Ofertes d'ocupació per a REST

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. API Python Ansible REST DevOps

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Senior Security Engineer

Job Description
The Mission: You will be a key member of the SIEM team, contributing to the engineering and strategic evolution of our global Security Log Management and Vulnerability Scanning services. This is an end-to-end ownership role: from defining the roadmap and architectural strategy to hands-on engineering and operational excellence. You will ensure our security infrastructure is not only reliable and scalable but also optimized for the modern era of federated data and AI-driven automation.

Description of the area

Key Responsibilities:

• Service Ownership & Strategy: Drive the end-to-end lifecycle of our Security Log Management (Splunk & Cribl) and Security Scanning (Tenable) platforms
• Service Reliability: Ensure the high availability and performance of our security services globally, acting as an escalation point for complex technical challenges
• System Interconnectivity: Develop and manage sophisticated API integrations to ensure seamless data flow between the security scanning (Tenable) and logging (Splunk/Cribl) tiers
• Next-Gen Security Log Architecture: Drive the transition from a traditional "index-all" logging approach to a "data-tiering" mindset. You will focus on cost optimization and performance across all data lifecycle phases: routing, filtering, storing and searching, ensuring security data is accessible and cost-effective
• Infrastructure as Code (IaC): Orchestrate the evolution of our security infrastructure by managing all configurations via CI/CD pipelines (GitHub, Ansible, and Python), to ensure a fully automated and version-controlled environment
• AI-Augmented Engineering: Actively integrate AI Agents and MCP (Model Context Protocol) servers into daily operations. You will build agentic AI workflows to automate configuration, troubleshooting, and complex interconnectivity, while simultaneously improving service offerings and user experience
• Mentorship: Act as a technical catalyst for the team, mentoring colleagues in the art of prompt engineering, agentic AI development, and advanced AI ecosystems
• Technical Leadership: Serve as a technical lead, defining implementation plans and driving continuous process improvements
• Stakeholder Engagement: Effectively manage relationships across functional teams, acting as a clear communicator and advisor to ensure alignment on security goals and project delivery
  
  

Technical Requirements & Expertise:

• Security Service Depth: Deep conceptual understanding of the SIEM/Log Management lifecycle (Collection, Indexing, Storage, Retention and Searching) and Vulnerability Management
• Networking Fundamentals: Expert understanding of networking (TCP/IP, Load Balancing, Firewalls) as it relates to high-volume security data transport
• Coding & API Mastery: Strong experience with Python and interacting with complex REST APIs. Proven ability to interconnect disparate technologies via APIs and custom integrations
• Modern DevOps: Strong experience with Ansible and GitHub for managing infrastructure
• Advanced AI/Automation: Proven experience or deep project work building Agentic AI workflows. Practical expertise in MCP (Model Context Protocol) or building custom LLM-based tools to automate technical tasks
• Tooling (Preferred): Experience with Cribl, Splunk, or Tenable is a plus, but the ability to rapidly upscale and automate these via AI is essential
  
  

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

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. Agile Cloud Coumputing Kubernetes Kotlin Microservices Git REST AWS Spring Fintech Kafka

Job Description

J.P. Morgan Personal Investing offers award-winning investments, products and digital wealth management services to over 275,000 investors in the UK. We built the business with innovation as a core part of our ethos to give consumers the confidence and clarity to make informed investment decisions and achieve their financial goals.

As an Engineer at J.P. Morgan Personal Investing, you will be part of a team with great ambitions. We aim to build a top-in-market suite of mobile and web apps to provide the best investment experience for our clients.

Our team is at the heart of this venture, focused on getting smart ideas into the hands of our customers. We're looking for people who have a curious mindset, thrive in collaborative squads, and are passionate about building quality software that has a big impact in a rapidly changing environment. By their nature, our people are also solution-oriented, commercially savvy and have a head for fintech. We work in tribes and squads that focus on specific products and projects.

Job Responsibilities

• Work with the Product team to understand user's needs and follow an Agile SDLC to develop and deliver product features. Our stack is Java/Springboot with a bit of Kotlin, DynamoDB, Aurora/MySQL and AWS.
• Participate with the rest of the team in the process of designing how our architecture needs to evolve to meet our needs. We use ADRs as part of our decision-making process and our architecture is microservices running on Kubernetes with a heavy use of Kafka and even-driven design.
• Take ownership of tasks from the estimation stage right through until the release stage and post production
• Identify, troubleshoot and resolve existing or newly-identified prioritised defects
• Write tests for all code you deliver and adhere to best practices/standards, ensuring high-quality code
• Take ownership of, or assist others with, releases and associated processes (we try to deploy as often as possible)
• Participate in code reviews, ensuring high code quality and continuous development and learning for yourself and your colleagues
• Be someone who enjoys knowledge sharing, who is keen to attend and participate in some of the many skill share sessions we regularly hold in the team and across the wider Engineering department.
• Propose/contribute/collaborate on Technical Initiatives - improving and evolving the existing codebase and toolset
• Be keen to ensure that we focus on solving the essence of the problem rather than merely dealing with the symptoms
• Leverages enterprise-authorized AI coding assist tools within the work environment to improve code quality, delivery speed, and productivity across complex deliverables (e.g., code generation/refactoring, unit test creation, documentation), while validating outputs through peer review, automated testing, and secure coding standards; contributes learnings and reusable patterns to improve broader team effectiveness.
• Applies knowledge of tools within the Software Development Life Cycle toolchain, including enterprise-authorized AI-assisted development and automation capabilities, to improve the value realized by automation.
  
  

Required Qualifications, Capabilities And Skills

• English working proficiency is a must, you will be working with the team in London
• You have a product engineer mindset and a track record of delivering high quality software that adjusts to business and product needs to provide a great user experience in a timely manner
• Experience with a JVM language (Java/Scala/Kotlin) and Springboot
• Experience designing systems from scratch as well as understanding how to evolve existing architectures to achieve new goals, both serverless and managed in the cloud
• Hands-on experience designing and implementing event-driven architectures with different message brokers, including Kafka
• Experience with monitoring and alerting in order to maintain a production environment
• Good understanding of REST and what it means to work with APIs
• Experience with Git flow
• Good communication skills, you can work well within a delivery team and manage interactions with other parts of the organisation, such as Product and Operations
• Curious about new ways of working and open to different approaches and ideas
• Proactive and willing to help others put forward ideas
• Hands-on experience using enterprise-authorized AI-assisted software development tools within the work environment (e.g., for coding, test creation, troubleshooting, or documentation) with demonstrated ability to critically evaluate, validate, and refine AI-generated outputs for correctness, performance, and security.
• Understanding of responsible AI use in engineering workflows, including data sensitivity considerations, secure handling of inputs/outputs, and adherence to resiliency and security expectations; ability to guide peers on safe and effective usage within team practices.
  
  

Preferred Qualifications, Capabilities And Skills- Nice To Haves

• Experience with DynamoDB and/or Aurora
• Experience in the FinTech sector
• Experience developing a multi-country product with multiple localizations and currencies.
• Show us your Github/Stack Overflow/app portfolio!
  
  

#ICBCareers #ICBEngineering

About Us

J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

About The Team

The Cybersecurity & Technology Controls group at JPMorganChase aligns the firm's cybersecurity, access management, controls and resiliency teams. The group proactively and strategically partners with all lines of business and functions to enable them to design, adopt and integrate appropriate controls; deliver processes and solutions efficiently and consistently; and drive automation of controls. The group's number one priority is to enable the business by keeping the firm safe, stable and resilient.

High Risk Roles (HRR) are sensitive roles within the technology organization that require high assurance of the integrity of staff by virtue of 1) sensitive cybersecurity and technology functions they perform within systems or 2) information they receive regarding sensitive cybersecurity or technology matters. Users in these roles are subject to enhanced pre-hire screening which includes both criminal and credit background checks (as allowed by law). The enhanced screening will need to be successfully completed prior to commencing employment or assignment.

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. React Python Docker Cloud Coumputing Git REST Redis Office

💻 Job Title: Software Engineer (Agentic AI)

💰 Salary: up to ~€100k (flex for strong candidates)

+ up to 35% bonus (~20% standard, rest based on performance)

📈 Equity: very generous, early stage equity

📍 Location: Madrid (preferred) or Barcelona (1-2 office days)

🚀 Company: autonomous AI agents for enterprise clients

👥 Team: ~35

💸 Funding: ~$25m (Series A)

About the company

This rapidly scaling start-up is building an AI-native platform that lets enterprise clients run high-volume operations through autonomous, conversational agents — voice, chat and messaging, deployed across dozens of countries in over 60 languages, for some of the largest employers in the world.

The company's core technical challenge is multi-agent orchestration that stays rock-solid at scale — reliable, secure and observable whether it's deployed for a healthcare provider in the US or a retailer in Latin America.

Founded by an experienced team with two prior successful exits, backed by a top-tier European VC, and already trusted by household-name enterprise customers.

About the role

You'll build, operate and continuously improve the reliability of the agentic AI systems running in production for enterprise clients — focused on how agents behave, decide, fail, recover and scale under real operational load, not just on shipping new features.

You'll own the observability and evaluation layer that keeps autonomous agents trustworthy at scale — tracing, logging, cost tracking across model calls, regression testing through prompt and model changes, and alerting on failures, hallucinations and degraded performance before customers ever see them.

You'll also work end-to-end across the stack: production-grade async Python services, LLM/RAG pipelines, and the conversational voice layer where relevant — STT/TTS, telephony, real-time latency.

✅ Must have requirements (most of the below):

• Professional fluency in English (and ideally Spanish)
• Strong Python backend engineering — async programming, high-throughput/message-queue systems (Celery + Redis or equivalent), production-grade service design
• Solid LLM/RAG fundamentals — prompt engineering, chaining, caching strategies, vector databases, model selection trade-offs
• Experience building evaluation pipelines for non-deterministic systems — accuracy/consistency testing, regression testing across prompt and model changes, synthetic test data generation
• Production observability instincts — tracing, logging, metrics, alerting on failures and degraded performance, cost tracking and optimisation across model calls
• Comfortable debugging complex, multi-step, non-deterministic agent behaviour in live production systems
• Cloud deployment and containerisation experience (AWS/GCP, Docker)
• Git, testing, CI/CD, code review — clean, testable, well-documented code as standard practice
• Startup pace and mentality - high energy, ownership, proactiveness, hunger to innovate and succeed, comfortable operating with ambiguity

👍 Bonus points for:

• Conversational/voice AI experience — STT/TTS pipelines, turn-taking, telephony integration (e.g. Twilio), latency-sensitive real-time systems
• Frontend experience (ideally React)
• Experience building enterprise or B2B products
• Model fine-tuning or model-selection/cost-optimisation experience

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. React Python Docker Cloud Coumputing Git REST Redis Office

💻 Job Title: AI Engineer

💰 Salary: up to ~€100k (flex for strong candidates)

+ up to 35% bonus (~20% standard, rest based on performance)

📈 Equity: very generous, early stage equity

📍 Location: Madrid or Barcelona (1-2 office days)

🚀 Company: autonomous AI agents for enterprise clients

👥 Team: ~35

💸 Funding: ~$25m (Series A)

About the company

This rapidly scaling start-up is building an AI-native platform that lets enterprise clients run high-volume operations through autonomous, conversational agents — voice, chat and messaging, deployed across dozens of countries in over 60 languages, for some of the largest employers in the world.

The company's core technical challenge is multi-agent orchestration that stays rock-solid at scale — reliable, secure and observable whether it's deployed for a healthcare provider in the US or a retailer in Latin America.

Founded by an experienced team with two prior successful exits, backed by a top-tier European VC, and already trusted by household-name enterprise customers.

About the role

You'll build, operate and continuously improve the reliability of the agentic AI systems running in production for enterprise clients — focused on how agents behave, decide, fail, recover and scale under real operational load, not just on shipping new features.

You'll own the observability and evaluation layer that keeps autonomous agents trustworthy at scale — tracing, logging, cost tracking across model calls, regression testing through prompt and model changes, and alerting on failures, hallucinations and degraded performance before customers ever see them.

You'll also work end-to-end across the stack: production-grade async Python services, LLM/RAG pipelines, and the conversational voice layer where relevant — STT/TTS, telephony, real-time latency.

✅ Must have requirements (most of the below):

• Professional fluency in English (and ideally Spanish)
• Strong Python backend engineering — async programming, high-throughput/message-queue systems (Celery + Redis or equivalent), production-grade service design
• Solid LLM/RAG fundamentals — prompt engineering, chaining, caching strategies, vector databases, model selection trade-offs
• Experience building evaluation pipelines for non-deterministic systems — accuracy/consistency testing, regression testing across prompt and model changes, synthetic test data generation
• Production observability instincts — tracing, logging, metrics, alerting on failures and degraded performance, cost tracking and optimisation across model calls
• Comfortable debugging complex, multi-step, non-deterministic agent behaviour in live production systems
• Cloud deployment and containerisation experience (AWS/GCP, Docker)
• Git, testing, CI/CD, code review — clean, testable, well-documented code as standard practice
• Startup pace and mentality - high energy, ownership, proactiveness, hunger to innovate and succeed, comfortable operating with ambiguity

👍 Bonus points for:

• Conversational/voice AI experience — STT/TTS pipelines, turn-taking, telephony integration (e.g. Twilio), latency-sensitive real-time systems
• Frontend experience (ideally React)
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. REST LESS Office

Hello! 👋🏽

At Factorial we're looking for a senior Account Manager for the ROW (Rest of the World) Market to help us boost the company to the next level. This role is all about being there for our customer whilst leveraging upselling and renegotiation opportunities. We work with international clients, coming from various markets (UKI, US, South Africa, Eastern Europe, Poland, Middle East) 📈

It’s the perfect blend of hitting upsell targets and making sure our XL clients remain satisfied. We’re looking for seniority, drive and ambition.

Up for the challenge?

What You'll Do 📝

• Constant contact with existing clients to understand their requirements and needs, expectations and strategize a personalized upsell plan.
• Provide after-sales support, cross-selling, up-selling and churn management, and guarantee a strong long term, transparent and trustable relationship.
• Build, engage and develop top quality relationship with our enterprise customers, through regular communication, constant and proactive improvement action plans.
• Manage your own customer's portfolio, keep its information updated on a daily basis and build tracking reports of the status of the accounts.
• Ensure prompt and accurate answers to all clients’ queries offering personalized feedback.
• Promote and explain new products/services and functionalities to existing customers.
• You will work hand in hand with different teams - especially with the sales, product, and customer support teams - you will be their main contact person, so the feedback you can provide them will be super valuable.
  
  

What are we looking for? 🎯

• English language professional proficiency. Other languages are a plus, we are international!
• Previous experience working with sales targets. Other experiences in Customer Success and Satisfaction are highly valued!
• You like making things easier for customers and colleagues. If there’s a roadblock, you want to smooth it away!
• Ambitious, self-motivated, thrives with ownership. You have an idea of a completely new strategy? You’ll have the freedom to implement it.
• Team worker, energetic and positive thinker (eyes on the bright side!)
• Committed, organized, proactive problem solver and you love helping people.
• Strong organizational skills with extensive use of CRM tools and portfolio management.
• Decisive and fearless to pick up the phone and support our clients.
• Ready to work in a fast-paced, less corporate, startup environment.
• Eager to take ownership of the company and share improvement points (we have a culture of change!)
  
  

What’s in it for you? 💰

• Structured career paths to support your professional growth - we don’t believe in dead ends.
• Transparent salary grids from 34.000€ to 52.000€ OTE, with a 70/30 split (fixed/variable).
• Uncapped monthly variable - your ambition sets the limit, not us!
  
  

Perks of Being Part of Factorial 😎

• Competitive ESOP Plan 📈
• High growth, multicultural and friendly environment 🤝
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) 🕺🏻
• Alan as private health insurance 🩺
• Save expenses with Cobee💰
• Language classes 👩🏻🏫
• Breakfast in the office and organic fruit 🍏
• Food discounts with Nora 🍱
• Pet Friendly 🐕
• Much more that we'll spill during the interview process
  
  

About Factorial 🚀

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our values 🫀

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Want to learn more about us? Check our website!

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💻 Job Title: Software Engineer (Agentic AI)

💰 Salary: up to ~€100k (flex for strong candidates)

+ up to 35% bonus (~20% standard, rest based on performance)

📈 Equity: very generous, early stage equity

📍 Location: Madrid or Barcelona (1-2 office days)

🚀 Company: autonomous AI agents for enterprise clients

👥 Team: ~35

💸 Funding: ~$25m (Series A)

About the company

This rapidly scaling start-up is building an AI-native platform that lets enterprise clients run high-volume operations through autonomous, conversational agents — voice, chat and messaging, deployed across dozens of countries in over 60 languages, for some of the largest employers in the world.

The company's core technical challenge is multi-agent orchestration that stays rock-solid at scale — reliable, secure and observable whether it's deployed for a healthcare provider in the US or a retailer in Latin America.

Founded by an experienced team with two prior successful exits, backed by a top-tier European VC, and already trusted by household-name enterprise customers.

About the role

You'll build, operate and continuously improve the reliability of the agentic AI systems running in production for enterprise clients — focused on how agents behave, decide, fail, recover and scale under real operational load, not just on shipping new features.

You'll own the observability and evaluation layer that keeps autonomous agents trustworthy at scale — tracing, logging, cost tracking across model calls, regression testing through prompt and model changes, and alerting on failures, hallucinations and degraded performance before customers ever see them.

You'll also work end-to-end across the stack: production-grade async Python services, LLM/RAG pipelines, and the conversational voice layer where relevant — STT/TTS, telephony, real-time latency.

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• Production observability instincts — tracing, logging, metrics, alerting on failures and degraded performance, cost tracking and optimisation across model calls
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• Publicada8 de nov.

. Javascript PHP MySQL CSS Laravel HTML Cloud Coumputing Git REST SaaS AWS

Cargowine es una empresa tecnológica vinculada al sector del vino, el comercio electrónico y la logística internacional.

Buscamos incorporar ahora un/a Desarrollador/a Full Stack PHP/Laravel que participe en el cierre de una primera fase, conozca en profundidad toda la arquitectura y reciba el traspaso técnico del equipo de desarrollo actual.

Después de este periodo inicial, será la persona responsable de mantener y evolucionar la plataforma, así como de desarrollar la segunda fase del proyecto junto a un equipo tecnico.

Tareas

• Participar en el cierre y validación técnica de la primera fase de la plataforma.

• Trabajar junto con el proveedor actual para recibir un traspaso completo del proyecto.

• Conocer y documentar la arquitectura, el código, la base de datos, las integraciones y la infraestructura de la aplicación.

• Revisar la calidad y organización del código existente.

• Detectar posibles errores, mejoras técnicas y necesidades pendientes antes del cierre de la primera fase.

• Realizar el mantenimiento correctivo y evolutivo de la plataforma.

• Desarrollar nuevas funcionalidades en PHP/Laravel.

• Participar activamente en el análisis y desarrollo de la segunda fase del proyecto.

• Trabajar con Filament, Livewire, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Desarrollar e integrar APIs y servicios externos.

• Implementar integraciones con sistemas de pago, logística, tarifas y seguimiento de envíos.

• Gestionar y optimizar la base de datos y la infraestructura alojada en AWS.

• Realizar pruebas y validaciones antes de publicar nuevas funcionalidades.

• Documentar los desarrollos y cambios realizados.

• Traducir las necesidades operativas y comerciales de Cargowine en soluciones técnicas.

• Asumir progresivamente la responsabilidad tecnológica del proyecto.

Requisitos

• Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con PHP y Laravel.

• Experiencia en desarrollo web Full Stack.

• Conocimientos de Filament y Livewire.

• Experiencia con MySQL u otras bases de datos relacionales.

• Conocimientos de JavaScript, HTML, CSS, Tailwind CSS y Alpine.js.

• Experiencia desarrollando e integrando APIs REST.

• Manejo de Git y sistemas de control de versiones.

• Capacidad para analizar, comprender, mantener y mejorar código desarrollado por terceros.

• Conocimientos de arquitectura y seguridad de aplicaciones web.

• Capacidad para documentar correctamente un proyecto y sus desarrollos.

• Persona autónoma, resolutiva, organizada y orientada a resultados.

• Capacidad para asumir responsabilidades y participar en decisiones técnicas.

• Residencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Experiencia avanzada con Laravel, Filament y Livewire.

• Experiencia con AWS y administración de entornos cloud.

• Experiencia con Stripe o Stripe Connect.

• Experiencia en comercio electrónico, marketplaces o plataformas SaaS.

• Conocimientos de rendimiento, escalabilidad y seguridad.

• Experiencia recibiendo proyectos desarrollados previamente por otros equipos.

• Experiencia en aplicaciones de logística, transporte, gestión de pedidos o tarifas.

• Conocimientos de despliegues, servidores y entornos de producción.

Beneficios

• Incorporación desde la fase inicial a un proyecto tecnológico propio con proyección internacional.

• Posibilidad de conocer completamente la plataforma y asumir su evolución tecnológica.

• Participación directa en las decisiones técnicas y funcionales del producto.

• Proyecto estable y con continuidad mediante diferentes fases de desarrollo.

• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades a medida que crezca la plataforma.

• Contacto directo con la dirección de Cargowine.

• Autonomía en la organización y ejecución del trabajo.

• Modalidad de trabajo híbrida.

• Oficinas en Barcelona.

• Buen ambiente de trabajo y estructura ágil.

• Condiciones económicas según experiencia y conocimientos aportados.

Buscamos una persona que quiera implicarse en el proyecto, conocerlo desde su fase inicial y convertirse progresivamente en una figura clave para su desarrollo tecnológico.

Si tienes experiencia con Laravel, te motiva asumir la evolución de una plataforma propia y quieres participar en un proyecto internacional relacionado con el comercio electrónico, el vino y la logística, nos gustaría conocerte.

Envíanos tu candidatura y, si es posible, ejemplos de proyectos o aplicaciones en los que hayas trabajado.

• Nivell d'experiència---
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. Java Node.js Python Angular Cloud Coumputing REST TypeScript AWS DevOps Agile QA Postman

Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Modalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Full-Stack de alta calidad.

Implementar servicios backend escalables utilizando Java, Python y Node.js.

Desarrollar interfaces frontend modernas con TypeScript y Angular.

Diseñar e integrar REST APIs seguras y eficientes.

Participar en la definición de arquitecturas cloud basadas en AWS.

Desarrollar y mantener pipelines de integración y despliegue continuo.

Implementar pruebas automatizadas y garantizar la calidad del software.

Monitorizar aplicaciones y servicios para garantizar su rendimiento y disponibilidad.

Aplicar herramientas de IA para mejorar la productividad, la calidad del código y la automatización de procesos de desarrollo.

Colaborar con equipos de producto, arquitectura, QA y operaciones bajo metodologías ágiles.

Requisitos

NIVEL DE INGLÉS AVANZADO (PROYECTO INTERNACIONAL)

Desarrollo Backend:

Java

Python

Node.js

Experiencia en diseño y desarrollo de servicios RESTful.

Desarrollo Frontend:

TypeScript

Angular

Testing y Calidad:

Playwright

Testing Library

Experiencia en pruebas automatizadas funcionales e integración continua.

APIs y Herramientas:

REST APIs

Postman

Cloud & DevOps:

Experiencia trabajando con servicios AWS, especialmente:

AWS Lambda

DynamoDB

Amazon RDS

Amazon Kinesis

AWS Step Functions

Amazon ECS

Amazon CloudWatch

CI/CD

GitLab CI y/o GitHub Actions.

Experiencia en automatización de despliegues y gestión de pipelines.

Observabilidad y Monitorización:

Grafana

Prometheus

Dynatrace

Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo:

Claude AI

Creación y uso de Skills

Gestión de Contextos

Desarrollo o utilización de Agents

Integración de Plugins

Uso avanzado de modelos LLM para tareas de desarrollo y automatización

(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Full-Stack Developer (Java & Python, Angular) para Barcelona.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

Teletreball . REST SaaS Fintech Salesforce

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)

Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo

¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?

¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?

En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.

Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.

Nuestra visión

Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.

Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.

Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.

El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.

Sobre Pennylane

Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.

A día de hoy:

• Más de 1.000 Pennylaners.
• Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.
• Más de 50 nacionalidades representadas.
• Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.
• Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.
  
  

Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.

La misión

Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.

El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.

Tu misión será doble:

• Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.
• Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.
  
  

¿Cómo contribuirás al proyecto?

Liderar y desarrollar al equipo

• Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.
• Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.
• Dar feedback claro, frecuente y accionable.
• Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.
• Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.
• Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.
• Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.
  
  

Pilotar la performance comercial

• Ser responsable del rendimiento global del equipo.
• Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:
• Tiempo de respuesta a los leads.
• Número y calidad de las conversaciones comerciales.
• Tasa de conversión.
• Número de cierres.
• New MRR generado.
• Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.
• Tasa de abandono durante la suscripción.
• Calidad y velocidad del seguimiento.
• Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.
• Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.
• Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.
• Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.
  

Asegurar la excelencia comercial

• Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.
• Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.
• Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.
• Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.
• Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.
• Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.
• Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.
  
  

Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.

Construir la máquina comercial española

• Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.
• Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.
• Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.
• Crear procesos simples, repetibles y escalables.
• Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.
• Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.
• Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.
• Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.
  
  

El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.

Garantizar la excelencia operativa

• Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.
• Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.
• Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.
• Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.
• Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.
• Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.
• Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.
  
  

Colaborar con el resto de la organización

• Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.
• Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.
• Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.
• Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.
• Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.
• Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.
• Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.
• Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.
• Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.
• Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.
• Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.
• Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.
• Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.
• Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.
• Español nativo o bilingüe.
• Inglés profesional, tanto hablado como escrito.
• Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.
• Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.
• Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.
• Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.
  
  

No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.

¿Cómo tener éxito en este puesto?

Durante los primeros meses, esperamos que puedas:

• Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.
• Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.
• Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.
• Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.
• Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.
• Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.
• Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.
• Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.
• Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.
• Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.
• La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.
• Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.
• Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.
• Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.
• Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.
• Seguro médico privado.
• Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.
• Participación en el capital de Pennylane.
• Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.
• Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.
  
  

Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.

Proceso de selección

• Screening
  
  

Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.

El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.

• Entrevista Who
  
  

Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.

Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.

• Caso práctico
  
  

Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.

El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.

• Last Round
  
  

Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane.

🎁 Lo que podemos ofrecerte:

🌴 Tendrás 25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de 5 días de Rest & Relax adicionales ofrecidos por la empresa.

💰 Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través de Alan Flex.

🩺 Seguro médico: contarás con el seguro de salud de Alan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.

📈 Recibirás stock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.

🏡 Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.

💻 Recibirás equipamiento Apple de última generación.

🏢 En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.

🎉 Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como los Tech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.

Para prosperar en Pennylane, necesitarás:

• Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)
• Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio
• Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas
• Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria
  
  

Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.

Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!

Información importante para los candidatos y candidatas

Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios.

Candidatura únicamente a través de nuestros canales oficiales: postúlate exclusivamente a través de nuestras ofertas publicadas en nuestros medios oficiales (sitio de carreras, páginas oficiales de socios).

Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @pennylane.com o @pennylane-partners.com.

Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento.

Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicárnoslo de inmediato.

Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [email protected].

Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [email protected]. Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an [email protected] schreiben. Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a [email protected]. Más información