Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar...
Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento. Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
En dependencia del Responsable de RRLL, las principales funciones del puesto serán:
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
En dependencia del Responsable de RRLL, las principales funciones del puesto serán:
- Confección y revisión del proceso de nóminas.
- Elaboración y modificación de contratos de trabajo.
- Tramitación de altas y bajas de trabajadores.
- Actualización de condiciones a las modificaciones anuales Revisión de los diferentes convenios colectivos de aplicación en el grupo.
- Verificar el cumplimiento de PRL de oficinas centrales de acuerdo con las actividades asignadas por su responsable.
- Administrar las políticas y programas de compensación y beneficios implementadas en la compañía de acuerdo con las directrices.
- Participar en el proceso de implementación de los planes de igualdad y su ajuste de acuerdo con la evolución normativa.
- Elaboración de cuadros de costes, ratios, presupuesto de personal y contabilidad por centros de trabajo, unidades de negocio de acuerdo con el plan del área, de informes sobre costes de personal e indicadores clave.
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