Ofertes d'ocupació per a DDD

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

API Java MongoDB Python Azure Maven Docker Kubernetes Microservices REST TDD OpenShift AWS Spring jUnit DDD

Join Plexus Tech. We´re looking for senior Java developers with experience in Generative AI development.

Requirements:

- Minimum 2-3 years of experience leading local AI systems and AI development projects
- 2-3 years of experience with LLM architecture, Python, prompt engineering, designing and building generative AI bots
- Knowledge of RAG, Orchestration frameworks, Langchain, MCP, Contexts, Cursor AI, Toy Demos

Java 17 or higher
- Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux
- Maven
- API-First, openAPI
- Experience with microservices, Hexagonal Architecture
- Communication protocols: REST API, MQ Queues, Kafka...
- Testing: Junit, Mockito,...
- CI/CD: Github, Sonar, Github Actions
- Grafana
- Relational Database (Oracle/DB2), Non-relational Database (MongoDB)
- Kubernetes, Docker, CI/CD
- AWS or Azure, Openshift
- Experience in DDD, TDD, BDD
- Experience working in Agile/Scrum.

With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talent flows best: from any of our 24 work centers in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem allows for a collaborative environment across the company.

Work with leading professionals

Access to continuing education

Professional advancement

Flexible compensation with health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de jul.

React Java MongoDB Docker Kubernetes Elasticsearch Kotlin Microservices TypeScript SaaS AWS Spring PostgreSQL Kafka DDD Office

About the Role

In your role as a software engineer, you will be integral to iptiQ´s mission, working on critical projects that align with our strategic needs. You´ll have the flexibility to move between teams and projects, growing with our dynamic industry and contributing to an ecosystem that´s constantly evolving. We value versatility and leadership, and we rely on our engineers to be proactive and enthusiastic in tackling new challenges across the tech spectrum. What´s more, you will be working in a hybrid setup (50:50), perfectly balancing work from home and the office premises.

Our Technology Stack

Our cloud-native, multi-tenant SaaS platform runs on AWS. We use Kotlin, Java, SpringBoot, Docker, Kubernetes, Apache Kafka, MongoDB, and PostgreSQL on the backend, and ReactJS and TypeScript on the frontend. Our continuous delivery pipeline leverages GitLab. We are using Prometheus, ElasticSearch, Kibana and Grafana as our logging and monitoring stack.

Our mission

iptiQ is not just an insurance company; we are at the forefront of integrating technology into the life and health insurance space. We employ people with diverse technical backgrounds who are eager to solve some of the industry´s most complex problems and make a lasting impact on our customers globally. At iptiQ, you´ll not only be a part of transforming the insurance industry but also work on large-scale applications and new platforms that redefine how insurance products are developed and delivered. From revolutionizing underwriting processes to creating user-centric digital health tools, our engineers are at the heart of iptiQ´s mission to transform the world of insurance.

You will

- Participate in designing and developing new features and products that align with user needs and business goals across multiple domain teams and the whole platform.
- Identify, plan and lead technical initiatives to improve the platform as a whole
- Lead the implementation of critical parts within a domain team
- Mentor junior team members write clean, efficient, and well-documented code
- Work closely with team members, including product managers, designers, and other engineers, to ensure a cohesive development process and product outcome.

About you

- Bachelor´s degree in Computer Science, Software Engineering or equicalent is a must
- Entrepreneurial mindsets
- Passionate about improving developer experience and software quality
- Eager to take on responsibility and result oriented
- Team player and role model who values mutual support and success
- Demonstrated track record of proficiency in several elements of our technology stack (Kotlin/Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Apache, Kafka, MongoDB, PostgreSQL, React and TypeScript) is expected.
- Be able to prove use of modern architectural patterns (DDD, microservices, CQRS, event sourcing, hexagonal architecture and/or similar)
- Demonstrated track record of leading mission critical parts of a (large) software systems

What we offer

- A supportive and collaborative team environment
- Opportunity to work on cutting-edge technologies
- Professional growth and learning opportunities
- Flexible working time

We provide feedback to all candidates via email. If you have not heard back from us, please check your spam folder.

For Spain the base salary range for this position is between [EUR 60,000] and [EUR 100,000] per year (for a full-time role). The specific salary offered considers:
• the requirements, scope, complexity and responsibilities of the role,
• the applicant´s own profile including education/qualifications, expertise, specialization, skills and experience.

In the situation where you do not meet all the requirements or you significantly exceed these, the offered salary may be below or above the advertised range.
In addition to your base salary, you may be eligible for additional rewards and benefits including an attractive performance-based bonus.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de jul.

API Java MongoDB Azure Docker Kubernetes Cucumber Microservices REST TDD OpenShift AWS Spring jUnit DDD

Join Plexus Tech. We´re looking for senior Java microservices developers with at least 4 years of experience.

Requirements:

- Springboot, Spring Data, Spring Security, WebFlux
- Experience with microservices, Hexagonal Architecture
- Communication protocols: API Rest, MQ Queues, Kafka...
- Testing: Junit, Mockito, Cucumber, Selenium...
- CI/CD: Github, Sonar, Github actions
- Grafana
- Relational DB (Oracle/DB2), Non-relational DB (MongoDB)
- Kubernetes, Docker, CI/CD
- AWS or Azure, Openshift
- Experience in DDD, TDD, BDD
- Experience working in Agile/Scrum.
- Teamwork, results-oriented.
- Positive, proactive attitude, and a desire to work as a team.

With our hybrid model, Flexology lets you work wherever your talent flows best: from any of our 24 work centers in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem allows for a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training.

Career advancement

Flexible compensation for health insurance, meal vouchers, daycare, and transportation

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de juny

Teletreball React Javascript API MySQL Agile Scrum Jenkins Angular Docker Kubernetes Git Android REST Jira TypeScript AWS iOS R PostgreSQL Vue.js Terraform DDD Salesforce React Native

TL;DR

Location: Spain

Languages: Spanish, English

Job type: Full-time, Full-remote (Spain), Flexible working hours

Sector: Education

Stack: Typescript, NodeJS, Express, React, React Native

Salary: Up to 60K€ + 12K€ variable

¿Por qué Northius?

En Northius tenemos una misión: Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 40.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa.

Estamos creando un equipo de Producto, Ingeniería y Datos interno que convierta a Northius en una EdTech con un producto digital propio.

Contexto de negocio

Northius cuenta con +10 escuelas de formación, cada una de ellas centrada en un sector laboral específico: CEAC, Deusto Formación, Deusto Salud, Campus Training, Unisport, CEMP, Mint, CEAC FP, Tokio School, 35mm, Nubika, Flou, Wiikon y Vibe.

En 2019 entra en juego un fondo de inversión que consolida la expansión del grupo y permite alcanzar una facturación de 100M en 2022, contando con más de 40 delegaciones físicas en España y Portugal y vendiendo nuestras formaciones en Europa y Latinoamérica.

Nuestro compromiso va más allá de los números formamos parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas y estamos certificados como empresa BCorp.

Challenge: Convertir Northius en una compañía EdTech

Hasta hace un año, hemos invertido en los portales de las escuelas (Wordpress), la plataforma de ventas (Salesforce), en las plataformas de formación (Moodle y DNN) y en la plataforma de facturación (Business Central).

Esto requiere de mucho trabajo de producto, entender los procesos actuales y proponer otros nuevos que mejoren la experiencia del alumno. Estamos haciendo crecer el equipo de Producto, Ingeniería y Datos que está construyendo este Producto Digital con un enfoque Lean. Dividimos nuestro Customer Journey en áreas, en cada una de ellas trabaja un squad multidisciplinar con personas de Producto (Product Manager, Product Designer), Ingeniería (Engineer Manager, FullStack, Salesforce, Moodle) y Datos (Data Analyst) que tienen uno o varios objetivos por cuatrimestre. Cada squad trabaja en el día a día con una metodología agile (Scrum, Sprints de 2 semanas) y tiene la autonomía para identificar problemas y proponer soluciones que mejoren sus objetivos.

Usamos Confluence, Miro, Figma y Slack para comunicarnos y documentar las iniciativas de producto en las que trabajamos. Disponemos de un Datalake en AWS que ingesta los datos de todos nuestros productos y SuperSet para construir dashboards que nos ayudan a tomar buenas decisiones basadas en datos.

Stack tecnológico

Las decisiones de arquitectura se toman en una Guild horizontal, compuesta por los ingenieros de una misma tecnología (Frontend, Backend, Salesforce, Moodle) que trabajan en los squad de producto. Se reúnen periódicamente y para tomar decisiones se crean Design Documents donde evaluamos las diferentes alternativas y proponemos una de ellas en base a unos trade-offs. Cualquier ingeniero puede hacer challenge a la propuesta antes de tomar la decisión.

Tenemos un equipo de Plataforma que provee a los squads de producto de las herramientas de desarrollo y despliegue necesarias (Jira, Github, CI/CD, AWS EKS, Monitoring, Quality gates, ...).

Estamos construyendo nuestro Producto Digital con Typescript, NodeJS y Express en el API REST Backend y con React y React Native en los Frontend. Usamos Arquitectura Hexagonal y Domain Driven Design (DDD) en el Backend. Todo ello en un monorepo y con un monolito dividido por dominios. Más adelante, dividiremos el monolito en varios servicios comunicados por un bus de eventos. Usamos Terraform para gestionar nuestra infraestrutura en AWS. Desplegamos nuestro Backend sobre Kubernetes (AWS EKS) y nuestros Frontends en Cloudfront/S3 y en las mobile stores (iOS y Android).

Nuestros valores

Del mismo modo que el Manifesto for Agile Software Development nos ayuda a construir software, nuestro Manifesto for Product Engineers nos sirve de referencia en nuestro modo de colaborar y de trabajar en equipo:

Versatile engineers over highly specialized individuals

Adding value to our product over adding value to our tech stack

Rock solid over Rock star

In production over "my part is done"

Problem solvers over problem risers

Feedback loop over hierarchy rules

Estamos buscando a un Senior Full Stack Product Engineer (H/M). Si todo lo que has leído hasta aquí te motiva y te consideras un desarrollador orientado a aportar valor al producto, ¡sigue leyendo!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseño y desarrollo de soluciones: Diseñar, codificar, y testear soluciones de software de alta calidad en Express, React y React Native.
• Arquitectura de software: Participar en la Guild de Backend y Frontend para ayudar a definir y diseñar la arquitectura de software del sistema, considerando tanto las necesidades actuales como las futuras.
• Liderazgo técnico: Entender el problema de negocio, evaluar diferentes alternativas para proponer la mejor soluciona al problema. Partir la solución en fases y tareas que puedan ser estimadas por el equipo. Participar en las discusiones con producto para encontrar el MVP que nos permita validar la hipótesis, iterar y aprender.
• Optimización: Asegurar que las aplicaciones y sistemas sean eficientes, escalables y sostenibles en el tiempo. Implementar pruebas de rendimiento y trabajar en la optimización de código y estructuras de datos.
• Mejora continua: Mantenerse al día con las nuevas tecnologías y tendencias en desarrollo de software, y fomentar la implementación de nuevas ideas y tecnologías que puedan mejorar el producto y los procesos del equipo.
• Seguridad: Garantizar que se siguen las mejores prácticas de seguridad. Pensar más allá del happy-path y definir tests que cubren corner-cases.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido, jornada completa.
• 100% remoto en España.
• Oficinas en A Coruña, Madrid y Barcelona, por si quieres acercarte a trabajar con más gente.
• Plan de carrera mentorizado por un Engineering Manager.
• 23 días de vacaciones.
• Jornada continua los viernes y vísperas de festivo durante todo el año. Jornada continua todos los días de 4 meses al año.
• Horario flexible.
• Equipamiento necesario para que puedas trabajar cómodamente.
• Programa de Retribución Flexible: Seguro Médico, Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte...

¿Con quién vas a trabajar?

Trabajarías en el día a día con:

• Alberto Baselga (CIO/CPO): Ex-Coverwallet y enamorado de los ecosistemas de producto.
• Antonio Espinosa (Head of Engineering): Ex-Ontruck y ex-Jobandtalent, con más de 6 años de experiencia liderando equipos de ingeniería.
• Federico Heinen (Head of Product): Ex-Walmeric, con más de 15 años liderando equipos de producto.

¿Qué te pedimos?

Experiencia mínima de 5 años como desarrollador Full Stack con un historial comprobado de éxito en la creación, implementación y mantenimiento de aplicaciones web.

Mastery

• Profundo conocimiento de Javascript y NodeJS
• Experiencia con uno o varios frameworks de desarrollo de aplicaciones web, como React, Angular, Vue.js, Express, Nest.js, Restify, etc...
• Has trabajado con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseñado modelos de datos, implementando optimizaciones para mejorar los tiempos de respuesta.
• Has utilizado intensivamente Git (Github, Gitlab o Bitbucket).

Team Success

• Experiencia liderando proyectos complejos
• Has trabajado en equipos con una cultura en la que se anima a las personas a compartir sus opiniones y contribuir a las discusiones técnicas.

Deliver value

• Capacidad para gestionar de manera eficaz los riesgos, cambios e incertidumbre.
• Eres capaz de anticiparte y comunicar bloqueos, retrasos y dependencias.
• Compartes tu conocimiento con el resto de manera clara, concisa y eficaz.

Accountability

• Te haces owner de los proyectos en los que trabajas
• Estás acostumbrado a recibir y ofrecer feedback de manera constructiva

Es un plus, si además...

• Tienes experiencia usando e implementando procesos de integración continua (CI/CD): Github Actions, Jenkins, Bitbucket, Gitlab, ...
• Has utilizado herramientas de monitorización de aplicaciones web como Grafana, OpenTelemetry, Sentry, Segment, ...
• Has trabajado con contenedores (docker, docker-compose) para el desarrollo en entorno local, así como Terraform para despliegue en un entorno Kubernetes en la nube pública (AWS, GCP).
• Tienes pasión por la educación y la tecnología, y la intersección de ambas.
• Experiencia previa en el sector Edtech, así como la comprensión de los procesos de negocio en la educación online y la comercialización digital.

¿Cómo es el proceso de selección?

Utilizamos la metodología STAR y evaluamos tres áreas: Encaje cultural, conocimientos técnicos y experiencia con producto. Tendrás a una persona de HR que te guiará durante el proceso y con la que puedes ponerte en contacto siempre que lo necesites.

• Entrevista de 30 min con HR.
• Entrevista cultural (60 min) con Antonio Espinosa (HoE) o Alcibíades Cabral (EM).
• Entrevista técnica (60 min) con Full Stack Engineers.
• Entrevista de producto (60 min) con Product Managers.

Dispondrás de 15 min al final de cada una de ellas para hacer las preguntas que consideres y entender cómo será tu día a día si pasas a formar parte del equipo.

Preguntas frecuentes

• ¿Puedo aplicar si vivo fuera de España? La posición es exclusivamente para residentes en España.
• ¿Es necesario hablar español? Si, el idioma usado en la empresa es el español.
• ¿Voy a tener que ir a la oficina en algún momento? La posición es 100% remota. Todos los desplazamientos fuera de tu provincia los cubre Northius.

#PeopleOnTop

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de juny

Teletreball Java Spring gRPC Kafka DDD MongoDB

En BCNC Group, estamos en búsqueda de un Tech Lead Java (100% remoto), para formar parte de un equipo multidisciplinar en la compañía más grande en el sector textil.

Requisitos:
- Experiencia con DDD.
- Experiencia en desarrollo Java 21.
- Experiencia sobre Arquitectura Hexagonal.
- Experiencia en el framework de Spring.
- Experiencia con gRPC, protobuf.
- Experiencia con Kafka.
- Experiencia con MongoDB.
- Experiencia en gestión y/o dirección de proyectos.
- Experiencia en la definición de una estrategia de APIs.
- Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.
- Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código.

Funciones:
- Diseñar e implementar sistemas con alta disponibilidad y sujetos a alta concurrencia.
- Garantizar la disponibilidad y resiliencia de sus servicios que ayudan al desarrollo del negocio de la compañía.
- Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.
- Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.
- Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code) participando en las Pullrequest.
- Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.
- Mentorizar al equipo de desarrollo que liderará, ayudando al equipo a crecer y a fortalecer la comunidad tecnológica.
- Trabajar en equipo y mano a mano con el Product Owner en estimar y priorizar las historias de usuario del producto que juntos construyen.
- Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.
- Motivar y animar al equipo constantemente, el cual tendrá que conseguir unos estándares de calidad elevados.
- Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas.
- Cumplir con todos los compromisos mediante el cierre en plazo de los entregables.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido en una compañía de Tecnología e Ingeniería 100% digital.
- Un modelo de trabajo 100% remoto para la conciliación y disfrute de tiempo libre.
- Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima.
- Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia.
- Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses.
- Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group.
- Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva.
- Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda.
- Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello.
- Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!.

¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti!

¿Te interesa?
BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

Teletreball API Java Kafka Cloud Coumputing gRPC DDD

En BCNC Group, estamos en búsqueda de un Senior Backend Developer Java (100% remoto), para formar parte de un equipo multidisciplinar en la compañía más grande en el sector textil.

Requisitos:
- Experiencia como Desarrollador Backend Java 17-21.
- Experiencia con Arquitectura Hexagonal, que sepan explicar cómo se montaría una arquitectura, cómo la definirían.
- Experiencia en patrones de diseño, DDD.
- Experiencia participando en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos.
- Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia.
- Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs, API First, Open API o Swagger.
- Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código.
- Experiencia con Kafka.
- Experiencia o conocimiento en gRPC, Protobuf.
- Experiencia con Estructura de Datos (Listas, Arrays, Colas, Pilas, HashMaps, Sets).

Funciones:
- Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.
- Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.
- Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).
- Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.
- Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo.
- Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.
- Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso.
- Estarás trabajando directamente en un proyecto que va a rehacer todo nuestro software de gestión de almacenes. Es decir, todo lo que ocurre desde que genera un pedido hasta usuario final, usando Cloud y crear nuevos caminos para ser más eficientes y escalables.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido en una compañía de Tecnología e Ingeniería 100% digital.
- 100% remoto para la conciliación y disfrute de tiempo libre.
- Horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima.
- Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses.
- 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva.
- Plan de retribución flexible.

¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti!...

¿Te interesa?
BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.