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Feelathome busca un/a Recepcionista

Feelathome es una empresa líder en gestión de edificios de apartamentos turísticos, comprometidos con la calidad y el servicio al cliente. Estamos buscando profesionales proactivos y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo en el área de Recepción.

Apertura de complejo Feelathome Villa Romana que cuenta con 38 apartamentos completamente renovados, piscina, parking y amplias zonas comunes, a tan solo unos minutos de la playa y del casco histórico.

__Fecha estimada de contratación: Abril 2025__

__Contrato: Fijo discontinuo__

__Funciones:__

• Gestionar check-in y check-out de los huéspedes, asegurando una experiencia fluida y satisfactoria.
• Ayudar en la planificación y gestión de reservas.
• Trabajar en conjunto con el equipo de mantenimiento y coordinación de limpieza para asegurar que los apartamentos estén en perfectas condiciones para los huéspedes.
• Estar atento a varios chats a la vez, respondiendo y gestionando la comunicación con clientes
• Es muy importante ser capaz de realizar multitareas (revisión de apartamentos, organizar material e inventario)
• Responsable de identificar y resolver problemas que puedan surgir durante la estancia de los huéspedes.
  
  
  

Requisitos:

• Idioma: Español nativo y alto nivel de inglés. Francés deseable
• Conocimientos Informáticos: Dominio de herramientas como Word, Excel e Internet.
• Horario de turnos: 07:00 a 15:00 horas y 15:00 a 23:00 horas
• 2 días de descanso que pueden rotar entre Lunes a Domingo (1 fin de semana descanso al mes)
  
  
  

Beneficios

• Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y la formación, acorde al convenio
  
  
  

Si estás interesado/a y cumples con los requisitos mencionados, ¡te invitamos a inscribirte!

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Date posted: 2024-06-10 | Writer: ConversaSpain | Email: ****** the ConversaSpain Experience and become an Auxiliar de Conversación in Spain.

Immerse yourself in the Spanish culture while teaching 4 days per week from October 2024/January 2025 to May/June 2025.

ConversaSpain will give you the opportunity to teach in a public school in the Madrid, Murcia, Castilla-La Mancha, and Castilla y León regions.

During this experience, you will have the fabulous opportunity to share your culture while gaining classroom experience and teaching skills.What's Included in the Program?14/15/16 teaching hours per week in 4 weekdaysPlacement ensured and tax-free monthly stipendPre-departure assistance: concerning the visa application process, background checks, or medical certificatesWelcome documents available in English on the ConversaSpain Online Platform: step-by-step instructions to process legal documents, practical tools, and advice to get settled in your new destination (how to find an apartment, transportation, bank accounts, sim cards, Spanish lessons, and more)Personalised support through a personal advisorHealth coverage includedTeaching workshops and resourcesAccess to our community of participants before your arrival in SpainWhat Are the Requirements?Be a native-level English speaker.Hold a university/college degree (e.G.

: Bachelor, Master, NQF7, Associate's or equivalent) in any subject or be enrolled, at least, in the second year of a degree.TEFL/TESOL certificate preferred.Be a citizen of a country where English is the official language or hold a C2 English Certificate (CEFR) or equivalent if you are from another country accepted by the Education Authorities *if applicable.Be aged up to 59 at the beginning of the program.Spanish is not required!If you want to apply:Read the Program Information DossierComplete the Online Application FormAnd done!

We work on a first-come, first-served basis.

Apply as soon as possible as there are limited placements!#J-18808-Ljbffr

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🚀 Comercial en Tallants Recycla 🚀

🌱 Únete a un equipo que impulsa la economía circular 🌱

En Tallants Recycla, empresa especializada en soluciones para el reciclaje industrial, buscamos un Comercial para expandir nuestra presencia en España y Europa. Si tienes experiencia en ventas industriales y te motiva el sector medioambiental, esta es tu oportunidad.

📍 Puesto: Comercial en Tallants Recycla

🎯 Objetivo: Desarrollar y mantener clientes, vendiendo maquinaria de reciclaje, cuchillas industriales y servicios de mantenimiento en España y Europa.

📢 Lo que harás:

✅ Gestionar y ampliar la cartera de clientes.

✅ Visitar y captar nuevos leads.

✅ 80% del tiempo en visitas comerciales.

✅ Presentar productos y servicios a clientes.

✅ Recoger información del mercado para mejorar la oferta.

📚 Requisitos:

🎓 Formación: Ingeniería Industrial, Medio Ambiente, Administración, Marketing o afines.

💼 Experiencia: Mínimo 2 años en ventas industriales (preferible en reciclaje o maquinaria).

🛠 Conocimientos: Economía circular, maquinaria de reciclaje, ventas y negociación.

💡 Habilidades: Comunicación, proactividad, organización, orientación al cliente.

🌍 Idiomas: Español (nativo), Inglés (B1 mínimo), se valora francés.

📊 Otros: Disponibilidad para viajar, manejo de CRM e informática.

📩 Si te interesa el sector industrial y buscas un reto comercial, envíanos tu CV y únete a nuestro equipo! 🚀

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Desde LHH estamos en busuqeda de un/a Delegado/a Comercial.

El/La Delegado/a Comercial mantendrá un conocimiento profundo del mercado y sus condiciones.

Desarrollará e implementará estrategias para asegurar un aumento en la cuota de mercado y las ventas. Trabajará muy de cerca junto con los distribuidores para gestionar adecuadamente sus rendimientos en todos los canales de ventas y les apoyará y reforzará en la ejecución de los objetivos. Dependerá de la dirección comercial nacional

Se requiere a una persona que desee mantener la participación personal y las relaciones con las cuentas clave visitando a los clientes más influyentes y presentará el portafolio con entusiasmo, refinamiento y delicadeza de una manera que refuerce su mensaje de Marketing. Las zonas de responsabilidad incluyen todo el territorio nacional a excepción de Cataluña y una parte de las provincias de Castellón y Huesca

Funciones:

• Alcanzar los objetivos anuales en ventas y marginalidad bruta de cada zona

• Establecer metas cuantitativas, cualitativas y financieras para cada mercado

• Desarrollar relaciones sólidas con los distribuidores y sus equipos, mantener un diálogo constante y administrar de cerca el rendimiento y consecución de objetivos,

• Cultivar, aumentar y mejorar las relaciones con prescriptores relevantes a través del diálogo frecuente, las visitas, el monitoreo y las revisiones comerciales formales con los distribuidores, mientras alimenta la base de datos CRM con los principales clientes y sus visitas y acciones

• Desarrollar y presentar directamente los vinos con representantes de distribuidores y solo, centrándose en cuentas premium

• Presentar los vinos a los consumidores finales organizando catas en tiendas y cenas maridajes

• Monitorear el proceso de reporte de ventas; analizar datos, presupuestos y objetivos para garantizar que la información oportuna y precisa esté disponible para la toma de decisiones de gestión

• Participar en campañas de mercado donde y cuando sea necesario

• Trabajar en colaboración con la dirección comercial nacional para proporcionar retroalimentación sobre estilos de vino, empaque, bodega competitiva y tendencias generales del mercado.

Requisitos a cumplir:

• Ser sumiller y/o certificación en WSET Habilidades informáticas.
• Ser una persona apasionada del vino.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia previa en el sector.
• Persona comprometida y con ganas de crecer profesionalmente.
• Orientación al trabajo por objetivos y al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad analítica.
• Valorable inglés.

Se ofrece:

• Salario fijo + variable acorde con la experiencia aportada.
• Coche de empresa.
• Tarjeta Solred.
• Y otros beneficios.

Si encajas con lo anteriormente expuesto, no dudes en aplicar y evaluaremos tu candidatura.

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¿Tienes experiencia como Administrativo/a Técnico de Mantenimiento? ¿Has realizado previamente tareas administrativas enfocadas a la resolución de incidencias? ¿Cuentas con conocimiento en electricidad, fontanería u otros aspectos de mantenimiento? ¡Estás de suerte!

Para nuestra sede central de Jaraíz de la Vera, Cáceres, buscamos un/a ADMINISTRATIVO/A TÉCNICO DE MANTENIMIENTO que entre a formar parte de nuestro departamento de MANTENIMIENTO OFICINA.

¿Cómo te podemos ayudar y qué podemos ofrecerte?

• Te ofrecemos un contrato indefinido y proyecto estable.
• Serás parte activa de una empresa en plena fase de expansión y crecimiento.
• Dispondrás de un salario fijo y una jornada completa (40 horas semanales).
• Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo.
• Apostamos por el desarrollo profesional, pero también por el personal. Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente.
• Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (Seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte…).
• Acceso a plataformas e-learning de formación continua.
• Dispondrás de descuentos exclusivos en todas nuestras tiendas.

¿Cómo será tu día a día?

• Gestión y control de BBDD.
• Atención, resolución y escalado de incidencias de mantenimiento.
• Detección de averías de tiendas y espacios de empresa.
• Interlocución con proveedores y cliente interno.

¿Qué buscamos?

• Disponibilidad para trasladarte a Jaraíz de la Vera, Cáceres.
• Formación en Administración, Gestión, Comercio o Electricidad.
• Conocimiento en Paquete Office (Word, PPT, Excel)
• Mucha actitud y proactividad.

¿Tu perfil encaja con el puesto? ¡Inscríbete!

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Inglés Elaboración de presupuestos Facturacion Hojas de cálculo Sage 50

DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS:

 

Buscamos una persona con conocimientos administrativos y de compras, para formar parte de nuestro departamento de presupuestos, en nuestras oficinas de Barcelona. La persona trabajará bajo la supervisión de la responsable del departamento, y dará servicio a nuestra oficina de Barcelona y Madrid.

 

Su misión será revisar y complementar las memorias valoradas por nuestro departamento de estudio para poder cerrar un presupuesto final para nuestros clientes. Deberá aplicar tarifas existentes, consultar precios, y revisar costes y tiempos previstos para las compras de cada proyecto.

 

Para más información sobre nuestros proyectos visitar www.bypunto.com. En nuestra página podrás ver la descripción de nuestros servicios y ejemplos de los proyectos realizados.

 

 

Funciones principales:

 

·    Revisión de memorias valoradas.

·    Incorporación de precios tarifados en las memorias.

·    Revisión de horas y honorarios aplicados.

.    Elaboración de presupuestos.

.    Gestionar la base de datos de clientes y proveedores.

.    Apoyar en la elaboración de informes de resultados.

 

                                                                            

Aptitudes y conocimientos:

 

·     Se valorarán conocimientos como administrativo/a comercial con experiencia en la generación de documentación comercial (presupuestos), administración, finanzas o similar.

·     Imprescindible nivel de inglés alto.

·     Imprescindible Paquete Office. 

·     Valorable Sage.

·     Persona organizada, ordenada y metódica

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Descripción de la empresa

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista en Marca Propia para unirse al equipo de Marca Propia en nuestras oficinas centrales de Madrid. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:

Tu misión será supervisar el desarrollo y optimización del surtido de marcas propias de España en base a la estrategia marcada, con el objetivo de posicionar de la forma más óptima las marcas propias y aumentar la cuota de mercado.

Tus funciones principales:

• Supervisarás el desarrollo del surtido local y asegurarásla implementación de la marca propia según políticas y estrategias definidas.
• Gestionarásy supervisarásla implementación de la marca propia en el mercado español, alineada con directrices internacionales.
• Colaboraráscon departamentos de Comercio, Marketing Global, Compras, Calidad y proveedores para desarrollar nuevos productos.
• Implementarásel lanzamiento de nuevos productos en diferentes canales, coordinando con todos los involucrados.
• Serás el/la encargado de diseñare implementarla planificación de comunicación anual para aumentar ventas y elaboras informes sobre desarrollos.
  
  

A nivel organizativo,reportarás al Responsable del departamento de Marca Propia.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Contar con formación universitaria: Grado en Ciencias y Tecnología de los alimentos.
• Nivel de inglés intermedio (B2)
• Experiencia de 1 a 3 años en puestos y compañías del sector.
• Experiencia en gestión y optimización de costos en el desarrollo de nuevos productos.
• Valorable Máster en Industria Alimentaria.
  
  

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una aplicación para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.

La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

Nos importa tu bienestar y conciliación. Por ello, te ofrecemos un plan de flexibilidad laboral anual y jornada intensiva de verano.

Y, como no podía ser de otra manera, como equipo nos encanta disfrutar y celebrar días especiales a lo largo del año.

Además, esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ) y en el que podrás crear y dejar tu huella . Un equipo al que llamamos 'ONE METRO', con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

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Outlook

En PUMA, buscamos constantemente ser los más rápidos, y eso va más allá de nuestro apoyo a los atletas más rápidos del mundo. También trabajamos para ser rápidos adaptándonos y conectando con el mundo en constante cambio que nos rodea. A través de diseños innovadores, calzado y textil icónicos y partnerships auténticos, nuestro objetivo es impulsar siempre el deporte y la cultura.

PUMA cuenta con más de 14.000 empleados en más de 120 países. El Grupo PUMA posee la marca PUMA, Cobra Golf y stichd, y tiene su sede en Herzogenaurach, Alemania.

Resumen

Consecución de objetivos y la selección, gestión y formación del equipo.
Debe ser una persona muy profesional, altamente motivada por el puesto y el producto, y orientada a cliente y resultados

Funciones

• Responsable directo de la consecución de objetivos de la Tienda (ventas y KPI).
• Garantizar el servicio al cliente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de la marca y los estándares de servicio de PUMA.
• Responsable de la selección, gestión y formación del equipo
• Evaluaciones de Desempeño.
• Briefings con el equipo.
• Análisis de clientes, tendencias de compra e información competitiva para impulsar el negocio y dar feedback al Area Manager.
• Gestionar Loss Prevention
• Responsable directo del cumplimiento del Loss Prevention dentro de la tienda.
• Gestionar inventario.
• Participar en nuevas aperturas y asistir a todos los trainings requeridos; puede ser necesario viajar
• Mantenimiento del Visual según los estándares de Puma
• Ejecutar todos los requisitos necesarios para mantener un entorno de trabajo seguro y conforme para el staff de tienda
• Responsable del cumplimiento de las Políticas y Procedimientos.

Requisitos

• 2-4 años de experiencia en management (retail) gestionando equipos y producto.
• Gran habilidad de comunicación y motivación.
• Gran habilidad organizativa y de gestión de tiempo.
• Liderazgo
• MS-Office, Outlook, Internet
• Imprescindible Inglés

PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.