Mateco (www.mateco.es) es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a:

Técnico de formación interna (full time)

Reportando al Director/a de RR. HH, se encargará de gestionar, diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los/as empleados/as, con el fin de mejorar el rendimiento y asegurar el crecimiento profesional continuo, en base a las necesidades estratégicas y objetivos de la compañía.

Entre sus principales funciones y responsabilidades se encuentra:

· Diseñar, implementar y evaluar, en colaboración con los y las managers de la compañía, los planes de intervención para sus departamentos surgidos de las necesidades identificadas en la evaluación del rendimiento anual.

· Impartir formaciones de manera presencial o virtual, utilizando técnicas efectivas de enseñanza y asegurando la participación de los empleados.

· Garantizar la contratación de los mejores partners y estar actualizado/a en las nuevas tendencias en materia de personas para aportar el máximo valor al área de formación y desarrollo.

· Definir, junto con dirección de RR. HH, y hacer seguimiento del presupuesto del área para optimizar las inversiones y alcanzar el máximo retorno de la inversión.

· Desarrollar relaciones positivas con todos los/as empelados/as, con el objetivo de promover una comunicación positiva.

· Realizar evaluaciones de la efectividad de los programas de formación, recopilando retroalimentación y ajustando el contenido según sea necesario.

· Crear y actualizar materiales didácticos.

· Planificar y coordinar la ejecución de los cursos de formación, estableciendo calendarios y gestionando recursos, así como gestionar la parte administrativa derivada de las formaciones impartidas, tanto internas como externas.

· Identificar necesidades de formación en la organización.

· Colaborar con el equipo directivo y otros departamentos en la elaboración del Plan de Formación anual de la compañía.

· Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de recursos humanos para alinear la formación con las estrategias de desarrollo de talento y las necesidades de la organización.

Estamos pensando en una persona con titulación universitaria en Pedagogía, Psicología Industrial o similar, siendo valorable la especialización en RR.HH. Se requiere un nivel alto de inglés, así como un dominio de herramientas tecnológicas, plataformas de aprendizaje virtual y habilidades pedagógicas. Deberá tener experiencia previa mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional en empresa final o consultoría. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y FOFO, o experiencia acreditada similar.

Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.