Ofertes d'ocupació per a Gestión de ventas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• PublicadaNova

Teletreball Ventas Marketing Gestión de ventas Resolución de problemas Capacidad de análisis Aptitudes de organización Negociación Comunicación Habilidades sociales Aptitudes para hacer presentaciones Agile Excel Office

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Are you interested in joining a superfast growing, well-funded, Tech start-up? Are you a detailed and responsible person with high executing and organizational skills? Would you like to make a huge impact and help scale up PropHero in Spain?

Founded by McKinsey Alumni and successful entrepreneurs, PropHero is the AI-powered online platform that allows people to invest in property in a simple, transparent, and more profitable way. Our vision is to make property investment as simple as investing in shares or ETFs.

PropHero is growing very fast. We have recently closed a round of funding with global VCs, and we are now looking to strengthen our team with qualified, motivated profiles to help us accelerate our growth. Working at PropHero means working in an honest, transparent, respectful, and flexible environment, surrounded by very ambitious people committed to driving change and challenging the status quo. We are here to reinvent the property investment industry globally and help our customers become more financially independent by helping them create wealth through property investment so that they can enjoy more time doing what they love!

Do you identify with this purpose and are willing to join the PropHero Team to help us bring our vision to the world? Then PropHero is the right place for you, keep reading!

How will you contribute to PropHero? Your main mission will be to communicate with leads, sorting them according to their characteristics and booking calls for the sales closers in a proactive & enthusiastic way.

Effective Sales Intern Responsibilities:

• Contribute to the development of a leads database, helping sort the quality of leads.
• Contact leads in a super enthusiastic manner and assure the booking of calls with the sales team.
• Introduce PropHero to the leads.

What will make you succeed with us?

• Excellent communication & interpersonal skills.
• You are in your 3rd or 4th year of your degree (ADE/ Business).
• Native Spanish skills required.
• Conversational English skills required.
• Excel basic knowledge.
• Proactivity and initiative.
• Attention to detail.
• Multitasking & pressure handling abilities.
• Sales skills.
• You are a team player. A collaborative culture is in our DNA. We are ONE team.
• Proactivity and Autonomy. PropHero operates in a changing ecosystem, which implies being able to adapt easily, being agile in reactions, working at a good pace, and having a positive and proactive attitude. You are resolutive and a fast learner.
• Optimism and excitement for your work. A love for the next big challenge and a passion for business impact as there will be plenty of opportunities in the path to achieve new challenges and have new learnings.
• Based in: Madrid. Availability to go to the office in a hybrid format. (VLC or BCN as well).

What benefits can PropHero bring you?

• We work remotely and in a flexible environment. This means we work with OKRs, always looking to grow the business, and we work with people worldwide, so we might have to adjust to different time zones.
• Learning and development. No matter where you come from, no matter what you have studied, you will always have room to learn from others and develop yourself by participating in an open and transparent environment full of experiences and creative ideas.
• Great Teamwork. If you join us you will be part of a growing strong team composed of different levels of seniority, where decision and ownership is shared.
• Early-stage Startup and opportunity for career growth. You will be part of the growth of a powerful startup with international projection and you will be able to gain more responsibility.
• Competitive economic package (Paid internship).

🌟 Join PropHero and help reinvent property investment! 🌟

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Ventas Gestión de ventas Aptitudes de organización Servicio de atención al cliente Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Orientación de servicio Conocimiento del producto

Hola Busco dependienta para tienda de zapatos y complementos en zona paseo de la castellana en madrid.

horario de tarde 16:00 a "20:00 y sabados de 11:00 a 20:00.

imprescindible experiencia, no importa edad, se valora cercania de domicilio.

incorporacion inmediata, contrato de 30h sueldo segun convenio.

enviar curriculum a [email protected] .

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de març

Ventas Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) Satisfacción del cliente Proceso de ventas Operaciones de venta Agile Jira

Future Motors Iberia

Future Motors Iberia es la filial para los mercados de España y Portugal del grupo internacional Future Motors. Future Motors es una empresa creada en 2018 en Reino Unido con el objetivo de realizar proyectos de eficiencia energética en torno a los motores eléctricos de reluctancia conmutada que incluye software avanzado con algoritmos de aprendizaje automático y herramientas de análisis de datos.

Nuestro propósito es apoyar los objetivos medioambientales en todo el mundo, así como aumentar el éxito comercial de esas Compañías.

Como empresa de nueva creación, nos centramos en ofrecer un servicio ejemplar y de confianza a través de empleados y socios motivados que comparten nuestra visión de un futuro medioambiental mejor.

En nuestra Compañía, cada puesto tiene la responsabilidad de «volcarse» en lo que sea necesario en esta fase de rápido crecimiento para dar lo mejor de sí y llevar el proyecto a un nuevo nivel.

PROPÓSITO DEL ROL:

El Program Manager será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de

todos los proyectos estratégicos de Future Motors Iberia, asegurando su correcta ejecución

en términos de tiempo, coste, alcance y calidad.

Principales Responsabilidades:

1. Gestión de Programas y Proyectos:

• Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando
• su entrega en plazo, presupuesto y calidad.
• Definir el alcance, los objetivos y los entregables de cada proyecto en colaboración
• con los equipos comerciales, técnicos y de operaciones.
• Liderar la identificación y gestión de riesgos, estableciendo planes contingencia efectivos.

2. Gestión de Stakeholders:

• Actuar como punto de contacto principal para clientes estratégicos en la fase de ejecución de proyectos.
• Coordinar con el Operations Manager para asegurar la correcta transición de proyectos desde la planificación hasta la fase de operación.
• Facilitar la comunicación entre las diferentes áreas de la empresa para garantizar la alineación de objetivos.

3. Control de Calidad y Mejora Continua:

• Supervisar la ejecución de los proyectos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Realizar análisis post-proyecto para identificar oportunidades de mejora e implementar lecciones aprendidas en futuros proyectos.

4. Gestión de Recursos y Planificación Estratégica:

• Planificar y asignar recursos (humanos y materiales) de forma eficiente para optimizar la carga de trabajo entre proyectos.
• Proporcionar informes de progreso detallados a la dirección, incluyendo análisis de KPIs, estado de los proyectos y áreas de mejora.

Requisitos del Puesto:

Formación:

• Grado en Ingeniería, Gestión de Proyectos, Administración de Empresas o similar.
• Certificaciones en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2 o Agile (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos,
• preferentemente en el sector de eficiencia energética, HVAC o tecnología industrial.
• Experiencia liderando programas con múltiples proyectos simultáneos.

Habilidades:

• Capacidad de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos.
• Orientación a resultados, con fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Asana, etc.)..

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Ventas Generación de contactos Gestión de ventas Salesforce Comunicación Proceso de ventas Comunicación oral Ventas y marketing Desarrollo comercial Office Word

We’re Looking For A Sales Jedi

You’re sharper than a tack, suffer from pathological curiosity, and often feel like an oddball. Plus, you speak near-perfect Spanish and English, learn at lightning speed, and break out in hives at the word “civil service exam.” We don’t care if you have a Ph.D. or if you’ve worked as a nightclub bouncer—what matters is that you have an out-of-this-world ability to write and communicate effectively.

Oh, and you’re not afraid of the phone—that relic Boomers use to call and talk, solving in 5 minutes what takes 3 hours and 2,000 text messages.

If you think you fit the bill, keep reading…

Your job will be to book meetings for our senior sales team—you know, the ones who will look down on you at the coffee machine. To do this, you’ll bribe, kill, drink virgin’s blood, or tell terrible jokes—whatever it takes to get the job done.

You’ll execute what we teach you with the same precision as a Benedictine monk transcribing an ancient manuscript.

You’ll work closely with the CEO, a creature from Mordor—complicated, intense, and someone who thrives on pushing people out of their comfort zone. Rumor has it he drinks intern blood and forces people to come to the office.

Still here? Wow, you’re tough. Alright, fine! Now for the good stuff.

We hate to brag, but… we’re pretty awesome.

You’ll work with nerdy, smart, fun, and equally misfit colleagues. At lunchtime, we discuss quantum mechanics, time travel, aliens, spiritualism, and tantric sex. Elon Musk nveer misses dessert.

We have a gazillion-inch TV to watch SpaceX launches.

We actually pay people to think—unlike 99% of the companies you’ll ever find.

Fresh fruit arrives at the office every week.

We have ridiculously cool company T-shirts with slogans like “High-Energy Entrepreneur.”

And once a quarter, we all gather in a villa and do all sorts of crazy things. But we’ll only tell you about that if you become The Chosen One.

We know this is probably the least interesting part, but just in case:

• You’ll earn €25K per year as a base salary, plus incentives.
• You’ll get 23 vacation days per year.

But don’t worry—if you apply what we teach you, in no time you’ll become a true Sales Jedi and earn more money than you ever dreamed of.

This job offer won’t be up for long—we’re expecting a massive response. So, what are you waiting for? Send us your application now!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Marketing Formación Gestión de ventas Venta directa Negociación Presentaciones de ventas Proceso de ventas Lanzamiento de productos Operaciones de venta

Volvo Financial Services

Te damos la bienvenida a Volvo Financial Services. Creemos que las relaciones, el trabajo duro y la innovación tecnológica liderarán el camino hacia el futuro para mantenerte conectado, con éxito y avanzando. Hacerte la vida más fácil es importante. Como proveedor de servicios financieros cautivos, estamos aquí para trabajar contigo, escucharte y conocer los éxitos, desafíos y necesidades de tu negocio. Con más de 1.500 empleados en más de 50 mercados, ofrecemos soluciones completas de financiación y servicio. Esto es lo que somos. 

Descripción del puesto

Llevar a cabo las actividades comerciales en el territorio asignado; sus actividades están directamente relacionadas con la venta de productos y servicios financieros. El TM se encarga de aumentar los ingresos, los niveles de penetración y los volúmenes de ventas con unos niveles de riesgo aceptables, y hace especial hincapié en el desarrollo de los ingresos por comisiones, concretamente de los productos de seguros. 

 Ámbito geográfico de actuación:

• Murcia.
• Alicante
• Cataluña
• Valencia
• Cuenca
• Albacete

Principales responsabilidades

• Relación directa con los clientes finales en el territorio, negociación de ofertas, venta de productos y solución de problemas.
• Asegurar que las transacciones cumplen con los requisitos de la empresa reguladora y fiscal.
• Realizar investigaciones en profundidad para reunir información sobre el negocio, el segmento del cliente y la situación financiera asegurando que las ofertas tienen más probabilidades de ser aprobadas por el Comité de Riesgos y Créditos.
• Buscar nuevas oportunidades de negocio para mejorar la oferta de servicios a través de un profundo conocimiento del negocio del cliente.
• Mantener reuniones con los clientes junto con los distribuidores, vendedores de productos del Grupo Volvo y facilitar a través de los paquetes de ofertas de VFS. Introducir proactivamente ofertas que conlleven cuota de ingresos, en particular los seguros, en el punto de venta.
• Asistir a reuniones en los concesionarios para promover Volvo Financial Services, definir y hacer seguimiento de oportunidades y reunir información sobre los clientes y los mercados.
• Promover la utilización de la herramienta “Price Manager” en los distribuidores y vendedores de productos del Grupo Volvo para mejorar el volumen y la eficacia de las cotizaciones y aumentar la cobertura en el mercado. Escalar las incidencias y consultas relacionadas con el uso y el rendimiento de la herramienta a la persona de soporte de dicha herramienta.
• Ser el punto de formación en ventas y proporcionar orientación a los distribuidores, vendedores de productos del Grupo Volvo en todos los productos de VFS y ofertas.
• Proporcionar la información para las previsiones de ventas. Dar soporte regularmente a los distribuidores clave. 

Requerimientos necesarias para el puesto:

• Formación mínima: Licenciatura o Diplomatura en ADE
• Formación Específica: relacionada con Finanzas y Negocio
• Idioma: inglés B2 – C1
• Experiencia previa: 5 – 10 años de experiencia comercial en banca (REQUISITO INDISPENSABLE)
• Disponibilidad para viajar por todo el ámbito geográfico asignado.
• Competencias esenciales, técnicas y profesionales:

Competencias esenciales, técnicas y profesionales:

• Habilidades comerciales
• Pro-actividad
• Comunicación
• Integridad
• Análisis
• Trabajo en Equipo
• Capacidad Analítica

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Ventas Desarrollo empresarial Gestión de ventas Empresas Negociación Comunicación CRM Comunicación oral Desarrollo de mercados Office Excel Salesforce

ABOUT THE COMPANY:

Kaelis is the world's leading independent provider of on-board products, services and solutions, serving 1 billion passengers from more than 100 airlines and railway companies in more than 55 countries, with an experience of more than 28 years contributing to customers' success. Kaelis office is located at San Sebastián de Los Reyes, Madrid.

Help us to improve the travel experience for over 1 billion passengers every year!

For more information access: www.kaelisgroup.com

DETAILS:

Country (Office): Spain (Madrid)

Department: BUSINESS DEVELOPMENT & SALES

Years of Experience: > 1 years

MISSION:

The Junior BD Executive is responsible for giving support to the Regional Sales Directors, related both to tenders and orders. Other responsibilities are written below.

JOB DUTIES:

• Act as a Project Leader in Business Development for tenders;
• Review all projects’ details;
• Liase with Regional Sales Director for training sessions and follow-up;
• Revise and follow up KPIs for the BD executives on a yearly basis and track them on a monthly basis;
• Detect and implement improvements within the sales process
• Suggest interdepartmental mapping processes improvements;
• Assure that all orders are being processed correctly;
• Keep good relationship with customers; and
• Handle day-to-day operations of some designated accounts.

KEY REQUIREMENTS:

• English C1;
• Bachelor´s degree in Business/International Administration, Economics, or any related fields.
• Microsoft Office Package (Excel high level)
• CRM Knowledge (Salesforce is a plus).
• PS: Other languages will be highly appreciated

WORKING CONDITIONS:

• Long-term full-time contract;
• Medical Insurance 100% covered by Kaelis
• Flexible schedule
• Multicultural environment
• Kaelis Academy
• Fresh fruit and coffee every day

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

Gestión de cuentas Ventas Gestión de ventas Venta directa Empresas Negociación Comunicación Proceso de ventas Contratación de personal Calificación de leads R Excel

¿Quiénes somos?

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una compañía líder en el sector de alquiler de maquinaria realizando instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, Administraciones públicas, empresas de eventos, etc....

Precisamos de un/a Director/a Financiero para responsabilizarse de la gestión financiera de la empresa y de garantizar la optimización de nuestros recursos económicos.

Responsabilidades

1. Gestión de Información Financiera:

• Elaborar y supervisar los informes financieros internos y externos, garantizando el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
• Analizar balances contables y realizar ratios de control para evaluar el estado financiero de la organización.

2. Control y Distribución de Costes:

• Imputar y distribuir costes en los diferentes centros y unidades de negocio.
• Crear informes específicos sobre costes asociados a eventos y actuaciones concretas.

3. Gestión de Presupuestos y Desviaciones:

• Realizar cálculos de desviaciones sobre previsiones y presupuestos.
• Supervisar el presupuesto general anual y controlar su ejecución durante el ejercicio fiscal.
• Supervisar la elaboración de presupuestos de los departamentos, asegurando su ajuste a las previsiones.

4. Control de Tesorería:

• Supervisar entradas y salidas de cuentas bancarias y caja.
• Realizar previsiones de ingresos y gastos a corto/medio plazo.

5. Gestión Financiera Estratégica:

• Gestionar inversiones financieras, inmobiliarias, créditos y préstamos.

• Negociar con entidades financieras y evaluar métodos de financiación.

• Desarrollar estrategias de inversión y financiamiento.

• Evaluar la viabilidad financiera de nuevas líneas de negocio o proyectos de expansión.

6. Supervisión Fiscal y Contable:

• Supervisar auditorías e impuesto.

• Asegurar el cumplimiento de normativas internacionales.

7. Análisis de Riesgos y Toma de Decisiones:

• Evaluar, minimizar y gestionar riesgos financieros en las operaciones de la compañía.

• Supervisar decisiones comerciales a través del análisis de licitaciones, márgenes y precios.

8. Innovación Financiera:

• Diseñar estrategias de optimización fiscal, aprovechando incentivos y reduciendo la carga tributaria de manera ética.

• Implementar sistemas avanzados de planificación, como presupuestos base cero o dinámicos.

• Explorar nuevas fuentes de ingresos.

9. Gestión Estratégica:

• Participar activamente en el diseño de estrategias a largo plazo.

• Liderar la planificación financiera en procesos de expansión, adquisiciones o fusiones.

10. Desarrollo del Equipo Financiero:

• Liderar, formar y supervisar al equipo financiero.

• Diseñar planes de sucesión.

11. Sostenibilidad Financiera y ESG:

• Desarrollar iniciativas alineadas con criterios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza).

• Supervisar el impacto económico de las operaciones en términos de sostenibilidad.

Requisitos

• Diplomatura, Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o áreas relacionadas.
• Dominio avanzado de planificación financiera, estrategia y contabilidad general.
• Conocimientos avanzados en instrumentos financieros, sistemas de valoración de negocio y normativas internacionales.
• Experiencia en el manejo de ERPs y programas contables.
•  Nivel avanzado en Excel y conocimientos generales de informática.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y adaptarse a cambios rápidamente.
•  Fuertes habilidades de presentación y análisis de datos.

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Jornada completa de trabajo.

• Retribución competitiva y beneficios sociales.

• Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.

• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

• Formación continua y posibilidad de adquirir nuevos conocimientos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Gestión de cuentas Gestión de ventas Salesforce Administración de oficinas Negociación Publicidad CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Venta de soluciones Office

Sobre nosotros

En Ámbar estamos redefiniendo el sector legal. Somos una empresa tecnológica que conecta a los mejores abogados independientes con empresas que buscan talento de primer nivel, de manera eficiente, ágil y sin burocracia. Creemos en un modelo de trabajo más flexible, meritocrático y basado en la excelencia.

Nuestro equipo trabaja para transformar la industria legal con tecnología, datos y una red de profesionales de élite. Si quieres formar parte de un proyecto innovador y con impacto, sigue leyendo.

Sobre el puesto

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con ganas de formar parte de un entorno dinámico. Como Secretaria de Dirección & Office Manager, serás el pilar que mantenga la oficina funcionando como un reloj y apoyarás directamente a los CEOs (Rosa y Manuel) en su día a día.

Tus responsabilidades

• Apoyo a los CEOs: Gestión de agendas, coordinación de reuniones, viajes y eventos, asegurando que todo funcione sin fricciones.
• Recepción y atención: Serás la primera cara de Ámbar, atendiendo visitas y llamadas con profesionalidad y amabilidad.
• Gestión de oficina: Supervisión de suministros, preparación salas de reuniones, relación con proveedores y mantenimiento de un entorno de trabajo óptimo.
• Soporte administrativo: Preparación de documentos, gestión de correspondencia y otras tareas administrativas.

Lo que buscamos en ti

• Experiencia previa en secretaría de dirección, office management o roles similares.
• Organización, discreción y atención al detalle.
• Capacidad de resolver problemas con autonomía y rapidez.
• Habilidades de comunicación impecables y trato profesional.
• Conocimiento de herramientas digitales (calendarios compartidos, suites de productividad, etc.).

Condiciones

• Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 19:00 (con 1 hora de descanso para comer) y los viernes de 10:00 a 14:00.
• Salario: 21.000 EUR fijos + variable.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa con propósito, que está transformando el sector legal.
• Entorno dinámico, innovador y con mucho crecimiento.
• Autonomía y oportunidades para aportar ideas y mejorar procesos.
• Oficinas en el centro de Madrid con un equipo top.

Si te motiva el reto y quieres ser parte del equipo, escríbenos a [email protected] con tu CV y una breve nota contándonos por qué te interesa este puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de març

Indicadores clave de desempeño Merchandising Satisfacción del cliente Ventas minoristas Comercialización visual Gerencia de tiendas Fomento de resultados Gestión de inventarios Control de inventario Prevención de pérdidas Office

En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras.

Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación.

Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso.

Si quieres tener la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una marca premium de moda femenina esta es tu oportunidad!

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una STORE MANAGER a 40h y una VENDEDORA a 36h para apertura de nuestra nueva tienda en Ourense.

Los/Las candidatos/as deben tener grandes dotes comerciales, sensibilidad por la moda y empatía hacia el cliente.

Como Store Manager, tus tareas serán las siguientes:

1. Gestión del equipo de tienda

· Serás la persona responsable de la formación de producto y técnicas de venta con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de nuestra firma través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta

· Idear y ejecutar estrategias para motivar a tu equipo en el día a día

· Llevar a cabo la gestión de las horas de la tienda y su personal para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida.

· Atraer y seleccionar al mejor talento para tu tienda con la ayuda del equipo de RRHH

· Responsable del control de absentismo, bajas por IT y vacaciones

· Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario

2. Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado

· Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos

· Asesorar al cliente sobre las cualidades de nuestros productos

· Proponer y llevar a cabo acciones para atraer a nuevos clientes a la tienda y fidelizar aquellos que ya la han visitado

· Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc.

3. Reporting y administración

· Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con el personal de tu PDV y tu AM

· Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos.

Como Vendedora tendrás que realizar las siguientes tareas:

· Expert@ en atención al cliente

· Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos

· Asesorar al cliente sobre las cualidades de nuestros productos

-Visual merchandising, sensibilidad para la moda y escaparatismo

Requisitos mínimos:

Al menos 5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda

· Al menos 1 año de experiencia como Store Manager, o 5 años como vendedora (en el caso de la posición de vendedora) en la que hayas llevado a cabo tareas de gestión y desarrollo de equipos directamente

· Castellano e inglés avanzados (se realizarán pruebas de idioma durante el proceso de selección); el conocimiento de otros idiomas se considerarán una gran ventaja

· Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones

· Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales

· Proactividad en el día a día y orientación al resultado