• Imprescindible experiencia previa como Talent Lead / Talent Manager.
• Sector: Multi Family-Office

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gestora patrimonial que realiza inversiones directas e indirectas en Real Estate, Capital Markets y Private Equity. Como Multi Family-Office, agrupa los recursos de las distintas familias a las que representa para lograr economías de escala y acceder a oportunidades de inversión exclusivas.

La empresa ofrece a sus clientes un enfoque holístico de la gestión de patrimonios, combinando experiencia en diversas clases de activos con asesoramiento personalizado y estrategias de inversión a medida para preservar y hacer crecer su patrimonio a lo largo de generaciones.

Actualmente, coordina 4 empresas que suman unos 35 - 40 empleados.

Descripción

Teniendo en cuenta la estrategia de inversión de Private Equity, la figura del Talent Lead / Talent Manager llevará a cabo las siguientes funciones:

• Definir y liderar los procesos de recruiting necesarios en las 4 empresas del holding
• Implementación de sistemas de retención del talento (PERKs, teambuildins…)
• Estructurar y proyectar planes de formación para los empleados y directivos clave de cada una de las 4 empresas.
• Diseño y ejecución de sesiones de mentoría y crecimiento profesional con los directivos clave
• Dirigir y estructurar planes de gestión de recursos humanos en procesos de fusiones y adquisiciones, incluyendo la due diligence de personal, gestión del cambio y alineación cultural

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE o un campo relacionado.
• Disponibilidad para viajar puntualmente a las diferentes ubicaciones de las PYMES adquiridas a nivel nacional.
• Experiencia previa en una posición similar, desarrollando estrategias de HR.
• Imprescindible experiencia previa desarrollado sesiones de mentoría a directivos y estrategias de retención de talento después de la adquisición de compañías.
• Soft Skills: Liderazgo efectivo, capaz de motivar y gestionar equipos multidisciplinarios y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante, gestionando múltiples prioridades y empresas con culturas diversas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Franja salarial de 40.000 - 45.000€B.A + variable y seguro médico.
• Cobertura total de las comidas durante la jornada laboral (si se asiste a la oficina)
• Posición a jornada completa (9-18/19h) con bastante flexibilidad.
• Flexibilidad para realizar teletrabajo
• Oficinas localizadas en el centro de Madrid.