Ofertes d'ocupació per a R

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball API Python TSQL R Machine Learning

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


• Data Profiling & Monitoring:

• Develop and enhance data profiling engines to assess completeness, validity, and integrity of datasets.
• Collaborate on AI-driven cataloguing projects, including a Purview Proof of Concept (POC).
• Monitor data lake quality and performance using tools such as Databricks/Cloud based data platforms.

• Machine Learning for Data Quality:

• Apply ML techniques (e.g., Random Forest) to improve duplicate identification and matching.
• Build models to validate taxonomy mapping using LLMs, similar to inferring roles/departments based on job titles.

• Automation and API Integration:

• Automate data update processes using APIs, reducing reliance on manual scripts, extracts, and CSVs.
• Design scalable solutions for automated data reconciliation and integrity checks.

• Data Quality Analysis:

• Conduct detailed data quality assessments, measuring completeness, validity, and consistency across datasets.
• Identify gaps in data pipelines and propose actionable solutions.


• New challenge in a International company. SSC. English. Barcelona.
• Python, SQL, Machine Learning

Expertise

• ML Model Development and Evaluation:

• Understanding statistical distributions and probabilities is key to choosing the right features, algorithms, and evaluation metrics for ML tasks (e.g., precision, recall, F1-score).
• Advanced tasks like enhancing duplicate detection or inferring roles with LLMs may involve probabilistic approaches.

• Data Quality Analysis:


• Quantifying and diagnosing data completeness, validity, and integrity often require statistical tests and descriptive analytics.


• General Problem-Solving:


• Statistical reasoning aids in diagnosing anomalies, reconciling datasets, and creating predictive models.

Must have

• Proficiency in Python (essential for ML and automation tasks).
• Strong understanding of statistics and probability, including hypothesis testing, regression, and probabilistic reasoning.
• Experience with machine learning techniques (e.g., Random Forest, clustering, or NLP-based models).
• Solid grasp of data quality concepts: completeness, validity, reconciliation, and profiling.
• Strong problem-solving skills and the ability to design scalable solutions.

Should-Have:

• Hands-on experience with Databricks (for data lake monitoring and ML implementation).
• Familiarity with data cataloguing tools like Purview or similar platforms.
• Working knowledge of SQL and large datasets.


Could-Have:

• Experience with R for statistical analysis or visualization.
• Knowledge of LLMs for advanced text or taxonomy-related projects.
• Familiarity with data governance frameworks or compliance requirements.


Are you looking for a place to work that inspire and challenge you? A place to unleash your potential? Then the PageGroup Barcelona Shared Service Center (SSC), with its flexible, open culture and meritocratic structure is the place for you.

• Meal vouchers
• Bonus
• Remote working (2 days per weeks)
• Medical insurance (after 6 months)
• Life insurance
• Private pension (after 2 years)
• Flexible compensation (after 6 months)
• July & August 36h per week
• Holidays per year - 25 days
• 20 working days per year to work from abroad
• EAP - since day one

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 10% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente tenemos una vacante de R&D Laboratory Technician en nuestra unidad de Discovery para la parte de Salud Animal, situada en el Parc Cientific de Barcelona.

 

Buscamos Personas Que

• Hayan finalizado un ciclo formativo superior de laboratorio o similar.
• Aporten una experiencia de mínimo 1 año en laboratorio, principalmente con técnicas de biología molecular, ingeniería genética y secuenciación.
• Tengan un nivel de inglés correcto.
• Sean personas cuidadosas, meticulosas y organizadas, a las que le guste trabajar en equipo.
• Tengan capacidad para trabajar de manera autónoma y muestren adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios.
• Estén buscando un trabajo estable en el que la formación es continua.
• Estén motivadas y con muchas ganas de aprender.
  
  

 Tareas Principales Del Puesto

Gestión de pedidos y materiales

• Gestionar y ser responsable del stock de materiales.
• Registrar entradas en SAP y realizar reclamaciones en caso de retrasos o incidencias.
• Recepcionar paquetes.
  
  

Organización y mantenimiento del laboratorio

• Supervisar sondas de control de temperatura.
• Actualizar inventarios.
• Asegurar la correcta gestión de residuos.
• Garantizar el mantenimiento de equipos y reportar incidencias.
  
  

Soporte a la investigación

• Elaborar soluciones generales como medios de cultivo, antibióticos, placas y alícuotas.
• Dar soporte a las tareas de investigación según los requerimientos.
• Realizar las tareas asignadas relacionadas con el desarrollo de nuevos productos.
• Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) durante los ensayos que lo requieran.
  
  

Documentación y mejora continua

• Editar y revisar procedimientos e instrucciones relacionadas con el área de trabajo, asegurando su validez técnica.
• Proponer e implementar ideas de mejora dentro del ámbito de actuación utilizando los canales de comunicación establecidos.
  
  

En Hipra Podrás Encontrar

• Aprendizaje continuo.
• Una empresa en plena expansión, multinacional.
• Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas.
• Posiciones de trabajo estables.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Office

Country Manager – Spain

Talent-R

👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We aim to be a leader of tomorrow. Placing humans at the center of our organization, we are a truly people-oriented recruitment firm.

👏 Our ambitions are not only to be a part of our partner’s success by finding the matching talents that ensure growth but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees.

The Opportunity

We are one of the most ambitious and successful new startups for digital recruitment in Barcelona. After five years of successfully operating in the Spanish and French markets, we are ready to take the next big step and need a Country Manager to lead and grow our Spanish division.

As Country Manager, you will play a pivotal role in driving business growth, building strong partnerships, and leading a high-performing team to ensure Talent-R’s continued success in Spain.

You will thrive in a fast-moving, recently created company with a dynamic culture and the autonomy to shape the strategy and direction of the Spanish division.

Your Responsibilities

• Business Leadership:

Take full ownership of the Spanish division’s operations, P&L management, and overall performance.

• Commercial Strategy:

Define and execute a commercial strategy to grow the client portfolio, including identifying opportunities and securing new business.

• Team Leadership:

Build, manage, and inspire a team of talented recruiters and business developers, fostering a collaborative and high-performance culture.

• Client Relationship Management:

Develop strong, trust-based relationships with key clients, understanding their business challenges and ensuring Talent-R is their go-to recruitment partner.

• Market Development:

Identify and pursue growth opportunities in the Spanish market, staying ahead of industry trends and positioning Talent-R as a thought leader.

• Recruitment Excellence:

Ensure that the recruitment process is efficient, innovative, and aligned with clients’ needs.

• Brand Ambassador:

Strengthen Talent-R’s employer brand in Spain, promoting our values and vision.

• Governance:

Manage strategic decisions for the Spanish business unit, ensuring alignment with overall company goals and replicating successful business practices.

About You

• Visionary Leader:

You have a track record of success in a leadership role, ideally in a recruitment agency, consulting firm, or startup.

• Business Acumen:

You understand the dynamics of the recruitment industry and have experience in developing and executing business strategies.

• Multilingual:

Fluency in English and Spanish is a must; French is a plus.

• Interpersonal Skills:

Your communication and relationship-building skills allow you to connect with clients, candidates, and teams alike.

• Tech-Savvy:

An interest in technology and innovation is key; you are proactive in discovering new tools and methodologies.

• Driven & Organized:

You thrive in a fast-paced environment, manage priorities effectively, and have a problem-solving mindset.

What We Offer

• A strategic leadership role with significant impact and autonomy.

• Competitive salary with an attractive bonus structure.

• A vibrant and modern office environment with terrace access and perks.

• Private health insurance 🩺.

• Ticket restaurant allowance

• A dynamic and diverse international team 🌍.

• Cool perks like fresh fruit, healthy snacks, beers on Fridays, and monthly culture days.

• Yearly team-building trips 🏄♂️.

• Free gym membership 💪.

• Flexible working options, including remote work and extra holidays ⏳.

Why Talent-R?

At Talent-R, we believe in creating a human adventure where success is shared, growth is celebrated, and collaboration is the key to achieving our dreams.

If you are passionate about leading a team, building partnerships, and making a real impact, we’d love to hear from you!

Talent-R is about working, sharing, and growing together 🤝.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

R

Objetivo del puesto

Realizar labores propias de la conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Realizar labores de conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR.
• Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal
• Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
• Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
• Atender el interfono y teléfono.
• Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
• Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
• Actuar ante posibles emergencias.
• Dar soporte en situaciones de conflicto.
• Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
• Dominio del castellano.
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
  
  
  

Competencias

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de trabajo con autonomía.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad resolutiva y propositiva.
  
  
  

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
• Arabe u otros idiomas.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Carné de manipulador de alimentos.
• Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
• Conocimientos de mediación social o formación social.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

Se ofrece

• Tipo de jornada: parcial
• Horario: de lunes a viernes noches de 21:00h a 03:00h
• Fecha de incorporación: 01/02/2025
• Tipo de contrato: eventual hasta el 31/03/2025
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Roquetas de Mar
• CODIGO: 015/233021119/25_EAH_001

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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R

Nuestro cliente es una multinacional del sector industrial - eléctrico que busca incorporar a un/a Export Manager para su planta en Rubí (presencial).

Esta persona será responsable del desarrollo de mercado y seguimiento de clientes en su zona asignada.

Responsabilidades:

• Apertura de mercado y detección de oportunidades comerciales.
• Seguimiento de negocio/clientes/distribuidores.
• Análisis de sus mercados y de la competencia.
• Localización de las estrategias comerciales en su mercado/región/canal/vertical.
• Asistir a ferias, atención visitas comerciales internacionales.
• Asegurar la actividad de reporting y seguimiento de los acuerdos, planificando junto con los departamentos correspondientes los pedidos de sus clientes.
• Persona con fuerte orientación a resultados, gran capacidad de análisis, proactiva, estructurada, persuasiva y con excelentes habilidades de relaciones interpersonales y comunicación.

Perfil buscando:

• CFGS o Grado universitario en ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de mínimo 1-2 años en venta de producto industrial.
• Imprescindible Inglés alto.
• Carnet de conducir.
• Capacidad de gestión, liderazgo y toma de decisiones.

Se ofrece:

• Contrato indefinido, 100% presencial.
• Empresa multinacional con buen ambiente de trabajo.
• Horario: 9 a 14h y de 15h a 18:30h (flexibilidad de entrada y salida).
• Gimnasio en las instalaciones.
• Retribución flexible
• Café y fruta.
• Parking gratuito.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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R Office

Objetivo del puesto:

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de los proyectos de aprendizaje del idioma, empleo y formación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de/de la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones del puesto:

• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
• Programar, supervisar y orientar a las personas voluntarias dedicadas a la enseñanza del Idioma, sobre formación en metodologías formativas y de aprendizaje.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.)
• Mantener relación con proveedores del campo de la formación en idiomas (centros de idiomas, academias de formación…), y supervisar los servicios contratados.
• Apoyar a la coordinación del área de inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de los sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar informes, calendarios y toda aquella documentación necesaria para una correcta justificación en el marco de los estándares de calidad marcados por la organización y por el FSE.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión en el área. .
• Elaborar materiales pedagógicos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
• Desarrollar los Itinerarios lingüísticos, así como supervisión de casos del área.
• Apoyar la realización de actividad de investigación y estudios en nuevas metodologías de formación, para personas refugiadas/migrantes.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas con los objetivos de la organización, con el fin de promover de manera eficaz los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Lingüística, Filología, Educación, Magisterio) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares.
• Formación específica en ELE.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Idiomas: Inglés, francés y/o árabe.
  
  
  

Experiencia

• Experiencia de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.).
• Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
  
  
  

Competencias profesionales requeridas

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad de negociación y mediación
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de resiliencia
  
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación en Igualdad de Género.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas
• Otros idiomas.
• Experiencia en el tercer sector.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación: 10/02/2025
• Jornada completa.
• Horario de lunes a jueves de 8:00h a 15:00h y viernes de 12:00h a 19:00h.
• Contrato temporal por Emergencia Costas hasta el 31/03.
• 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación
• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Roquetas de Mar, Almería
• Código: 015/233021119/25_EAH_002

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Python TSQL R Office Excel Power BI Tableau PowerPoint Word

En Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Datos para una importante multinacional ubicada en Madrid.

La persona seleccionada se encargará de:

• Recopilar y extraer datos de las diferentes fuentes que dispone la empresa (procesadores y otros)
• Alimentar y mantener el modelo de datos de la compañía.
• Identificar los problemas de calidad de los datos, recomendar y aplicar procedimientos de limpieza y validación de datos para garantizar su exactitud y fiabilidad.
• Elaborar diferentes informes cuadros de mando y reportes que proporcionen información significativa y práctica tanto para la compañía como para otras partes interesadas como son sus entidades bancarias, organismos oficiales y reguladores
• Realizar análisis de datos en profundidad utilizando técnicas estadísticas y herramientas de visualización de datos para la elaboración de informes y reportes y para identificar oportunidades de mejora de procesos.
• Supervisar y evaluar el rendimiento de las operaciones y de la actividad del negocio de medios de pago mediante el seguimiento de indicadores clave (KPI) y métricas.
• Mantenerse al día de las tendencias de la industria de los medios de pago, así como de las mejores prácticas en inteligencia y análisis de datos de negocio para mejorar continuamente los procesos y las metodologías.

Aptitudes necesarias

• Dominio de herramientas de análisis de datos, muy en especial Excel (donde se requiere nivel avanzado) y SQL, Python, R u otros lenguajes estadísticos y de programación.
• Excelente manejo de ofimática en especial Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Experiencia con herramientas de visualización de datos en especial QlikView, aunque se valorará también Tableau o Power BI, para crear cuadros de mando interactivos y reportes.
• Cualificaciones requeridas
• Licenciatura en ADE, a poder con especialización en data analitics o en su defecto con formación y conocimientos en esa materia. Se valora formación en estadística y/o informática.

Horario: lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 15h.

Salario: 21.000 euros brutos anuales.

Contrato: 6 meses a través de Hays + Incorporación.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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TSQL R Office Machine Learning Power BI

Somos Banco Sabadell

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.

Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.

¡Únete a nosotros!

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos un perfil proactivo y con iniciativa, que tenga curiosidad y clara orientación a la resolución de problemas, con capacidad analítica y de auto-organización y que sepa trabajar en equipo.

Hablemos del proyecto…

Los modelos de riesgos evolucionan cada día gracias al aumento en la disponibilidad y capacidad de análisis de datos, permitiendo el desarrollo de nuevas herramientas cuantitativas útiles para la gestión y toma de decisiones. Esto, junto con las múltiples exigencias regulatorias sobre el sector bancario, hace que exista una amplia variedad de tareas que requieren un alto grado de implicación por su complejidad.

La Dirección de Modelos de Riesgo tiene como misión dar soporte a las diversas áreas encargadas de la modelización del riesgo de crédito en Banco Sabadell participando transversalmente de forma activa en los diversos procesos dentro del ciclo de vida de un modelo (análisis de datos, modelización, validación, implantación y seguimiento), principalmente en la construcción de las herramientas de calificación (rating/scoring) y en la estimación de los parámetros de riesgo (PD, LGD y EAD) para el cálculo de capital y provisiones del Grupo Banco Sabadell.

Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:

Participarás en el desarrollo metodológico de los modelos internos del Grupo Banco Sabadell:

• Desarrollo de los modelos de calificación crediticia tipo rating/scoring, valorando el potencial riesgo del Banco a través del análisis de datos y la construcción de modelos predictivos que permitan explicar el perfil y la capacidad de pago de las empresas y personas físicas.
• Estimación y backtest de los modelos internos de PD (Probability of Default), EAD (Exposure At Default), LGD (Loss Given Default) y otros parámetros para provisiones (IFRS9), para capital regulatorio (IRB) y para planificación financiera (Stress Test, ICAAP).
• Desarrollo, aplicación y seguimiento una vez implementados.
• Assessment de compliance con estándares de Banco Sabadell y los requerimientos regulatorios.
• Documentación modelos y estimaciones para uso en Banco Sabadell.

Darás soporte en auditorías y validaciones tanto internas como externas (supervisor, auditores externos).

Harás mantenimiento y desarrollo de las BBDD:

• Controles de calidad de datos y conocimiento del proceso.
• Planteo de requerimientos a IT y validación de la implementación de los mismos.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

• Que tengas estudios superiores en Economía, Estadística, Matemáticas, Actuariales, Física o Ingeniería Superior.

• Valoraremos formación complementaria (Master o Postgrado) con componente cuantitativo y/o acreditaciones como FRM, CQF, Certificaciones en Data Analytics, Modelling, Machine Learning o similar.

• Experiencia mínima de 1-2 años en funciones vinculadas a modelos de riesgo de crédito (desarrollo, control, seguimiento, coordinación, validación, auditoría), en sector Banca.

• Que estés habituado y/o aportes experiencia en gestión de información, análisis de BBDD y elaboración de informes, con conocimiento del entorno regulatorio y normativa aplicable a riesgo de crédito.

• Que conozcas con suficiencia lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como dominio del paquete Office. Valoraremos conocimientos de otros lenguajes de programación (Phyton, R) y herramientas de BI (Power BI).

• Que aportes un buen nivel de Inglés (mínimo B2).

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Python TSQL Azure Cloud Coumputing Git AWS R Power BI Spark Machine Learning Tableau

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Durante tu día a día, te encargarás, entre otras cosas, de...

Si decides unirte a nosotros, trabajarás con un equipo de expertos en inteligencia artificial, datos y analítica. Esperamos que puedas aportar tus ganas e ilusión para compartir tus conocimientos en tecnología y análisis con el objetivo de crear soluciones que permitan generar valor para nuestros clientes.

Trabajamos para compañías de gran reconocimiento en diversas industrias, lo que nos da la oportunidad de desarrollar todo tipo de soluciones y afrontar todo tipo de retos.

Entre las funciones que desempeñarás, se encuentran:

• Limpieza y transformación de datos, análisis exploratorio y visualización de datos.
• Desarrollo de modelos estadísticos y de machine learning para resolver problemas reales que tengan un impacto medible en el negocio.
• Aplicación de tecnologías y metodologías emergentes para ayudar a nuestros clientes a maximizar el valor de sus datos generando aprendizajes accionables que se convierta en verdadero valor de negocio.
• Desarrollo de informes de resultados y presentación de estos.
• Interacción con el cliente en el desarrollo del proyecto.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar, implementar y validar soluciones basadas en los datos.
  
  

¿Qué buscamos?

Que seas una persona que reúna las siguientes cualidades:

• Pensamiento analítico y orientado a la resolución de problemas.
• Capacidad de adaptación y comunicación tanto oral como escrita. Presentar resultados complejos de manera sencilla.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Orientación al cliente y visión de negocio.
  
  

Todos estos aspectos son muy relevantes para el negocio de las compañías con las que colaboramos.

Capacidades técnicas :

• Grado o Máster en Estadística, Matemáticas, Ingenierías, Física o campos relacionados. Valorables otras titulaciones con formación técnica.
• Nivel alto de inglés (hablado y escrito).
• De 0 a 3 años de experiencia en desarrollo de proyectos de Data y/o Inteligencia Artificial.
• Conocimientos sólidos en el uso de lenguajes de programación como Python y/o R. Muy valorable el conocimiento de SQL, Spark o Git.
• Conocimientos básicos de estadística, técnicas de regresión, clasificación, clustering y series temporales.
• Valorables capacidades de visualización de datos con librerías gráficas como Plotly o herramientas como Tableau o PowerBI.
• Valorable conocimientos o certificaciones en plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.