Ofertes d'ocupació per a REST

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Javascript PHP MySQL CSS Laravel HTML Cloud Coumputing Git REST SaaS AWS

Cargowine es una empresa tecnológica vinculada al sector del vino, el comercio electrónico y la logística internacional.

Buscamos incorporar ahora un/a Desarrollador/a Full Stack PHP/Laravel que participe en el cierre de una primera fase, conozca en profundidad toda la arquitectura y reciba el traspaso técnico del equipo de desarrollo actual.

Después de este periodo inicial, será la persona responsable de mantener y evolucionar la plataforma, así como de desarrollar la segunda fase del proyecto junto a un equipo tecnico.

Tareas

• Participar en el cierre y validación técnica de la primera fase de la plataforma.

• Trabajar junto con el proveedor actual para recibir un traspaso completo del proyecto.

• Conocer y documentar la arquitectura, el código, la base de datos, las integraciones y la infraestructura de la aplicación.

• Revisar la calidad y organización del código existente.

• Detectar posibles errores, mejoras técnicas y necesidades pendientes antes del cierre de la primera fase.

• Realizar el mantenimiento correctivo y evolutivo de la plataforma.

• Desarrollar nuevas funcionalidades en PHP/Laravel.

• Participar activamente en el análisis y desarrollo de la segunda fase del proyecto.

• Trabajar con Filament, Livewire, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios externos.

• Implementar integraciones con sistemas de pago, logística, tarifas y seguimiento de envíos.

• Gestionar y optimizar la base de datos y la infraestructura alojada en AWS.

• Realizar pruebas y validaciones antes de publicar nuevas funcionalidades.

• Documentar los desarrollos y cambios realizados.

• Traducir las necesidades operativas y comerciales de Cargowine en soluciones técnicas.

• Asumir progresivamente la responsabilidad tecnológica del proyecto.

Requisitos

• Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con PHP y Laravel.

• Experiencia en desarrollo web Full Stack.

• Conocimientos de Filament y Livewire.

• Experiencia con MySQL u otras bases de datos relacionales.

• Conocimientos de JavaScript, HTML, CSS, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Experiencia desarrollando e integrando APIs REST.

• Manejo de Git y sistemas de control de versiones.

• Capacidad para analizar, comprender, mantener y mejorar código desarrollado por terceros.

• Conocimientos de arquitectura y seguridad de aplicaciones web.

• Capacidad para documentar correctamente un proyecto y sus desarrollos.

• Persona autónoma, resolutiva, organizada y orientada a resultados.

• Capacidad para asumir responsabilidades y participar en decisiones técnicas.

• Residencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Experiencia avanzada con Laravel, Filament y Livewire.

• Experiencia con AWS y administración de entornos cloud.

• Experiencia con Stripe o Stripe Connect.

• Experiencia en comercio electrónico, marketplaces o plataformas SaaS.

• Conocimientos de rendimiento, escalabilidad y seguridad.

• Experiencia recibiendo proyectos desarrollados previamente por otros equipos.

• Experiencia en aplicaciones de logística, transporte, gestión de pedidos o tarifas.

• Conocimientos de despliegues, servidores y entornos de producción.

Beneficios

• Incorporación desde la fase inicial a un proyecto tecnológico propio con proyección internacional.

• Posibilidad de conocer completamente la plataforma y asumir su evolución tecnológica.

• Participación directa en las decisiones técnicas y funcionales del producto.

• Proyecto estable y con continuidad mediante diferentes fases de desarrollo.

• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que crezca la plataforma.

• Contacto directo con la dirección de Cargowine.

• Autonomía en la organización y ejecución del trabajo.

• Modalidad de trabajo híbrida.

• Oficinas en Barcelona.

• Buen ambiente de trabajo y estructura ágil.

• Condiciones económicas según experiencia y conocimientos aportados.

Buscamos una persona que quiera implicarse en el proyecto, conocerlo desde su fase inicial y convertirse progresivamente en una figura clave para su desarrollo tecnológico.

Si tienes experiencia con Laravel, te motiva asumir la evolución de una plataforma propia y quieres participar en un proyecto internacional relacionado con el comercio electrónico, el vino y la logística, nos gustaría conocerte.

Envíanos tu candidatura y, si es posible, ejemplos de proyectos o aplicaciones en los que hayas trabajado.

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. Java Node.js Python Angular Cloud Coumputing REST TypeScript AWS DevOps Agile QA Postman

Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Full-Stack de alta calidad.

Implementar servicios backend escalables utilizando Java, Python y Node.js.

Desarrollar interfaces frontend modernas con TypeScript y Angular.

Diseñar e integrar REST APIs seguras y eficientes.

Participar en la definición de arquitecturas cloud basadas en AWS.

Desarrollar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo.

Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del software.

Monitorizar aplicaciones y servicios para garantizar su rendimiento y disponibilidad.

Aplicar herramientas de IA para mejorar la productividad, la calidad del código y la automatización de procesos de desarrollo.

Colaborar con equipos de producto, arquitectura, QA y operaciones bajo metodologías ágiles.

Requisitos

NIVEL DE INGLÉS AVANZADO (PROYECTO INTERNACIONAL)

Desarrollo Backend:

Java

Python

Node.js

Experiencia en diseño y desarrollo de servicios RESTful.

Desarrollo Frontend:

TypeScript

Angular

Testing y Calidad:

Playwright

Testing Library

Experiencia en pruebas automatizadas funcionales e integración continua.

APIs y Herramientas:

REST APIs

Postman

Cloud & DevOps:

Experiencia trabajando con servicios AWS, especialmente:

AWS Lambda

DynamoDB

Amazon RDS

Amazon Kinesis

AWS Step Functions

Amazon ECS

Amazon CloudWatch

CI/CD

GitLab CI y/o GitHub Actions.

Experiencia en automatización de despliegues y gestión de pipelines.

Observabilidad y Monitorización:

Grafana

Prometheus

Dynatrace

Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo:

Claude AI

Creación y uso de Skills

Gestión de Contextos

Desarrollo o utilización de Agents

Integración de Plugins

Uso avanzado de modelos LLM para tareas de desarrollo y automatización

(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Full-Stack Developer (Java & Python, Angular) para Barcelona.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

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Teletreball . REST SaaS Fintech Salesforce

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo

¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?

En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.

Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.

Nuestra visión

Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.

Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.

Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.

El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.

Sobre Pennylane

Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.

A día de hoy:

• Más de 1.000 Pennylaners.
• Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.
• Más de 50 nacionalidades representadas.
• Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.
• Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.
  
  

Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.

La misión

Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.

El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.

Tu misión será doble:

• Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.
• Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.
  
  

¿Cómo contribuirás al proyecto?

Liderar y desarrollar al equipo

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.
• Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.
• Dar feedback claro, frecuente y accionable.
• Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.
• Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.
• Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.
• Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.
  
  

Pilotar la performance comercial

• Ser responsable del rendimiento global del equipo.
• Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:
• Tiempo de respuesta a los leads.
• Número y calidad de las conversaciones comerciales.
• Tasa de conversión.
• Número de cierres.
• New MRR generado.
• Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.
• Tasa de abandono durante la suscripción.
• Calidad y velocidad del seguimiento.
• Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.
• Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.
• Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.
• Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.
  

Asegurar la excelencia comercial

• Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.
• Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.
• Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.
• Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.
• Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.
• Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.
• Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.
  
  

Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.

Construir la máquina comercial española

• Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.
• Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.
• Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.
• Crear procesos simples, repetibles y escalables.
• Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.
• Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.
• Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.
• Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.
  
  

El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.

Garantizar la excelencia operativa

• Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.
• Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.
• Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.
• Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.
• Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.
• Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.
• Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.
  
  

Colaborar con el resto de la organización

• Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.
• Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.
• Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.
• Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.
• Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.
• Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.
• Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.
• Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.
• Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.
• Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.
• Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.
• Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.
• Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.
• Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.
• Español nativo o bilingüe.
• Inglés profesional, tanto hablado como escrito.
• Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.
• Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.
• Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.
• Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.
  
  

No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.

¿Cómo tener éxito en este puesto?

Durante los primeros meses, esperamos que puedas:

• Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.
• Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.
• Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.
• Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.
• Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.
• Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.
• Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.
• Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.
• Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.
• Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.
• La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.
• Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.
• Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.
• Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.
• Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.
• Seguro médico privado.
• Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.
• Participación en el capital de Pennylane.
• Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.
• Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.
  
  

Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.

Proceso de selección

• Screening
  
  

Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.

El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.

• Entrevista Who
  
  

Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.

Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.

• Caso práctico
  
  

Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.

El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.

• Last Round
  
  

Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane.

🎁 Lo que podemos ofrecerte:

🌴 Tendrás 25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de 5 días de Rest & Relax adicionales ofrecidos por la empresa.

💰 Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través de Alan Flex.

🩺 Seguro médico: contarás con el seguro de salud de Alan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.

📈 Recibirás stock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.

🏡 Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.

💻 Recibirás equipamiento Apple de última generación.

🏢 En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.

🎉 Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como los Tech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.

Para prosperar en Pennylane, necesitarás:

• Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)
• Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio
• Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas
• Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria
  
  

Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.

Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!

Información importante para los candidatos y candidatas

Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios.

Candidatura únicamente a través de nuestros canales oficiales: postúlate exclusivamente a través de nuestras ofertas publicadas en nuestros medios oficiales (sitio de carreras, páginas oficiales de socios).

Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @pennylane.com o @pennylane-partners.com.

Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento.

Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicárnoslo de inmediato.

Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [email protected].

Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [email protected]. Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an [email protected] schreiben. Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a [email protected]. Más información

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. API Java TSQL Git REST DevOps Spring Microservices

Localidad : sevilla

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Grupo Aubay estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior de Integración para participar en el diseño y desarrollo de soluciones de integración entre aplicaciones y sistemas, trabajando con arquitecturas modernas basadas en APIs, microservicios y eventos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar y desarrollar soluciones de integración utilizando Java y Spring Boot.
• Implementar y mantener APIs REST, trabajando con herramientas de gestión de APIs.
• Desarrollar flujos de integración con Apache Camel y/o IBM webMethods.
• Participar en arquitecturas orientadas a eventos utilizando Kafka/Confluent.
• Aplicar patrones de integración empresarial (EIP) para conectar aplicaciones y sistemas.
• Implementar mecanismos de seguridad para APIs y servicios.
• Colaborar en procesos de automatización, integración continua y despliegue (CI/CD).
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Perfil senior con al menos 5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas.
• Experiencia con Java, Spring Boot y SQL.
• Conocimientos de Apache Camel, IBM webMethods y patrones EIP.
• Experiencia con API Gateway, Apigee, APIs REST y OpenAPI/Swagger.
• Conocimientos de Kafka/Confluent y arquitecturas orientadas a eventos.
• Experiencia con protocolos y mecanismos de seguridad.
• Manejo de Git y conocimientos de prácticas DevOps y CI/CD.
• Imprescindible nivel alto de inglés.
  
  

Se ofrece

• Contrato estable
• Horario oficina
• Retribución flexible
• Formación
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. REST Spark

Company Description

Publicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation:Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge.

Starcom is the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more.

We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us!

Overview

We are looking for an exceptional Global Client Lead to lead one of our most important international client partnerships.

As the most senior leader on the account, you will have overall responsibility for the global client relationship and for the performance of the Publicis network serving the client. You will define the strategic direction, mobilise the right capabilities across markets, identify and address performance gaps, and ensure that global priorities translate into consistent, high-quality local execution.

You will act as a trusted and challenging advisor to senior client stakeholders, combining strategic leadership, strong media expertise, commercial accountability and the authority to drive decisions across a complex international organisation.

Responsibilities

• Own and lead the global client relationship at executive level, building trust through strategic advice, transparency and consistent delivery.
• Define and deliver the long-term business, media and transformation agenda for the partnership.
• Lead and actively orchestrate the international agency network, ensuring that global priorities translate into clear and measurable market action.
• Establish a rigorous market performance framework covering planning, execution, digital and performance capability, data quality, innovation and service standards.
• Identify performance gaps early and drive corrective action, with clear ownership, measurable outcomes and appropriate timelines.
• Ensure best-in-class media planning, execution, optimisation and measurement across all markets.
• Anticipate issues, resolve escalations decisively and challenge both the client and agency teams constructively.
• Mobilise specialist capabilities from across Publicis, including data, technology, AI, commerce, measurement, platforms and performance media.
• Lead innovation and thought leadership, translating emerging capabilities and external developments into relevant, practical opportunities for the client.
• Drive the adoption of global standards and ensure their consistent application in local plans and campaigns.
• Champion transparency and appropriate client access across media investment, campaign, audience, optimisation and performance data.
• Simplify the operating model by clarifying responsibilities, decision rights and accountability across global, regional, local and specialist teams.
• Establish outcome-based governance and ensure that business reviews clearly demonstrate performance, improvement, learning and the value delivered by Publicis.
• Develop and inspire a high-performing international team, retaining strong talent while addressing capability or leadership gaps.
• Own the commercial health of the partnership, balancing client value, sustainable growth, profitability and operational efficiency.
  
  

Qualifications

• Significant experience leading global accounts and senior international client relationships.
• Demonstrable experience managing performance and service quality across multiple markets.
• Strong expertise across media planning, digital, performance, data, measurement and marketing transformation.
• Experience leading complex transformation programmes and driving adoption across international networks.
• Proven ability to mobilise specialist capabilities and multidisciplinary teams within a matrix organisation.
• Strong commercial judgment and experience managing account growth, profitability and operational effectiveness.
• Exceptional leadership, communication, negotiation and stakeholder management skills.
• Fluent written and spoken English.
• International travel required.
  
  

Additional Information

Why join us? Because we offer reasons such as:

• 🌟 Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more.
• 🚀 Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills.
• 📚 Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel".
• 🥇 Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon.
• 🌍 Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program.
• 🎉 Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!
• 🧘🏻♂️ Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others.
  
  

Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions.

We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy!

Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law.

If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas.

• Nivell d'experiènciaNivell intermitg
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. Python REST MATLAB Excel Fintech

ARQUIMEA, we are a technology company operating globally and providing innovate solutions and products in highly demanding sectors.

Our areas of activity are Aerospace, Defense & Security, Big Science, Biotechnology and Fintech.

In ARQUIMEA AEROSPACE DEFENCE & SECURITY develops safer and more reliable defense systems through technology, including unmanned aerial systems (UAVs), sensing systems, command and control software, and aiming systems.

The UAV Design & Aerodynamics Engineer will contribute to the conceptual and preliminary design of unmanned aerial vehicle platforms, translating mission and system requirements into viable aircraft configurations. The role combines aerodynamic design, aircraft performance, 3D design and system-level integration, with a strong focus on making practical design trade-offs across the complete UAV.

The engineer will own and support aerodynamic sizing, flight-performance prediction, configuration definition and propulsion-related trade studies, while understanding how the airframe must accommodate and support the rest of the vehicle: propulsion, servos and control surfaces, avionics, autopilot, antennas, payloads, energy storage, cooling and other onboard systems.

Key Accountabilities:

• Perform conceptual and preliminary design of fixed-wing, multirotor, VTOL and other UAV configurations, balancing mission needs, aerodynamic efficiency, mass, volume, manufacturability and system constraints.
• Develop and evolve 3D aircraft configurations and packaging using CAD tools, working from early layouts through prototype-ready geometry.
• Perform aerodynamic sizing and engineering calculations for wings, tails, control surfaces and complete-aircraft configurations using analytical and low-order methods.
• Build and maintain performance models covering cruise, endurance, range, climb, glide, stall, manoeuvre capability and other mission-relevant flight conditions.
• Perform preliminary stability and control assessments, including static margin, trim, control-surface sizing and centre-of-gravity envelope considerations, providing inputs to GNC and flight-control teams.
• Contribute to propulsion and energy-system sizing and trade studies, including motor/engine, propeller, battery or fuel selection, power requirements and propulsive efficiency.
• Drive system-level airframe integration decisions, ensuring adequate space, interfaces, installation constraints and aerodynamic compatibility for servos, avionics, autopilot, GNSS/INS, antennas, payloads, batteries/fuel and other onboard systems.
• Perform multidisciplinary trade studies and support configuration decisions involving performance, mass, centre of gravity, packaging, propulsion and operational constraints.
• Use appropriate engineering tools for preliminary aerodynamic analysis, sizing and performance modelling, such as XFLR5, AVL, VSPAero or equivalent.
• Define analysis needs and work with CFD and structural specialists when higher-fidelity simulations or detailed calculations are required, integrating their results back into the aircraft design.
• Support prototype build, ground testing and flight testing; analyse flight-test data and correlate actual aircraft performance with engineering predictions.
• Prepare design justifications, trade-study reports, performance documentation, configuration definitions and technical inputs for design reviews.
  
  

Required Education and Skills:

Level – Degree:

Bachelor’s or Master’s degree in Aeronautical Engineering, Aerospace Engineering or a closely related engineering discipline.

Additional Training/Qualifications:

• Strong fundamentals in aerodynamics, flight mechanics, aircraft performance and preliminary aircraft design.
• Practical experience with 3D CAD tools and the ability to develop complete aircraft configurations rather than only analysis models.
• Ability to perform engineering-level aerodynamic and performance calculations independently and to turn results into design decisions.
• Experience with preliminary aerodynamic tools such as XFLR5, AVL, VSPAero or equivalent.
• Knowledge of Matlab, Python, Excel or equivalent tools for calculations, performance models, data reduction or engineering automation is valued.
• Good understanding of propulsion and energy-system sizing for UAVs, including propellers, electric motors, combustion engines, batteries and fuel systems as applicable.
• Strong system-level mindset: able to understand how aerodynamic and mechanical design supports avionics, flight controls, sensors, communications, payloads and other UAV subsystems.
• Ability to work hands-on with prototypes and to support manufacturing, integration and flight-test activities.
  
  

Specific Knowledge:

• UAV configuration design, aerodynamic sizing, stability and control, aircraft performance and propulsion integration.
• Understanding of mass properties, centre-of-gravity management and packaging constraints in compact UAV platforms.
• Familiarity with fixed-wing, multirotor and/or VTOL UAV architectures and their practical integration constraints.
• Knowledge of UAV piloting, simulator operation or flight-test activities is valued.
  
  

Minimum Required Experience:

0–5 years of experience in UAV or aircraft design, preliminary aerodynamics, performance engineering or a comparable multidisciplinary aerospace development role. Experience participating in the development of a complete UAV or aircraft product from early design through prototype and flight testing is highly desirable.

The position is located in our Headquarters of Torrejón de Ardoz (Madrid).

We're looking for curious, creative, tenacious and collaborative people, eager to do things and unafraid to tackle challenges in order to contribute to improving the society in wich we live.

Think Big, Do the Job & Enjoy Life

At ARQUIMEA, we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. REST SaaS Spring Fintech LESS Office

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About The Role

We're seeking an experienced Sales Executive to scale our French-speaking customer base. You’ll own new-business revenue in France, from first conversation to signed contract.

What You’ll Do

• Build and run your own pipeline in SMB accounts in France
• Run complex, multi-stakeholder deals from first call to close: map the buying group, align finance, travel and procurement, and carry cycles of typically 2-3 months
• Deliver demos and proposals tailored to the economic buyer and the day-to-day user
• Hand over to Customer Success so what you sell is what we deliver
• Inform Marketing and Product about what’s landing in the French market and what isn’t
• Carry an individual quota and contribute to the team target. We look at three things: the outbound pipeline you generate, the revenue you activate in the quarter, and the usage you set up for the following quarter
  
  

What We’re Looking For

• Native French and fluent English speaker
• A track record of closing B2B deals with several decision-makers and sales cycles of 2-3 months or longer. We prioritise SaaS backgrounds, but if you’ve run comparable deals elsewhere in B2B tech, we want to hear from you
• Proven negotiation skills in deals with multiple decision-makers
• You’ve sold a product that changes how a team works, not just a tool they swap in, and you can explain how you got a skeptical stakeholder to back it
• Evidence that you build your own pipeline rather than waiting for leads
  
  

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk.
• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays.
• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance.
• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen.
• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party.
• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones.
• Make your money go further with our flexible compensation plan.
• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year.
• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes.
• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year.
• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons.
• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years
• Let us help you move to one of our hubs with relocation support.
  
  

Interview Process

• Talent Acquisition interview (30 minutes, virtual) A chat with Caoimhe from our Talent Acquisition Team. We’ll go through your background research about Perk, your work experience, what you’ve sold and to whom, why you’re looking to move. We'll also discuss why you want to join Perk as a Sales Executive. You’ll hear how the role is structured, how the quota works, and what the rest of the recruitment process involves.
• Assessment interview (60 minutes, virtual) The longest stage and the main assessment of how you sell. You’ll meet with Jérôme, our Sales Team Leader. We’re looking at how you run a multi-stakeholder deal, how you build your own pipeline, and how you reason through a deal that’s going wrong. You’ll received a written assessment brief several days in advance of the interview, so you'll have plenty of time to prepare.
• Senior leadership interview (30 minutes, onsite or virtual) A conversation with Tom, from our sales leadership team. This is less about your sales technique and more about your judgement: how you think about the French market, how you’d approach the first 90 days, and how you’d work with Marketing, Product and Customer Success. It’s also your chance to ask about where Perk is heading in the future and what the French market means to our mission.
• Values interview (30 minutes, onsite or virtual) A conversation about how you work with people, based on our five core company values. Expect behavioural questions such as “tell us about a time when...”, so prepare real examples.
  
  

Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. React Javascript .Net Java Node.js PHP Python CSS TSQL Azure HTML Angular Cloud Coumputing GraphQL REST AWS SOAP DevOps Big Data Salesforce

Who We Are

WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.

Working in MarTech with WPP Enterprise Solutions

WPP Enterprise Solutions is a full-service digital agency helping ambitious brands deliver connected, personalised experiences across digital channels. Our expertise spans Marketing, Commerce, CRM, PXM and CX, enabling us to deliver end-to-end solutions with measurable impact.

Our clients include Bayer, MSD, Dyson, Johnson & Johnson, RTL, Nestlé, Tommy Hilfiger, Calvin Klein and other global brands. Our teams are based in Amsterdam, Barcelona, London, Poland and India, with access to the wider WPP network worldwide.

The Opportunity

You'll help design and build MarTech solutions across Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud and the wider Salesforce platform, working collaboratively across the wider team. Depending on the client, you may work across platforms such as Braze, Klaviyo, Bloomreach and Adobe, together with data and cloud technologies including Snowflake, Databricks, BigQuery, Tealium, Segment, AWS, Azure and GCP.

What You'll Do

• Design the solution and data
• You help shape the data model and integrations, then build, test and support reliable production code with the wider team.
• Most of our depth sits in Salesforce Marketing Cloud, but the architecture rarely stops at one platform.
• Relational schemas, keys, retention, extract and ingestion strategies.
• Identity resolution across fragmented sources.
• Build the integrations
• REST, SOAP, webhooks, batch or event-driven - you help select the right pattern, implement it and ensure failures recover safely.
• Work at the warehouse and CDP layer, not just the activation platform at the end of it.
• Build maintainable solutions
• Build with AMPScript, SSJS, Apex, LWC, Liquid, Jinja or general-purpose code, depending on the platform and problem.
• Queries and automation logic driving segmentation and journeys at volume.
• Improve the team’s versioning, review and deployment practices where they add value.
• Decisions documented so they outlast your engagement.
• Translate for the client
• Shape ambiguous requirements into something buildable and present the solution yourself.
  
  

What You Bring

• Software Engineering
• Production experience with Node.js, Python, Java, PHP or .NET.
• You write maintainable, tested and idempotent code with effective error handling and logging.
• Data Engineering and Architecture
• Strong SQL against large datasets - not just reads, but the queries that drive segmentation and automation.
• You understand customer identity resolution across fragmented sources, including deterministic and probabilistic matching, survivorship and profile consolidation.
• Integration and Delivery
• Delivered a production integration using REST, SOAP or webhooks.
• Understands batch and event-driven patterns, rate limits, retries, failure recovery and duplicate prevention.
• Hands-on version control in a team setting - branching, pull requests, peer review.
• Front-end Development
• Comfortable building and debugging rendered output with HTML, CSS and JavaScript.
• Marketing Platform Delivery
• Hands-on delivery on an enterprise marketing or CRM platform - Salesforce, Braze, Klaviyo, Bloomreach, Adobe or equivalent.
• Built audience segmentation and multi-step customer journeys against a live data source.
• Worked directly with marketing stakeholders on requirements, not only via a ticket queue.
  
  

Bonus Experience

• Additional Marketing Automation Experience: Salesforce Personalization, Pardot or Marketing Cloud Next; Adobe Campaign, Journey Optimizer or Marketo Engage; or HubSpot.
• Core CRM Platforms: Salesforce Sales, Service, Experience, Commerce or Industry Clouds.
• CDP Platforms: Data Cloud, Tealium, Segment or equivalent.
• Platform Development: AMPScript, SSJS, Apex, LWC, Liquid, Jinja.
• Data Engineering and Architecture: ETL / ELT, batch and streaming pipelines, data governance, big data.
• APIs & Integration: GraphQL.
• Front-end Development: React, Angular, Vue.
• DevOps: CI/CD, SFMC DevTools, Salesforce CLI, Copado, Gearset.
• Email Development: Responsive email build, including cross-client and dark mode testing.
• Email Deliverability: Sending reputation and authentication - SPF, DKIM, DMARC, dedicated IP warming.
  
  

How You Work

• Stay hands-on across the delivery lifecycle
• This is a hands-on developer role. You help design and build solutions using platform languages, SQL and the appropriate integration technologies.
• You also review, audit, migrate and improve inherited solutions.
• You build solutions that are bulk-safe, observable and tested, with error handling and logging included from the start.
• You name things properly, you leave comments where the platform forced an ugly decision, and you don't hand over a black box.
• Platform-pragmatic
• You work the constraint rather than resenting it. Enterprise marketing platforms often won't let you build the elegant solution, and you find the one that holds.
• You know when a platform's native tooling is enough and when the problem belongs in real code.
• Design, document and deliver responsibly
• You consider the data model and integration pattern before building, keeping the design effort proportionate to the problem.
• You write the design down. Decisions and trade-offs outlast your engagement.
• You take responsibility for what you ship and can diagnose production issues.
• Your work lives in version control, gets reviewed by peers, and deploys the same way twice.
• You'd rather have a design challenged early than find the problem in production.
• Client-facing across disciplines
• You lead requirements discussions and present solutions clearly to both marketing and technical stakeholders.
• You adapt the level of detail to your audience.
• You work closely with campaign operations, data engineers, developers and strategists, translating effectively between disciplines.
  
  

In Return, This Is What We Offer

We encourage ambitious ideas, invest in your development and support a flexible, welcoming workplace.

Our Compensation

• An annual gross salary of €43,700–€50,000, depending on experience.
• Company private health insurance.
• A choice of a Mac or Windows laptop.
  
  

Career progression

• Deepen your technical path towards Senior Marketing Technology Engineer, with a longer-term route into Technical Lead responsibilities across a portfolio.
• Broaden your practice path by improving how we deliver, what we standardise and how the wider team develops.
• We’ll help you build either path through demonstrated impact, growing responsibility and business need.
  
  

Our culture

• Work from home at least one day a week.
• A culture of trust, with a feel-at-home vibe and an international environment.
• Mental health: Complimentary membership to EAP counselling services.
• Experience working across both B2B and B2C delivery contexts.
  
  

Note to recruitment agencies: We are unable to collaborate with external agencies at this moment in time, applications sent won't be processed.

About WPP

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com.

WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. Python TSQL Docker REST AWS Fintech Machine Learning

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una fintech referente en soluciones de circulante para pymes (factoring, financiación de proveedores, préstamos y automatización de pagos), busca un/a Data & ML Engineer con mentalidad de producto.

Tu misión será llevar a producción los modelos de riesgo de crédito y fraude del equipo de Data Science y convertirlos en servicios robustos y escalables que permitan tomar decisiones de crédito en tiempo real. No buscan prototipos, sino sistemas reales.

🎯 Qué harás

• Ser responsable del ciclo de vida completo de ML: feature engineering, entrenamiento y reentrenamiento, versionado con MLflow y monitorización de drift.
• Construir APIs internas que expongan scoring, señales de riesgo y variables de underwriting.
• Modelar los datos de nuevos productos de crédito desde cero, con pipelines end-to-end.
• Desplegar en AWS con Docker y orquestar procesos batch con Airflow.
• Trabajar mano a mano con Data Science, Ingeniería y los equipos de Riesgos y Underwriting.

🛠️ Qué buscamos

• Al menos 3 años llevando soluciones de Data Science a producción.
• Python limpio y testeable, con FastAPI, SQLAlchemy y Pydantic.
• Experiencia construyendo APIs REST: validación, patrones asíncronos y OpenAPI.
• SQL y modelado de datos sólidos: diseño de esquemas, índices y optimización de consultas.
• AWS (S3, RDS, EC2, Lambda, IAM) y Docker.
• Autonomía y ownership para llevar un problema desde su definición hasta producción.
• Fluidez en inglés (idioma en el que hablamos a nivel interno)

🤗 Qué ofrecen

• Contrato indefinido y un salario de 55.000 € a 75.000 € brutos anuales.
• Modelo híbrido: 3 días en la oficina de Barcelona y 2 en remoto.
• Retribución flexible con Coverflex y seguro médico con Sanitas subvencionado al 30%.
• Urban Sports Club subvencionado y clases gratuitas de inglés o castellano.
• Un equipo pequeño e internacional, con jerarquía plana.