Ofertes d'ocupació a Athlos - Sports Travel

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¿Eres un/a talentoso/a Ingeniero/a de Software que busca generar un impacto real en la industria de los viajes deportivos? ¿Te apasiona trabajar en un entorno de startup donde puedes innovar, construir y crecer? ¡Entonces Athlos es el lugar para ti!

Sobre Athlos

En Athlos, estamos revolucionando la industria de los viajes deportivos.

Nuestra misión es ofrecer nuestra tecnología y conocimiento para facilitar la organización de viajes deportivos, resolviendo cualquier desafío en momentos clave y proporcionando una experiencia única.

Nos apasionan los deportes, la tecnología y ofrecer un valor excepcional a nuestros usuarios.

¿Por qué Athlos?

• De atletas para atletas: Somos un equipo de entusiastas del deporte que aspiramos a la excelencia.
• Trabajo en equipo: Valoramos la empatía, la fiabilidad y los valores positivos del deporte.
• Mentalidad ágil: Somos flexibles, orientados al cliente y pivotamos rápidamente cuando es necesario.
• Visión: Nuestro objetivo es digitalizar y liderar el mercado de los viajes deportivos en todos los sectores y países.
  
  

• ¿Tienes experiencia previa en startups de alto crecimiento y desarrollo? (Si está relacionada la industria travel es un plus)
• Trabajaste previamente y directamente con un equipo de desarrollo de alto rendimiento en la creación de un producto en fase temprana
• ¿Quieres construir y liderar la evolución de un MVP a un producto escalable y de alto impacto de cara a cliente?
• Te gustaría trabajar de la mano del CTO para sentar las bases del equipo y construir juntos un equipo ganador?
• Mínimo de cinco de experiencia en ingeniería de software.
  
  

• Desarrollar software escalable: Crear soluciones de software bien diseñadas, mantenibles y escalables, equilibrando la entrega rápida con la escalabilidad a largo plazo, manteniendo la simplicidad y la practicidad como prioridad.
• Desarrollar experiencia de dominio: Adquirir un conocimiento profundo del código y los problemas de Athlos para tomar decisiones técnicas informadas y pragmáticas que favorezcan la resolución eficiente de problemas y mejoras estratégicas.
• Colaborar en un entorno impulsado por el producto: Participar activamente en discusiones transversales, estimaciones y sesiones de refinamiento para entregar funciones de alto impacto y alta calidad dentro de los plazos establecidos.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento: Apoyar la colaboración del equipo, compartir conocimientos y contribuir al crecimiento profesional mediante actividades de onboarding, mentoría y retención de talento.
• Promover el aprendizaje continuo: Adoptar una mentalidad de crecimiento, adaptándose a nuevos desafíos y mejorando continuamente tanto habilidades personales como funcionalidades del producto para mantenerse alineado con un mercado en constante evolución.
  
  

• Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y resiliencia en un entorno dinámico y de rápido cambio.
• Propiedad e impacto: Abordar las tareas con un fuerte sentido de responsabilidad, priorizando soluciones que se alineen con los objetivos comerciales y que aporten valor al cliente.
• Resolución de problemas centrada en el cliente: Resolver problemas que impacten en la experiencia del usuario, equilibrando la calidad técnica con las necesidades del cliente.
• Mentalidad colaborativa e innovadora: Colaborar con equipos multifuncionales para co-crear diseños de producto efectivos y aportar ideas estratégicas.
• Excelencia técnica: Diseñar, implementar y mantener sistemas de alta calidad y mantenibles a lo largo del ciclo de vida de desarrollo utilizando tecnologías como Python/FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL y plataformas en la nube como AWS o GCP.
• Simplicidad pragmática: Asegurarse de que las soluciones sean sencillas, eficientes y eviten complejidades innecesarias.
• Implementación eficaz: Gestionar los despliegues con precisión, asegurando lanzamientos confiables y fluidos.
• Apertura al feedback: Estar abierto/a al feedback y proporcionar retroalimentación constructiva a los demás para fomentar una cultura de mejora continua.
  
  

• Oportunidades de equity: Forma parte de nuestro crecimiento a través de nuestro plan de Phantom Shares.
• Entorno de trabajo flexible.
• Potencial de crecimiento: Desarrollo personal y profesional en un equipo joven, entusiasta y dinámico.
• Vacaciones generosas: 30 días naturales de vacaciones al año.
• Gran cultura: Afterworks regulares, eventos de team-building y un ambiente colaborativo.
• Trabajo de impacto: Únete a nosotros para transformar la industria de los viajes deportivos y disfruta del camino.