Ofertes d'ocupació per a Gestión de personal

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Formación Negociación Planificación de proyectos Incorporación de personal Gestión operativa Liderazgo de equipos Operaciones Toma de decisiones Dirección de equipos Operaciones diarias Office Excel Outlook PowerPoint Word

IMPLICA CORPORATE FINANCE busca Director/Manager de M&A para su sede en Madrid dispuesto a trabajar en operaciones corporativas de M&A o Deuda desde una posición de líder del equipo supervisado por un socio de M&A.

Responsabilidades:

· Liderar la correcta ejecución del proceso de M&A (tanto operaciones sell-side como buy-side)

· Revisar y elaborar los materiales

· Coordinar y motivar al equipo de trabajo

· Formar parte del equipo negociador del deal junto con el socio de M&A

· Participar en reuniones comerciales dando apoyo

Cualificaciones:

· Licenciatura en Ciencias Empresariales o Económicas o similar.

· Mas de 6 años de experiencia en M&A

· Valorable experiencia en auditoría, valoración de empresas, due diligence, ...

· Conocimiento contable.

· Compromiso, actitud rigurosa y atención al detalle.

· Excelentes dotes de liderazgo y comunicación.

· Necesario nivel alto de inglés (C1), valorable otros idiomas (francés preferiblemente).

· Dominio en paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Qué ofrecemos?:

· Carrera profesional en una firma de M&A en crecimiento formada por más de 30 personas

· Entorno de trabajo profesional con una metodología de trabajo definida y bien estructurada

· Capacidad de desarrollo de todo el potencial del candidato de manera más rápida junto con planes de formación

· Posibilidad de liderar iniciativas internas en la firma dentro de nuestra política de mejora continua

· Retribución de mercado un con componente fijo y otro variable dependiendo del performance individual y del conjunto de la firma

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¿Tienes experiencia diseñando horarios de trabajo? ¿Tienes conocimientos en estadístico/a o análisis de datos? ¿Conoces la legislación laboral? ¡Te estamos buscando!

Desde Adecco buscamos para una de nuestras principales empresas cliente más relevante de Sevilla un/a Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas con experiencia demostrable en la elaboración y gestión de cuadrantes laborales de equipos multidisciplinares, que sea capaz de optimizar la planificación de turnos en función de un presupuesto económico. Estamos buscando una persona que cuente con una sólida formación en análisis de datos y recursos humanos, enfocándose en maximizar la productividad, minimizar el desgaste laboral y asegurar el cumplimiento normativo vigente.

Responsabilidades:
-Diseñar, implementar y gestionar cuadrantes laborales semanales, quincenales o mensuales, asegurando la cobertura de turnos en todas las áreas operativas.
-Analizar patrones de rotación, ausencias y necesidades operativas, utilizando análisis de datos para ajustar los cuadrantes de manera eficiente.
-Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos y el área de Operaciones, asegurando el cumplimiento del Convenio Colectivo y las normativas laborales aplicables.
-Utilizar herramientas digitales avanzadas para el seguimiento y actualización continua de los cuadrantes en tiempo real.
-Proponer mejoras en la distribución de turnos, garantizando el equilibrio entre la demanda operativa y la carga laboral del personal.
-Gestionar situaciones imprevistas con rapidez y efectividad.
-Asegurar la correcta rotación de personal, prestando especial atención a los tiempos de descanso legal, puestos de trabajo y fines de semana.

Requisitos:
-Formación académica en Análisis de Datos, Estadístico/a o áreas afines.
-Valorable formación y/o conocimientos en RRHH.
-Experiencia mínima de 3 años en planificación y gestión de cuadrantes laborales en sectores con alta rotación de personal (retail, hostelería, atención al cliente, etc.).
-Dominio avanzado de herramientas de planificación de cuadrantes, así como VBA y software de Business Intelligence (BI) para la toma de decisiones basada en datos.
-Capacidad analítica para interpretar datos y mejorar continuamente los procesos de planificación.
-Adaptabilidad y proactividad en la gestión de cambios de última hora y situaciones de crisis.

Se ofrece:
-Contrato estable directamente a través de empresa con posibilidades de desarrollo profesional.
-Paquete salarial acorde a la experiencia y formación de el/la candidato/a.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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Facturacion Maquinaria de construcción Gestión de personal Comercial

Siguiendo nuestra política de expansión, buscamos un delegado/a comercial para nuestro proyecto en Picassent, Valencia.

Su trabajo consistirá en la gestión de la delegación, de potenciar la misma, así como de dirigir el equipo de personas que la forman.

Funciones:

• Visitas y asesoramiento a clientes, fidelizando y generando oportunidades de negocio.
• Responsable del control de gasto, gestión de cobros, facturación y actividad.
• Gestión del personal de la delegación.

Requisitos

• Más de 3 años en puesto similar, gestionando equipos, preferiblemente en empresas del sector.
• Habilidades comunicativas y comerciales.
• Imprescindible carné de conducir B

Ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a jueves de 8 a 18:00 y viernes de 8 a 17:00
• Retribución 50.000 € más coche y dietas.

Si quieres formar parte de nuestra nueva delegación, no dudes en contactar con nosotros.

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• Publicada20 de gen.

Indicadores clave de desempeño Políticas de recursos humanos Derecho laboral Incorporación de personal Gestión del talento Incorporación de nuevos empleados relaciones laborales Gestión del rendimiento Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera sumarse a su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital. 

Principales responsabilidades:

• Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.
• Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.
• Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.
• Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.
• Elaborar y analizar KPI’s, presupuestos y costos laborales.
• Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.
• Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.

Requisitos:

• Formación superior

Se ofrece:

• Contrato Indefinido.
• Horario de lunes a viernes de 10:00 a 18:30 h.
• Ubicación Elche Alicante.

Si te interesa la propuesta podes enviarnos tu cv a [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada20 de gen.

Marketing CRM SAP ERP User personas Contabilidad exigida por ley SAP FICO

Derex es un laboratorio de formulación cosmética y fabricación a terceros que cuenta con más de 40 años de experiencia en el mercado de la dermocosmética y que cuenta con un portfolio superior a 400 productos que son comercializados por distintas marcas, canales y países.

Si quieres formar parte de un proyecto estable, sólido y en uno de los sectores con más crecimiento, esta es tu oportunidad. Buscamos cubrir la posición de:

TECNICO/A DE COMPRAS

Las principales responsabilidades son:

• Realizar la compra de materiales auxiliares, materia prima e insumos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta de producción, asegurando la mejor relación calidad-precio.
• Desarrollar relaciones a largo plazo con proveedores, negociando precios, condiciones de pago y plazos de entrega. Análisis y comparación de ofertas.
• Planificar las compras según las necesidades de la empresa y los plazos establecidos.
• Evaluar proveedores en cuanto a calidad, puntualidad y costes, minimizando la dependencia de un proveedor.
• Colaborar con el área financiera en la elaboración del presupuesto de compras, controlando el gasto y optimizando costes.
• Crear y mantener actualizadas las condiciones de los proveedores, revisando su cumplimiento. Elaborar y gestionar órdenes de compra.
• Elaborar informes periódicos sobre las compras realizadas, costes e incidencias.

Requisitos:

• Formación Universitaria
• Imprescindible experiencia de al menos 4 años en un puesto como técnico/a de compras en entornos industriales, desarrollando las tareas descritas en la oferta.
• Valorable conocimiento de entorno SAP.
• Profesional con habilidades de comunicación y negociación, capacidad de análisis de datos, ágil y resolutiva.

Ofrecemos:

• Formar parte de un proyecto retador y estable en una empresa en continuo crecimiento, y uno de los sectores con más proyección.
• Flexibilidad horaria, horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (entrada flexible hasta las 9:00) y jornada intensiva todos los viernes del año, y los meses de verano
• Posibilidades de carrera profesional basado en políticas de desarrollo profesional y desempeño

Derex asume su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de su Plan de Igualdad, trabajando para garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en todos sus procesos de selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada20 de gen.

Inglés Alimentación y bebidas Satisfacción del cliente Integración de equipos Hablar en público Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Gestión y dirección hotelera Labores domésticas

Personal para realizar labores de limpieza en instalaciones en Rivas Vaciamadrid (Madrid), contrato de 60 horas mensuales con posibilidad de ampliación según responsabilidad. La jornada comienza a las 6 horas (AM)

Responsabilidades

Persona seria y responsable con el trabajo

Requisitos

Comenzar a las 6 AM, disponibilidad de lunes a viernes, responsable, seria.

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• Publicada17 de gen.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE PERSONAL DE RRHH, que desarrollará las siguientes funciones:

- GESTIÓN DEL TALENTO:

Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.

Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla. Parametrización y gestión de la herramienta de ED.

Realización de las entrevistas de salida de la organización.

Apoyo al Team Lead en: Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia; Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla;

Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia; Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.

- GESTIÓN LABORAL:

Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.

Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.

Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.

Apoyo al Team lead en: Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación; Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía; Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Teléfono móvil.

- Tarjeta ticket restaurant.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Posibilidad real de crecimiento.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

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• Publicada17 de gen.

Marketing integrado Negociación Publicidad CRM Presentaciones Aptitudes para hacer presentaciones Gestión de personas

DIRECTOR CUENTAS SOSTENIBILIDAD

- Haber trabajado en agencia de comunicación, para diversos clientes y sectores al menos 5 años, experiencia en área de sostenibilidad 

- Experiencia en relatos ESG y narrativas de sostenibilidad para declinar a diferentes grupos de interés

- Experiencia en programas para comunicación interna y externa de los compromisos / posicionamiento de sostenibilidad

- Experiencia en relación con medios económicos, financieros y sostenibilidad

- Experiencia en identificar speaking opportunities, premios, especialmente con foco en temas ESG

- Conocer tendencias en sostenibilidad, conocer las regulaciones y normativas aplicables (CSRD y ESRS, directiva greenwashing, debida diligencia) y marcos y ratings de referencia (Pacto Mundial, GRI, SASB, MSCI, BCorp..) y actores clave del panorama 

- Se valorará haber elaborado informes o memorias de sostenibilidad y realizar análisis de doble materialidad

- Haber elaborado Planes directores de sostenibilidad, con experiencia en establecer objetivos y metas para minimizar impactos y maximizar impacto positivo mejorando la relación con los grupos de interés. 

- Inglés alto (C1 o similar)

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Administración logística Indicadores clave de desempeño Negociación Administración de la cadena de suministro Liderazgo de equipos Dirección de equipos Gestión de personas Operaciones comerciales Evaluación de negocios

¡Hola! 

Si te interesa ser el siguiente head of operations, sigue leyendo ¡Esto puede ser tu próximo paso hacía el éxito! 

¿Eres de esas personas que hacen que todo funciones sin que nadie note los problemas? ¿Te encanta liderar equipos, resolver retos y optimizar procesos? 

Estamos buscando al próximo Head of Operations para asegurarnos de que todo ocurra como por arte de magia (aunque sabemos que no lo es) 

¡2025 llega con grandes desafíos y queremos que seas tú quien nos ayude a conquistarlos! 

NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL

En Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.

Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.

Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.

¿QUÉ HARÁS COMO HEAD OF OPERATIONS? 

Queremos que te conviertas en el engranaje clave que hace que Ucademy siga creciendo y superando retos. Este no es un rol para alguien que hable desde la teoría, sino para alguien que lidera desde la práctica, con experiencia demostrada y cero ego. 

Lo que esperamos de ti: 

1. Ejecutar y optimizar procesos: Aquí no nos vale “esto siempre se hizo así”. Tú deberás de identificar y pulir lo que sea necesario. 
2. Liderar la operativa diaria: Desde la gestión de sprints hasta Monthly Business Reviews (MBRs), serás quien mantenga el barco a flote y en dirección al éxito. 
3. Gestionar equipos y procesos: coordinaras a los equipos para que las cosas sucedan, optimizando recursos y asegurando que nadie se quede atrás. 
4. Mejora continua: llevarás el sombrero de Product Manager cuando sea necesario para garantizar que todo lo que hacemos sea cada vez mejor, aquí significa asumir responsabilidades y resolver problemas antes de que se conviertan en un cuello de botella.
5. Ser el dueño de las métricas/OKRs y KPIs: medir, analizar y actuar sobre los indicadores clave de rendimiento para garantizar que siempre vayamos en la dirección correcta. 

¿CÓMO TE IMAGINAMOS? 

Te imaginamos siendo alguien que combina visión estratégica con ejecución impecable. La fórmula de cualidades clave para triunfar en este rol son: 

• Perfil tipo founder: eres resolutivo, independiente, y piensas como dueño del negocio 
• Cero ego, mucha humildad: Lo importante no es quién lo hace, sino que se haga bien 
• Humano y buena gente: con un toque de “locura”, porque en Ucademy la cultura lo es todo 
• Resiliente: abrazas el caos del mundo startup y disfrutas de los retos diarios 
• Líder: Tienes experiencia gestionando equipos, no solo supervisándolos, sino trabajando con ellos codo a codo. 
• Sin miedo a la carga: tienes capacidad para mejorar múltiples prioridades sin perder el foco.
• Buscas los resultados: entiendes, mejoras y optimizar los procesos para que todo funcione como un reloj. 

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Ucademy es un sitio para crecer a lo loco, con un equipo divertidísimo. Con mucha gente a tu alrededor como tú, que quiere comerse el mundo y sobre todo ser la mejor versión de sí misma. Con un foco en las personas increíble, en el que da igual el reto que tengas siempre hay alguien a quien le puede pedir que te eche un cable y lo va a hacer. Coño hasta tenemos un coach interno para que nos amueble la cabeza cuando lo necesitamos. 

Podemos ofrecer muchos beneficios (que ahora comentamos) pero la magia que vivirás ahí dentro es indescriptible. 

🌟 Un equipo humano increíble: En Ucademy, combinamos locura, pasión y muchas ganas de cambiar el mundo de la educación.

💰 Salario competitivo: Desde 40K brutos anuales (dependiendo de tu experiencia).

🚑 Seguro médico privado: Porque tu bienestar es clave.

💸 Retribución flexible con PayFlow.

🎉 Eventos y teambuilding: Para que te diviertas mientras haces historia con nosotros.

🚀 Plan de desarrollo profesional y formación continua: Queremos que sigas creciendo junto a Ucademy.

❤️ ¡Y más beneficios en camino!

¿A qué esperas? ¡Te queremos conocer!