Ofertes d'ocupació per a Indicadores clave de desempeño

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Administración logística Aptitudes para la supervisión Indicadores clave de desempeño Almacenamiento Servicio de atención al cliente Comunicación Administración de la cadena de suministro Aduanas Gestión operativa Sistemas de gestión de almacenes Gestión de inventarios 3PL Transporte

📢 ¡Estamos contratando! 📢

Puesto: Supervisor/a de Logística

Ubicación: Escúzar (Granada)

Descripción del puesto: Buscamos un/a Supervisor/a de Logística con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes habilidades en la gestión de rutas y repartos a nivel nacional, ¡queremos conocerte!

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como supervisor/a de almacén.
• Experiencia en sistemas de identificación, etiquetado y trazabilidad inteligente con tecnologías de identificación automática.
• Habilidad para negociar con agencias de transporte.
• Experiencia administrativa.

Ofrecemos:

• Salario bruto: desde 23k, revisable en función de la experiencia aportada.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

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Teletreball Indicadores clave de desempeño Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Marketing en Facebook Publicidad Publicidad en las redes sociales Editorial periodístico Marketing de contenido Medios de comunicación social

En Media Power, agencia de marketing digital con foco en performance y crecimiento empresarial, buscamos un perfil de Social Media Strategist que lidere la estrategia y gestión integral de nuestros canales de comunicación propios de redes sociales y liderar la estrategia de crecimiento del Podcast.

Serás responsable de hacer crecer la presencia de Media Power en Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube, y de coordinar los contenidos del Podcast de Media Power, publicado semanalmente en YouTube, Spotify y Apple Podcasts. Buscamos a alguien con visión estratégica, fuerte en ejecución y apasionado por contar historias que generen comunidad e impacto.

• Diseñar y liderar la estrategia de Social Media de Media Power, con un enfoque en crecimiento, engagement y posicionamiento de marca en los canales clave: Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube.
• Impulsar el crecimiento orgánico y la visibilidad de la marca, estableciendo objetivos claros y definiendo las palancas de contenido, formato y tono que mejor conecten con nuestra audiencia.
• Coordinar al equipo creativo de contenidos (filmmakers, diseñadores, redactores), marcando la dirección de cada pieza, asegurando la coherencia visual y narrativa, y alineando la producción con la estrategia.
• Dirigir y briefear guiones y conceptos creativos para piezas audiovisuales en redes sociales, apostando por el storytelling y el formato vídeo como núcleo de nuestra comunicación.
• Liderar la estrategia de contenidos del Podcast de Media Power, desde la planificación editorial y guionización hasta la coordinación con producción y la publicación en YouTube, Spotify y Apple Podcasts.
• Supervisar la operativa diaria de redes sociales, gestionando el calendario editorial, aprobando contenidos, y asegurando la consistencia en tono, frecuencia y calidad.
• Medir, analizar y optimizar el rendimiento de cada canal, interpretando métricas clave (engagement, alcance, retención, crecimiento, etc.) y generando informes con conclusiones claras y accionables.
• Identificar oportunidades de colaboración con creadores, influencers o marcas afines, y liderar estas activaciones desde el enfoque estratégico hasta la ejecución.
• Investigar tendencias y dinámicas del entorno digital, detectando nuevos formatos, narrativas o canales que puedan potenciar nuestra presencia.

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad híbrida en oficinas de Zona Bernabéu, Madrid.
• Horario: lunes a jueves de 9:00h a 18:00h / viernes de 8:00h a 15:00h.
• Julio y agosto: jornada intensiva + posibilidad de teletrabajo.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Ambiente joven, multidisciplinar y con mentalidad de crecimiento.
• Proyecto en expansión con espacio para dejar huella real.

• Experiencia mínima de 5 años gestionando redes sociales para marcas o en agencia, con un enfoque en crecimiento de comunidad y generación de contenido audiovisual de alto impacto.
• Dominio avanzado de las principales redes sociales: Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, con experiencia en optimización de cuentas y crecimiento orgánico.
• Capacidad para gestionar equipos creativos (filmmakers, diseñadores gráficos, redactores) y coordinar proyectos de contenido desde la conceptualización hasta la ejecución.
• Conocimiento en analítica y performance: experiencia interpretando KPIs y métricas clave de redes sociales, y habilidad para generar informes de rendimiento claros y estratégicos.
• Habilidades de storytelling y guionización para crear contenidos atractivos en formato vídeo, especialmente para plataformas como Instagram, TikTok y YouTube.

¿Te motiva el reto de construir una marca desde dentro y liderar su narrativa digital?

Envíanos tu CV a [email protected] aplica directamente por esta vía.

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• Publicada18 de març

Indicadores clave de desempeño Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gerencia de tiendas Fomento de resultados Gestión de inventarios Control de inventario Prevención de pérdidas Office

En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras.

Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación.

Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso.

Si quieres tener la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una marca premium de moda femenina esta es tu oportunidad!

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una STORE MANAGER a 40h y una VENDEDORA a 36h para apertura de nuestra nueva tienda en Ourense.

Los/Las candidatos/as deben tener grandes dotes comerciales, sensibilidad por la moda y empatía hacia el cliente.

Como Store Manager, tus tareas serán las siguientes:

1. Gestión del equipo de tienda

· Serás la persona responsable de la formación de producto y técnicas de venta con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de nuestra firma través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta

· Idear y ejecutar estrategias para motivar a tu equipo en el día a día

· Llevar a cabo la gestión de las horas de la tienda y su personal para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida.

· Atraer y seleccionar al mejor talento para tu tienda con la ayuda del equipo de RRHH

· Responsable del control de absentismo, bajas por IT y vacaciones

· Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario

2. Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado

· Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos

· Asesorar al cliente sobre las cualidades de nuestros productos

· Proponer y llevar a cabo acciones para atraer a nuevos clientes a la tienda y fidelizar aquellos que ya la han visitado

· Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc.

3. Reporting y administración

· Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con el personal de tu PDV y tu AM

· Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos.

Como Vendedora tendrás que realizar las siguientes tareas:

· Expert@ en atención al cliente

· Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos

· Asesorar al cliente sobre las cualidades de nuestros productos

-Visual merchandising, sensibilidad para la moda y escaparatismo

Requisitos mínimos:

Al menos 5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda

· Al menos 1 año de experiencia como Store Manager, o 5 años como vendedora (en el caso de la posición de vendedora) en la que hayas llevado a cabo tareas de gestión y desarrollo de equipos directamente

· Castellano e inglés avanzados (se realizarán pruebas de idioma durante el proceso de selección); el conocimiento de otros idiomas se considerarán una gran ventaja

· Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones

· Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales

· Proactividad en el día a día y orientación al resultado