Ofertes d'ocupació per a Desarrollo web

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball API Agile Scrum Google Ads SEM

¿Eres un/a apasionado/a del mundo del marketing digital y del impacto que puedes generar a través de estrategia? ¿Disfrutas analizando las posibilidades de hacer llegar a lo más alto a los clientes a través de estrategias performance? ¡Perfecto! Sigue conociéndonos…

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Media Buyer que se encargue de implementar estrategias, planificar, optimizar y hacer un seguimiento de campañas de Google Ads y Social Ads (Meta e Instagram, Tik Tok, Pinterest, LinkedIn).

Roas Hunter es una agencia de Growth enfocada a resultados y en pleno crecimiento. Contamos con HQ en España y Colombia habiendo invertido, desde 2016, más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas nacionales e internacionales, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes.

Tenemos puesta toda nuestra ambición y visión en convertirnos en la agencia de Growth referente en calidad para ecommerce, poniendo foco en el sector de la moda.

Trabajamos como un equipo de alto rendimiento basado en la consecución de óptimos resultados.

Tareas

• 
  

  Análisis de campañas en Social Ads (Meta / Instagram / Tik Tok / Pinterest) y Google Ads, histórico de datos de clientes y posibles problemas a nivel web.

  
  


• 
  

  Crear y lanzar campañas, adsets, ads. Creación de textos y comunicación continua con el equipo de Diseño y Growth Managers.

  
  


• 
  

  Generación y gestión de catálogos en Meta y feeds de productos en Google Ads, detección y solución de problemas.

  
  


• 
  

  Optimizar con criterio y teniendo en cuenta todas las variables, evitando inversiones poco rentables y aprovechando oportunidades.

  
  


• 
  

  Detectar y proponer soluciones a posibles problemas de tracking, medición y reporte de resultados.

  
  


• 
  

  Reportar cuál es la situación real del cliente, problemas detectados y causas, posibilidades de mejora, situación y proyección de campañas.

  
  


• 
  

  Aplicar las mejores prácticas dentro del sector realizando análisis previos comparativos.

  
  


• 
  

  Detectar proactivamente la posibilidad de apertura de nuevos canales paid según necesidades y potencial del cliente

  
  

Requisitos

Esperamos que nos cuentes que...

• Tienes experiencia en agencia de Digital de al menos 2 años.


• Has trabajado con ecommerce en la creación y optimización de campañas de paid en Social Ads y Google Ads.


• Has escalado clientes de diferentes inversiones y niveles de facturación


• Tienes experiencia trabajando con Shopify, Woocommerce, Prestashop, Magento


• Conoces el funcionamiento e implementación de catálogo de productos y del píxel de Facebook / Api de conversiones.


• Tienes experiencia reportando directamente resultados a clientes


• Manejas Data Studio / BM / GTM


• Tienes estudios de empresa y/o marketing, ingeniería o experiencia demostrable en empresas del sector o proyectos propios.


• Herramientas de gestión y comunicación como Slack o Asana y metodologías de trabajo Agile Scrum.


• Tienes un nivel de inglés B2

¿Cuáles son las soft skills de nuestro perfil ideal?

• Actitud proactiva, pasión por tu profesión


• Mentalidad analítica y ágil con datos


• Aprendizaje rápido y constante


• Cuidado al detalle y precisión en la ejecución de tareas


• Capacidad de trabajo bajo presión


• Alta capacidad de organización


• Buena comunicación y trabajo en equipo

Beneficios

¿Qué queremos ofrecerte?

• Salario competitivo dentro del sector según experiencia y variable trimestral según escalados de inversión


• Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes


• Modelo híbrido de teletrabajo (Valencia)


• Eventos de teambuilding


• El día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca


• Trabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional


• Aprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Growth

Únete a Roas Hunter y lleva tus habilidades de growth al siguiente nivel. ¡Impulsa grandes campañas y crece con nosotros!

• Flexibilitat horàriaSi
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API Python Azure Docker Kubernetes AWS PowerShell Bash

¿Te apetece formar parte de un equipo de Ciberseguridad y participar en diferentes proyectos? ¡En Atalanta te estamos buscando!

Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD.

Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora.

Queremos incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente buscamos un especialista en ciberseguridad que lleve a cabo la gestión de vulnerabilidades para identificar, evaluar, priorizar y remediar las vulnerabilidades de la infraestructura IT. Si es tu caso, sigue leyendo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar análisis periódicos de vulnerabilidades en redes, sistemas y aplicaciones utilizando herramientas como Nessus, Qualys, OpenVAS o Rapid7.


• Analizar los resultados de los escaneos, priorizar las vulnerabilidades basándose en las puntuaciones CVSS, la explotabilidad y el impacto en el negocio.


• Colaborar con los equipos de TI y de seguridad para realizar un seguimiento de los esfuerzos de corrección y verificar las correcciones.


• Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y SLA de gestión de vulnerabilidades.


• Generar informes para las partes interesadas, incluidos indicadores clave de rendimiento, tendencias y métricas de riesgo.


• Mantenerse actualizado sobre amenazas emergentes, vulnerabilidades de día cero y parches.


• Garantizar el cumplimiento de las normas ISO 27001, NIST, CIS, PCI-DSS u otros marcos.


• Automatizar los flujos de trabajo de evaluación de vulnerabilidades siempre que sea posible (por ejemplo, mediante API o secuencias de comandos).

¿Qué habilidades y conocimientos técnicos serían ideales?

• Dominio de herramientas de análisis de vulnerabilidades (Nessus, Qualys, Tenable.io, Rapid7 InsightVM, Burp Suite).


• Conocimiento de la puntuación CVSS, CVE, CWE y clasificación de vulnerabilidades.


• Conocimientos de gestión de parches y refuerzo de la configuración (por ejemplo, CIS Benchmarks).


• Seguridad de sistemas operativos (Windows/Linux/macOS) y entornos en la nube (AWS, Azure, GCP).


• Experiencia con herramientas SIEM, IDS/IPS y EDR/XDR.


• Scripting básico (Python, PowerShell, Bash) para automatización y análisis de datos.


• Experiencia con feeds de inteligencia de amenazas (MITRE ATT&CK, CISA KEV).


• Conocimientos de seguridad de contenedores (Docker, Kubernetes) y prácticas DevSecOps.


• Experiencia en pruebas de penetración o red team es un plus.

¿Qué esperamos de ti?

• Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares y si es en ciberseguridad, mejor aún.


• Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad.


• Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros.


• Que tu nivel de inglés sea al menos B2, para poder comunicarte con equipos internacionales.

En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match!

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido.

⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano.

Modelo híbrido: 2-3 días en oficina.

Ubicación: Madrid, zona Barajas o Quintana.

Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año.

Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa).

Formación en inglés y formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo personal.

Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo

¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball API Cloud Coumputing REST AWS Microservices

´Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

- Experiencia profesional mínima 3 años en proyectos de soluciones AWS
- Funciones:
- Desarrollo de aplicaciones en arquitecturas modernas Cloud
- Soporte y formación de perfiles con menos experiencia
- Toma de requisitos y análisis técnico de la solución
- Elaboración de ofertas técnicas

- Stack Tecnológico: - Conocimientos en catalogación y procesamiento de ficheros en AWS utilizando AWS Glue con API pySpark
- Conocimientos en servicios de computación cloud (AWS Lambda, AWS EKS)
- Conocimientos en almacenamiento en la nube (AWS S3, AWS Lake Formation)
- Valorables: Certificaciones en AWS, Microservicios REST, Conocimientos data warehousing (AWS Redshift), recepción y procesado de datos en tiempo real (AWS Kinesis)

- Formación: Ingenierías o Grados en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.
- Nivel de inglés Alto.
- Skills necesarios: Orientación a resultados, capacidad analítica y de espíritu de equipo.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball API Cloud Coumputing REST AWS Microservices

´Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

- Experiencia profesional mínima 3 años en proyectos de soluciones AWS
- Funciones: - Desarrollo de aplicaciones en arquitecturas modernas Cloud
- Soporte y formación de perfiles con menos experiencia
- Toma de requisitos y análisis técnico de la solución
- Elaboración de ofertas técnicas

- Stack Tecnológico: - Conocimientos en catalogación y procesamiento de ficheros en AWS utilizando AWS Glue con API pySpark
- Conocimientos en servicios de computación cloud (AWS Lambda, AWS EKS)
- Conocimientos en almacenamiento en la nube (AWS S3, AWS Lake Formation)
- Valorables: Certificaciones en AWS, Microservicios REST, Conocimientos data warehousing (AWS Redshift), recepción y procesado de datos en tiempo real (AWS Kinesis)

- Formación: Ingenierías o Grados en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares.
- Nivel de inglés Alto.
- Skills necesarios: Orientación a resultados, capacidad analítica y de espíritu de equipo.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ´Enviar candidatura ahora´ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

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Teletreball API

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.

Descripción del empleo

Actualmente estamos buscando un Business Analyst altamente especializado en el área de aduanas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de analizar y mejorar los flujos de información entre los sistemas aduaneros de la empresa y entidades oficiales, identificando oportunidades de mejora y optimización.

Responsabilidades

• Recopilación y análisis de datos.
• Elaboración de informes.
• Identificación de tendencias y patrones.
• Serás el puente entre los equipos de negocio y tecnología, traduciendo los requisitos del negocio en especificaciones técnicas para el desarrollo de soluciones efectivas.
• Colaborar con el equipo de aduanas para identificar áreas de mejora y optimización.
• Analizar datos y procesos para proponer soluciones eficientes.
• Comunicarse de manera efectiva con diferentes departamentos para implementar cambios.
• Comunicarse con distintos proveedores de la compañía para comentar con ellos especificidades de los diferentes procesos aduaneros.
• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones aduaneras y tendencias del mercado.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Business Analyst en el área de aduanas.
• Conocimiento de sistemas de gestión aduanera.
• Conocimiento profundo de los procesos aduaneros y regulaciones (tanto nacional como internacional), así como de la mensajería (DUA, IDA, ENS, EXS, etc.)
• Conocimiento y manejo de distintos formatos de intercambio de información (EDI, XML, API, etc.)
• Capacidad para análisis de datos y consultas de bbdd.
• Nivel avanzado de inglés.
• Habilidades funcionales para identificar y solucionar problemas de manera efectiva.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades de comunicación.
• Trabajo en equipo.
  
  

Información adicional

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Modalidad 100% remota
• Flexibilidad horaria.
• Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de juny

Teletreball React Javascript API MySQL Agile Scrum Jenkins Angular Docker Kubernetes Git Android REST Jira TypeScript AWS iOS R PostgreSQL Vue.js Terraform DDD Salesforce React Native

TL;DR

Location: Spain

Languages: Spanish, English

Job type: Full-time, Full-remote (Spain), Flexible working hours

Sector: Education

Stack: Typescript, NodeJS, Express, React, React Native

Salary: Up to 60K€ + 12K€ variable

¿Por qué Northius?

En Northius tenemos una misión: Ofrecer una plataforma de educación centrada en la empleabilidad de las personas. Somos una empresa en la que la sostenibilidad y el compromiso social son los pilares fundamentales. Contamos con más de 40.000 alumnos cada año y 12.000 convenios con empresa.

Estamos creando un equipo de Producto, Ingeniería y Datos interno que convierta a Northius en una EdTech con un producto digital propio.

Contexto de negocio

Northius cuenta con +10 escuelas de formación, cada una de ellas centrada en un sector laboral específico: CEAC, Deusto Formación, Deusto Salud, Campus Training, Unisport, CEMP, Mint, CEAC FP, Tokio School, 35mm, Nubika, Flou, Wiikon y Vibe.

En 2019 entra en juego un fondo de inversión que consolida la expansión del grupo y permite alcanzar una facturación de 100M en 2022, contando con más de 40 delegaciones físicas en España y Portugal y vendiendo nuestras formaciones en Europa y Latinoamérica.

Nuestro compromiso va más allá de los números formamos parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas y estamos certificados como empresa BCorp.

Challenge: Convertir Northius en una compañía EdTech

Hasta hace un año, hemos invertido en los portales de las escuelas (Wordpress), la plataforma de ventas (Salesforce), en las plataformas de formación (Moodle y DNN) y en la plataforma de facturación (Business Central).

Esto requiere de mucho trabajo de producto, entender los procesos actuales y proponer otros nuevos que mejoren la experiencia del alumno. Estamos haciendo crecer el equipo de Producto, Ingeniería y Datos que está construyendo este Producto Digital con un enfoque Lean. Dividimos nuestro Customer Journey en áreas, en cada una de ellas trabaja un squad multidisciplinar con personas de Producto (Product Manager, Product Designer), Ingeniería (Engineer Manager, FullStack, Salesforce, Moodle) y Datos (Data Analyst) que tienen uno o varios objetivos por cuatrimestre. Cada squad trabaja en el día a día con una metodología agile (Scrum, Sprints de 2 semanas) y tiene la autonomía para identificar problemas y proponer soluciones que mejoren sus objetivos.

Usamos Confluence, Miro, Figma y Slack para comunicarnos y documentar las iniciativas de producto en las que trabajamos. Disponemos de un Datalake en AWS que ingesta los datos de todos nuestros productos y SuperSet para construir dashboards que nos ayudan a tomar buenas decisiones basadas en datos.

Stack tecnológico

Las decisiones de arquitectura se toman en una Guild horizontal, compuesta por los ingenieros de una misma tecnología (Frontend, Backend, Salesforce, Moodle) que trabajan en los squad de producto. Se reúnen periódicamente y para tomar decisiones se crean Design Documents donde evaluamos las diferentes alternativas y proponemos una de ellas en base a unos trade-offs. Cualquier ingeniero puede hacer challenge a la propuesta antes de tomar la decisión.

Tenemos un equipo de Plataforma que provee a los squads de producto de las herramientas de desarrollo y despliegue necesarias (Jira, Github, CI/CD, AWS EKS, Monitoring, Quality gates, ...).

Estamos construyendo nuestro Producto Digital con Typescript, NodeJS y Express en el API REST Backend y con React y React Native en los Frontend. Usamos Arquitectura Hexagonal y Domain Driven Design (DDD) en el Backend. Todo ello en un monorepo y con un monolito dividido por dominios. Más adelante, dividiremos el monolito en varios servicios comunicados por un bus de eventos. Usamos Terraform para gestionar nuestra infraestrutura en AWS. Desplegamos nuestro Backend sobre Kubernetes (AWS EKS) y nuestros Frontends en Cloudfront/S3 y en las mobile stores (iOS y Android).

Nuestros valores

Del mismo modo que el Manifesto for Agile Software Development nos ayuda a construir software, nuestro Manifesto for Product Engineers nos sirve de referencia en nuestro modo de colaborar y de trabajar en equipo:

Versatile engineers over highly specialized individuals

Adding value to our product over adding value to our tech stack

Rock solid over Rock star

In production over "my part is done"

Problem solvers over problem risers

Feedback loop over hierarchy rules

Estamos buscando a un Senior Full Stack Product Engineer (H/M). Si todo lo que has leído hasta aquí te motiva y te consideras un desarrollador orientado a aportar valor al producto, ¡sigue leyendo!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Diseño y desarrollo de soluciones: Diseñar, codificar, y testear soluciones de software de alta calidad en Express, React y React Native.
• Arquitectura de software: Participar en la Guild de Backend y Frontend para ayudar a definir y diseñar la arquitectura de software del sistema, considerando tanto las necesidades actuales como las futuras.
• Liderazgo técnico: Entender el problema de negocio, evaluar diferentes alternativas para proponer la mejor soluciona al problema. Partir la solución en fases y tareas que puedan ser estimadas por el equipo. Participar en las discusiones con producto para encontrar el MVP que nos permita validar la hipótesis, iterar y aprender.
• Optimización: Asegurar que las aplicaciones y sistemas sean eficientes, escalables y sostenibles en el tiempo. Implementar pruebas de rendimiento y trabajar en la optimización de código y estructuras de datos.
• Mejora continua: Mantenerse al día con las nuevas tecnologías y tendencias en desarrollo de software, y fomentar la implementación de nuevas ideas y tecnologías que puedan mejorar el producto y los procesos del equipo.
• Seguridad: Garantizar que se siguen las mejores prácticas de seguridad. Pensar más allá del happy-path y definir tests que cubren corner-cases.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido, jornada completa.
• 100% remoto en España.
• Oficinas en A Coruña, Madrid y Barcelona, por si quieres acercarte a trabajar con más gente.
• Plan de carrera mentorizado por un Engineering Manager.
• 23 días de vacaciones.
• Jornada continua los viernes y vísperas de festivo durante todo el año. Jornada continua todos los días de 4 meses al año.
• Horario flexible.
• Equipamiento necesario para que puedas trabajar cómodamente.
• Programa de Retribución Flexible: Seguro Médico, Cheque Gourmet, Tarjeta Transporte...

¿Con quién vas a trabajar?

Trabajarías en el día a día con:

• Alberto Baselga (CIO/CPO): Ex-Coverwallet y enamorado de los ecosistemas de producto.
• Antonio Espinosa (Head of Engineering): Ex-Ontruck y ex-Jobandtalent, con más de 6 años de experiencia liderando equipos de ingeniería.
• Federico Heinen (Head of Product): Ex-Walmeric, con más de 15 años liderando equipos de producto.

¿Qué te pedimos?

Experiencia mínima de 5 años como desarrollador Full Stack con un historial comprobado de éxito en la creación, implementación y mantenimiento de aplicaciones web.

Mastery

• Profundo conocimiento de Javascript y NodeJS
• Experiencia con uno o varios frameworks de desarrollo de aplicaciones web, como React, Angular, Vue.js, Express, Nest.js, Restify, etc...
• Has trabajado con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseñado modelos de datos, implementando optimizaciones para mejorar los tiempos de respuesta.
• Has utilizado intensivamente Git (Github, Gitlab o Bitbucket).

Team Success

• Experiencia liderando proyectos complejos
• Has trabajado en equipos con una cultura en la que se anima a las personas a compartir sus opiniones y contribuir a las discusiones técnicas.

Deliver value

• Capacidad para gestionar de manera eficaz los riesgos, cambios e incertidumbre.
• Eres capaz de anticiparte y comunicar bloqueos, retrasos y dependencias.
• Compartes tu conocimiento con el resto de manera clara, concisa y eficaz.

Accountability

• Te haces owner de los proyectos en los que trabajas
• Estás acostumbrado a recibir y ofrecer feedback de manera constructiva

Es un plus, si además...

• Tienes experiencia usando e implementando procesos de integración continua (CI/CD): Github Actions, Jenkins, Bitbucket, Gitlab, ...
• Has utilizado herramientas de monitorización de aplicaciones web como Grafana, OpenTelemetry, Sentry, Segment, ...
• Has trabajado con contenedores (docker, docker-compose) para el desarrollo en entorno local, así como Terraform para despliegue en un entorno Kubernetes en la nube pública (AWS, GCP).
• Tienes pasión por la educación y la tecnología, y la intersección de ambas.
• Experiencia previa en el sector Edtech, así como la comprensión de los procesos de negocio en la educación online y la comercialización digital.

¿Cómo es el proceso de selección?

Utilizamos la metodología STAR y evaluamos tres áreas: Encaje cultural, conocimientos técnicos y experiencia con producto. Tendrás a una persona de HR que te guiará durante el proceso y con la que puedes ponerte en contacto siempre que lo necesites.

• Entrevista de 30 min con HR.
• Entrevista cultural (60 min) con Antonio Espinosa (HoE) o Alcibíades Cabral (EM).
• Entrevista técnica (60 min) con Full Stack Engineers.
• Entrevista de producto (60 min) con Product Managers.

Dispondrás de 15 min al final de cada una de ellas para hacer las preguntas que consideres y entender cómo será tu día a día si pasas a formar parte del equipo.

Preguntas frecuentes

• ¿Puedo aplicar si vivo fuera de España? La posición es exclusivamente para residentes en España.
• ¿Es necesario hablar español? Si, el idioma usado en la empresa es el español.
• ¿Voy a tener que ir a la oficina en algún momento? La posición es 100% remota. Todos los desplazamientos fuera de tu provincia los cubre Northius.

#PeopleOnTop

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de juny

Teletreball React API Python Linux Angular Cloud Coumputing TypeScript IoT Docker Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Manager as we expand the MAAS team. Our mission with MAAS ("Metal as a Service") is to provide the best solution for building and running private bare-metal infrastructure, putting a cloud-style on-demand API in front of physical server provisioning, network configuration, and storage. We're hiring engineering managers with experience in high-quality software development and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux on physical servers, Linux storage and data center networking capabilities.

MAAS components span the entire software stack: from low-level hardware detection and provisioning, to the upper level management web interface, API, and CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system.

At Canonical you must have a solid technical background, but your responsibility is to run an effective team and develop the colleagues you manage. You are expected to help them grow as engineers, do important work, do it outstandingly well, find professional and personal satisfaction, and work well with colleagues and the community. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. In addition to these responsibilities, you will be expected to collaborate across engineering. The MAAS team regularly interfaces with teams responsible for cloud-init, LXD, and our public cloud offerings.

The successful candidate will have leadership attributes, deep knowledge of Linux, and can demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems.

Location: This is a work-from-anywhere position available in EMEA or the Americas.

The role entails

• Leading a distributed team of engineers in your time zone (we organise engineering teams by Americas, EMEA etc)
• Talent development through coaching, mentoring, feedback and career planning
• Setting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
• Being an advocate of, and advancing, modern software development practices
• Participating in the engineering process through code and architectural review
• Engaging with broader teams at Canonical, the open source community and partners
• Travelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject
• Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, and share ideas without hesitation
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Leadership and commitment to skills development and mentorship
• Passion for technology evidenced by personal projects and initiatives
• The work ethic and confidence to shine alongside motivated colleagues
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Experience with Linux (Debian or Ubuntu preferred)
• Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability
• Appreciative of diversity, polite, and effective in a multi-cultural, multi-national organization
• Thoughtfulness and self-motivation
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
• You understand modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8s
• You have experience programming in Python and Go
• You love developing and growing people and have a strong track record of doing it
  
  

Nice-to-have skills

• Typescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte or Vue
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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Teletreball React API Python Linux Angular Cloud Coumputing TypeScript IoT Docker Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Manager as we expand the MAAS team. Our mission with MAAS ("Metal as a Service") is to provide the best solution for building and running private bare-metal infrastructure, putting a cloud-style on-demand API in front of physical server provisioning, network configuration, and storage. We're hiring engineering managers with experience in high-quality software development and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux on physical servers, Linux storage and data center networking capabilities.

MAAS components span the entire software stack: from low-level hardware detection and provisioning, to the upper level management web interface, API, and CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system.

At Canonical you must have a solid technical background, but your responsibility is to run an effective team and develop the colleagues you manage. You are expected to help them grow as engineers, do important work, do it outstandingly well, find professional and personal satisfaction, and work well with colleagues and the community. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. In addition to these responsibilities, you will be expected to collaborate across engineering. The MAAS team regularly interfaces with teams responsible for cloud-init, LXD, and our public cloud offerings.

The successful candidate will have leadership attributes, deep knowledge of Linux, and can demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems.

Location: This is a work-from-anywhere position available in EMEA or the Americas.

The role entails

• Leading a distributed team of engineers in your time zone (we organise engineering teams by Americas, EMEA etc)
• Talent development through coaching, mentoring, feedback and career planning
• Setting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
• Being an advocate of, and advancing, modern software development practices
• Participating in the engineering process through code and architectural review
• Engaging with broader teams at Canonical, the open source community and partners
• Travelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject
• Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, and share ideas without hesitation
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Leadership and commitment to skills development and mentorship
• Passion for technology evidenced by personal projects and initiatives
• The work ethic and confidence to shine alongside motivated colleagues
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Experience with Linux (Debian or Ubuntu preferred)
• Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability
• Appreciative of diversity, polite, and effective in a multi-cultural, multi-national organization
• Thoughtfulness and self-motivation
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
• You understand modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8s
• You have experience programming in Python and Go
• You love developing and growing people and have a strong track record of doing it
  
  

Nice-to-have skills

• Typescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte or Vue
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de juny

Teletreball React API Python Linux Angular Cloud Coumputing TypeScript IoT Docker Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in more than 80 countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

We are hiring an Engineering Manager as we expand the MAAS team. Our mission with MAAS ("Metal as a Service") is to provide the best solution for building and running private bare-metal infrastructure, putting a cloud-style on-demand API in front of physical server provisioning, network configuration, and storage. We're hiring engineering managers with experience in high-quality software development and high-performance team leadership who also have deep familiarity with Linux on physical servers, Linux storage and data center networking capabilities.

MAAS components span the entire software stack: from low-level hardware detection and provisioning, to the upper level management web interface, API, and CLI. Our most effective engineers are fluent in all these layers, and able to anticipate the consequences of design and engineering choices elsewhere in a complex distributed system.

At Canonical you must have a solid technical background, but your responsibility is to run an effective team and develop the colleagues you manage. You are expected to help them grow as engineers, do important work, do it outstandingly well, find professional and personal satisfaction, and work well with colleagues and the community. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. In addition to these responsibilities, you will be expected to collaborate across engineering. The MAAS team regularly interfaces with teams responsible for cloud-init, LXD, and our public cloud offerings.

The successful candidate will have leadership attributes, deep knowledge of Linux, and can demonstrate the ability to solve challenging distributed systems problems.

Location: This is a work-from-anywhere position available in EMEA or the Americas.

The role entails

• Leading a distributed team of engineers in your time zone (we organise engineering teams by Americas, EMEA etc)
• Talent development through coaching, mentoring, feedback and career planning
• Setting and managing expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeholders
• Being an advocate of, and advancing, modern software development practices
• Participating in the engineering process through code and architectural review
• Engaging with broader teams at Canonical, the open source community and partners
• Travelling to internal and external global events for 4 to 6 weeks per year
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university
• Undergraduate degree in a technical subject
• Confidence to respectfully speak up, exchange feedback, and share ideas without hesitation
• Track record of going above-and-beyond expectations to achieve outstanding results
• Leadership and commitment to skills development and mentorship
• Passion for technology evidenced by personal projects and initiatives
• The work ethic and confidence to shine alongside motivated colleagues
• Professional written and spoken English with excellent presentation skills
• Experience with Linux (Debian or Ubuntu preferred)
• Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability
• Appreciative of diversity, polite, and effective in a multi-cultural, multi-national organization
• Thoughtfulness and self-motivation
• Result-oriented, with a personal drive to meet commitments
• Ability to travel internationally twice a year for company events up to two weeks long
• You understand modern Linux cloud computing technologies, including networking, storage, containers and K8s
• You have experience programming in Python and Go
• You love developing and growing people and have a strong track record of doing it
  
  

Nice-to-have skills

• Typescript using modern web frameworks such as React, Angular, Svelte or Vue
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.