Empresa del Sector de la Seguridad (PCI, Seguridad y CCTV), busca incorporar una persona a su departamento de Recursos Humanos.

Se requiere experiencia y capacidad de trabajo en equipo.

Principales funciones:

- Controlar y gestionar las altas y bajas de empleados.

- Elaboración de nóminas

- Coordinar y mantener una comunicación efectiva con la mutua de trabajo.

- Gestión de partes de trabajo.

- Resolución de problemas y consultas laborales de manera eficiente y efectiva.

- Apoyo en procesos de selección y contratación de personal.

- Mantenimiento de registros de trabajadores.

·     Estudios mínimos Grado

·    Experiencia mínima Más de 2 años

• Conocimientos necesarios Recursos Humanos
• construcción
• leyes laborales
• normativas vigentes.
• gestión de recursos humanos

Requisitos mínimos Formación: Formación universitaria en Administración, Graduado Social, Recursos Humanos, Psicología o áreas relacionadas.

Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, Herramientas: MS office, Valorable conocimientos herramientas de gestión de personal 

Sector: Recursos humanos

Conocimiento sólido de leyes laborales y normativas vigentes.

Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con proactividad y orientación a resultados.

Competencia en el uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.

Visión estratégica, creatividad y compromiso con la mejora continua

Contratación según convenio Jornada completa, se podría valorar media Jornada.