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Wednesday, 29 January, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para trabajar en el laboratorio de Moléculas Reguladoras de los Procesos Inflamatorios, bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/moleculas-reguladoras-procesos-inflamatorios

Este contrato es parte de la ayuda con título: “RESolution of inflammation after myocardial injury through Targeting novel regulaTORy moleculEs”, con referencia 202325-31, financiado con el apoyo de la Fundació La Marató de TV3, en la convocatoria PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN SOBRE SALUD CARDIOVASCULAR – MARATÓ 2022

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección de la Dra. Pilar Martín Fernández, realizando estudios en el marco del proyecto con título “RESolution of inflammation after myocardial injury through Targeting novel regulaTORy moleculEs”. Dará apoyo técnico en las labores de investigación del grupo relativas a la investigación del papel del sistema inmune y de los micro-RNAs sintetizados por las células inmunes en el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades cardiovasculares.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior, en el campo de laboratorio, análisis químicos, anatomía patológica o áreas afines
• Experiencia de al menos 2 años en laboratorios de investigación (16 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 20 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
• Acreditación para trabajar con animales de experimentación, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de RNA y microRNA, RT-qPCR, entre otras) y gestión de muestras biológicas.
• C2. Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias.
• C3. Conocimientos de técnicas de cultivo celular, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas.
• C4. Conocimiento de técnicas de inmunofluorescencia y citometría de flujo.
• C5. Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales y en participación proyectos de investigación
• C6. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “RESolution of inflammation after myocardial injury through Targeting novel regulaTORy moleculEs”, con referencia 202325-31, financiado con el apoyo de la Fundació La Marató de TV3, en la convocatoria PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN SOBRE SALUD CARDIOVASCULAR – MARATÓ 2022, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C6).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefa del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Investigador Predoctoral del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

C1. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular (aislamiento de ácidos nucleicos, extracción de RNA y microRNA, RT-qPCR, entre otras) y gestión de muestras biológicas (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C2. Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias. (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) 15%

C3. Conocimientos de técnicas de cultivo celular, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%

C4. Conocimiento de técnicas de inmunofluorescencia y citometría de flujo (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) 15%

C5. Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales (50%) y en participación proyectos de investigación (50%) (valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 20%

C6. Entrevista. 20%

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular - 20%

C2 - Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias - 15%

C3 - Conocimientos de técnicas de cultivo celular, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas - 10%

C4 - Conocimiento de técnicas de inmunofluorescencia y citometría de flujo - 15%

C5 - Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales (50%) y en participación proyectos de investigación (50%) - 20%

C6 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular - 20%

C2 - Conocimiento o experiencia en genotipado de ratones, gestión, mantenimiento y manejo de colonias - 15%

C3 - Conocimientos de técnicas de cultivo celular, procesamiento de técnicas histológicas e inmunohistoquímicas - 10%

C4 - Conocimiento de técnicas de inmunofluorescencia y citometría de flujo - 15%

C5 - Conocimiento o prácticas académicas con modelos animales experimentales (50%) y en participación proyectos de investigación (50%) - 20%

C6 - Entrevista - 20%