Ofertas de empleo de Director/a en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Se precisa Director para Restaurante de carta de comida tradicional española en la zona de Campo de las Naciones Hortaleza. Con amplia trayectoria, empresa sólida y con unos 20 trabajadores.

Las Funciones Principales Serían

Supervisar y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio y el respeto por la esencia de la cocina.

Liderar, formar y motivar al equipo (sala, cocina y limpieza) fomentando un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Controlar costes, márgenes, inventarios y presupuestos, asegurando la rentabilidad del negocio.

Gestionar la atención al cliente, garantizando una experiencia cálida, cercana y de calidad.

Impulsar mejoras continuas en la oferta gastronómica, manteniendo la autenticidad de la cocina española y adaptándose a las nuevas demandas del cliente.

Requisitos

Experiencia mínima de 5 años en dirección de restaurantes, preferiblemente en establecimientos de cocina tradicional.

Conocimiento profundo de la gastronomía española y pasión por su difusión.

Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente.

Capacidad de organización.

Valorable formación en hostelería, dirección de empresas o similar.

Se ofrece salario notable en incentivos acordes a la rentabilidad.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Nuestro cliente, una empresa líder en la producción y comercialización de carne de alta calidad, necesita incorporar un/a Director/a de Marketing para impulsar su estrategia de marca y crecimiento en el mercado.

Reto Principal del Rol

Definir e implementar la estrategia de marketing de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento y expansión del negocio. Se trata de un puesto de nueva creación en un entorno en transformación, con la necesidad de estructurar procesos, desarrollar un enfoque estratégico de marca y generar sinergias entre las distintas unidades de negocio. Además, deberá liderar la implementación de un proceso de innovación estructurado, impulsar la estrategia digital y gestionar la relación con agencias externas. Reportará directamente al Consejero Delegado y formará parte del equipo directivo.

Funciones y Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de marketing, alineada con la visión y objetivos de la compañía.
• Desarrollar y gestionar el plan de marketing anual, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
• Construcción y posicionamiento de la marca en un sector en evolución, garantizando la coherencia en todos los canales de comunicación.
• Liderar la estrategia digital, incluyendo el desarrollo y optimización de canales online, redes sociales y presencia digital.
• Gestionar la relación con agencias externas de comunicación y marketing, evaluando su desempeño y alineación con los objetivos de la empresa.
• Desarrollar un proceso de innovación que estructure la generación y comercialización de nuevos productos.
• Analizar el mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento y tendencias relevantes.
• Coordinar y liderar el equipo de marketing, promoviendo el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo.
• Establecer métricas y KPIs de marketing para evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer mejoras.
• Apoyar al equipo comercial en la generación de estrategias de captación y fidelización de clientes.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 8-10 años en marketing, con un recorrido en gran consumo y experiencia en empresas de tamaño mediano.
• Experiencia en la gestión de equipos, con capacidad de liderazgo y resolución de conflictos.
• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación de posgrado en marketing digital o estrategia.
• Capacidad estratégica para definir planes de marketing alineados con los objetivos corporativos.
• Conocimiento y experiencia en marketing digital, redes sociales y estrategias de posicionamiento online.
• Habilidades analíticas para evaluar el impacto de las acciones de marketing y optimizar la inversión.
• Capacidad de innovación y adaptación en un entorno dinámico.
• Flexibilidad para trabajar en una estructura en crecimiento y en transformación.
• Valorable experiencia en sectores relacionados con alimentación, retail o productos premium.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona noroeste de Madrid, con la posibilidad de un día de teletrabajo a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Fecha: 2 de abril de 2025

Tipo de contrato: Jornada Completa

Número de vacantes: 1

Horario: Jornada partida. Horario a convenir

Duración: Indefinido

Perfil y Competencias

Persona con vocación de servicio.

Don de gentes, empática.

Capacidad de gestionar equipos multidisciplinares y con habilidades de liderezgo

Capacidad de motivación

Dotes organizativas y atención al detalle.

Buen comunicador.

Funciones

• Trabajar mano a mano con la dirección del centro en la gestión y organización del mismo.
• Realizar las entrevistas previas al ingreso del usuario
• Preparar y planificar ingresos
• Informar a usuarios y familias sobre los recursos disponibles y colaborar en su gestión.
• Fomentar la integración y participación de los residentes.
• Gestionar incidencias, quejas y reclamaciones
  
  

• Incorporación a una empresa puntera en el sector con posibilidades reales de promoción interna.
• Estabilidad laboral.
• Salario: 28.000 € brutos anuales

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Azure Cloud Coumputing AWS IoT ERP Machine Learning Salesforce

Estamos buscamos un/a CIO para una empresa del sector retail que cuenta con +300 tiendas por todo Iberia, que tenga una visión estratégica e innovadora, capaz de impulsar la evolución tecnológica de nuestro ecosistema omnicanal.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderazgo estratégico y transformación digital

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos del negocio.
• Desarrollar un Roadmap Digital y Tecnológico a 5 años para fortalecer la competitividad en el sector retail.
• Impulsar la transformación digital con foco en la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
• Representar el área de Tecnología en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica e innovadora.

Gestión del área de Tecnología

• Liderar un equipo multidisciplinar en un entorno global, promoviendo un modelo de trabajo ágil y colaborativo.
• Optimizar los sistemas tecnológicos, garantizando la integración e interoperabilidad en un entorno omnicanal.
• Desarrollar una infraestructura de datos avanzada para potenciar la analítica y modelos predictivos.
• Incorporar nuevas tecnologías como IA, Machine Learning e IoT para mejorar la eficiencia y la experiencia del cliente.

Gestión de proyectos y presupuesto

• Priorizar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos clave, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Definir y gestionar el presupuesto de tecnología, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de plazos y calidad.
• Coordinar equipos internos y partners tecnológicos en un entorno híbrido (on-premise y cloud – Azure, AWS).

Infraestructura y ciberseguridad

• Asegurar la resiliencia y seguridad de la infraestructura tecnológica global.
• Implementar estándares de gobernanza tecnológica, cumpliendo con normativas locales e internacionales.

REQUISITOS

• Formación en Ingeniería Informática o similar. Valorable MBA o posgrado en estrategia o tecnología.
• Consolidada de experiencia en posiciones de liderazgo en Tecnología, con foco en transformación digital y omnicanalidad.
• Conocimiento sólido de sistemas de retail (ERP, POS, WMS) y experiencia liderando implementaciones de SAP S/4 HANA.
• Experiencia en arquitecturas E-commerce (Salesforce) y soluciones Cloud.
• Habilidades estratégicas para influir en el Comité de Dirección y traducir la tecnología en oportunidades de negocio.
• Experiencia en gestión de equipos internacionales y multiculturales.
• Idiomas: Español nativo e inglés alto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Teletrabajo

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades:- Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área.- Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación).- Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora.- Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia.- Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas.- Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales.REQUISITOS- Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)- Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos.- Formación y experiencia en relaciones y legislación laborales.- Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH...)- Experiencia en relaciones con Comités de Empresa- Experiencia en gestión del conflicto- Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad- Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato: Indefinido- Jornada: Completa- Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18.

Jornada intensiva en verano.- Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo)- Salario: 42.000€brutos/anuales- Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes¿CÓMO APLICAR?Mándanos tu CV y carta de motivaciones a: ****** antes del 17 de mayo de 2024Balia aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de coherencia, creatividad e innovación.

Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser mejores y más preparadas para responder a las demandas de la sociedad.

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia.#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Regional Operations Leader EMEA – Data Center Solutions

Why Join Us

• Attractive salary and benefits package.
• Flexible hybrid work model.
• Inclusive and collaborative team culture.
• Growth and professional development opportunities.
• Work with a top global leader in smart building solutions.
  
  

• Lead the installation, service, and parts projects for your assigned region.
• Foster collaboration among regional teams and global support functions.
• Implement project management best practices to ensure adherence to standards and templates.
• Manage transitions between sales, operations, and service teams to ensure customer satisfaction.
  
  

• Maintain strong relationships with customers, providing updates on project progress.
• Address and resolve customer escalations promptly.
• Drive accountability within your team to meet commitments made during business reviews.
  
  

• Oversee all aspects of project execution including delivery, service, and parts management.
• Collaborate with the Global Center of Excellence to leverage engineering and standardization.
• Optimize processes to enhance efficiency and maintain competitive pricing.
  
  

• Experience in managing data center installations or similar projects.
• Strong leadership skills with the ability to coordinate cross-functional teams.
• Excellent communication and problem-solving abilities.
• Financial oversight skills, including managing project budgets and contract negotiations.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Cloud Coumputing QA

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D.

Responsabilidades clave

• Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.
• Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).
• Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.
• Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.
• Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.
• Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.
• Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección.

Perfil deseado

• Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.
• Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.
• Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.
• Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.
• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.
• Nivel alto de inglés.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.
• Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.
• Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.
• Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Office

Subdirector/a clínica dental Sanitas

Si vienes del sector Dental, Retail o Distribución, te apasiona dinamizar equipos y asesorar al cliente...

¡Inscríbete!

Únete a nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica dental situada en Coslada (Madrid).

En Sanitas potenciamos el Talento de las personas, por eso te ofrecemos un plan de carrera y desarrollo profesional para dirigir una clínica dental.

¿Te unes al reto?

En nuestro equipo podrás...

Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas.

Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor.

Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección.

Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación, así como informarle y gestionar la contratación de la póliza de Sanitas dental.

Participar en la elaboración del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas.

Apoyar al director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental.

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María, una de nuestras Directoras de clínica te cuenta cómo es su día a día en la clínica.

¿Qué te ofrecemos para apostar por nosotros?

Estabilidad

Contrato indefinido y jornada completa

Horario de 10h - 14h y 16h a 20h de Lunes a Jueves. Viernes hasta las 18h.

Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual

Desarrollo profesional

Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional.

Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!

Beneficios sociales

Con el Programa de bienestar para el empleado VIVA de Sanitas tendrás una completa oferta de actividades enfocadas a cuidar tu bienestar Físico, Emocional, Social, Medioambiental y Financiero.

Lugar de trabajo

COSLADA (COMUNIDAD DE MADRID)

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Dirigir un pequeño negocio dentro de una gran red, planes de bienestar para el empleado, formación y posibilidades de crecimiento… Conoce de primera mano lo que significa para nuestros empleados la tranquilidad de trabajar en Sanitas Dental.

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¿Qué buscamos en ti?

Titulación Universitaria Finalizada

Diplomatura, Grado o Licenciatura (se pedirá acreditar el título durante el proceso de selección)

Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente.

Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar.

Afinidad en las nuevas tecnologías.

Nivel avanzado de Paquete Office. Deseable nivel alto de inglés (B2).

Valoramos muy positivamente movilidad geográfica.

Nuestro candidat@ ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y gran orientación comercial. Además, tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia gestionando equipos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

Excel PowerPoint Word

Oferta de Empleo: Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional

Ubicación: Madrid

Reportando directamente al Director Comercial (CEO actualmente)

¿Quiénes somos?

Somos una multinacional del sector de las energías renovables, líder en soluciones innovadoras de ingeniería, con fuerte presencia internacional y un ritmo de crecimiento rentable que casi duplica su tamaño año tras año. Pioneros en nuestro sector, nos encontramos en plena fase de expansión en mercados estratégicos como Francia, Portugal, Italia, Holanda y EE.UU.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional, con base en Madrid, para liderar la apertura y consolidación de nuevos clientes en estos mercados. Este rol es clave dentro de la estructura comercial, con contacto directo con el CEO y alta visibilidad dentro de la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

• Desarrollar proactivamente oportunidades de negocio en uno o varios mercados internacionales (Francia, Portugal, Italia, Holanda, EE.UU.).
• Identificar, contactar y consolidar relaciones con clientes finales, IPPs/desarrolladores, ingenierías y EPCs.
• Elaborar ofertas técnicas y comerciales (incluyendo planos simples en AutoCAD), con apoyo del equipo técnico para propuestas complejas.
• Defender técnicamente nuestras soluciones ante el cliente tras formación específica (autonomía en el 90% de las preguntas técnicas).
• Gestionar de forma ágil y estructurada un volumen elevado de oportunidades (objetivo: hasta 100 proyectos en movimiento/año).
• Participar puntualmente en ferias, visitas a proyectos e instalaciones, y reuniones presenciales en nuestras oficinas técnicas.

¿Qué buscamos?

• Perfil con fuerte mentalidad hunter: buscamos a alguien que disfrute abriendo mercado, no gestionando cuentas existentes.
• Formación técnica, preferiblemente ingeniería (excepto eléctrica).
• Experiencia de 5-7 años en funciones similares, con al menos 3-5 años en venta de soluciones técnicas o proyectos de ingeniería complejos.
• No buscamos vendedores de productos. Es fundamental que tengas experiencia en venta consultiva o de soluciones a medida, donde cada cliente y proyecto son únicos.
• Inglés fluido y francés profesional (mínimo C1), con capacidad para negociar, presentar y comunicar eficazmente en ambos idiomas.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y buen manejo de AutoCAD.
• Experiencia internacional y/o red de contactos internacionales será valorada muy positivamente.
• Capacidad de aprendizaje técnico, autonomía y espíritu resolutivo.
• Deseo de crecer junto a la empresa, asumir responsabilidades y liderar equipo en el futuro.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto en fase de expansión con alto nivel de autonomía y visibilidad.
• Trabajo en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento.
• Flexibilidad horaria y orientación total a resultados.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y liderazgo de equipo en el medio plazo.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de alto impacto.