Ofertes d'ocupació per a Control de proyectos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Elaboración de presupuestos Ingeniería civil Estimación de proyectos Control de proyectos Construcción Cuentas anuales Inspección de obras Gestión de costes Estimaciones

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Delineante para Planimetría y Diseño d Viviendas Unifamiliares principalmente. Se valora conocimiento d REVIT y CYPE.

Requisitos

Jornada completa. Residencia en Ferrol o alrededores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada11 d’abr.

Office

Información clave:

Equipo: Ingeniería y Construcción

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: Al menos 4 años de experiencia en tareas de planificación y control de costes en proyectos de Ingeniería y Construcción

Requisitos: Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial.

El equipo al que te unes:

Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.

Tu objetivo dentro de la compañía será hacerse cargo del control de costes y planificación durante la Ingeniería y Construcción de las plantas de generación renovable de la compañía.

Principales tareas:

Tu objetivo dentro de la compañía será hacerse cargo del control de costes y planificación durante la Ingeniería y Construcción de las plantas de generación renovable de la compañía.

Principales tareas:

• Desarrollo y mantenimiento de la estrategia de Cost Control de Proyectos de una forma consistente.
• Preparar informes mensuales (actualización de flujo de caja y presupuesto, controlar e Informar del coste actual de ejecución contra el acumulado /RF y presupuesto, etc.)
• Mantener la planificación del proyecto y la estrategia en un formato estándar y consistente usando el programa Ms Project. Actualizar el progreso de curvas de trabajo y las planificaciones
• En coordinación con el equipo de gestión del proyecto, asegurar que las fases del proyecto se mantienen al día y en línea con una previsión precisa.
• Proponer planes de contingencia. Realizar las actuaciones necesarias para detectar posibles desviaciones
• Participar en el seguimiento y control de plazos durante la ingeniería y construcción de unos 500 MW/año (equivalente a trabajar en aproximadamente 8 proyectos de manera simultánea). Coordinación con los equipos de trabajo de los distintos proyectos.
  
  
  

• Contrato Indefinido.
• Seguro médico.
• Aportación a plan de pensiones.
• Desconexión digital.
• Medidas de conciliación.
• Asesoría legal.
• Servicios de apoyo al empleado.
  
  
  

• Cuentas con al menos con 4 años de experiencia en tareas de planificación y control de costes en proyectos de Ingeniería y Construcción
• Formación adicional/valorable: Grado en Ingeniería, preferiblemente Industrial.
• Las habilidades necesarias: Capacidad de desarrollo, dotes de gestión, trabajo en equipo, autonomía, capacidad de liderazgo y proactividad
• Nivel de inglés equivalente a B2.
• Tienes conocimientos de MS Office, SAP y Primavera
• Cuentas con disponibilidad para viajar.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 d’abr.

Arquitectura Ingeniería civil Control de costes Control de proyectos Presto Construcción Gestión de obras de construcción Gestión de obras Microsoft Project Seguridad en obras de construcción Office

Desde Mulconsa estamos contratando personal para el puesto de Jefe/a de obra en GRANADA El objetivo será el control de la ejecución y organización de la obra tratando de ofrecer los mejores resultados con el menos tiempo y coste y la mayor calidad, siempre dentro de la máxima seguridad de las personas de la obra.

FUNCIONES

•Planificación económica y temporal de la obra y asignación de recursos

•Control y seguimiento mensual a nivel económico, plazos, personal y calidad de la obra

•Negociación con el cliente

Control documental de PRL de la obra

•Negociación, contratación y seguimiento de subcontratas, proveedores y servicios

•Detectar las necesidades del cliente

•Fidelizar las cuentas

REQUISITOS

•Experiencia previa de al menos 2-3 años

•Titulación en arquitectura, ingeniería técnica, de edificación o de caminos, canales y puertos o Grado/Licenciatura en ciencias

•Manejo de Paquete Office

•Valorable manejo de programas PRESTO, REVIT, AUTOCAD

•Valorable nivel de inglés B1

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’abr.

Teletreball Arquitectura Ingeniería civil Control de costes Control de proyectos Presto Construcción Gestión de obras de construcción Gestión de obras Microsoft Project Seguridad en obras de construcción

En Grupo Render Industrial, líder en gestión y ejecución de proyectos industriales a nivel internacional, buscamos un Responsable de Recursos Humanos con conocimientos jurídicos para unirse a nuestro equipo en Navalmoral de la Mata (Cáceres), con opción de teletrabajo. Buscamos un profesional con visión estratégica para gestionar el talento y fortalecer nuestro equipo en un entorno dinámico y en constante crecimiento. ¡Si quieres formar parte de un grupo en plena expansión, esta es tu oportunidad!

IMPRESCINDIBLE:

· Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos/Grado en Derecho.

· Opcional: Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

· Entre 2 y 3 años de experiencia en puesto similar.

· Imprescindible conocimientos legales. Capacidad para actualizarse conforme a las novaciones que se produzcan en el ámbito de la materia Laboral.

CAPACIDADES Y HABILIDADES:

· Aportar buena metodología de trabajo, capacidad resolutiva, dinamismo y trabajo en equipo.

· Alto nivel de organización y orientación a resultados y objetivos.

· Compromiso profesional y sentido de la responsabilidad.

· Habilidades interpersonales. Capacidad para gestionar diferentes escenarios laborales y capacidad de negociación.

· Excelentes habilidades escritas y de comunicación

· Rápido aprendizaje y flexibilidad ante entornos cambiantes

FUNCIONES:

· Planificación estratégica del capital humano.

· Preparación de las políticas de empresa con relación a la administración del personal.

· Control de la política retributiva de la empresa y seguimiento de los expedientes de los trabajadores.

· Cumplimiento de la normativa laboral de la empresa. Compliance laboral.

· Preparación, redacción y análisis de documentación legal.

· Gestión administrativa ante las administraciones públicas, circunscritas a su labor.

· Establecer, mantener, procesar y actualizar archivos, permisos, licencias, vacaciones y subvenciones solicitadas.

CONDICIONES:

· Estabilidad laboral: Contrato indefinido con un entorno de trabajo estable y en crecimiento.

· Proyectos de gran envergadura: Oportunidad de trabajar en un grupo de empresas con proyectos innovadores y de alto impacto.

· Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del grupo.

· Condiciones competitivas: Retribución acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto y un buen ambiente de trabajo.

· Horario flexible.

· Lugar de trabajo: Navalmoral de la Mata (Cáceres).