Ofertes d'ocupació per a REST

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. API .Net TSQL Azure REST SaaS Postman SQL Server

¿Quieres ser la persona que pone agentes de IA a funcionar en producción, con datos reales y en empresas que gestionan grandes volúmenes de trabajadores?

En Nivel IV desarrollamos NET4, el software de gestión de personal y nómina que utilizan cerca de la mitad de las ETTs de España, y NIA, nuestra propia suite de agentes de IA integrada en el producto. Formamos parte de zvoove, grupo europeo líder en software e IA para el sector del staffing.

NIA ya está en clientes, y cada vez más empresas la quieren. Buscamos a alguien que convierta cada instalación en algo rápido, fiable y repetible: que deje la IA conectada, probada y funcionando antes de entregarla al cliente, y que vaya automatizando el proceso hasta que instalar NIA sea cuestión de horas, no de semanas.

Qué harás

• Instalar y configurar los agentes de NIA, adaptando parámetros, flujos y permisos a sus procesos.
• Integrar las APIs de NET4 con los sistemas del cliente y con servicios externos como WhatsApp Business API, webhooks y APIs de modelos de lenguaje.
• Preparar cada entorno: credenciales, secretos, accesos, certificados y conectividad.
• Verificar antes de entregar: pruebas de extremo a extremo, pruebas de integración y validación de cada agente con casos reales del cliente.
• Validar la puesta en marcha con el cliente y emitir el informe de instalación conforme.
• Resolver las incidencias técnicas durante la instalación y las primeras semanas en producción, escalando a Desarrollo cuando haga falta.
• Dejar configurada la monitorización (disponibilidad, errores, consumo) y traspasar el cliente a Soporte con la documentación completa.
• Estandarizar y automatizar la instalación mediante scripts, plantillas, checklists y runbooks.

Encajas si…

• Tienes al menos 1 años de experiencia en implantación técnica de software, integración de sistemas o soporte de nivel 2/3.
• Has trabajado con APIs REST en la práctica: autenticación OAuth y API keys, pruebas con Postman o similar, y diagnóstico de errores a partir de logs y respuestas.
• Te mueves con soltura en Azure: App Services, Key Vault, redes y permisos.
• Usas SQL para comprobar que los datos están donde deben estar.
• Eres de los que no dan nada por instalado hasta que lo han probado, y lo documentas para que el siguiente no tenga que adivinar.
• Puedes viajar puntualmente a clientes en España.

Suma puntos si…

• Has integrado LLMs o agentes de IA (Azure OpenAI, Anthropic u otros).
• Has trabajado con WhatsApp Business API u otras plataformas de mensajería.
• Conoces el ecosistema .NET y SQL Server.
• Has trabajado en SaaS con datos sensibles (nómina, salud, finanzas) y con RGPD.

Qué te ofrecemos

• Salario acorde a experiencia aportada.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 15:00, e intensiva de 8:00 a 15:00 de junio a septiembre.
• IA en producción de verdad: agentes que usan clientes reales cada día, no pruebas de concepto.
• Un producto 100% propio, sobre stack Microsoft y dentro de un grupo europeo en pleno crecimiento.

Si te ves en este puesto, escríbenos. Valoramos a las personas por lo que saben hacer y queremos un equipo diverso.

• Flexibilitat horàriaSi
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. Android REST Gradle Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Hey there! We're Fever, the world's leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we're revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience? Now, let's discuss this role and what you will do to help achieve Fever's mission.

We are looking for a Senior Product Android Engineer to join our team, focused on Fever's native Android app. This is a role for an engineer who cares deeply about product impact, user experience, and how what we ship connects to real business outcomes. You will work close to the product surface millions of people use every day to discover and book live experiences, and bridge the gap between our AI and data capabilities and the app users actually interact with.

You won't just take tickets and ship code. You'll own features end-to-end: shaping the problem with Product and Design, building it, defining success metrics, and iterating based on real data. If you thrive in ambiguous, high-leverage environments, love shipping with judgment, and want your engineering work to be visibly tied to outcomes that matter, you'll fit right in.

Tech environment

This role is intentionally not defined by one framework or specialty. That said, you will likely operate in an environment that includes Kotlin-based native Android development, a large-scale multi-module Gradle codebase, Jetpack Compose and modern Android architecture, REST APIs, native payment SDK integrations, hybrid native↔web flows, experimentation and product analytics tooling, and mobile CI/CD pipelines. Depending on the project, you may also work with AI APIs, LLM-based workflows, retrieval patterns, and automation tooling.

Nice to have

• Experience working on large-scale, high-traffic consumer mobile apps.
• Experience with multi-module Gradle projects and build performance optimization at scale.
• Experience shipping multi-brand or white-label apps from a single codebase.
• Experience integrating native payment SDKs such as Stripe, Braintree, or Google Pay.
• Familiarity with hybrid native↔web architectures (WebView bridges, native↔web messaging).
• Experience with mobile experimentation and product analytics tooling (e.g. Optimizely, Mixpanel).
• Exposure to AI-enabled product development, LLM integrations, RAG patterns, or workflow automation.
• Experience working on 0→1 initiatives or undefined problem spaces.
• Demonstrated leadership through ownership of difficult projects with broad impact.
  
  

What success looks like

• You turn ambiguous opportunities into working systems or products that create clear value.
• You help teams make better trade-offs and avoid overengineering, fragmentation, and local optimization.
• You improve not only what gets built, but also how decisions are made.
• You become a trusted technical leader for important cross-functional initiatives.
• You increase the leverage of other engineers and teams through your judgment, technical direction, and execution support.
• You help connect engineering work to real operational and business outcomes.
  
  

Who will thrive in this role

You will likely thrive here if:

• You are energized by ambitious, messy, high-leverage problems.
• You like operating where priorities evolve and the path is not fully defined.
• You care more about impact than about staying inside a narrowly defined engineering lane.
• You enjoy combining engineering depth, product thinking, and business context.
• You naturally look for the highest-leverage way to move a system, a team, or a product forward.
• You want to play a meaningful role in shaping how the company builds and scales.
  
  

Why join Fever

• You will work on some of the company's most strategic problems.
• You will have real ownership and visible impact.
• You will help shape products, systems, and capabilities that matter across the business.
• You will work in an environment that values ambition, adaptability, pragmatism, and execution.
• You will be surrounded by smart, driven people who care about building things that matter.
  
  

Benefits & Perks

• Flexible schedule
• 2 days per week at the office
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Health insurance from Day 1
• English or Spanish Lessons
• Wellhub Membership
• Cobee (tax free allowance on restaurants and transport)
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow
• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Base Salary: 50.000 - 65.000EUR
• Total Compensation: 67.500 - 90.000EUR (Including Base, Variable, and Stock Options)
  

About The Process

Fever aims to provide the best-fastest possible experience to our candidates. This is how it would look like:

• Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
• Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever.
• Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days.
• Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need about Fever.
  
  

Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!

If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech.Eu |TechCrunch

Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!

If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.

If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

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. REST

THIS CHRISTMAS, WE'RE LOOKING FOR TALENT!

This Christmas, at Pandora, we're looking for authentic, sensitive, and energetic people who want to create magical moments with every customer.

Would you like to be part of something special this Christmas?

Join our team at one of our PANDORA Boutiques and experience the Black Friday and Christmas campaign from the inside!

What do we expect from you?

• That you offer friendly, authentic, and personalized service to each of our FANS. Helping them find the perfect piece of jewelry isn't just a sale, it's an experience.
• That you know how to connect, listen, and understand what the customer is looking for. No AI can do that.
• That you collaborate with your manager and the rest of the team, contributing ideas, energy, and a willingness to help.
• Take care of the product, the point of sale, and every detail, because everything communicates.
  
  

If you are…

• Communicative, empathetic, and enjoy customer service.
• Ambitious and eager to achieve sales targets.
• Passionate about stories, emotions, and jewelry.
• Proactive, detail-oriented, and with a positive attitude.
• And if you believe your talent can't be programmed or copied.
  
  

We want you on our team!

We offer…

• A part-time job, ideal for combining with other experiences.
• An environment where you can grow, learn, and enjoy a unique Christmas atmosphere.
• A team that values people over automation.
  
  

No experience? No problem. What matters most to us is your attitude and your ability to connect with people.

Don't wait any longer, send us your updated CV!

If you are shortlisted, we will contact you to explain the next steps in the process.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse work environment—and reflecting the diversity of society in our relationships with customers—is fundamental to fulfilling our purpose: giving voice to people's feelings.

We are committed to fostering, cultivating, and maintaining a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected, valued, and free to be themselves.

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. REST

Job Description:

As part of Airbus Crisa's strategic growth into space energy storage, the Battery Assembly Line (BAL) has been established as a strategic new business line dedicated to designing, integrating, and manufacturing high-reliability Lithium-Ion battery modules for space missions. Our mission is to pave the way in space power systems by maintaining world-class standards of safety, quality, cost, and

delivery (SQCD). We are seeking a dedicated Team Leader to guide operations, foster Lean manufacturing practices, and lead our shift team in this pioneering venture.

The successful candidate will be responsible for leading and supervising shift operations for space-grade Lithium-Ion battery assembly. The primary objective is to guarantee final product delivery while strictly adhering to Safety, Quality, Cost, and Delivery (SQCD) targets. This role entails operational leadership of a

shift team of up to 10 operators, ensuring a safe, efficient, and compliant workflow under aerospace standards.

Main Responsibilities

Health, Safety & Environment (HSE)

• Ensure absolute workplace safety and actively reinforce a strong safety culture.
• Enforce strict compliance with all safety protocols, specifically for high-voltage and electrical risk product handling.
  
  

Team & Operations Management

• Lead, motivate, and coordinate team members throughout the assigned shift.
• Guarantee execution of the daily production plan, optimizing workload balance and minimizing downtime or operational losses.
• Foster a continuous improvement culture grounded in Lean principles, ensuring line efficiency, organization, and 5S standards.
• Serve as the primary operational point of contact for cross-functional departments (Quality, Engineering, Logistics) to resolve technical bottlenecks and production issues.
  
  

Technical Supervision & Quality Control

• Operate and supervise automated machinery and integration equipment.
• Supervise high-precision assembly operations, component cleaning, and surface coating processes.
• Perform and oversee required inspections in accordance with the Quality Assurance plan.
• Coordinate module testing workflows (component tests, EGSE capacity testing, and vibration testing).
• Ensure full product end-to-end traceability via the Manufacturing Execution System (MES) and maintain accurate production reporting.
  
  

Candidate Profile & Requirements

Education: Technical Degree or Higher Vocational Education (FP Superior) in Electronics, Mechanics, or Industrial Manufacturing (or equivalent industry experience).

Experience: Proven experience leading production shifts/teams within high-precision industrial or highly regulated manufacturing environments (Aerospace, Automotive, or Electronics).

Technical Expertise: Strong knowledge of electromechanical/electronic assembly processes, high-reliability quality standards (e.g., AS9100), and MES/SAP tools.

Languages: Spanish (Native / Professional) and English (Fluent level required for technical documentation, systems, and global collaboration).

Soft Skills: Strong leadership, high operational autonomy, problem-solving skills under pressure, and effective cross-departmental communication.

Feel like you can't tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we're looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!

Airbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.

Airbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered.

Airbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Computadoras, Redes e Ingeniería, SA

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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. React API Git REST TypeScript Redux

Localidad : Barcelona

Provincia : Barcelona

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Desarrollo de producto en el ámbito médico.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo Front-End.
• React 18+.
• TypeScript with strict typing.
• Electron.
• Redux Toolkit.
• REST API consumption with Axios.
• MUI v5 (Material UI).
• React Router v6.
• SignalR (@microsoft/signalr).
• Testing.
• i18n (react-i18next).
• Git.
• HTML/CSS layout.
  
  

Modalidad híbrida, con 2 días por semana presenciales en oficinas de Barcelona, el resto de días trabajo en remoto.

(Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a Ingeniero/a senior Front-End (React 18+) en Barcelona (Hibrido)

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

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. Javascript Java TSQL jQuery Maven Hibernate REST SOAP Spring

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

Nos encontramos buscando un/a Desarrollador/a Java con experiencia en el framework UDA para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Formarás parte de un equipo de profesionales consolidados/as en un servicio de mantenimiento y evolución funcional y tecnológica de los sistemas.

Requisitos

¿Qué buscamos?

Para ello, nos gustaría que aportaras...

• Experiencia de al menos 4 años en desarrollo Java.
• Experiencia en Spring, SQL, JSP, JavaScript y jQuery.
• Conocimientos y experiencia de trabajo con framework UDA.
• Conocimientos de SOAP, JMS, APIs REST, JDBC, Hibernate, JPA y Maven, así como experiencia con WebLogic.
• Formación profesional de grado superior o titulación universitaria.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?

• Modelo de trabajo híbrido flexible
• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
  
  

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The World Is How We Shape It

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

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• Publicada17 d’oct.

. Azure Cloud Coumputing REST AWS Microservices

En

San2 Innovación Sostenible

seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil técnico senior con capacidad para definir soluciones complejas, estructurar arquitecturas sólidas y acompañar su implementación de principio a fin.

Buscamos a alguien capaz de entender necesidades técnicas complejas, estructurar la arquitectura de la solución, evaluar alternativas tecnológicas y servir de enlace entre requisitos, diseño técnico y equipos de desarrollo.

Un perfil que no solo define, sino que acompaña y valida que lo que se construye responde a lo que se diseñó.

Experiencia consolidada con más de 5 años de experiencia en arquitectura e integración de sistemas software complejos tipo PSIM Capacidad para definir arquitectura técnica, gestionar requisitos y asegurar su trazabilidad a lo largo del proyecto Conocimiento de entornos Windows Server, Active Directory, virtualización (Hyper?V / VMware), NAS, redes LAN y cloud (Azure / AWS) Experiencia en integración mediante APIs REST, sockets TCP/IP y protocolos de comunicación entre subsistemas Familiaridad con arquitecturas modulares, microservicios o soluciones middleware Hábito de trabajo con documentación técnica estructurada: elaboración, revisión y mantenimiento Buena comunicación técnica e interlocución con desarrollo, cliente y otros equipos Inglés avanzado, oral y escrito (imprescindible) Qué encontrarás en San2 Un ambiente de trabajo cercano, agradable y colaborativo Retribución acorde a la experiencia y al valor aportado Cultura flexible: autonomía, responsabilidad y orientación a resultados Proyectos tecnológicos retadores con espacio real para aportar criterio técnico Un entorno donde se valora tanto la solidez técnica como el trabajo en equipo Si crees que este es tu lugar, queremos conocerte.

Escríbenos por mensaje directo o

envíanos tu candidatura a ****** .

Si conoces a alguien que pueda encajar, te agradecemos que lo compartas.

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada17 d’oct.

. React Node.js Git REST TypeScript SaaS UX/UI

Colaboramos con una scale-up alemana de software de sostenibilidad con más de 550 personas y 2.500 clientes en todo el mundo, desde pymes hasta grandes corporaciones. Su plataforma multi-tenant ayuda a las empresas a cumplir la normativa ESG, gestionar sus cadenas de suministro y mejorar la transparencia y la eficiencia. Buscamos desarrolladores full stack para el equipo de Business Partner Transparency, que da a las empresas inteligencia sobre sus proveedores para cumplir con la regulación.

📍 Madrid · Híbrido (3 días a la semana en oficina) · 60.000–80.000 € brutos/año según experiencia

Qué harás

• Diseñar, construir y optimizar funcionalidades full stack con tecnologías modernas: Node.js y TypeScript en el back-end y React en el front-end, con foco en escalabilidad y mantenibilidad.
• Desarrollar soluciones de software que automaticen flujos de cumplimiento complejos para empresas de cualquier tamaño.
• Trabajar con producto, diseño e ingeniería en equipos ágiles pequeños (4–6 personas) para definir, refinar e implementar las funcionalidades.
• Garantizar un código seguro y de calidad con revisiones rigurosas, pruebas automatizadas e integración y despliegue continuos (CI/CD).
• Ser responsable de la arquitectura y el diseño de las soluciones en TypeScript, optimizando rendimiento, fiabilidad y experiencia de usuario.
• Contribuir a la estrategia técnica y a la toma de decisiones, identificando oportunidades de innovación y de mejora de procesos.
• Acompañar a desarrolladores junior y fomentar una cultura de aprendizaje y excelencia técnica.

Qué buscamos

Imprescindible

• 4+ años de desarrollo full stack con Node.js / TypeScript y React.
• Experiencia en startups, empresas SaaS o de producto.
• Experiencia práctica con desarrollo asistido por IA y con entornos de ingeniería con agentes.
• Experiencia en servicios web e integración (REST, etc.) y con Git.
• Mentalidad de producto: pensar más allá del código, en el usuario, el impacto de negocio y la escalabilidad.
• Experiencia ágil: sprints, stand-ups e iteración rápida.
• Inglés C1 o equivalente (el equipo es internacional).

Valorable

• Alemán o español (no imprescindible).

Qué ofrecen

• Una misión con propósito: resolver retos complejos de sostenibilidad junto a pioneros de la industria global, en una compañía de crecimiento rápido.
• Espacio para la creatividad, con trabajo en equipo y cultura de comunicación abierta.
• Flexibilidad y vida de equipo con un modelo híbrido.
• Opciones de movilidad sostenible y eventos con los equipos globales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’oct.

. Javascript Java Node.js jQuery Jenkins Angular Docker Cloud Coumputing Kubernetes Hibernate REST Oracle TypeScript jUnit PostgreSQL Spring Microservices

Descripción

Krell Consulting

Desde Krell Consulting buscamos un/a Fullstack Developer para incorporarse a un proyecto del sector financiero,

📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida, 50% presencial).

🕒 Jornada: 8 horas diarias.

💼 Experiencia: Mínimo 3 años.

🌍 Inglés: Nivel B2 o superior.

Salario: Hasta 33.000 € Bruto/Año

Requisitos técnicos

• Java 17 y Spring Boot.
• Hibernate, JPA y servicios REST.
• Arquitectura de microservicios.
• Angular, TypeScript y JavaScript.
• Node.js y jQuery.
• PostgreSQL, Oracle y Liquibase.
• Git/GitLab, Docker y Kubernetes.
• Jenkins, Sonar, JUnit y Mockito.
• Valorable experiencia con IBM Cloud.
  
  

Funciones y competencias

• Análisis, desarrollo, pruebas y entrega de soluciones.
• Trabajo en metodologías Agile/Scrum.
• Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
• Orientación al cliente, adaptación a procesos existentes y habilidades de colaboración.
  
  

Si te interesa el proyecto y cumples los requisitos, ¡nos encantará conocerte!

Envía tu CV y únete a Krell Consulting.

Localización (Híbrido)