Ofertes d'ocupació per a REST

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Teletreball . C# Node.js Python Azure Angular Cloud Coumputing REST TypeScript AWS DevOps PostgreSQL

Full Stack Developer (NestJs / NodeJs / Angular) – EY GDS Spain - Hybrid

La oportunidad

Como parte de nuestro equipo de EY Tax Technology en EY GDS Spain, participarás en el desarrollo de plataformas digitales modernas que transforman la manera en que empresas líderes gestionan sus obligaciones fiscales a nivel global. Lo que diferencia este rol es la combinación única de reto técnico y dominio especializado: no solo construirás software, sino soluciones que automatizan procesos fiscales críticos, integran inteligencia de negocio y dan servicio a clientes de primer nivel en múltiples países.

Trabajarás muy de cerca con equipos técnicos y fiscales locales y globales, contribuyendo al diseño y evolución de una suite tecnológica propia que abarca desde APIs backend hasta interfaces web, pasando por automatizaciones RPA, procesos serverless en Azure y herramientas de importación y análisis de datos fiscales.

Como miembro de nuestro equipo en la oficina de EY GDS en Málaga, tendrás la oportunidad de crecer en un entorno tecnológico exigente y estimulante, trabajando con las últimas versiones de NestJS, Angular, Azure y TypeScript. Participarás activamente en decisiones de arquitectura y en proyectos de alto impacto, con visibilidad internacional y la posibilidad de dejar una huella real en productos que utilizan miles de profesionales.

Tus responsabilidades principales

Tu día a día combinará desarrollo de producto real— backend, frontend, cloud Azure y automatización — trabajando desde Málaga en modelo híbrido con contacto directo con equipos técnicos y de negocio locales y globales. Sin silos, sin tareas aisladas: aquí ves el sistema completo y contribuyes en todas sus capas.

• Desarrollar y mantener APIs RESTful con NestJS y TypeScript: arquitectura limpia, segura y lista para escalar.
• Construir interfaces de usuario con Angular usando el sistema de diseño corporativo, con foco en usabilidad y consistencia.
• Modelar y optimizar esquemas PostgreSQL con TypeORM: migraciones, consultas complejas y rendimiento bajo carga real.
• Crear Azure Functions (Node.js / Python) para automatizar procesos fiscales: importación de datos, bots de mercado, gestión de usuarios.
• Integrar servicios Azure: Service Bus, Blob Storage, File Share, Application Insights, Entra ID.
• Desarrollar y mantener procesos de automatización RPA con Puppeteer sobre infraestructura Azure.
• Participar en revisiones de código, y evolución de pipelines CI/CD en Azure DevOps.
  
  

Competencias y habilidades para el éxito

Para tener éxito en este rol, necesitarás combinar solidez técnica en desarrollo full stack con capacidad de adaptación a un entorno ágil, internacional y orientado a producto. Las personas que más destacan en nuestro equipo son

aquellas que se sienten cómodas tanto construyendo nuevas funcionalidades como resolviendo problemas complejos de integración o rendimiento.

• TypeScript de principio a fin: dominas el backend con NestJS y el frontend con Angular, y puedes moverte entre ambas capas sin perder el hilo.
• Calidad como hábito, no como tarea: haces revisiones de código y tienes presente la seguridad (OWASP) desde el primer commit, no en la última hora antes del deploy.
• Comunicación clara en entornos mixtos: sabes trasladar problemas técnicos a perfiles de negocio y viceversa, en español y en inglés, con equipos distribuidos en distintos husos horarios.
• Autonomía real: no esperas a que te digan qué hay que hacer. Identificas bloqueos, propones soluciones y avanzas.
• Mentalidad de aprendizaje continuo: el stack evoluciona y tú con él. Nuevas versiones, nuevos servicios Azure, nuevos patrones — lo ves como una oportunidad, no como una carga.
  
  

Requisitos indispensables

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, con al menos 2 años de experiencia real desarrollando aplicaciones full stack.
• Manejo sólido de TypeScript y Node.js en backend (NestJS o Express) y Angular en frontend:
  
  

arquitectura REST y módulos bien definidos.

• Experiencia práctica con PostgreSQL y TypeORM: sabes modelar datos y escribir consultas complejas.
• Inglés B2 o superior.
  
  

Idealmente, también cuentas con

• Experiencia trabajando con Microsoft Azure — Functions, Service Bus, Blob Storage, Azure AD / Entra ID. Si vienes de AWS o GCP y tienes ganas de pasarte al lado Azure, también encajas.
• Conocimiento de Puppeteer, Playwright o herramientas similares de automatización; o experiencia con Python para scripting, integración o importación masiva de datos.
• Curiosidad por el dominio fiscal y de cumplimiento normativo — no necesitas ser experto/a en fiscalidad, pero sí tener interés en entender por qué el software que construyes importa.
• Idealmente haber utilizado lenguaje de programación C#.
  
  

Qué buscamos

Buscamos un/una desarrollador/a con genuina curiosidad técnica y vocación por construir software que resuelve problemas reales, capaz de trabajar con autonomía dentro de un equipo internacional y de asumir responsabilidad sobre el ciclo completo de las soluciones que desarrolla. El/la candidato/a ideal no espera a que le digan qué hacer: anticipa problemas, propone mejoras y entiende que en un entorno global, comunicarse con claridad es tan valioso

como programar bien.

Qué ofrecemos

En EY GDS España, estamos comprometidos a crear un entorno vibrante donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse. Te ofrecemos un espacio para el aprendizaje continuo y la flexibilidad para definir tu propio éxito, brindándote las herramientas necesarias para hacer un impacto significativo a tu manera. Nuestra cultura diversa e inclusiva valora quién eres y te anima a ayudar a otros a encontrar su voz.

Además, Esto Es Lo Que Nos Distingue

• Desarrollo Profesional: Maximiza tu potencial con programas de formación y desarrollo personalizados diseñados para elevar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Invertimos en tu crecimiento porque tu éxito es nuestro éxito.
• Integración Flexible de Trabajo y Vida: Disfruta de la libertad de nuestro modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar responsabilidades profesionales con tus pasiones personales. Entendemos que la vida es más que solo trabajo, y te apoyamos para lograr ese equilibrio.
• Programas de Bienestar Integral: Prioriza tu salud con nuestras amplias iniciativas de bienestar, que incluyen sesiones de apoyo psicológico y recursos de salud. En EYGDS Spain, tu bienestar es fundamental para nuestro éxito colectivo.
• Oportunidades de Voluntariado Significativas: Marca la diferencia en tu comunidad a través de nuestros programas de voluntariado. Únete a nosotros para contribuir y crear un impacto positivo mientras construyes conexiones con colegas.
• Reconocimiento y Recompensas por performance: Celebra tus logros con nuestros programas de reconocimiento que honran tanto los éxitos individuales como los de equipo. Creemos en reconocer el esfuerzo y la dedicación, asegurando que te sientas valorado en cada paso del camino.
  
  

Únete a EY GDS Spain, donde tu camino es impulsado, tus logros son reconocidos y tu futuro brilla con fuerza.

Para aprender más sobre lo que ofrecemos, visita nuestra página de Carreras de EY GDS.

Acerca de EY GDS

EY Global Delivery Services (GDS) es el centro de innovación, una potencia tecnológica, un centro global de talento y un impulsor de la excelencia operativa dentro de EY, que impulsa el propósito de EY de construir un mejor mundo laboral. Con una sólida red distribuida en 8 países y 21 ciudades, la dinámica red de profesionales altamente capacitados de EY GDS aprovecha datos, inteligencia artificial y tecnología de vanguardia para mejorar la amplia gama de servicios de EY en Auditoría, Consultoría, Fiscalidad y EY-Parthenon.

Al integrarse de manera fluida con las firmas miembro de EY en todo el mundo, EY GDS contribuye significativamente al crecimiento intencionado y sostenible de EY, ofreciendo conocimientos y soluciones que fomentan la confianza en los mercados de capital y crean valor para los clientes de EY, la sociedad y el planeta.

EY GDS está totalmente comprometido en dar forma al futuro con confianza, abordando los desafíos actuales y anticipando las necesidades del mañana. EY GDS no solo está reinventando el futuro del trabajo, sino que lo está construyendo activamente, garantizando agilidad, eficiencia y resiliencia en un mundo en constante evolución.

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu CV en inglés para postularte a esta posición.

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. Java Azure NoSQL Cloud Coumputing Hibernate REST OpenShift AWS SOAP Spring Microservices Postman

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico.

Desde Métrica, estamos buscando un Tech Lead / Analista Funcional Java con al menos 4 años de experiencia para un proyecto de desarrollo de software y arquitectura de sistemas complejos.

Capaz de actuar como nexo entre las necesidades de negocio y los equipos de desarrollo, y analizar, traducir requerimientos en especificaciones técnicas, definir historias de usuario, gestionar y priorizar el backlog, diseñar casos de prueba y validar las soluciones implementadas.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés.
• Modalidad híbrida (1 dia a la semana presenciales en la oficina de Madrid).
• Jornada completa de Lunes a Viernes.
• Salario valorable.
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de software y de 2 a 3 años en arquitectura de sistemas complejos.
• Perfil con orientación funcional, capaz de traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas, definir historias de usuario, gestionar backlog y validar pruebas funcionales.
• Dominio de Java y experiencia con Spring, Spring Boot e Hibernate.
• Capacidad para dar soporte técnico a equipos de desarrollo y proponer soluciones.
• Conocimiento de arquitecturas monolíticas y de microservicios.
• Experiencia en diseño e integración de APIs REST y SOAP, así como en herramientas como OpenAPI, Swagger, SoapUI o Postman.
• Conocimiento de entornos Cloud y contenedores, como OpenShift, AWS, Azure o GCP, y herramientas CI/CD como Bitbucket y GitHub.
• Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL, mensajería, gestión de identidades y herramientas de monitorización.
• Capacidad para elaborar diagramas funcionales, flujos de procesos, matrices de trazabilidad, casos de prueba y datos de prueba.
• Habilidades de comunicación, negociación, estimación, planificación y detección de incidencias funcionales o técnicas.

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. Javascript REST ITIL

En EY, damos forma al futuro con confianza.

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.

Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.

#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.

Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.

Estamos buscando un/a Manager Senior ServiceNow con al menos 6 años de experiencia.

Dentro del área de Emerging Technologies de Sector Financiero y de Seguros, ayudamos a nuestros clientes en el diseño e implementación de soluciones basadas en aplicaciones web. Nos encontramos ampliando el equipo con diversos perfiles y capacidades, entre ellos el desarrollo ServiceNow.

Tus principales funciones

Las funciones que realizarías dependerán de tu experiencia e intereses de evolución, pero siempre incluirán:

• Implementar proyectos de ServiceNow, desde la configuración inicial hasta el soporte post-implementación.
• Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades comerciales y traducirlas en soluciones técnicas utilizando la plataforma de ServiceNow.
• Configurar y personalizar la plataforma de acuerdo con las especificaciones del proyecto y los requisitos del cliente.
• Definir el diseño funcional y técnico de las soluciones de ServiceNow en los clientes
• Realizar pruebas exhaustivas para garantizar la calidad y el rendimiento de las soluciones implementadas.
• Proporcionar formación y soporte técnico a los usuarios finales y al equipo interno.
• Participar en la evaluación y mejora continua de las prácticas y procesos relacionados con ServiceNow.
• Conocimientos profundos de la plataforma de ServiceNow, incluyendo CMDB, Discovery, ITSM e integraciones.
• Participación en parte comercial y propuestas en cliente.
  
  

Requisitos:

• Máster/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática o experiencia laboral afín
• Experiencia en proyectos de ServiceNow. Desarrollo ágil.
• Capacidad de trabajo de forma autónoma y/o en equipo.
• ServiceNow, REST, Javascript, Desarrollo Front, Discovery, CMDB, ITIL.
• Buenas prácticas de programación, organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de acompañar a perfiles más junior
• Inglés intermedio / avanzado
• Español avanzado
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

• Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales.
• Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).
  
  

Flexibilidad y conciliación

• Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.
  
  

Desarollo profesional

• Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.
• Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.
• Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.
  
  

Cultura y entorno de trabajo

• Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.
  
  

Compromiso social

• Acciones de impacto social desde la Fundación EY.
  
  

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Teletreball . Java Cloud Coumputing REST AWS Spring PostgreSQL Microservices

Descripción del puesto

En The Whiteam buscamos un/a Analista Programador Spring Boot para incorporarse a un proyecto tecnológico basado en una arquitectura de microservicios y entornos cloud. La persona seleccionada participará en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones backend utilizando Java y Spring Boot, colaborando en la construcción de APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento, trabajando con tecnologías como PostgreSQL, JPA/Hibernate, OAuth2, JWT y AWS.

Resposabilidades

• Comprensión de los requerimientos y funcional
• Diseño de soluciones técnicas
• Implementación de funcionalidades complejas
• Soporte a programadores
  
  

Requisitos

• Al menos 4 años de experiencia profesional en posiciones similares.
• Desarrollo backend en Java utilizando Spring Boot.
• Persistencia de datos mediante JPA/Hibernate.
• Experiencia con bases de datos relacionales PostgreSQL.
• Implementación de mecanismos de seguridad con OAuth2 y JWT.
• Diseño y desarrollo de APIs REST en arquitecturas de microservicios.
• Experiencia en entornos Cloud AWS.
• Desarrollo en ecosistemas basados en microservicios integrados.
  
  

Deseables

El profesional trabajará bajo un enfoque de Spec-driven development, por lo que valoramos la capacidad de adaptación a estos flujos de trabajo asistidos por IA (generación de código, tests unitarios y documentación automatizada mediante agentes).

Qué ofrecemos

• Posibilidad de teletrabajo.
• Salario: 35.000 - 36.000 € SBA.
  
  

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Java Azure Angular Docker Cloud Coumputing Microservices Git REST OpenShift AWS Agile Spring Kanban

Role Description

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un/a Java Developer Backend para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java y frameworks asociados (Spring Boot, Spring Cloud, etc.).
• Implementar y consumir APIs REST.
• Desplegar y operar aplicaciones en entornos OpenShift.
• Colaborar con equipos frontend que utilizan Angular para garantizar una correcta integración de los servicios.
• Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua.
• Analizar incidencias y proponer mejoras de rendimiento, escalabilidad y seguridad.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia demostrable en desarrollo backend con Java.
• Conocimientos de Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios.
• Conocimientos de Oracle/SQL.
• Conocimientos de contenedores Docker y plataformas OpenShift.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST.
• Manejo de herramientas de control de versiones (Git).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  
  

Valorable

• Experiencia en desarrollo frontend con Angular.
• Conocimientos de CI/CD (GitHub Actions).
• Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure).
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.
• Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).
• Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).
• Acceso gratuito a varias plataformas de formación.
• Estabilidad y carrera profesional.
• Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.
• Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.
  
  

Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición. ¡Te estamos esperando!

En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Skills

AWS, Angular, CI/CD, Docker, Git, GitHub Actions, Java, Kanban, Microservices, Spring Cloud, Spring Boot

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Teletreball . Java Python Selenium Jenkins Docker Git REST QA Postman

En Vermont Solutions buscamos un/a SDET/QUALITY ENGINEER para incorporarse a nuestro equipo y ayudarnos a llevar la automatización y la calidad del software al siguiente nivel.

Buscamos un perfil con mentalidad de desarrollador/a, capaz de programar, diseñar soluciones de automatización y trabajar especialmente con APIs y servicios.

🛠️ Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar frameworks y herramientas de automatización.
• Programar en Java y/o Python para automatizar pruebas y procesos.
• Diseñar y ejecutar pruebas sobre APIs REST, validando respuestas, códigos de estado, autenticación, errores y casos límite.
• Trabajar con herramientas como Postman, Insomnia, SoapUI, REST Assured o similares.
• Integrar pruebas automatizadas en entornos CI/CD.
• Colaborar con desarrollo para mejorar la calidad desde las primeras fases del proyecto.
• Explorar nuevas tecnologías y soluciones de IA aplicadas al testing.
  
  

🔎 ¿Qué buscamos?

Imprescindible

• Experiencia como SDET, Automation Engineer, QA Automation o similar.
• Experiencia como Desarrollador/a en Java y/o Python, con conocimiento sólido de APIs REST y experiencia práctica en testing de APIs.
• Experiencia con Selenium, Cypress o Playwright.
• Mentalidad orientada a la automatización y calidad del software; Capacidad para diseñar y automatizar casos de prueba, incluyendo escenarios negativos y casos límite.
• Experiencia con IA aplicada al testing y agentes de IA (Devin, Copilot, agentes autónomos de generación/ejecución de pruebas, etc.).
• Conocimientos de Docker, Git y CI/CD (Jenkins, GitHub Actions...).
• Experiencia en pruebas de rendimiento, integración o regresión.
• Inglés Alto Imprescindible
  
  

🎁 ¿Qué ofrecemos?

En Vermont Solutions, creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo:

• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
• Flexibilidad horaria
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
  
  

Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!

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. React Python Azure Angular Cloud Coumputing Git REST Agile Flask

En ALTEN España estamos buscando un/a Analista Programador con experiencia en desarrollo backend con Python y conocimientos en frontend con Angular/vue/React/Next.js para incorporarse a un proyecto innovador orientado a la evolución de plataformas digitales y herramientas operativas escalables.

Buscamos una persona con orientación técnica, pasión por el desarrollo de software y ganas de participar en la construcción de aplicaciones modernas, robustas y orientadas al negocio.

✅ Requisitos

• Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia sólida en desarrollo con Python.
• Experiencia con frameworks backend como FastAPI, Flask o similares.
• Conocimientos en tecnologías frontend, especialmente React y/o Next.js. (angular, vue también son valorados)
• Experiencia trabajando con APIs REST e integraciones de sistemas.
• Conocimiento de Git y metodologías colaborativas de desarrollo.
• Comprensión de principios de diseño de aplicaciones escalables.
• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.

✅ Conocimientos valorables

• Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure.
• Conocimientos de CI/CD y automatización de despliegues.
• Experiencia en arquitecturas desacopladas y escalables.
• Conocimientos en testing y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia previa en sector energía o utilities.
• Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo orientado a producto.

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Modalidad híbrida (3 días presencial oficinas ubicadas por AV. Diagonal- Francesc Macia)
• Participación en proyectos tecnológicos innovadores y de impacto real.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Buen ambiente de trabajo y equipo altamente colaborativo.

🌍 ¿Quiénes somos?

Somos ALTEN España, parte de un grupo europeo líder en consultoría de ingeniería y tecnología. Contamos con más de 5.500 profesionales en España y trabajamos junto a las principales compañías de sectores como banca, telecomunicaciones, industria, energía y pharma.

En ALTEN creemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, apostamos por el talento, el crecimiento profesional y la innovación tecnológica.

Si quieres formar parte de un proyecto con impacto y seguir creciendo como desarrollador/a Fullstack, ¡queremos conocerte!🚀

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Teletreball . React API Agile Cloud Coumputing Ruby REST Ruby on Rails LESS Office

Hello!

Do you want to help us build the platform that connects Factorial to the rest of the software world, with strong engineering foundations today and AI as a growing part of how we work tomorrow?

We're looking for engineers who:

• Care about the maturity and quality of what they ship, more than the specific stack they use
• Care about whether the thing they built actually worked — not what their title says.
  
  

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us.

We're a team of 200+ Product Engineers building a Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React, though we're open to engineers from other stacks — what matters most to us is the maturity of your development practice.

The API & Integrations team addresses particular challenges at Factorial. We sit at the intersection between product and platform. We own product surface while we also design developer experiences for internal and external developers of integrations.

• We build tools for Factorial product teams to publish in our extensive public API.
• We build an integrations framework to achieve the best user experience and developer experience when using integrations. Several Factorial products are already using this framework, and we keep expanding it.
• We enable our developer partners to extend Factorial and live the best developer experience. With the acquisition of YepCode, we're laying the groundwork to bring AI further into how we build integrations.
  
  

Our mission is not only to unblock markets that rely on a fragmented market of different external software (payroll software solutions, ERPs, cloud-based identity services, etc.), but also to lower the barrier so that anybody (even HR managers) is able to create new integrations.

What You'll Do 🚀

As an engineer on the API & Integrations team, your main focus will be owning the development of our public API and integrations framework end-to-end, from problem definition and system design to shipping, monitoring, and iteration in production.

You will:

• Own systems end-to-end From problem definition and system design to shipping, monitoring and iteration in production.
• Collaborate closely with Product and Design Shape how the API and integrations framework serve real user needs, not just isolated technical components.
• Work with a real cross-product consistency challenge: keeping the same user and integration experience across verticals (ATS, payroll, ERPs...), all tied to Factorial's design system and transparent to every product team.
• Stay close to our customers We have a strong customer-centric mindset: engineers regularly join customer calls, reviews, and feedback sessions to deeply understand real workflows, pain points, and constraints, ensuring we build the right solutions to real problems, not assumptions.
• Share knowledge and raise the bar Mentor peers, document learnings, and contribute to Factorial's engineering best practices.
• Take ownership of AI as it takes shape As we build on the YepCode acquisition, you won't be joining a finished AI roadmap, you'll be one of the people defining it: AI Skills, evaluation frameworks (Evals), RAG, and agentic workflows are all still taking shape, and we want someone who wants to build them, not just use them.
  
  

What are we looking for? 🧠

Your title matters less than your mindset.

You might be mid, senior, or staff. What we care about is:

• Development maturity: you write solid, well-tested, production-grade code and can be trusted to own a system end-to-end
• Proven impact: shipped projects, side projects, or contributions that made a measurable difference
• Product-first thinking: you design complete experiences, not just isolated components
• Speed & adaptability: you experiment, learn, and iterate fast
• An abstraction mindset: real experience working with legacy/monolithic systems, with a track record of thinking in reusable, generic frameworks and components that serve multiple teams and languages, abstracting and generalizing solutions for multiple cases, rather than one-off, product-specific fixes.
  
  

Bonus points if you've worked with:

LLMs, skill-based agents, MCP, or other AI protocols 🤖✨ are not required today, but relevant as our roadmap evolves.

Technical Foundation (Not Strict Requirements) 🧱

Strong candidates often have:

• Solid software engineering fundamentals and development maturity, in any language (backend, frontend, or both)
• Experience shipping real products to production
• Knowledge of APIs, cloud platforms, and system design
• A fast learning curve with new tools and technologies
  
  

👉 We care far more about what you've built than the stack you used. Our team currently works with Ruby on Rails and React, but we're open-minded about candidates from other stacks. We're specifically looking for prior experience working with legacy/monolithic systems and evolving internal frameworks; the language itself doesn't matter, what matters is having gone through that kind of architectural challenge.

How We Work 💻 (A Coruña Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person, to collaborate, challenge ideas, and move fast. That's why our Engineering Teams follow an office-first, flexible schedule.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense — whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills.

We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment.

Our Hiring Process

• Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals.
• Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving.
• Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems.
• Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Factorial 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of Factorial 😎

• High growth, multicultural and friendly environment
• Competitive ESOP plan
• Alan as private health insurance
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)
• Save expenses with Cobee
• Language classes
• Breakfast in the office and organic fruit
• Food discounts with Nora
• Pet Friendly
• Much more that we'll spill during the interview process!

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. Python TSQL C++ Git REST PostgreSQL Modbus MATLAB Machine Learning

Description of the contracting Organisation

The contracting organisation is Trina Hydrogen - a technology company specialising in the development and commercialisation of solutions for the energy transition, with an international presence and experience in projects relating to renewable energy, energy storage, hydrogen and new sustainable fuels. As part of its R&D strategy, the company aims to strengthen its capabilities in the digitalisation, modelling and advanced optimisation of energy facilities through the development of new in-house tools based on digital twins and artificial intelligence.

Objective of the R&D project

To develop a modular and scalable digital twin platform for the design, simulation, optimisation and technical-economic analysis of renewable hydrogen facilities and their main derivatives. The platform will be centred on hydrogen production via electrolysis and will enable the gradual incorporation of hydrogen refuelling stations, synthetic sustainable aviation fuels, green ammonia and methanol, as well as their integration with renewable generation, electricity storage and auxiliary systems.

The models will incorporate electrical operating constraints, conversion losses, equipment degradation and availability where relevant to sizing and operating decisions. Extensions of the platform will be prioritised within the three-year programme according to data availability, validation resources and technical relevance.

Academic profile

We are seeking a professional holding a PhD in one of the following areas or equivalent disciplines:

• Electrical Engineering.
• Control and automatization engineering.
• Computer Engineering with a specialisation in industry or energy.
• Applied mathematics or physics with experience in energy systems modelling.

A doctoral thesis or research experience relating to digital twins, energy system modelling, process simulation, optimisation, artificial intelligence, renewable energy, hydrogen or technologies for converting renewable electricity into fuels and chemicals will be particularly valued.

Priority technical skills

• Development of digital twins and parametric models.
• Modelling and simulation of energy systems or industrial processes.
• Mathematical optimisation and multivariable analysis.
• Artificial intelligence and machine learning applied to physical systems.
• Scientific programming and advanced data processing.
• Integration of physical models with data-driven models.
• Time series analysis and processing.
• Technical-economic modelling and scenario analysis.
• Integration of different models, databases and information sources.

Electrical integration and operational modelling

The candidate should be able to represent AC, DC and hybrid architectures at system level, including power balances, grid import limits, converter losses and equipment operating envelopes. Modelling should account for battery state of charge, power and energy limits, efficiency and ageing, together with electrolyser minimum load, ramp rates and start and stop behaviour.

Detailed expertise in load flow, voltage and reactive power behaviour, short circuit studies, power quality, electrical protection and converter control is desirable. The candidate should identify when specialist electrical studies are required and be able to incorporate their results into the energy models.

Programming languages and tools

• Python is essential: structured scientific programming with NumPy, pandas and SciPy; technical plots with Matplotlib; Jupyter for exploration alongside reusable modules and scripts.
• Optimisation in Python is essential: experience with a suitable framework such as Pyomo, CVXPY or SciPy optimisation, including formulation, solver selection, feasibility checks and sensitivity analysis.
• Applied machine learning remains a priority skill: practical experience with a suitable framework such as scikit-learn. PyTorch or TensorFlow would be valuable for applications requiring more advanced models.
• MATLAB and Simulink are strongly desirable for dynamic modelling and control studies. Experience with Simscape Electrical, PowerFactory, ETAP, PSCAD or PSS/E is desirable for specialist electrical work. Equivalent relevant simulation experience is acceptable.
• SQL is desirable for querying and combining operational and test data, for example in PostgreSQL or SQLite. C or C++ is advantageous for performance-critical routines and embedded or real-time interfaces.
• Git, environment and dependency management, documentation and meaningful automated tests, for example with pytest, are essential for reproducible and maintainable software.

Proficiency in every named package is not expected. The candidate should demonstrate a coherent set of tools appropriate to the research and explain the limitations of the selected methods.

Particularly valuable skills could be evaluated

• Integration of electrolysers with photovoltaic and wind power generation and battery storage systems.
• Process simulation and dynamic systems tools.
• Mathematical optimisation tools.
• Energy management, monitoring and control systems, sensor networks and industrial data acquisition.
• Technical and economic assessment, levelised cost of hydrogen and energy investment models.
• Condition monitoring, reliability analysis, laboratory or commissioning experience, and hardware in the loop testing.

Main responsibilities

The researcher will be responsible for defining the scientific and technological architecture of the digital twin, developing and integrating the various energy and process models, establishing input and output variables, developing simulation and optimisation algorithms, and progressively validating the models against design data and, where available, real-world data from facilities.

Development will begin with green hydrogen as the common core of the platform, creating a modular architecture that will subsequently allow for the incorporation of hydrogen refuelling stations and the main conversion pathways towards sustainable synthetic aviation fuels, green ammonia and green methanol. The ultimate aim will be to have a tool capable of comparing configurations, sizing facilities, simulating different generation and demand profiles, optimising operations, and providing technical and economic indicators to support design and decision-making in new projects.

The researcher will establish validation criteria, clean and synchronise time series, check units and sensor quality, calibrate models and distinguish model error from measurement uncertainty. Familiarity with REST APIs, CSV, JSON and industrial interfaces such as OPC UA or Modbus is desirable.

Additional responsibilities will include planning research milestones and tests, documenting assumptions and uncertainty, and using model predictions to investigate performance deviations. Validated results should inform design, commissioning, operation and maintenance recommendations.

Professional profile sought

We are seeking a researcher with a PhD, strong analytical and programming skills, the ability to work independently to develop and lead R&D activities, and a focus on transforming scientific results into tools applicable to real-world energy projects. Particular value will be placed on a combination of a solid scientific foundation, programming skills and knowledge of energy processes, rather than specialisation that is overly limited to a single technology.

Professional English is required for technical reporting and collaboration. Spanish is desirable for local site and contractor coordination. Selection should include a relevant modelling example, a Python code sample or practical exercise, and a discussion of model validation. Publications, patents, software outputs or industrial reports can provide supporting evidence.

Terms of employment

The role involves joining an R&D Department, based in Madrid, Spain. (Funding is intended to be sought under the Torres Quevedo Grants scheme and remains subject to award). Professional and remuneration conditions will be agreed according to qualifications, experience and responsibilities.