FORMACIÓN Y HABILIDADES NECESARIAS ¿A quién buscamos? Disponer de licenciatura o grado universitario. Poder gestionar de manera excelente la organización del área de formación de la empresa Valorable disponer de nivel de inglés. Disponer de...
FORMACIÓN Y HABILIDADES NECESARIAS ¿A quién buscamos?
Esta área tiene un enfoque integral para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral y está alineada con los objetivos de prevención y gestión de riesgos psicosociales. ¿Qué hacemos en esta área?En resumen, acompañar a nuestros clientes en conseguir mejorar la salud mental de su plantilla a través de la psicoeducación.
Entre Tus Funciones Principales Estarían
- Disponer de licenciatura o grado universitario.
- Poder gestionar de manera excelente la organización del área de formación de la empresa
- Valorable disponer de nivel de inglés.
- Disponer de conocimientos de administración de plataformas de aprendizaje LMS.
- Saber trabajar en equipo además de tomar un rol de liderazgo.
- Ser flexible y adaptable a las necesidades de los clientes Affor Health.
- Conocimientos de marketing/comunicación.
- Motivación orientada a la mejora de procesos y favorecer un ambiente de mejora continua.
- Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a la sede central en Madrid.
- Experiencia gestionando a un pool de formadores.
- Disponer de al menos 2-3 años en puestos de alta responsabilidad en áreas de formación o en consultorías de formación.
- Tener al menos 5 años de experiencia gestionando equipos de personas, favoreciendo el ambiente y el trabajo en equipo.
Esta área tiene un enfoque integral para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral y está alineada con los objetivos de prevención y gestión de riesgos psicosociales. ¿Qué hacemos en esta área?En resumen, acompañar a nuestros clientes en conseguir mejorar la salud mental de su plantilla a través de la psicoeducación.
Entre Tus Funciones Principales Estarían
- Desarrollo y gestión de contenidos formativos.
- Impartición de formación online, presencial (tanto síncrona como asíncrona)
- Gestión de Campus PsicoFLIX y herramientas tecnológicas.
- Diseño y planificación de la oferta formativa.
- Coordinación de formadores.
- Seguimiento de calidad y evaluación de la formación.
- Comunicación y difusión.
- Atención y soporte a los participantes.
- Análisis de necesidades formativas.
- Gestión y supervisión de presupuesto y recursos.
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido de 40 horas semanales (1.800 horas anuales).
- 12 pagas al año.
- Horario flexible.
- Formación continua, trabajo en equipo y asesoramiento técnico.
- Modelo híbrido: modalidad presencial/remota, ajustada a las necesidades del cliente.
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