Totes les ofertes d'ocupació

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Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas
• Horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

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Cloud Coumputing ERP

¿Te motiva la digitalización y automatización del sector Industrial? Entonces, ¡sigue leyendo!

En Inycom buscamos un/a Gestor/a de Proyectos de Industria Digital para unirse a nuestro equipo en A Coruña.

Esta es una excelente oportunidad para comenzar o tu carrera laboral desde la universidad y/o desarrollarte en el ámbito de la gestión de proyectos industriales y digitales.

¿QUIÉNES SOMOS?

En Inycom, con más de 40 años de experiencia en el mercado y presencia a nivel nacional e internacional, estamos especializados en servicios IT/OT y soluciones integrales de negocio para nuestros clientes en soluciones de Automatización Industrial, MES, ERP Industrial, Datacenter, Cloud Computing, IA y Seguridad TI en grandes servicios gestionados.

Junto al resto del Grupo Nunsys, formamos el grupo de empresas tecnológicas más grande de España (>2.700 compañeros/as). Entre nuestros clientes se encuentran grandes cuentas de sector público, agroalimentación, banca y seguros, industria y servicios, laboratorios, medioambiente y energía, salud o teleco con un total de más de 6000 clientes en cartera.

EL PROYECTO

Dentro de nuestra Unidad de Negocio de Industria Digital, buscamos reforzar el equipo de Gestión de Proyectos que participa activamente en la redacción de ofertas a clientes, elaboración de presupuestos, seguimiento y mejoras de cuadros de mando IT, y otros temas de negocio y gestión industrial.

Este rol es ideal para alguien con iniciativa, organizado/a y motivado/a por las labores de gestión y coordinación, que también tenga interés en profundizar en el mercado de Industria a nivel gallego y nacional.

La posición será híbrida en nuestra oficina de A Coruña.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Redacción y preparación de ofertas comerciales para clientes.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos.
• Creación y mantenimiento de cuadros de mando IT.
• Apoyo en la gestión de proyectos relacionados con automatización, energía y ciberseguridad industrial.
• Colaboración en la implementación de soluciones industriales innovadoras.
• Coordinación con diferentes departamentos para asegurar la correcta ejecución de proyectos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN EL #INYCOMTEAM?

• Proyectos consolidados de impacto directo en el negocio.
• 3 meses de jornada de verano (junio, julio y agosto).
• Conciliación: Flexibilidad horaria con disponibilidad para reuniones diarias/semanales.
• Formación continua y especializada, tanto en certificaciones oficiales como en desarrollo de habilidades e idiomas.
• Formación en horario laboral.
• Retribución flexible con seguro médico, cheque guardería, etc.
• Plataforma de descuentos y beneficios en las marcas más importantes.
• Plan de carrera profesional y salario personalizado según valía y factores personales.
  
  

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Iniciativa y proactividad en la resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y redacción.
• Motivación por las labores de gestión y coordinación.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en A Coruña.

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International company in constant expansion is seeking a dynamic and experienced Chief Commercial Officer to lead the retail eCommerce. This role will be pivotal in driving sales growth, optimizing pricing strategies, and managing vendor relationships.

Reporting to the CEO. Their responsibilities are:

• Trading.
• Leadership and Team Management.
• Sales Strategy Development.
• Pricing and Inventory Management.
• Vendor Negotiation and Relationship Management.
• Customer Experience Optimization.
• Performance Analysis and Reporting.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field; MBA preferred.
• Sales leadership experience in a large e-commerce retailer, preferably in the pharmacy or parapharmacy sector.
• Proven experience managing and developing high-performing teams: direct management of at least 5 to 10 people for at least 2 years.
• Analytical profile, very comfortable with managing a business's P&L.
• Specific expertise in at least one sales function of the position we offer (pricing, category management, vendor management, inventory management).
• Strong understanding of eCommerce pricing, vendor management, inventory purchasing, and management practices.
• Excellent negotiation skills and a track record of successful vendor relationship management.
• Exceptional analytical skills with the ability to interpret data and drive actionable insights.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.
• The H q are in Albacete, and travel to the HQ is required three days a week.

• Flexibilitat horàriaSi
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Inglés Fuerzas del orden público Hablar en público Pruebas (derecho) Armas de fuego Gestión de servicios de emergencia Seguridad ciudadana Investigación penal Investigaciones privadas Sistema judicial penal

En Mater estamos buscando a una persona con ganas de crecer profesionalmente y que quiera formar parte de un proyecto fuerte, consolidado y de referencia. Nuestro valor principal es considerar a la persona como centro de nuestra acción, desde el respeto a su individualidad, dignidad, intimidad y derecho a ser diferente. Necesitamos incorporar a una persona en el puesto de Adjunto/a a la Dirección de Desarrollo Social y Trabajo. 

Responsabilidades

Líneas de negocio: 

• Apoyar a la dirección del área en la gestión y dirección de todas las líneas de negocio de "Desarrollo Social y Trabajo"
• Llevar un seguimiento del control presupuestario
• Implementar controles de producción para poder llevar un seguimiento eficiente de todas las líneas
• Realizar evaluaciones periódicas de los resultados y de los procesos de acuerdo a los objetivos marcados
• Recoger información relativa a las necesidades presentes y futuras de todas las líneas de negocio.

Comercial: 

• Apoyar a la dirección del área en el establecimiento de las estrategias comerciales que potencien y consoliden las áreas productivas. 

Acompañamiento y seguimiento del personal: 

• Gestionar al personal de las diferentes líneas, resolviendo cualquier incidencia que pudiera ocurrir
• Comunicación constante con las figuras responsables de las líneas de producción.

Estrategia:

• Colaborar con la dirección en la planificación y ejecución tanto de nuevos proyectos como de los ya existentes.
• Apoyar a la dirección del área en el establecimiento de las estrategias comerciales que potencien y conosoliden las áreas productivas
• Implementar las acciones necesarias para conseguir los objetivos que la dirección marca.

Idiomas

Es imprescindible tener un alto nivel de inglés 

Requisitos

Estudios universitarios del área de Administración de Empresas, Marketing o similares.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una entidad consolidada y de referencia en el ámbito de la discapacidad. Promovemos y trabajamos por la igualdad, favorecemos entornos inclusivos y diversos. 

Puesto de trabajo indefinido con flexibilidad horaria. Formación continua a cargo de Mater.

Competencias

Iniciativa, proactividad, flexibilidad, planificación y organización, compromiso

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Office

Hi, we’re Fever

We’re excited you are checking out this job offer.

We are the leading global live-entertainment discovery tech platform with a clear mission: to democratize access to culture and entertainment.

How do we achieve our mission? Fever has developed a proprietary technology that inspires a global community of over 125M people through personalized and curated experiences in their local city whilst empowering entertainment and event creators to reach new audiences and enhance their experience.

Sounds amazing, right?

About You

• Fluent level of proficiency in oral and written English and Spanish. French, Portuguese or Italian are a plus.
• Some experience in influencer marketing is preferred but not necessary.
• Current enrollment in Marketing, Communications, or any related field is required.
• Stay up-to-date with social media trends and technology as well as how these can be used to identify and build relationships with best-fit influencers.
• Outstanding project management skills.
• Excellent interpersonal and relationship-building skills. The role involves liaising with colleagues, influencers, and management across territories, so strong written and verbal skills are paramount.
• Demonstrable ability to adapt to the extremely fast-moving world of a digital startup business.
• Attention to detail, critical thinker and problem-solver.
• Based or able to relocate to Madrid, Spain.
  
  

About The Role

• Develop and execute influencer marketing strategies and creative campaigns.
• Ensure correct communication of brand values and philosophy through actions with influencers globally.
• Be in charge of building and managing relationships with influencers. Act as the lead point of contact for all matters specific to your influencers.
• Development of innovative projects for the positive growth of the brand.
• Research and identify key influencers globally. Drafting and closing influencer agreements.
• Be an effective self-starter and ensure all campaigns are successful, metrics-driven, and goal-oriented.
  
  

Benefits & Perks

• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences!
• Work in a location in the heart of Madrid
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• We have free food, drinks and fruit at the office!
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

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¿Cómo crearás experiencias para los huéspedes?

Como miembro del equipo de alimentos y bebidas, siempre usarás tus habilidades de anticipación para ayudar a los huéspedes con cualquier duda o incidencia que pudiera surgir.

Proporcionando información a los huéspedes sobre los diferentes servicios el hotel, de acuerdo con las normas y procedimientos de Nobu Ibiza Bay.

Preparando las áreas de trabajo para el servicio, conservar adecuadamente tu zona y utensilios.

Realizando el montaje del servicio, mesas, sillas o cualquier otro mobiliario o enseres de uso común en los restaurantes o bares.

¿Qué tenemos para ti?

• Tendrás la oportunidad de unirte a uno de los principales hoteles de estilo de vida de lujo del sur de Europa, ubicado en Ibiza, Baleares.
• Serás parte de un equipo apasionado que impulsa la excelencia en un resort de temporada, entrando en su 9ª temporada y convirtiéndose en un destino icónico.
• Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo profesional, experimentado y polivalente de F&B, formando parte de una compañía internacional en pleno proceso de crecimiento.
  
  

¿Qué necesitas para tener éxito?

• Pasión por ofrecer un servicio refinado, moderno y de calidad.
• Personalidad extrovertida y buenas dotes de comunicación.
• Capacidad de escucha activa.
• Experiencia previa como ayudante de camarero/a en hospitalidad y hoteles de lujo.
• Fluidez en inglés (B1+ o superior) y nivel español (B2). Se valorarán otros idiomas
• Eres resolutivo/a y tienes un enfoque proactivo.
• Permiso de trabajo válido para trabajar en la UE / Ibiza.
• Playa Real S.A. es una empresa comprometida con la igualdad. Playa Real S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

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Nexodo Digital S.L.

() es una empresa tecnológica sevillana de desarrollo de software que comercializa productos propios especializados en puntos de venta, fundamentalmente para el sector hostelería () y también comercios minoristas.

Además ofrecemos servicios integrales a nuestros clientes con la venta de hardware profesional y servicios posventa.

Somos una empresa de rápido crecimiento, con 15 años de experiencia que lidera el sector de la informatización de hostelería, formado actualmente por un equipo joven profesional de cerca de 35 personas que genera un gran ambiente y una delegación central en Sevilla, delegación en Madrid y en Santa Cruz de Tenerife.Nuestros clientes potenciales son empresas del sector de hostelería (bares, restaurantes y franquicias del sector HORECA), comercios minoristas (tiendas) y posibles distribuidores de nuestros productos (empresas de informática especialistas en sistemas TPV).Nuestra oficina central está en Sevilla (Calle Carmen Martínez Sancho) a 5 minutos de la estación de tren de Santa Justa.¿Qué ofrecemos?Contrato a jornada completa.Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de 09:00 a 14:00Ambiente laboral flexible y bueno.Trabajo estable con posibilidad de crecimiento.Teléfono móvil de empresa.¿Qué buscamos?Buscamos para la sede central de Sevilla, técnicos de campo (informáticos de sistemas) con experiencia en instalaciones y con un enfoque claro hacia el soporte y la atención técnica al cliente/distribuidor de nuestros productos y servicios informáticos para el sector de la hostelería ( y conducir motos de 125cc.Funciones Principales:Atención y soporte a clientes/distribuidores vía telefónica, remota y presencial.Implantación de proyectos informáticos en los negocios de nuestros clientes.Instalación y configuración de redes locales, routers, puntos de acceso WiFi, etc, para la implantación de sistemas de gestión de puntos de venta para hostelería; equipos TPVS, Impresoras, comanderos inalámbricos., etc.Formación a clientes/distribuidores en el manejo de nuestro sistema informático.Requisitos:Conocimiento de sistemas Windows y Android.Conocimiento de redes básicos.Manejo de hardware.Aptitudes para realizar instalaciones de cableado básicas.Iniciativa, trabajo en equipo, puntualidad, organización de tareas, resolución de problemas.Buena presencia y capacidad comunicativa.Vehículo propio (moto y/o coche).Carnet de conducir.Conducción de motocicletas.Sería muy positivo que, además, tuviera:Experiencia en el sector retail, puntos de venta informáticos.Experiencia demostrable en la atención y soporte técnico a clientes.Experiencia con informática de hostelería.Experiencia en formaciones.Conocimientos en desarrollo de aplicaciones y bases de datos.Experiencia en la implantación de sistemas informáticos de gestión de cualquier sector.Enviar CVs por email a ******

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Excel

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Realizar el reaprovisionamiento de los centros logísticos, teniendo en cuenta el stock y controlando tanto las necesidades como la capacidad de cada centro.

¿Cómo sería tu día a día?

• Seguimiento de la demanda y reaprovisionamiento.
• Soporte en el seguimiento del stock de producto terminado para optimizar el nivel de servicio a clientes y minimizar obsoletos.
• Controlar la ocupación de los almacenes, ajustando a los niveles óptimos.
• Colaborar en la gestión de roturas de stock de producto para clientes, intentado minimizar estas.
• Mantenimiento del mapa de picking, ajustando este a la necesidad de la compañía.
• Retornos de producto fuera del mapa para evitar obsoletos
  
  

Que buscamos en un/a Baker

• Valorable Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o Ingeniería Logística.
• Conocimiento de Catalán y Castellano, valorable nivel fluido de Inglés.
• Conocimiento de Excel
• Aportar experiencia de 1-3 años en planificación y/o previsión de la demanda.
• Iniciativa, resiliencia, trabajo en equipo, capacidad analítica,
• Capacidad de planificación, capacidad de organización, orientación a resultados.
  
  

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, una plataforma de descuentos en ocio y consumo exclusiva para nuestros colaboradores.
• Desayuno de productos de Europastry todas las mañanas en nuestras oficinas.
• Plan de Compensación flexible que incluye para ti: Seguro de salud, guardería, transporte y comida.
• El plan de compensación flexible también incluye un seguro para tu mascota.
• Descuento de empleado en los productos de Europastry
• Subvención del menú en Nora Real Food y Meetropolitan Restaurant para que nuestros empleados disfruten de comidas a un costo reducido.
• ¡Descuento en el gimnasio y pistas de pádel del recinto para empleados!
• Viernes tarde horario intensivo
  
  

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¿Te gustaría ser Baker?

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¡Hola crack!

Estamos buscando al futuro People Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos.

¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura.

El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy.

¿Te apuntas?

Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil.

Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.

NOS PRESENTAMOS

Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con +50 personas (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación!

Nuestra estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía.

Hemos pasado de formar en acceso a la universidad a tener ahora mismo 3 mercados consolidados (oposiciones, acceso a la universidad/selectividad, y formaciones profesionales) y el equipo de expansión ya está abriendo nuevos en los próximos meses.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo.

Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo.

La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?

Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso.

Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente:

Buscar y fichar a futuros perfiles que formen parte de la Jungla. Tenemos un proceso de hiring muy único, por lo que cada entrevista será diferente. Nuestro equipo no para de crecer y queremos que tú seas parte responsable del proceso.

Redactar nuevas ofertas de trabajo que reflejen nuestra cultura y sean atractivas para aumentar el número de candidatos potenciales. Somos diferentes, así como lo oyes, por lo que tu creatividad es indispensable.

Organizar y ejecutar el onboarding de las nuevas incorporaciones para que se sientan parte del equipo desde el primer día. Queremos que cada persona que llegue a Ucademy viva una experiencia única y se empape de nuestra cultura.

Planificar y gestionar eventos de teambuilding para fortalecer la unión del equipo y asegurarnos de que la jungla siga siendo el mejor lugar donde trabajar

Mantener actualizadas nuestras bases de datos con la información de las nuevas incorporaciones y métricas del proceso de hiring. No perdemos de vista cada detalle, así que toda la información sobre el equipo la tenemos fresca y al día.

Innovar y diseñar nuestra estrategia de atracción de talento junto con todo el equipo de People, sumándote al reto de fichar candidatos rápido y con el cultural fit que buscamos.

Aportar ideas nuevas sobre las últimas tendencias en procesos de selección, apoyándote en herramientas digitales para agilizar cada etapa del proceso. Nos gustan los cambios, así que las ideas creativas son siempre bienvenidas.

¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar?

Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam.

En un mes: Estarás de oyente en entrevistas y empezarás a cribar tus primeros CVs para buscar candidatos potenciales.

En 2 meses: Serás la persona responsable del proceso de hiring y de ti dependerán muchas métricas clave.

En 3 meses: Serás capaz de redefinir y mejorar nuestros procesos de selección, implementando y proponiendo nuevas ideas y áreas de mejora.

¿Con quién vas a trabajar?

Ahora Que Ya Sabes Qué Estamos Buscando y Lo Que Harás, Querrás Conocer ¿con Quién Vas a Trabajar? Serán Parte Fundamental En Tu Día a Día

Ramiro Zandrino (CEO & Founder) – Aterriza desde Argentina a España y en la jungla lo conocemos como el “Panda”. Apasionado por la tecnología y el emprendimiento. Siempre tendrás algo nuevo que aprender si charlas con él (pero mejor con una caña ).

Valeriee Barrio (Head of People) – Desde México hasta Madrid, la Gacela de la Jungla ya no se escapa. Apasionada por el running y seguro que por tu salud mental siempre te preguntará. Mantenerse “Zen” está en su ADN.

Pablo Prieto (CRO & Founder) – Le gusta que le digan “Palo” y aunque puede llegar a morder, siempre un pedazo de chocolate lo hará sentir bien. Si quieres una entrevista divertida y única, es mejor que te juntes con él.

¡Echa un vistazo a estos cracks!

¿Qué te ofrecemos?

Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer.

Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia!

Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito!

Retribución 22k-24k

Tu salud como prioridad: Seguro médico privado.

Eventos de Ucademy y teambuilding.

Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy.

Además de muchos otros más que están por venir, porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.

Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos.

Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a [email protected] , o subirlo a la vacante.

Nosotros ¡Te queremos conocer!