Ofertes d'ocupació per a Scrum

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Agile Scrum Jira Kanban

Sobre la empresa:

Compañía innovadora especializada en soluciones tecnológicas avanzadas y transformación digital. Con un equipo altamente cualificado, se enfoca en proporcionar herramientas estratégicas para optimizar la gestión empresarial y mejorar la eficiencia operativa en diversos sectores.

Requisitos:

• Grado universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información o disciplinas afines.
• Al menos 7-8 años de experiencia en gestión de proyectos y liderazgo de equipos, con un historial comprobado en la conducción de iniciativas complejas.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Jira, o similares.
• Amplia experiencia en metodologías de gestión de proyectos como Agile, Scrum, Kanban.
• Nivel de inglés avanzado (C1).

Valorable:

• Certificaciones como PMP (Project Management Professional), Prince2 o equivalentes, así como certificaciones adicionales en Agile, Scrum o Lean.

Responsabilidades:

• Diseñar y supervisar la metodología de trabajo en los proyectos, asegurando su cumplimiento y aplicando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Participar en la mejora continua de los procesos y metodologías de gestión de proyectos.
• Evaluar y priorizar los proyectos en función de su alineación con los objetivos de la empresa.
• Identificar y resolver obstáculos en la ejecución de los proyectos, colaborando con los equipos para implementar soluciones efectivas.
• Trabajar con otros líderes y gerentes de proyecto para garantizar una asignación eficiente de recursos y el desarrollo exitoso de los proyectos.
• Proporcionar orientación y apoyo al equipo de Project Managers, fomentando su crecimiento profesional.
• Facilitar formación en gestión de proyectos y herramientas asociadas para mejorar la competencia del equipo.
• Supervisar al equipo de Project Managers, organizando su trabajo y realizando el seguimiento de su desempeño.
• Identificar y mitigar los riesgos asociados a los proyectos.
• Establecer estándares para la documentación de proyectos, asegurando su disponibilidad y coherencia.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Teletrabajo.
• Formación continua y clases de inglés.
• Seguro médico.
• Horario flexible.

Si buscas un reto profesional en un entorno dinámico y desafiante, ¡esperamos tu candidatura!

• Nivell d'experiència---
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Agile Scrum Excel Word

We are looking for a Product Owner to join our team in Barcelona. As a Product Owner, you will lead the vision, development, and continuous improvement of our product, collaborating closely with teams and stakeholders.

*What You´ll Do* **Responsibilities:**

* Establishes a shared vision of the product between the team and stakeholders

* Writing feature, stories and requirements documents — PRDs

* Takes the responsibility for the long-term schedule of the game’s development, using the metrics from team output and the product backlog. Continuously prioritises and refines the product backlog

* Participates in all Scrum meetings. Accepts or rejects sprint results

* Ensures that the items in the backlog are relevant to their features, or that their features are dependent on, tracked, sized and prioritised accurately

* Ownership across the lifecycle of a feature from concept through launch and managing the ongoing analysis and optimization phases;

* Researching and analysing strategic and competitive information to constantly optimise the products and its performance.

* Follows the budget and reports progress to stakeholders

*What We´re Looking For* **Requirements:**

* At least 5 years of XP in leading the production of Free to Play Mobile Games

* Fluent English (full proficiency)

* Perfect communication skills

* Strong data analysis capacities

* Ability to follow a budget

* Nimble, result oriented, able to go out of his/her comfort zone

* Extended knowledge of the mobile gaming market. Ability to deconstruct the main F2P successes of the last 5 years in terms of gameplay loop, metagame and monetization triggers

* Passion for mobile games and a smart vision of the mobile game industry and the free2play economy

* Solid understanding and practice of agile methodologies is a plus.

*Why **Product Madness**?*
As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino.
 
With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.
We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day.
But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.
So, what’s stopping you?
*Our Values*

* *People First*
We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person´s voice will always be heard and addressed.

* *MAD for More*
Always improving, innovating and never settling for the existing. We push all boundaries with courage and ambition to become the world’s best games company.

* *Champion Together *
We excel at what we do but yet remain humble and helpful to our teammates. We champion one another and hold each other to high standards without any egos.

* *Globally Inclusive*
We are all Equal - regardless of the language we speak, where we live, our gender, religion or culture we come from. We want to build a global home, where everyone has the equal opportunity to make an impact.

* *Customer Focused*
We always think from the customer´s perspective - be it players or internal customers.
Improving their experience and joy is what drives us. Every client´s success is our big win!

*Travel Expectations* None

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Scrum Agile Office

Quiénes somos

Desde Tessera Human Capital, estamos seleccionando para el equipo de Corporate & Investment Banking (CIB) de un importante banco internacional, un FX Front Office Systems - Manager.

Este perfil será clave en la gestión y entrega de proyectos tecnológicos dentro del área de Front Office de FX, colaborando estrechamente con traders, analistas cuantitativos y equipos tecnológicos para mejorar las plataformas de trading.

Misión

Gestión y Entrega de Proyectos

• Liderar la ejecución de proyectos tecnológicos para el Front Office de FX, asegurando el cumplimiento de requisitos, plazos y presupuesto.
• Coordinar con equipos de desarrollo la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras para trading.
  
  

Colaboración y Gestión de Stakeholders

• Actuar como enlace entre traders, analistas cuantitativos y equipos de tecnología, traduciendo necesidades del negocio en soluciones técnicas.
• Coordinar con proveedores externos para optimizar la infraestructura de trading.
  
  

Supervisión Tecnológica y de Sistemas

• Garantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de baja latencia de las plataformas de trading de FX.
• Gestionar actualizaciones, cambios en los sistemas e integraciones tecnológicas.
  
  

Mejora Continua y Cumplimiento

• Identificar áreas de mejora en los flujos de trabajo del Front Office mediante automatización y tecnología.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de riesgo operativo en cada implementación.
  
  

Perfil

Experiencia

• 6-8 años en un rol tecnológico o de gestión de proyectos en trading de FX o entornos de Front Office.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Familiaridad con plataformas de trading de FX y sistemas de Front Office.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos aplicados al trading.
  
  

Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado.
  
  

Formación

• Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Finanzas o áreas afines.
  
  

Certificaciones (Plus)

• PMP, Prince2, Scrum Master o certificaciones en metodologías ágiles.
  
  

Référence de l'offre : qs5tpbqsze

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• Publicada17 de febr.

Java Python Agile TSQL Scrum Jira ERP SQL Server

Nuestro cliente: grupo energético familiar que ofrece una propuesta diversificada de energía. Ponen su foco en el servicio y el acompañamiento a sus clientes para satisfacer todas sus necesidades energéticas. Ofrecen sus 30 años de experiencia en el sector para proporcionar la energía que necesitan sus clientes, adaptándose a las nuevas necesidades del mercado.

Apuestan por la tecnología e innovación y necesitan desarrolladores para su departamento de IT, de joven creación y constante crecimiento.

¿Quieres...:

· … conocer un negocio tan apasionante y específico como el de la energía y el petróleo?

· … formar parte de un equipo de trabajo pequeño y emprendedor?

· … disfrutar del magnífico ambiente dentro y fuera de la oficina?

· … ahorrar tiempo y recursos de transporte evitando la gran ciudad?

· … tener un horario flexible para conciliar al máximo tu vida personal y laboral?

· … teletrabajar?

Ofrecen: contrato indefinido, desarrollo profesional, modelo híbrido de trabajo (50% presencial en sus oficinas de Esparreguera y 50% en remoto: 2/3 días a la semana), salario competitivo en función de experiencia aportada (40-50k€ brutos año) más variable. Proceso de selección ágil (2 entrevistas telemáticas).

Requisitos:

• Grado informática, telecomunicaciones en último año de carrera/terminada o CFGS informática de gestión terminado.
• Experiencia en bases de datos SQL.
• Experiencia en programación orientada a objetos (POO).
• Lenguaje de programación: Java 1.87 y Python.
• Bases de datos: SQL Server.

Pluses adicionales:

• Experiencia en metodologías Agile: Scrum
• Experiencia con herramienta de gestión de proyectos JIRA
• Lenguaje de programación: Wordpress
• Experiencia en desarrollo de Aplicaciones Web y Mobile
• Experiencia en Ekon ERP
• Conocimientos en IA
• Dotes de comunicación a nivel Técnico y de Negocio
• Capacidad de análisis de requerimientos
• Experiencia gestionado equipos multidisciplinares

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de febr.

Teletreball API Java Scrum Git Agile Microservices

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Seguros busca un/a Ingeniero/a de Software para incorporarse en la Dirección de Sistemas Comunes.

La persona que buscamos aportará amplia experiencia en Desarrollo con:

• Sólida experiencia en desarrollo Java.
• Desarrollo de microservicios.
• Conocimientos en API Manager WS2O
• Conocimientos con especificación Open API y Swagger.
• Conocimientos en metodologías ágiles, como Scrum.
• Control en el uso de herramientas de control de versiones, Git, GitFlow
  
  
  

Entre sus funciones:

• Seleccionar tecnologías, herramientas y lenguajes adecuados para cada solución.
• Desarrollo de soluciones.
• Diseño de soluciones técnicas.
• Dirección técnica de proyectos.
• Resolución problemas.
  
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Paquete retributivo competitivo.
• Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.
• Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
• Seguro colectivo de vida y de accidentes.
• Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
• Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
  
  
  

Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.

Requisitos:

FORMACIÓN

Grado superior en Informática o equivalente.

IDIOMAS

Valorable inglés B2

EXPERIENCIA

Requisitos:

Experiencia en desarrollo:

• Sólida experiencia en desarrollo Java.
• Desarrollo de microservicios.
• Conocimientos en API Manager WS2O
• Conocimientos con especificación Open API y Swagger.
• Conocimientos en metodologías ágiles, como Scrum.
• Control en el uso de herramientas de control de versiones, Git, GitFlow
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
• Imprescindible nivel B2 de Inglés.

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• Publicada17 de febr.

Teletreball React .Net Scrum Angular Docker Vue.js Redis Microservices .Net Core Kafka

🚀 En Noratic buscamos un/una desarrollador/a .Full Stack con experiencia en .NET Core y Vue.js para incorporarse al equipo de desarrollo de forma indefinida.

👉🏽Tecnologías y metodologías que utilizan en el proyecto:

Vue.js 3.
.NET Core 7.
Metodología SCRUM.
Kafka.
Redis.

📚Requisitos del perfil:

Mínimo 2 años de experiencia con .NET Core.
Mínimo 1,5 años de experiencia con Vue.js (Angular o React en caso de no haber trabajado con Vue.js).

🏆Se valora positivamente:

Experiencia con Docker.
Conocimientos básicos / experiencia en arquitectura de microservicios.
Experiencia con trabajos de procesamiento pesados.
Implementaciones de CI/CD.
Conocimiento de patrones básicos de diseño.

✨Ofrecemos

Horario flexible.
Crecimiento profesional y salarial.
Trabajar 100% remoto o de forma híbrida si resides en Murcia, garantizando los recursos para ello.

🌐 Sobre nosotros

En Noratic ofrecemos servicios integrales para impulsar el éxito de tu empresa. Desde desarrollos personalizados que aseguran la imagen deseada, hasta ser creadores de ideas comprometidos desde el inicio del proyecto. Destacamos por integrarnos fácilmente en tus equipos internos para ampliar la capacidad de producción y ofrecer soluciones innovadoras.

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• Publicada17 de febr.

Teletreball Python Agile Scrum Jenkins Linux C++ Docker Cloud Coumputing Kubernetes Microservices Git Redis Kanban Kafka

Description
En Krell Consulting, nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Analista Programador C++, para unirse a nuestro equipo, en modalidad remota.

PERFIL: Analista Programador C++
MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto

REQUERIDO:
-           Mínimo 4-5 años de experiencia real

Key Skills:
-           Advanced C++ Development (C++: C++11 or later) Parallel
-           Concurrent Programming (Multithreading, Multiprocess) Inter-Process Communication (IPC) (Shared Memory, Message Queues, Pipes, FIFOs) Synchronization Mechanisms (Mutex, Semaphore, Condition Variables, Critical Sections) Socket Programming (TCP/IP, UDP) High-Performance
-           Low-Latency Systems Memory Management
-           Optimization Real-Time Systems Linux System Programming
-           Shell Scripting Software Architecture
-           Design Patterns Microservices Architecture, Containerization
-           Orchestration (Docker, Kubernetes) Python for Automation, Scripting, and Data Processing Additional Competencies (desirable): Tools
-           Technologies: GDB, Valgrind, CMake, Docker, Kubernetes Version Control
-           CI/CD: Git, Jenkins Cloud
-           Distributed Systems: Kafka, Redis. Testing
-           Debugging: Unit Testing (Google Test) Agile
-           DevOps: Scrum, Kanban, Continuous Integration

OFRECEMOS:
Contrato indefinido
¡Aplica ahora y forma parte de Krell Consulting! 🚀
¡Únete a nuestro equipo! 🌟

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• Publicada16 de febr.

Agile Scrum Excel Word

We are looking for a Product Owner to join our team in Barcelona. As a Product Owner, you will lead the vision, development, and continuous improvement of our product, collaborating closely with teams and stakeholders.

What You'll Do

Responsibilities:

• Establishes a shared vision of the product between the team and stakeholders
• Writing feature, stories and requirements documents — PRDs
• Takes the responsibility for the long-term schedule of the game’s development, using the metrics from team output and the product backlog. Continuously prioritises and refines the product backlog
• Participates in all Scrum meetings. Accepts or rejects sprint results
• Ensures that the items in the backlog are relevant to their features, or that their features are dependent on, tracked, sized and prioritised accurately
• Ownership across the lifecycle of a feature from concept through launch and managing the ongoing analysis and optimization phases;
• Researching and analysing strategic and competitive information to constantly optimise the products and its performance.
• Follows the budget and reports progress to stakeholders
  
  

What We're Looking For

Requirements:

• At least 5 years of XP in leading the production of Free to Play Mobile Games
• Fluent English (full proficiency)
• Perfect communication skills
• Strong data analysis capacities
• Ability to follow a budget
• Nimble, result oriented, able to go out of his/her comfort zone
• Extended knowledge of the mobile gaming market. Ability to deconstruct the main F2P successes of the last 5 years in terms of gameplay loop, metagame and monetization triggers
• Passion for mobile games and a smart vision of the mobile game industry and the free2play economy
• Solid understanding and practice of agile methodologies is a plus.
  
  

Why Product Madness?

As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino.

With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse.

We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day.

But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category.

So, what’s stopping you?

Our Values

• People First

We have the deepest respect for our people and their well being. We know they are exceptionally talented and will always have a choice. We want them to re-choose us every day. We are committed to building a culture where each person's voice will always be heard and addressed.

• MAD for More

Always improving, innovating and never settling for the existing. We push all boundaries with courage and ambition to become the world’s best games company.

• Champion Together We excel at what we do but yet remain humble and helpful to our teammates. We champion one another and hold each other to high standards without any egos.
• Globally Inclusive

We are all Equal - regardless of the language we speak, where we live, our gender, religion or culture we come from. We want to build a global home, where everyone has the equal opportunity to make an impact.

• Customer Focused

We always think from the customer's perspective - be it players or internal customers.

Improving their experience and joy is what drives us. Every client's success is our big win!

Travel Expectations

None

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Scrum Linux C++

Decskill, founded in 2014 as an IT Consulting Company, places paramount importance on its greatest asset: its people.

Our main mission is to deliver value through knowledge and talent, and we achieve this by fostering a culture of excellence and investing in the development and well-being of our people.

With over 600 dedicated professionals and offices in Lisbon, Porto, Madrid, and Luxembourg, Decskill operates across three core areas: Decskill Talent: We believe that our people are key to our success.

Through Decskill Talent, we empower our team to embrace the digital transformation challenges of our clients.

We collaborate with clients to drive innovation, ensuring project success and business growth.

Decskill Boost: Equipping our team with the latest tools and methodologies, we optimize Time-to-Market and deliver innovative solutions exceeding client expectations.

Decskill Connect: Our team collaborates closely with clients to implement and manage IT infrastructures that generate long-term value.

At Decskill, we believe that by nurturing and empowering our people to confront the challenges of digital transformation, we create value not only for our clients but also for our entire ecosystem, fostering a digital community dedicated to growth and progress.

We are looking for a Junior C++ Developer for a hybrid project based in Madrid.

Junior Profile: At least 2 years What will you do?

You'll develop in-house products, specifically software optimized for the hardware developed by your colleagues.

Your code will run on the operating system images prepared by the team, and of course, you'll work closely with them.

Your responsibilities: Architecture design.

Embedded software programming (C++).

Software integration into the system.

Writing associated documentation.

Project management (software part).

How will you do it?

The R&D work methodology is based on Scrum, which you're likely already familiar with.

Sprint planning is done every 15 days.

But every day, you'll have a 15-minute daily meeting with your colleagues to align team work, identify blockers, and share the project vision.

Additionally, since communication and project success are highly valued, there are several periodic check-ins between the group leaders and department heads.

Required knowledge: Solid knowledge of object-oriented programming, concurrent programming, and TCP/IP networks.

Experience with Linux.

English is required since we work in a multinational company, but it won't be used very intensively.

Your fit would be even better if you bring along: Gitflow.

Experience in multimedia and network programming.

Experience in embedded systems.

Experience with CI/CD environments.

Experience in web programming.

If you're interested in this job please send your CV in english to ****** with reference LM/JC++.

Decskill is committed to equality and non-discrimination with all our talents.

We recruit and promote talent, based on diversity and inclusion, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality or any other form of discrimination incompatible with the dignity of the human being.