Ofertes d'ocupació de Sotsdirector/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción del Trabajo:

Buscamos regional de ventas para la zona de Castilla y León, preferentemente por la zona de Valladolid, con vehículo propio y autonomía para desplazarse por toda la región.

Vantage Iberia Occidental es la red de distribuidores oficiales especializada en los productos y soluciones de Trimble para la agricultura de precisión. Hacemos que la tecnología GPS de alta precisión se integre perfectamente en sus labores agrícolas.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la región.
• Identificar oportunidades de mercado y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave.
• Realizar análisis de la competencia y del mercado para ajustar estrategias de ventas.

Requisitos:

• Experiencia con la tecnología de precisión agrícola y sus aplicaciones al sector.
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
• Capacidad para viajar dentro de la región asignada con vehículo propio.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas y liderazgo en el sector agrícola.

Requisitos:

• Experiencia con la tecnología de precisión agrícola y sus aplicaciones al sector.
• Habilidades sólidas de comunicación y negociación.
• Capacidad para viajar dentro de la región asignada con vehículo propio.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas y liderazgo en el sector agrícola.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de febr.

¿Tienes experiencia liderando equipos y optimizando procesos operativos? ¿Te apasiona la mejora continua y la innovación en el ámbito de la seguridad industrial? ¿Quieres contribuir al crecimiento de Grupo Blasi?

¡Si tus respuestas son afirmativas, en Grup Blasi te estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de una empresa en constante crecimiento.

¿Qué harás en este puesto?

• Optimizar los procesos operativos del Resort para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Desarrollar e implementar procesos de modernización, como la digitalización, la integración de inteligencia artificial y proyectos de I+D+i.
• Liderar la gestión de la calidad y los estándares de seguridad, garantizando que todos los servicios operativos cumplan con las normativas vigentes y las expectativas del cliente.
• Gestionar la cadena de suministro, asegurando el abastecimiento oportuno de productos y servicios esenciales para el Resort.
• Supervisar los presupuestos operativos y trabajar para mejorar la eficiencia financiera, controlando los gastos e ingresos, y buscando continuamente oportunidades de optimización y reducción de costes.
• Desarrollar proyectos de mejora operativa e infraestructura, promoviendo la sostenibilidad, la eficiencia energética y la optimización de los recursos.
• Liderar la comunicación con la Administración y las entidades locales en relación con los aspectos técnicos de las instalaciones.
• Establecer planes de contingencia y procedimientos de crisis para garantizar la continuidad operativa ante situaciones imprevistas.
  
  
  

• Título universitario superior en Ingeniería, Medio Ambiente o afines.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en dirección de infraestructuras u operaciones, preferiblemente en el sector privado.
• Compromiso con la mejora continua, el respeto al medio ambiente y la seguridad industrial.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 de gen.

Excel PowerPoint Word

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con SIGNO Servicios Educativos, la empresa de Gestión de colectividades perteneciente al GRUPO LA SALLE que da servicio a todos los colegios del grupo, residencias de Hermanos y cuatro colegios externos al Grupo. Buscan incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a General/Gerente para liderar, coordinar y garantizar el buen funcionamiento de sus 30 centros en España.

Serás responsable de la gestión integral de la empresa, supervisando los departamentos clave y trabajando directamente con los clientes y el equipo directivo.

Responsabilidades principales:

Supervisión global de la operativa de la empresa.

Coordinación de todos los departamentos: Compras, Infraestructuras, Calidad, RRHH, Nóminas, PRL y Finanzas.

Reportes regulares a la dirección y al Consejo de Administración.

Gestión de P&L, con un volumen de facturación de 12M € y un equipo de 650 empleados.

Funciones clave de los departamentos:

Compras: Gestión de pedidos, negociación con proveedores y control de calidad.

Finanzas: Supervisión de facturación, impuestos, presupuestos y KPIs financieros.

Infraestructuras: Control de contratos de limpieza, eventos y catering.

Calidad: Garantía de seguridad alimentaria y cumplimiento ISO 9001.

RRHH: Gestión de contratación, relaciones sindicales, y seguimiento de la normativa laboral.

Nóminas: Supervisión de pagos, cumplimiento de convenios y documentación legal.

Requisitos:

Licenciatura, Diplomatura o Grado en Empresariales, Económicas o afines. Se valoran dobles grados en Derecho y Económicas, Derecho y ADE.

Experiencia en gestión de Recursos Humanos.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint (imprescindible).

Experiencia con ERP’s como SAP, Navision, JD Edwards, Delsys, o sistemas similares de gestión empresarial.

5-10 años de experiencia gestionando equipos, tanto de forma directa (responsables de departamento) como indirecta (personal operativo de gran volumen, mínimo 100 personas).

5-10 años de experiencia en empresas de colectividades y producción (preferiblemente alimentaria).

Experiencia en la resolución de conflictos laborales.

Perfil personal:

Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales (directos 15 personas, indirectos 600).

Alta empatía y responsabilidad, con una orientación al servicio de colegios y comunidades religiosas.

Habilidad para implantar nuevas herramientas informáticas que optimicen la gestión de todos los departamentos.

Gran capacidad de comunicación y delegación eficaz con su equipo.

Disponibilidad para viajar trimestralmente a nuestras delegaciones en Tenerife, Las Palmas y otras provincias fuera de Madrid (Burgos, La Rioja, Valladolid).

Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible).

Flexibilidad para supervisar eventos de catering los fines de semana o en horario de tarde cuando se requiera.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de gen.

Reference: 3521Geographical Area: GipuzkoaVacancies: 1Date of Start: 05-05-2024Company: NATURKLIMA, Gipuzkoako Klima Aldaketaren Fundazioa // NATURKLIMA, Fundación de Cambio Climático de GipuzkoaSector of Activity of the Company: Admón.

Pública, InstitucionesAsumirá el liderazgo de la Fundación en fase de consolidación y crecimiento, siendo responsable de la gestión integral de la organización, abarcando los siguientes ámbitos principales: despliegue y ejecución de la estrategia, gestión y coordinación de los planes operativos, programas y equipo, establecimiento de relaciones con los agentes relacionados, generación de sinergias e impulso de nuevos proyectos.El perfil contempla:Experiencia contrastada en gestión y dirección de proyectos y equiposConocimiento y experiencia en los campos relacionados con el objeto de la fundación con capacidad para su aplicación y traslado al ámbito empresarial y socialDominio de euskera, valorándose el conocimiento de inglésPersona proactiva, con capacidad de liderazgo y mejora continua así como elevada capacidad relacional y de trabajo en equipo.Plazo de presentación de solicitudes hasta el 17 de mayo de 2024.Presentación de solicitudes enviando CV a ****** o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián), indicando la referencia 3521, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.oteic.com (apartado ofertas de empleo).Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.Main OfficeParque Empresarial ZuatzuEdificio Igeldo - Planta 1º 20018 San Sebastián - Donostia (Gipuzkoa)Tel.

: +34 943 316 869Fax: +34 943 316 468

#J-18808-Ljbffr

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• Publicada10 de gen.

En Seaside Hotels buscamos talento. En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Subdirector/a con experiencia en la gestión de F&B. Dominar el inglés y alemán son requisitos indispensables, así como poseer más de 2 años de experiencia en puestos similares en hoteles de 4-5 estrellas.

Desarrollará su puesto de trabajo en base a las siguientes funciones:

- Supervisar y controlar la actividad diaria del Hotel.

- Control presupuestario.

- Controlar la contratación de personal externo.

- Gestión con Recursos Humanos de la formación y capacitación del personal del hotel.

- Control de inventarios, stock y reposiciones.

- Controlar la disponibilidad de productos y servicios obtenidos.

- Gestionar todas las operaciones de alimentos y bebida diarias dentro de las pautas y presupuestos y al estándar más alto

- Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo

- Diseñar menús excepcionales, comprar los productos y hacer las mejoras necesarias de forma continua

- Identificar las necesidades de los clientes y responder de forma proactiva a sus preocupaciones

- Dirigir el equipo de alimentos y bebidas.

- Fijar objetivos, KPI, horarios, políticas y procedimientos

REQUISITOS

Nivel de inglés y alemán alto

Formación superior en Hostelería, valorándose formación en dirección de alimentos y bebidas.

Experiencia mínima de 4 años en puesto similar

HABILIDADES

Capacidad de establecer visiones claras y poder compartirla con otros.

Excelente habilidad de comunicación y organizativa.

Capacidad para escuchar, interactuar positivamente y trabajar eficazmente con los demás.

Conocimiento, experiencial y teórico, de la operativa hotelera y de F&B

OFRECEMOS

- Incorporación en puesto vacante

- Desarrollo profesional

-Formación continua

- Formar parte de una Cadena Hotelera de reconocimiento internacional

- Buen ambiente de trabajo