En este puesto de trabajo se deberá realizar una primera evaluación inicial para la valoración de las necesidades de la mujer atendida, asesorando, tramitando y/o gestionando posteriormente sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.
Fecha de inicio: según suplencia
Retribución anual/bruto: 1.761,14€ brutos mensuales (x14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales) Según turnos se incluirá plus de nocturnidad y turnicidad.
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: turnos alternos de lunes a domingo en horario de mañana, tarde o noche.
Funciones del puesto de trabajo:
- Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia).
- Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis
- Organización y gestión de registros.
- Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
- Intervención grupal.
- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
- Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
- Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
- Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
Formación académica necesaria:
- Diplomatura o Grado en Trabajo social.
- Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
- Experiencia de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
- Disponer del carnet de conducir.
- Formación en intervención grupal.
- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
- Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
- Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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