Totes les ofertes d'ocupació

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¿Eres un profesional en RR.HH experimentado, apasionado por agilizar las capacidades organizacionales, personas, cultura y operaciones de RRHH? ¿Te gustaría trabajar en un ambiente dinámico e inspirador en el que los aspectos organizacionales y operativos ocupan un lugar central? Unete a nuestro equipo hoy!

Contexto de la Posición:

La función principal es garantizar que se establezcan y ofrezcan excelentes operaciones y servicios de RR.HH a todas las personas de Royal HaskoningDHV en España y que nuestros servicios estén alineados con las necesidades empresariales y legislativas locales españolas. Liderarás el desarrollo de las operaciones y servicios en España. De los 6000 empleados de Royal HaskoningDHV en todo el mundo, aproximadamente 50 trabajan en España. El HR Country Manager es un nuevo puesto, ya que tenemos la ambición de crecer en Alemania y en el sur de Europa. Buscamos a una persona fuerte, dedicada y versátil en RR.HH para apoyar en todas las tareas operativas relacionadas con RRHH.

¿Qué harás como Gerente de Operaciones de RRHH - España (0,6 FTE / Tiempo Parcial)?

• Garantizar la eficiencia y eficacia de las operaciones de RR.HH. y la prestación de servicios a directivos y empleados en España, considerando las normas corporativas y locales.
• Gestionar las tareas cotidianas de RR.HH., contratos de trabajo, remuneraciones, y otras prestaciones así como supervisar los procesos de onboarding y offboarding.
• Asistir todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, garantizando su participación activa en las actividades para asegurar que la experiencia del ciclo de vida con nosotros sea positiva y productiva.
• Actuar como socio del equipo directivo local en asuntos relacionados con las operaciones y servicios de RR.HH y dirigir los esfuerzos de contratación para el país en estrecha colaboración con nuestro Equipo Global de Adquisición de Talentos.
• Gestionar y resolver los problemas de relaciones con los empleados, desarrollar y actualizar las políticas, procedimientos y directrices de RRHH para el país.
  
  
  

Lo que aportarás

• Experiencia demostrada como Generalista de RRHH
• Firme deseo de elaborar planes de entrega claros con el equipo y las partes interesadas, con la capacidad de cerrar iniciativas hasta su rápida finalización.
• Deseable experiencia trabajando en una organización de matriz global colaborando con colegas internacionales.
• Excelente gestión de relaciones y habilidades interpersonales, capacidad de organización y planificación; orientado a los resultados y a conseguir que las cosas se hagan.
• Conocimiento de la legislación y normativa española.
• Disponible en nuestra oficina de Frankfurt, en este puesto a tiempo parcial (3 días a la semana).
  
  
  

Lo que ofrecemos:

Ambicioso. Emocionante. Animado. Colaborativo. Dinámico. Así es como nuestros compañeros describen nuestra empresa. ¿Quiere contribuir a mejorar la sociedad con su experiencia? ¿Formar parte de una red abierta en la que estarás conectado con las personas y las tecnologías más brillantes e inteligentes? Únase a nosotros.

Te espera un puesto único. Nuestro negocio en España está creciendo, lo que significa que se le dará espacio para construir y ampliar este rol mientras usted apoya nuestro negocio español, haciendo crecer su carrera en un lugar de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo y apoyo en su trayectoria profesional. Contamos con modelos de trabajo flexibles para garantizar el equilibrio entre la vida familiar y laboral. El salario máximo anual es de 45.000 en régimen de jornada completa. Con un contrato a tiempo completo, tienes 23 días de vacaciones al año, además de 9 días festivos. También tienes una asignación personal del 1,95% basada en tu salario anual.

¿Eres nuestro nuevo colega?

Haz clic en el botón de solicitud para subir tu currículum y tu carta de motivación. Para más información, siempre puede ponerse en contacto con el responsable de contratación [email protected] .

Solo aceptamos candidaturas en inglés.

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Teletreball Office

Desde PIMEC estamos seleccionando para del sector de la construcción, un/a ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL Y COMPRAS.

¿Qué harás?

Tu MISIÓN será la de gestionar la operativa administrativa y la documentación generada de los proyectos para la imputación de costes y su seguimiento.

Te RESPONSABILIZARÁS de:

Área de compras:

-         Contacto con proveedores para la negociación de compras, precios y condiciones de pagos y el seguimiento de los plazos de los proveedores.

-         Verificación y conformación de facturas de compras previa a su contabilización.

-         Gestionar y hacer el seguimiento de las reclamaciones y gestiones en la recepción de las mercancías.

-         Actualizar toda la información relativa a proveedores en el sistema ERP.

Área de ventas:

-         Atención de centralita, derivación de llamadas y visitas.

-         Realizar la facturación de clientes según las diferentes fases de los proyectos.

-         Elaborar informes comerciales y estadísticas de ventas mensuales para la dirección.

-         Organizar las tareas de servicio de correo y mensajería.

-         Gestionar la coordinación entre empresas y la documentación con subcontratistas.

 

¿Qué beneficios te aportaremos?

 

-         Formaras parte de una empresa familiar, referente en su sector con un buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.

-         Contrato indefinido

-         Horario flexible: de lunes a jueves de 8h – 9h a 17:30h – 18h; viernes jornada intensiva de 8h – 9h a 14h – 15h

-         2 días de teletrabajo a la semana

-         Salario 30k + variable (2k)

-         Lugar de trabajo en Barcelona

 

 

¿Qué habilidades y conocimientos te harán triunfar en esta posición?

 

-         Formación en ADE, Económicas, Empresariales, Arquitectura técnica y/o Ingeniería de edificación.

-       Mínimo de 5 años experiencia previa en empresas del sector de la construcción, interiorismo, arquitectura o similar.

-        Nivel avanzado Microsoft Office.

-        Castellano y catalán bilingüe. Inglés nivel B2.

-       Trabajo en Equipo y Colaboración. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, colaborando estrechamente con otros departamentos para recopilar datos y apoyar en la toma de decisiones, promoviendo un ambiente de trabajo cooperativo.

-      Proactividad y Autonomía. Iniciativa para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras, así como capacidad para trabajar de forma independiente, gestionando eficazmente su tiempo y prioridades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Nuestro proceso de selección está pensado para optimizar tu tiempo y el nuestro. Lo hemos concebido en 6 fases donde siempre sabrás en qué fase del proceso estás y te proporcionaremos feedback:

1-     Criba curricular

2-     Entrevista telefónica

3-     Entrevista presencial

4-     Entrevista con empresa FINAL

5-     Oferta a candidato/a

6-     Proceso de Onboarding

 

Si te identificas con esta posición y quieres formar parte de un equipo colaborativo, multidisciplinario y comprometido, además de querer desarrollarte en una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados ¡nos encantaría que te inscribieras! Y si crees que a otra persona le puede encajar esta posición, ¡no dudes en compartirla!

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You Lead the Way. We’ve Got Your Back.

With the right backing, people and businesses have the power to progress in incredible ways. When you join Team Amex, you become part of a global and diverse community of colleagues with an unwavering commitment to back our customers, communities and each other. Here, you’ll learn and grow as we help you create a career journey that’s unique and meaningful to you with benefits, programs, and flexibility that support you personally and professionally.

At American Express, you’ll be recognized for your contributions, leadership, and impact—every colleague has the opportunity to share in the company’s success. Together, we’ll win as a team, striving to uphold our company values and powerful backing promise to provide the world’s best customer experience every day. And we’ll do it with the utmost integrity, and in an environment where everyone is seen, heard and feels like they belong.

The Strategy Manager will serve as a key member of the Leadership Team. He/she will be responsible for a broad range of activities including project management, communications and talent initiatives to help ensure business objectives are achieved and will need to possess outstanding thought leadership, strategic thinking, analytical and organizational skills and will have a proven record of excellence, operating independently and thriving within a high performing team environment. The ideal candidate should be a mature and self-aware communicator who can effectively influence at all levels of management, multitask, and prioritize as business needs evolve.

How you will make an impact in this role?

• Assist with the creation and execution of strategies, processes, initiatives, and goals.
• Lead leadership team meetings, strategic planning sessions and department town halls.
• Create impactful internal communications, including memos & key announcements.
• Develop robust presentations for executive meetings.
• Balance the management of core day-to-day business priorities with long-term strategic deliverables.
• Work closely with the MCOs team on Annual Planning and capacity planning.
• Manage and coordinate multiple project work streams.
• Lead colleague engagement initiative and talent management processes across the department.
• Engage and collaborate with key partners and stakeholders including CEG, Finance, Technologies & Corporate Communications.
• Managing large scale budgets and department travel strategy
  
  

Minimum Qualifications

• Highly motivated self-starter who can provide strategic thought leadership and lead projects with limited guidance, ideally with global experience as well as a high degree of cultural awareness.
• Strong communicator with a composed and confident presence who can effectively influence and prioritize as business needs evolve; excellent written and verbal communication skills with a high level of attention to detail.
• Strong project management, organization and planning skills and the ability to apply them in a fast paced, multi-tasking environment.
• Ability to break-down complex problems and leverage data analytics to drive outcomes.
• Ability to drive results in a complex, matrixed environment, and lead through persuasion and expertise with limited direct authority.
• Strong sense of integrity with ability to handle sensitive issues and maintain confidentiality.
• Strong executive presence with ability to effectively build relationships with and influence stakeholders at all levels and communicate across a diverse set of Blue Box constituents and markets.
• Passion for being a part of a diverse, global team operating in a dynamic environment.
  
  

Preferred Qualifications

University degree or equivalent required; MBA or other Master’s degree preferred.

We back our colleagues and their loved ones with benefits and programs that support their holistic well-being. That means we prioritize their physical, financial, and mental health through each stage of life. Benefits include:

• Competitive base salaries
• Bonus incentives
• Support for financial-well-being and retirement
• Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
• Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
• Generous paid parental leave policies (depending on your location)
• Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
• Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
• Career development and training opportunities
  
  

Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.

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H10 Hotels precisa incorporar una persona para trabajar como Cocinero/a en el hotel H10 Costa Mogán, en Gran Canaria.

Las Funciones a Desarrollar Serán

• Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos.
• Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la Cocina.
• Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.
• Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes.
• Revisar y controlar el material de uso en la cocina comunicando cualquier incidencia al respecto.
• Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
• Al final del servicio realizar la limpieza correspondiente de la cocina, utensilios y equipamiento.
• Cumplimentación de registros de APPCC y Calidad.
• Colaborar en la planificación de menús y cartas.
• Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.
• Aplicar las técnicas de rotación de inventarios.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación: Cursos de formación en el área de Cocina.
• Experiencia previa de 6 meses en posición similar.
• Se considerarán los años de experiencia como alternativa a la formación.
• Carnet de Manipulador de alimentos.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Asegurar una correcta imputación y control de los costes de la empresa, así como ayudar a desarrollar los posibles proyectos o desarrollos dentro del área de finanzas.

RESPONSABILIDADES

• Análisis y control de los vuelcos de facturas de proveedores para su correcta imputación.
• Conciliación de la cuenta de proveedores.
• Conciliación de bancos.
• Registro de facturas de proveedores.
• Cierre contable.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

FP2 en administración y contabilidad

• Experiencia
  
  
  

5 años

• Idiomas
  
  
  

Ingles B1

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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Inglés Gestión de ventas Trabajo en equipo Capacidad de análisis Negociación Comunicación Hablar en público Gestión del tiempo Inmigración Derecho de extranjería Office

Como Experto en Extranjería e Inmigración, serás responsable de gestionar y asesorar en todos los aspectos relacionados con la legislación migratoria. Esto incluye la preparación de documentación necesaria para visados, permisos de residencia, nacionalizaciones y otros procedimientos legales relativos a extranjeros. Trabajarás de cerca con clientes individuales y corporativos, ofreciendo soluciones efectivas a sus necesidades migratorias.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes sobre viabilidad de trámite, requisitos y procedimientos migratorios.
• Preparar y revisar documentación legal para trámites de extranjería.
• Representar a clientes ante autoridades migratorias.
• Mantener actualizado el conocimiento sobre legislación migratoria.
• Resolver consultas y proporcionar orientación sobre estatus migratorio.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Fuerte comprensión de la legislación de inmigración y extranjería (obligatorio).
• Experiencia en extranjería de al menos 1 año (obligatorio).
• Dominio del idioma inglés (obligatorio C1 o C2).
• Habilidades en el manejo del paquete office.
• Habilidades comerciales y ventas de servicios.

Enviar CV a [email protected] 

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Experiencia previa imprescindible

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¡En Cleanity seguimos creciendo y queremos contar contigo!

¿Cuál es el objetivo de la posición "Auxiliar de calidad"?

El objetivo es dar soporte operacional y documental en el servicio de limpieza de las instalaciones del cliente.

Tu misión será detectar desviaciones del servicio, aportar ideas para la mejora de procesos y ofrecer un aporte de valor diferencial desde el punto de vista de calidad en el servicio de higiene industrial ofrecido al cliente.

¿Cómo será tu día a día?

Tu día a día se llevará a cabo en las instalaciones del cliente (fábrica industria alimentaria). Podrás analizar en directo los procesos de limpieza y estarás acompañado/a por el responsable del servicio y un equipo de operarios/as de limpieza especializado.

Algunas de las funciones diarias principales serán:

· Revisión de incidencias y no conformidades.

· Análisis de datos obtenidos en el proceso de limpieza

· Control sobre el cumplimiento de los indicadores y tareas programadas.

· Revisión de los ficheros de presencia.

· Tramitación, seguimiento de pedidos y recepción de albaranes.

· Revisión y adecuación de los planes de limpieza.

· Propuestas de mejora en el servicio.

· Promover y supervisar la consecución de normas de calidad y medioambiente.

· Realización de informes.

Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:

· Formación en la rama de calidad. (FP/Grado)

· Se valorará contar con experiencia previa en funciones relacionadas con los servicios de limpieza e higiene industrial. (Planes de limpieza, control de stocks, auditorías internas de procesos, etc.)

· Disponibilidad horaria ajustada a las necesidades del servicio.

Horario referente: 08:30h a 18:00h.

Jornada de Martes a Sábado. Lunes y Domingo días de descanso.

· Posibilidad de desplazamiento a la ubicación de las instalaciones del cliente. (Buñol)

Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:

· Banda salarial ajustada a la experiencia en el puesto.

· Oportunidad de trabajar en una empresa líder en higiene industrial.

· Posibilidad de crecimiento profesional y formación.