Ofertes d'ocupació per a Litigios civiles

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SAP2000 Litigios civiles Midas Robot CMS

¡En Ayesa crecemos juntos!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.300 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a una de las mayores ingenierías del mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales...¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Aeronáutico/a que quieran continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas de Madrid.

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

Funciones:

• Desarrollo de procesos de fabricación para el sector militar y/o espacial.
• Soporte a procesos de fabricación para el sector militar y/o espacial.
• Mejora y rediseño de los procesos de producción.
• Estudio y resolución de las dificultades que surgen durante la fabricación.

Requisitos:

• Formación en Ingeniería Industrial, Aeronáutica o similar.
• Experiencia previa, de al menos 2 años, trabajando en proyectos del sector aeroespacial.
• Conocimiento sobre Procesos de Fabricación en el sector aeronáutico.
• Conocimiento de las herramientas de Airbus Defence & Space: Sprint, SAP, Sipla...
• Experiencia en la creación de CMS (Catia Manufacturing Solutions).
• Nivel de inglés alto.

¿Qué te ofrecemos?

· ¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.

· Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal, como la flexibilidad horaria.

· Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).

· Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.

· Proceso de revisión salarial anual.

· Ayesa Family.

· Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.