:
Lazy loading
Performance tuning

ArquitecturaFamiliaridad con arquitecturas orientadas a microservicios
Comunicación con API Gateway

Cloud
Experiencia en AWS, especialmente con:
S3
CloudFront
IAM
EC2

Requisitos deseables
Experiencia en entornos cloud híbridos.
Experiencia en IONIC, con conocimientos en iOS y Android.
Certificaciones en Angular, Java, AWS u OpenShift.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de des.

Angular

Details

Join Plexus Tech. We are looking for Angular developers with at least 4 years of professional experience to join a banking project.

REQUIREMENTS:
- Angular

With our hybrid model, Flexology, you can work from wherever your talents flow best: from any of our 24 offices in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training

Career development opportunities

Flexible compensation including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de des.

Angular

CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un Analista Programador/a Angular para un importante proyecto en modalidad híbrida en Barcelona.

Requisitos:

- Analista front en Angular con 3 años de experiencia.
• Aportar conocimiento técnico de bajo nivel para proponer soluciones alineadas con la estrategia establecida para cada plataforma afectada.
• Soporte durante la conceptualización de la solución técnica al Líder de Soluciones en áreas donde el Líder de Soluciones lo requiera.
• Ejecutar la planificación de la fase de construcción dentro de su alcance tecnológico.
• Coordinar tareas de codificación.
• Asegurar la calidad del software generado.
• Garantizar que los desarrollos cumplan con los requisitos solicitados.
• Informar avances, retrasos, problemas e incidencias durante el desarrollo.
• Coordinar la resolución de problemas de UAT para sus proyectos con el equipo de desarrollo.
• Colaborar activamente con el equipo del SIT.
• Traducir el análisis de los requisitos técnicos en tareas procesables.
• Coordinar con el resto de líderes técnicos para la ejecución de proyectos multitecnología.
• Proporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo.
Sector: SSPP.
Formato de trabajo: Hibrido en Barcelona

Se ofrece
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de des.

Javascript API Java CSS HTML Jenkins Angular Cloud Coumputing Android REST TypeScript OpenShift AWS iOS DevOps jUnit Microservices Ionic UX/UI

Descripción
Buscamos un/a Desarrollador/a Front-End con experiencia en Angular y conocimientos de Java, para participar en el desarrollo de aplicaciones web en entornos basados en microservicios y cloud híbrido (OpenShift y AWS).
Experiencia
Entre 2 y 4 años de experiencia como desarrollador/a Front-End.
Experiencia mínima requerida: 2–3 años.

Funciones
Diseñar y desarrollar interfaces de usuario utilizando Angular.
Integrar el Front-End con servicios Back-End Java y arquitecturas basadas en microservicios.
Implementar buenas prácticas de desarrollo, optimización y seguridad en aplicaciones web.
Colaborar estrechamente con equipos Back-End, DevOps y UX/UI.
Participar en revisiones de código, pruebas y procesos de integración continua (CI/CD).

Requisitos técnicos
Front-End
Angular v10 o superior
TypeScript
HTML5, CSS3
JavaScript ES6+

Integración Back-End
Consumo de APIs REST
Alto manejo de JSON
Uso de Swagger / OpenAPI

Java
Conocimientos básicos para integración y comprensión de la lógica Back-End

Testing
JUnit

CI/CD
Jenkins
GitLab CI
Tekton

Seguridad
Buenas prácticas de seguridad en Front-End:
XSS
CSRF
Gestión de tokens

Optimización
Lazy loading
Performance tuning
Seguridad en aplicaciones SPA

Arquitectura
Familiaridad con microservicios
Comunicación con API Gateway

Cloud
Experiencia en AWS, especialmente con:
S3
CloudFront
IAM
EC2
Experiencia en OpenShift

Requisitos deseables
Experiencia en entornos cloud híbridos.
Experiencia en IONIC, con conocimientos en iOS y Android.
Certificaciones en Angular, AWS u OpenShift.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de des.

API Java TSQL Jenkins Angular Cloud Coumputing REST Oracle TDD OpenShift AWS DevOps jUnit MVC Spring Microservices

Descripción
Experiencia: 5-6 años en desarrollo Back-End.
Banda salarial: 37.000 euros brutos/año aprox.


Funciones principales:
Analizar, diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Back-End utilizando Java (preferiblemente con Spring Boot).
Implementar arquitecturas basadas en microservicios.
Gestionar aplicaciones en entornos OpenShift.
Integrar servicios mediante APIs REST.
Garantizar la calidad del código mediante pruebas unitarias, integración continua y buenas prácticas.
Colaborar con equipos DevOps y Front-End.



Requisitos técnicos:
Lenguaje: Java 8+ (idealmente Java 11 o superior).
Frameworks: Spring Boot (microservicios, configuración, seguridad), Spring MVC, Spring Data, Spring Cloud (config server, service discovery, circuit breaker), Hibernate/JPA.
Integración: APIs REST y Swagger.
Bases de datos: SQL (Oracle).
CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Tekton.
Testing: JUnit.
Observabilidad: CloudWatch, Grafana, ELK.
Conocimiento de arquitectura orientada a microservicios y patrones como Circuit Breaker y API Gateway.


Deseable:
Experiencia en entornos cloud híbridos y migración de aplicaciones a la nube.
Gestión de pods, deployments, rutas y escalado en OpenShift.
Experiencia en APIs REST en el API Manager de un ESB (por ejemplo WSO2).
Buenas prácticas de seguridad en OpenShift y AWS (gestión de secretos, roles, políticas).
Experiencia en metodologías TBD y TDD, API first.
Experiencia en AWS (EC2, ECS/EKS, S3, RDS, IAM, Lambda).
Certificaciones en Angular, Java, AWS o OpenShift.


Sector: Sector Público

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de des.

Java Python TSQL Maven Angular Git Hibernate REST Oracle SOAP jUnit PostgreSQL Spring

Descripción

En SG Tech impulsamos la transformación digital de organizaciones líderes mediante soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Nuestro modelo se basa en la excelencia técnica, la especialización de nuestros equipos y una colaboración estrecha con el cliente, participando en proyectos críticos donde la calidad del software y la fiabilidad operativa son clave.

Actualmente buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior Java & Python para un proyecto estratégico en entorno 100% presencial en Málaga (Sala Zar). Se trata de una posición de alta exposición técnica, integrada en un equipo senior, con foco en el desarrollo backend, la integración de servicios y la construcción de soluciones estables y mantenibles en entornos empresariales.

La persona seleccionada contará con un rol relevante en el diseño y desarrollo de servicios, trabajando con arquitecturas basadas en APIs, bases de datos relacionales y frameworks consolidados del ecosistema Java. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar con autonomía, buenas prácticas de desarrollo y orientación a la calidad del código.

Ofrecemos participación en un proyecto sólido, con continuidad y la oportunidad de formar parte de un entorno profesional exigente donde el conocimiento técnico marca la diferencia.

Requisitos

Imprescindibles
- Experiencia senior (mínimo 4 años) en desarrollo de software.
- Dominio de Java como lenguaje principal de desarrollo.
- Experiencia práctica con Python.
- Uso de frameworks Spring Boot y Hibernate / JPA.
- Desarrollo y consumo de APIs REST y servicios web SOAP.
- Implementación de tests unitarios con JUnit y Mockito.
- Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos PostgreSQL y Oracle.
- Gestión de dependencias y construcción de proyectos con Maven.
- Presencialidad 100% en Málaga.
- Nacionalidad española o europea, requisito indispensable para la obtención de HPS.

Deseables
- Experiencia en desarrollo frontend con Angular.
- Conocimiento de frameworks del ecosistema Spring: Spring, Spring Data, Spring Security.
- Control de versiones con Git y metodología Gitflow.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de des.

. Java Python TSQL Angular Big Data Power BI Tableau

Country: Spain

COMIENZA AQUÍ

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.

Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.

Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.

Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.

LA DIFERENCIA QUE MARCAS

SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un JUNIOR PROCESS ENGINEER basado en MADRID.

Con foco en el cliente y orientado a la simplificación y automatización de procesos.

Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:

• Identificar y gestionar con los usuarios las necesidades de automatización y simplificación de los procesos.
• Análisis y desarrollo de nuevas automatizaciones.
• Desarrollo de nuevos controles operativos y de calidad del dato en el Datalake.
• Mantenimiento de los modelos de control y automatizaciones desarrolladas.
• Reportes operativos de los modelos y seguimiento de las mejoras implantadas.
  
  

LO QUE APORTARÁS

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Experiencia profesional

• Experiencia en análisis de datos y/o desarrollo de automatización de procesos (1-2 años) (Preferido)
  
  

Educación

• Grado en ingeniería, Informática o similar (Obligatorio)
• Masters o estudios postgrado en Inteligencia Artificial/Business Intelligence (Preferido)
  
  

Idiomas

• Nivel avanzado en Inglés (Obligatorio)
  
  

Habilidades duras

• Conocimiento avanzado de lenguajes de programación: SQL, Python, java (Obligatorio)
• Herramientas de análisis de datos: Power BI, Tableau (Obligatorio)
• Conocimientos básicos en RPA (Robotic Process Automation), Inteligencia Artificial (Preferido)
  
  

Habilidades blandas

• Capacidad para identificar ineficiencias y proponer soluciones prácticas.
• Habilidad para entender procesos de principio a fin (visión end-to-end).
• Mentalidad data-driven para tomar decisiones.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación a la transformación y mejora continua.
• Afán de superación poniendo siempre el foco en el cliente.
  
  

VALORAMOS TU IMPACTO

Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.

• Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
• Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
• Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!
  
  

Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.

QUÉ HACER A CONTINUACIÓN

Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.

¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?