Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 dic.

Optimarket busca un/a Asesora en ventas de sol

¿Estás buscando una nueva experiencia laboral?

Optimarket te ofrece una nueva experiencia de retail de óptica basada en tu desarrollo profesional.Necesitamos personas a las que les guste el trabajo en equipo, interesadas en crecer profesionalmente y orientadas a lograr objetivos siempre priorizando la excelencia tanto a nivel técnico como en la experiencia de nuestros clientes.

Te ofrecemos:

• Jornada completa o findes de semana
• Horario intensivo rotativo flexible o jornada partida dependiendo del centro de trabajo.
• Contrato indefinido.
• Programas de formación continuada
• Participación en el diseño de acciones estratégicas
  
  
  

Tareas

Buscamos tanto optometristas, como auxiliares de óptica o incluso asesores de la categoría de sol

Requisitos

¿Te apasiona el mundo de la moda y el estilo? ¿Tienes habilidades de comunicación y atención al cliente? ¡Te estamos buscando!

Responsabilidades:

• Asesorar a los clientes en la selección de gafas de sol de acuerdo con sus preferencias y necesidades.
• Ofrecer una excelente experiencia de compra, creando relaciones duraderas con los clientes.
• Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias en gafas de sol y nuestros productos.
• Cumplir con los objetivos de venta mensuales.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas o atención al cliente (idealmente en el sector de moda o accesorios).
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Pasión por la moda y conocimiento de tendencias en gafas de sol.
• Actitud positiva, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
  
  
  

Ofrecemos:

• Salario interesante + incentivos.
• Descuentos en productos de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento.
  
  
  

Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, te animamos a unirte a nuestro equipo y ayudar a nuestros clientes a encontrar el par perfecto de gafas de sol!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

Sobre Shifty

Shifty es una plataforma innovadora de trabajo flexible que conecta empresas del sector de hostelería con trabajadores cualificados, ofreciendo soluciones rápidas para cubrir la demanda de personal por horas, días o semanas. Actualmente operamos en Madrid y planeamos expandirnos a Barcelona y otras ciudades.

Responsabilidades

• Identificar y prospectar oportunidades de negocio en sectores como hostelería, restaurantes, hoteles, caterings, festivales y eventos en Madrid.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la satisfacción y retención de los clientes.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas a través de Shifty.
• Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, operaciones y soporte) para garantizar una experiencia fluida para los clientes.
• Ser un referente clave en la expansión a Barcelona, liderando la captación de clientes en la región a partir de mayo.
• Participar en eventos, ferias y reuniones con clientes potenciales para promocionar la plataforma.
• Reportar métricas de desempeño, previsiones de ventas y análisis de mercado a los líderes del equipo.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Account Executive o en un rol similar, idealmente en startups, tecnología o sectores relacionados con hostelería y eventos.
• Habilidades demostradas de negociación y cierre de ventas.
• Conocimiento del sector de hostelería y contactos dentro de la industria son altamente valorados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y alcanzar objetivos ambiciosos.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente, especialmente para apoyar la apertura de Barcelona.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Actitud proactiva y orientada a resultados, con ganas de crecer en un entorno dinámico.
  
  

Beneficios

• Oportunidad de formar parte de una startup en crecimiento con una misión innovadora.
• Posibilidad de impacto directo en la expansión y éxito de Shifty en nuevas regiones.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Plan de compensación competitivo, con incentivos basados en resultados.
  
  

Si eres una persona apasionada por las ventas, con un fuerte interés en el sector de hostelería y eventos, y quieres formar parte de una empresa que está transformando la forma en que las personas trabajan, ¡te estamos buscando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

Position Snapshot

• Location: Madrid, Spain
• Company: Nestlé Purina
• Full-time
  
  

Resumen de posición

• Visitar a puntos de venta del Canal Veterinario para la presentación de la Compañía y de los productos a comercializar en aras de conseguir la prescripción y venta de productos.
• Ejecutar las actividades del canal veterinario de la zona, especialmente en las clínicas de corporates.
  
  

Un día en la vida de...

• Asegurar la consecución de los objetivos de venta del canal veterinario de la región bajo su responsabilidad, en valor, mix, contribución marginal y puntos de venta A, B y C
• Asistir a las reuniones periódicas preparadas por el/la Jefe/a de Área y/o los servicios técnicos o marketing, en las que se forma técnicamente, se tratan objetivos, estrategias comerciales, medios disponibles y formas de actuación,…
• Tener actualizada la base de datos de veterinarios para poder permitir hacer propuestas desde MDO o los servicios técnicos tales como enviar newsletters, gestión con clientes,…
• Organizar y proponer acciones en los veterinarios A y B. Llevar un seguimiento mensual del mismo en coordinación con el/la Jefe/a de Área.
• Visitar a los clientes directos, indirectos y prospects del Canal Veterinario, según coordinación con el/la Jefe/a de Área y los equipos comerciales para informarles técnicamente sobre los productos
• Coordinar localmente las actividades de la compañía del canal veterinario de la zona.
• Dar soporte técnico a los/as jefes/as de área y a los/as Gestores/as Punto de Venta en la consecución de los objetivos
• Realizar formaciones o conferencias a veterinarios, ATV’s y comerciales de distribuidores
• Participación y organización de los diferentes congresos (AVEPA, AMVAC, Gemfe,...)
  
  

Lo que te hará exitoso

• Preferible Licenciado/a en Veterinaria.
• Experiencia profesional mínima de 3 años en entornos de venta y comercialización.
• Experiencia profesional en clínicas veterinarias.
• Inglés a nivel fluido.
• Conocimientos de informática a nivel usuario
• Residencia en Madrid o alrededores.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

Debido a la expansión de nuestra red de tiendas, buscamos vendedores a tiempo completo para trabajar en las tiendas de El Corte Inglés de Madrid.

Como Sales Associate de Tory Burch serás responsable de ofrecer una excelente experiencia al cliente, construyendo nuestra marca e impulsando nuestro negocio a través de las ventas y la clientela.

Deberás demostrar un fuerte compromiso con el servicio al cliente, un interés por las personas, la moda y el estilo, y unas excepcionales habilidades de venta.

RESPONSABILIDADES

Impulsar el negocio y ofrecer resultados de ventas

- Consecución de los objetivos personales de ventas.

- Ser capaz de construir y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes

- Ser compañero/jugador de equipo

Ofrecemos:

-Salario competitivo + Beneficios;

- Esquema individual de comisiones de ventas;

- Excelente formación y desarrollo

- Oportunidad de trabajar para una casa de moda internacional en crecimiento

Requisitos:

- Experiencia en Atención al Cliente en retail es deseable;

- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita (Español e Inglés)

- Disponibilidad para trabajar en horario flexible que se adapte a las necesidades del negocio incluyendo turnos de fin de semana.

Ofrecemos:

- Salario competitivo + Beneficios;

- Esquema individual de comisiones por ventas;

- Excelente formación y desarrollo;

- Oportunidad de trabajar para una casa de moda internacional en crecimiento.

Envíe su CV a [email protected]

Equal Employment Opportunity Statement

Tory Burch LLC is an Equal Employment Opportunity employer and provides equal opportunities to all employees and applicants without regard to an individual’s age, race, creed, color, religion, national origin, sex (including pregnancy) or sexual orientation, gender expression, military status, marital status, genetic predisposition or carrier status, disability or membership in any other protected class under applicable law. Likewise, we will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Ordinance No. 184652. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider qualified applicants with arrest and conviction records for employment.

Disability Accommodation

Tory Burch is committed to providing reasonable accommodations to applicants and employees with disabilities. Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job or to perform your job. Examples of reasonable accommodation include making a change to the application process or work procedures, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment. If you require assistance or an accommodation with the hiring process, please contact [email protected].

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experienciaSin experiencia
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

Sin experiencia Ventas Consultoría Comercial energíaq

¡Forma parte de nuestro equipo! ElectryConsulting, estamos en la búsqueda de agentes comerciales apasionados/as por ayudar a las empresas a optimizar su consumo energético. Somos una consultora energética de gran trayectoria y en constante crecimiento.

Te ofrecemos:

Oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Amplias oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Formación continua y especializada en el sector energético.

Horarios flexibles que se adaptan a tus necesidades.

Herramientas innovadoras y recursos para facilitar tu trabajo.

Incentivos comerciales atractivos.

Contrato en régimen mercantil.

Funciones:

Implementar soluciones que les permitan reducir costos asociados al consumo energético.

Proporcionar herramientas y medidas efectivas para una gestión óptima de la energía.

Forma parte de un equipo comprometido con la eficiencia energética, y da el siguiente paso en tu carrera comercial ¡te queremos conocer!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenant aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et développer vos compétences managériales ?

En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant.

En tant que Manager de proximité, votre objectif premier sera de faire croître les ventes par l'accompagnement de votre équipe de vente.

Les Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Recrutement (10%) : Participer à la constitution de vos équipes commerciales en faisant passer les seconds entretiens.
• Formation des équipes (20%) : Veiller à la réussite de l’intégration, à la formation théorique et pratique des nouveaux commerciaux.
• Supervision de l'activité commerciale (50%) : Accompagner chaque commercial dans sa montée en compétences en mettant en place divers challenges, coaching, mise en situation, jeux de rôles, double écoute, management de proximité.
• Pilotage de la performance (20%): Driver les résultats de l’équipe en apportant des pistes d’amélioration.
  
  

En résumé, votre rôle sera d'encadrer, d'animer et de fédérer votre équipe.

#Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C

Profil recherché

Nous Recherchons Des Managers Commerciaux Sédentaires

• Qui adhèrent à la culture entrepreneuriale ;
• Qui partagent nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
• Qui ont une profonde envie de progresser et de faire.
• Organisé(e)s, proactif(ve)s, sachant gérer les priorités
• Ayant une vraie expérience commerciale
• Ayant déjà managé des forces de vente
• Ayant une parfaite maîtrise du français (marché 100% francophone)
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
• Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Process de recrutement

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH et le directeur de site, dans un sens ou dans l’autre
• Rencontre avec un associé

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

Importante entidad financiera busca incorporar un perfil de ventas para su broker ubicado en Madrid centro.

Funciones:

• Identificar y prospectar nuevos clientes en el ámbito de mercados financieros.
• Venta telefónica de productos financieros (ahorro, inversión etc.)
• Analizar las necesidades financieras de los clientes y diseñar propuestas de valor adaptadas a sus requerimientos.
• Colaborar en el mantenimiento y fortalecimiento de relaciones con clientes actuales, garantizando una experiencia satisfactoria.
• Participar en la ejecución de estrategias de ventas, promocionando nuevos productos y servicios financieros.

Requisitos (H/M/D):

• Al menos 1 año de experiencia en ventas de productos de ahorro - inversión.
• Conocimientos de productos de mercado de capitales.
• Experiencia con herramientas de gestión de leads.
• Perfil orientado a resultados, resiliente y acostumbrado a trabajar por objetivos.

Se ofrece:

• Atractivo paquete salarial
• Contrato indefinido.
• Ambiente estable y dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 10 January, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Coordinador/a de la Unidad de Medicina Comparada cuyas funciones se detallan a continuación.

Funciones

Gestión de todas las áreas de la unidad:

• Áreas de animales
• Área de lavado.
• Área de fisiopatología.
• Gestión de los recursos humanos directamente asociados a la unidad.
• Coordinación con la empresa adjudicataria del servicio de la unidad de medicina comparada.
• Gestión de los recursos económicos asociados al servicio.
• Gestión de los equipos, materiales y recursos técnicos asociados a la unidad.
• Asesoramiento a las personas usuarias en asuntos relacionados con la evaluación de proyectos de investigación que impliquen el uso de animales de experimentación.
• Colaboración con los grupos de investigación en la gestión del control del bienestar de los animales de experimentación utilizados.
• Colaboración en el desarrollo y mantenimiento de la base de datos de animales de experimentación asociados a la unidad (Gestlab).
• Apoyo al responsable del sistema para mantener la acreditación de calidad ISO 9001 de la unidad.
  
  

Requerimientos Imprescindibles

• Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias Biológicas, Biomédicas, Veterinaria, Farmacia, o Medicina.
• Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función B, C y D para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013.
• Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación, supervisión, y/o jefatura de unidades de medicina comparada (animalario). Este requerimiento será de 1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66%, y de 1 año para personas con discapacidad superior al 33%)
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013.

C2. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo.

C3. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabajan habitualmente este tipo de unidades.

C4. Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC.

C5. Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades.

C6. Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación.

C7. Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares. Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab.

C8. Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001.

C9. Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable.

C10. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan

de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS

C11. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66%, y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración indefinida, de acuerdo con la Tasa de Reposición Ordinaria, autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2024, según resolución de la Dirección General de la Función Pública. N/REF 240206, del 24 de mayo del 2024, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C10). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C11).

Composición De La Comisión De Selección

• Director de investigación clínica
• Director de investigación básica
• Jefa de grupo
• Técnica de la Unidad de Medicina Comparada
• Coordinadora Oficina Investigación
• Director de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

• C1. Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - RD 53/2013 (se valorará de acuerdo al nº de acreditaciones presentadas). 5%
• C2. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C3. Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC, incluyendo la gestión de recursos técnicos, equipos, materiales y unidades de lavado con los que se trabaja habitualmente en este tipo de unidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 25%
• C4. Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 10%
• C5. Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C6. Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C7. Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares. Se valorará especialmente el conocimiento de Gestlab (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C8. Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 5%
• C9. Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable (evaluado de acuerdo a la titulación aportada). 5%
• C10. Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS. 5%
• C11. Entrevista. 20%
  
  

Scoring Criteria

C1 - Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - 5%

C2 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo - 10%

C3 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC - 25%

C4 - Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC - 10%

C5 - Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades - 5%

C6 - Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación - 5%

C7 - Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares - 5%

C8 - Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 - 5%

C9 - Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable - 5%

C10 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C11 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Estar en posesión, al menos, de la acreditación de la Función E y/o F para la realización de procedimientos con animales de experimentación, según la orden ECC/566/2015 - 5%

C2 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión y coordinación de equipos de trabajo - 10%

C3 - Poseer amplia experiencia demostrable en gestión de unidades de características similares al CNIC - 25%

C4 - Poseer amplia experiencia demostrable en la gestión del trabajo con cada una de las especies alojadas en CNIC - 10%

C5 - Poseer amplia experiencia demostrable en la elaboración de la documentación asociada a licitaciones públicas y contratos con otras empresas y/o entidades - 5%

C6 - Poseer amplia experiencia demostrable como miembro de Comités éticos y de bienestar animal u órganos asociados a la valoración y evaluación de proyectos con animales de experimentación - 5%

C7 - Poseer amplia experiencia demostrable en bases de datos para la gestión integra de unidades similares - 5%

C8 - Poseer amplia experiencia demostrable en establecimiento y mantenimiento de la norma de calidad ISO 9001 - 5%

C9 - Nivel de inglés demostrable mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otro título verificable - 5%

C10 - Infrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‐2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS - 5%

C11 - Entrevista - 20%

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

Excel Gestión de ventas Venta directa Seguros Negociación Satisfacción del cliente Operaciones de venta Office Word

Buscamos Gestor/a comercial para incorporación en Delegación Compañía líder del sector seguros, para unirse a una oficina con un equipo joven y en crecimiento.

Las funciones a realizar serán las siguientes:

• Gestión de clientes, atendiendo las necesidades de los mismos en tiempo y forma.
• Dar seguimiento al plan de gestión de ventas ofrecido por la oficina
• Brindar soporte administrativo
• Realizar acciones de venta tanto de manera presencial como no presencial
• Responder al seguimiento del plan de ventas y de gestión de clientes de la oficina
• Reportar informes de seguimiento que se demanden
• Administración de cartera de clientes
• Garantizar conexiones de calidad con el cliente
• Gestionar y ejecutar estrategias de marketing y resto de canales que se propongan
• Tareas necesarias para el buen funcionamiento de la oficina

Imprescindibles los siguientes requisitos:

• Habilidades sociales y facilidad de trato con clientes
• Orientación a la venta
• Organización y planificación multitarea
• Facilidad de aprendizaje
• Usuario/a de las herramientas de Microsoft Office: Word, Excel.

¿Qué se ofrece?

• Estabilidad laboral
• Contrato laboral jornada completa L-V
• Estar respaldado por una marca con gran reputación y bien posicionada en el mercado
• Formación a cargo de la empresa
• Incorporación Inmediata.