Ofertes d'ocupació a FP Pro

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Resumen del puesto:

Como Coordinador/a Académico/a serás responsable de gestionar y coordinar las actividades académicas dentro de la institución educativa. Su misión principal es garantizar el correcto desarrollo del programa educativo, promover la calidad educativa y apoyar tanto a estudiantes como a docentes en su desempeño. Además, será el principal punto de contacto para asuntos académicos dentro de la institución.

Gestión Académica:

• Coordinar y supervisar los planes de estudio y programas educativos para asegurar su alineación con los estándares académicos y los objetivos institucionales.
• Asegurar que los docentes cuenten con los recursos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de sus clases.
• Supervisar la planificación, desarrollo y evaluación de actividades pedagógicas, tomando en cuenta las necesidades de los estudiantes.

Apoyo a Docentes:

• Ofrecer soporte y orientación pedagógica a los docentes, promoviendo el desarrollo profesional continuo.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño académico y sugerir estrategias de mejora.
• Organizar sesiones de capacitación y formación para el cuerpo docente en temas educativos y metodológicos.

Evaluación y Calidad Académica:

• Implementar procesos de evaluación académica de estudiantes y docentes, asegurando la calidad educativa.
• Analizar los resultados de las evaluaciones y desarrollar acciones correctivas o de mejora según sea necesario.
• Proponer innovaciones pedagógicas basadas en las necesidades y tendencias del entorno educativo.

Relación con Estudiantes:

• Supervisar el proceso de matrícula y seguimiento académico de los estudiantes.
• Atender a estudiantes y padres de familia en cuestiones académicas, proporcionando soluciones y apoyo en caso de dificultades.
• Fomentar un ambiente académico positivo, inclusivo y estimulante para el aprendizaje.

Administración y Reportes:

• Realizar informes periódicos sobre el progreso académico de los estudiantes y las actividades educativas de la institución.
• Coordinar la asignación de horarios y distribución de recursos académicos.
• Colaborar con el equipo directivo en la elaboración de presupuestos y en la planificación estratégica de la institución.

Otras responsabilidades:

• Participar en reuniones de equipo, comités académicos y otras actividades de gestión institucional.
• Promover la integración de tecnologías educativas dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Requisitos:

• Formación académica: Título universitario en Educación, Pedagogía, o área relacionada. Se valorarán estudios de posgrado en Gestión Educativa o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con la coordinación académica, gestión educativa o enseñanza en el ámbito educativo.
• Conocimientos y habilidades:
• Conocimiento profundo de metodologías pedagógicas y procesos educativos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y resultados académicos.
• Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión educativa.
• Actitud proactiva, orientada a la mejora continua y a la resolución de problemas.
• Competencias:
• Capacidad organizativa y de planificación.
• Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con estudiantes, padres y docentes.
• Alta capacidad de resolución de conflictos.

Cómo aplicar:

Interesados enviar su CV actualizado y carta de motivación a [email protected] antes del 06/02/2025.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de febr.

Gestión de productos Negociación Diseño de productos Investigación y desarrollo (I+D) Multimedia Moodle Sistemas de gestión de aprendizaje Textiles Diseño instruccional Articulate 360 UX/UI

Sinergia FP es una empresa de formación profesional en Madrid que busca revolucionar la educación como alternativa real a la universidad. Ofrecemos ciclos formativos y cursos en las áreas de Sanidad, Negocio y Tecnología, combinando tecnología avanzada, formación flexible y una experiencia educativa de alto nivel.

Sobre el Puesto

Buscamos un Especialista en Desarrollo de Producto eLearning con experiencia en la creación y diseño de cursos digitales. Esta persona será clave en la planificación, estructuración y desarrollo de contenido formativo en formatos innovadores, asegurando una experiencia educativa atractiva y efectiva para nuestros estudiantes.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar cursos de eLearning para nuestra plataforma, tanto en formato Smart Ciclo como en otros modelos formativos.
• Crear experiencias de aprendizaje interactivas utilizando herramientas de authoring (Articulate, Adobe Captivate, iSpring, etc.) y LMS modernos.
• Estructurar el contenido de los cursos en módulos didácticos, asegurando claridad y engagement.
• Coordinar con expertos en cada área para transformar conocimientos en contenido digital efectivo.
• Incorporar elementos interactivos como vídeos, simulaciones, ejercicios prácticos y gamificación.
• Asegurar que los cursos sean accesibles y compatibles con distintos dispositivos.
• Optimizar continuamente los cursos en base al feedback de alumnos y métricas de rendimiento.
• Mantenerse actualizado en tendencias y tecnologías de eLearning para innovar en nuestros productos.

Requisitos

• Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de cursos eLearning.
• Manejo de herramientas de creación de contenido como Articulate 360, Adobe Captivate, Camtasia, Genially, Moodle u otros LMS.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje online, instructional design y experiencia de usuario en formación.
• Capacidad de estructurar contenido de manera clara y atractiva.
• Habilidades en diseño multimedia, interactividad y gamificación.
• Alta capacidad de organización y autonomía.
• Se valorará experiencia en formación profesional o en la creación de cursos en áreas de Sanidad, Negocio o Tecnología.

Qué ofrecemos

• Formar parte de un proyecto innovador en educación.
• Flexibilidad en la modalidad de trabajo (remoto/híbrido).
• Oportunidad de crecimiento en un equipo dinámico y con alto impacto.
• Acceso a formación continua y herramientas avanzadas de eLearning.

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