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¿Te gustaría desarrollarte en el sector de las energías renovables? ¿Buscas un proyecto sólido en la zona de Albacete y dentro de una empresa referente en el sector?

En Adecco buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Junior para importante empresa multinacional del sector de Energías Renovables para su central eléctrica ubicada en Villarrobledo (Albacete). La persona seleccionada se encargará de, entre otras funciones:

-Seguimiento, supervisión y coordinación de tareas de operación y mantenimiento de los parques energéticos de nuestro grupo empresarial a través de diferentes sistemas SCADA.

-Gestión de registros, informes de producción, incidencias y reportes de información.

-Siguiendo las directrices marcadas por el director de área, desarrollo y seguimiento del sistema de gestión y calidad en relación con el área de Operación y Mantenimiento.

-Implantación y desarrollo de las diferentes medidas de mejora continua para maximizar la producción de las instalaciones.

-Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.

Buscamos una persona con formación técnica y que quiera desarrollarse en este sector. Horario de lunes a jueves de 8 a 14 y de 16 a 19. Viernes de 8 a 14:30.

Te ofrecemos incorporarte a un proyecto sólido dentro de una empresa con mas de 40 años de historia y que trabaja en ambiciosos proyectos a nivel nacional e internacional.

¿Crees que cumples con el perfil y te gustaría poder conocer más detalles? En ese caso no dudes en escribirte…¡te estamos buscando!

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Quotacom are looking for a skilled and motivated Business Intelligence Manager to lead and grow the BI function within our client's organisation. This position blends technical proficiency with strategic and leadership responsibilities, focusing on delivering BI solutions that align with company objectives.

The ideal candidate will play a pivotal role in driving the company’s data strategy by creating scalable, impactful BI initiatives while ensuring adherence to governance, security, and operational excellence standards.

Key Responsibilities:

Strategic Leadership and Governance

• Develop and execute the BI roadmap in alignment with organisational objectives and the broader data strategy.
• Partner with stakeholders to identify key metrics and KPIs that inform business decisions.
• Manage the integration of BI and data warehouse initiatives to ensure consistency, quality, and alignment of data outputs.

BI Solution Delivery

• Manage the creation, implementation, and delivery of reports, dashboards, and visualisations that transform complex data into clear, actionable insights.
• Regularly evaluate and enhance current BI solutions to boost performance, streamline efficiency, and improve user experience.
• Lead the adoption of standards and best practices for BI development, including thorough documentation, consistent reporting templates, and rigorous quality assurance.

At Quotacom, we take the security and privacy of your personal data very seriously, any data we hold will be in accordance with data protection legislation. Full details of our privacy notice can be found at www.quotacom.com/privacy-notice/

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Java PHP Python TSQL Linux SharePoint SQL Server

¡Queremos contar contigo!

Estamos inmersos en un innovador proceso de adaptación a la nueva realidad del sector sanitario, somos un hospital de referencia en la Comunidad de Madrid, con unidades punteras en daño cerebral, rehabilitación, cuidados paliativos.

Nuestro hospital forma parte una organización mucho más grande, Hermanas Hospitalarias. Ya somos más de 8.000 trabajadoras/es formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. Somos una organización sin ánimo de lucro, tenemos proyectos a lo largo de todo el mundo en los que ayudamos a los que más lo necesitan, pues empatizamos con las situaciones más vulnerables

¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo!

¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano.

Desde Fundación Hospitalarias Madrid - Hospital General, buscamos un/a TÉCNICO/A DE SISTEMAS N2 para que realice las siguientes funciones:

• Administración de sistemas operativos Windows, y servidores Windows Server 20xx. Conocimientos de administración de directorio activo.
• Administración de sistemas operativos linux (debian, ubuntu).
• Administración de la red local del centro. Conocimiento en gestión de redes VLAN y redes inalámbricas. Conocimientos avanzados en dispositivos Unifi.
• Administración de la conectividad perimetral del centro. Conocimientos en gestión de cortafuegos, routing, MDM y herramientas de monitorización. (Watchguard, zabbix, prtg, TrendMicro).
• Administración de sistemas de entornos virtuales (Hyper-V, Vmware). Conocimientos de entornos de producción DELL (NAS y ESX Server).
• Administración de sistemas de backup/restore basados en Veeam Backup.
• Interlocución con los clientes internos de la organización para la obtención de requerimientos y especificaciones funcionales.
• Interlocución con el área asistencial en relación a la evolución de la aplicación de gestión asistencial y educativa de cara a la obtención de requisitos y interlocución con el área de sistemas corporativa.
• Implantación y soporte de otras aplicaciones en centros asistenciales.
• Formación y soporte a usuarios internos en aplicaciones y soporte microinformático en general.
• Participación y colaboración en proyectos de tecnología liderados por el ámbito del Hospital y Corporativo.
• Identificación de posibles necesidades del ámbito tecnológico.

Requisitos:

• Ingeniería Técnica o Superior en Informática de Gestión.
• Conocimiento y experiencia en implantación de aplicaciones de gestión asistencial.
• Conocimiento de la plataforma Office365, en especial correo electrónico y Teams
• Conocimientos de administración de directorio activo.
• Conocimiento de gestión de cortafuegos y redes VLAN.
• Conocimiento en gestión de NAS Synology y EMC Dell.
• Conocimientos de gestión y programación de bases de datos MSSQL y SQL Server.

Requisitos deseables:

• Experiencia en el sector socio sanitario y educativo.
• Conocimiento de la plataforma Office365 (Sharepoint).
• Conocimiento y experiencia en entornos de programación PHP, Java, Python.
• Conocimiento y experiencia en implantación de aplicaciones de gestión sociosanitarias y educativas.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡Esta es tu oportunidad!

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¡Únete a nuestro equipo como Merchandiser!

¿Eres una persona proactiva y con preferencia por entornos dinámicos en los que cada día haces algo diferente ? ¿Te apasiona el mundo del marketing y las ventas? ¡Entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti!

Estamos Buscando Merchandisers Entusiastas Para Unirse a Nuestro Equipo y Ser Parte Del Éxito De Nuestra Empresa. Como Merchandiser, Serás Responsable De

Gestionar la presencia de los productos de nuestros clientes en los puntos de venta. Esto incluye el montaje o colocación de elementos de publicidad y visibilidad ( expositores, vinilos, stoppers, displays, etc.. ).

Garantizar que estos elementos quedan instalados correctamente y con la mejor visibilidad posible.

Reportar la información requerida en cada instalación en nuestra App. Esto nos ayudará a comprender mejor las características y entorno de trabajo de nuestros equipos y nos facilitará información acerca de la actividad realizada.

¿Qué ofrecemos?

Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural.

La oportunidad de trabajar con marcas líderes en el mercado.

Un salario competitivo y atractivas bonificaciones.

Posibilidades de crecimiento profesional.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Estudios de grado medio.

Experiencia previa como Merchandiser o en un puesto similar.

Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal.

Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados.

Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.

¡No pierdas la oportunidad de trabajar en una empresa líder y desarrollar tu carrera profesional!

¡Te esperamos!

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Office Mesos

Desde PIMEC, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha una nueva edición del programa 30 Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral de 6 meses o indefinido y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, también tendrás acceso a acompañamiento para lo que necesites durante los primeros 6 o 9 meses.

Descripció

Des de PIMEC, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el programa 30 PLUS, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d’incorporar a una empresa ubicada a SANT ANDREU DE LA BARCA un/a COMERCIAL. L’empresa es dedica al sector del transport de mercaderies.

A través d’aquest programa accediràs a una contractació laboral d’entre 6 mesos i indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Pimec i el curs tindrà un total de 40 hores.

Funcions

• Ampliar la cartera de clients a la zona geogràfica assignada
• Assolir els objectius de vendes i marges acordats al pla anual de vendes.
• Identificar oportunitats de venda
• Potenciar la introducció dels serveis de l'empresa.
• Gestió i reporti de la totalitat de les seves accions comercials i la seva situació.
  
  

• Experiència mínima de 3 anys a l'àmbit comercial, al sector transport.
• Formació: CFGS o equivalent (comercial i/o màrqueting)
• Carnet de conduir: B
• Disponibilitat per desplaçar-se a la zona assignada
• Domini d'eines informàtiques: Microsoft Office
• Acostumat/da reportar
• Experiència en CRM
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació, fora de l’horari laboral.
  
  

• Contracte indefinit.
• Jornada completa 40h/setmanals.
• Horari jornada laboral: De dilluns a divendres de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00.
• Salari brut anual: 26755,55€
• Distribució salarial: 15 pagues prorratejades.
  
  

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Excel

Localidad

Valencia

Tipo de contratación

Indefinido

Rango salarial

Fijo + comisiones

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Activum lleva trabajando en el Sector Inmobiliario más de 20 años y actualmente lidera la consultoría inmobiliaria prestando servicios a los principales promotores, plataformas y fondos de inversión. Nuestros servicios; comercialización de obra nueva y activos inmobiliarios de segunda mano, generación de oportunidades, Project Management, investigación de mercados, consultoría y marketing inmobiliario.

Nuestro ámbito de actuación es todo el territorio nacional aunque tenemos una fuerte penetración en Cataluña, Islas Baleares, Comunidad Valencia, Murcia, Alicante, Andalucía y Madrid.

Descripción del puesto

Necesitamos incorporar a un comercial inmobiliario con experiencia en obra nueva, para gestionar una promoción en la provincia de Valencia.

¿Qué harías en tu día a día?

• Realizar prospección de mercado para identificar oportunidades de negocio en el sector inmobiliario
• Gestionar la cartera de clientes potenciales y realizar seguimiento de las operaciones
• Negociar condiciones comerciales con propietarios
• Elaborar informes de análisis de mercado y presentar propuestas comerciales a clientes
• Atención al cliente
• Venta directa y seguimiento de la misma.
• Gestión de incidencias.
• Report diario de la gestión interna.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años como comercial inmobiliario en Obra Nueva de venta sobre plano.
• Saber interpretar un plano.
• Nivel alto de Ofimática, principalmente Excel.
• Valorable: conocimientos de idiomas, principalmente inglés.
  
  

• Vocación de servicio y atención al cliente.
• Habilidades de comunicación.
• Organización y Planificación.
• Imagen comercial formal.
  
  

• Contrato laboral: Salario fijo + comisiones por venta.
• Equipo multidisciplinar de apoyo con labores administrativas.
• Si quieres incorporarte a una gran familia líder en comercialización no dudes en inscribirte.
  
  

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Importante empresa situada en Sentmenat busca incorporar un auxiliar administrativo/a para realizar las siguientes tareas: gestión de albaranes, pedidos, dar apoyo al departamento de compras, atención telefónica etc.

Se requiere:

- Experiencia en las funciones que se detallan

- Nivel alto de ofimática

- Inglés mínimo B2

Se ofrece:

Contrato 3 meses ETT + posibilidad de paso a plantilla

Horario: L-V 9-18h

Salario: 11,35€ b/h

Requisitos mínimos:

Experiencia en las funciones que se detallan

Nivel alto de ofimática

Inglés mínimo B2

Catalán avanzado

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AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Está Buscando Team Leaders Para La Temporada De Verano En Su Aeropuerto De Vitoria. El Team Leader Es La Persona Responsable Del Proceso De Salida De Las Aeronaves, Manteniendo Una Comunicación Directa y Continua Con La Tripulación De Vuelo y Asegurando Que Todas Las Partes Involucradas Cumplen Con Los Procedimientos Establecidos Para Garantizar La Seguridad En Todo El Proceso. Entre Las Tareas Que Se Pueden Requerir Estarán Las Siguientes

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.
  
  

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de forma inmediata (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.
• Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado?

Buscamos a un Talent Acquisition con inglés alto para Madrid.

Tus funciones

Sourcing & selección:

- Utilización de los diferentes métodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.

- Seleccionar los mejores perfiles para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el mejor encaje entre candidato/posición, negociando los paquetes retributivos (si aplica) y coordinando entrevistas con el cliente (si aplica).

- Mantener una continua interlocución con el cliente, ofreciéndole toda la información necesaria sobre los perfiles, informando de posibles dificultades, trasladando el estado de la Job y de los candidatos, y comunicando las expectativas de los candidatos.

- Ofrecer feedback detallado al candidato en todas las fases del proceso de selección.

- Conocer el mercado (salarios, demanda de tipo de perfiles, actualización de conocimientos técnicos) y trasladar esta información al cliente.

- Acompañar al AM y/o al Coordinador, en clientes clave cuando sea necesario.

Requisitos

- Formación: Grado Universitario

- Experiencia mínimo de 2-3 años en selección

- Orientación a cliente

- Inglés alto (mínimo B2)

1. CONCILIACIÓN

- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.

- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.

- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.

- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad

de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.

Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

- Plan de formación anual.

- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.

- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.

- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

- Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

- Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

- Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.